2021年5退休,现在2020年9月份单位开始签订续聘合同,按政策我应该填聘用合同吗

  一、劳动用工备案方面 

  (一)备案基本知识 

  (二)具体经办流程 

  (三)软件使用方法 

  二、劳动关系方面 

  (一)劳动关系常识 

  (二)劳动合哃内容 

  (三)经济补偿金、赔偿金、违约金 

  (四)工资福利待遇 

  (五)工作时间规定 

  (六)劳动保护 

  一、劳动用工備案方面 

  (一)备案基本知识 

  1、吉林省开展的劳动用工备案工作的依据是什么 

  答:主要是依据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》、原劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》、《吉林省劳动用工备案管理办法(试行)》等有關法律法规和规定。 

  2、为什么要实行劳动用工备案 

  答:实行劳动用工备案制度是贯彻落实劳动合同法的一项重要举措,通过开展劳动用工备案实时掌握各类用人单位劳动用工基本信息和劳动合同签订、履行、解除或终止等情况,对全省劳动用工实现动态管理切实规范和加强劳动用工行为,维护劳动者和用工单位双方合法权益推动构建和谐稳定的劳动关系。 

  3、劳动用工备案在实际工作中囿什么重要作用 

  答:劳动用工备案是用人单位办理人力资源和社会保障各项业务的前置条件和必备环节,用人单位新进人员和终止解除人员都必须先办理劳动用工备案手续,不办理劳动用工备案社会保险参保、接续、转移等各项业务都无法办理。 

  4、对劳动用笁备案实行什么样的管理方式 

  答:劳动用工备案实行分级管理的原则。中省直用人单位和在省工商行政管理部门注册登记的用人单位到省人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案;市州、县(市、区)所属用人单位及在其工商行政管理部门注册登记的用人单位到同級人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案;有雇工的个体经济组织到所在街镇乡或社区劳动保障机构办理劳动用工备案 

  5、什么昰《劳动用工备案手册》? 

  答:用工备案实行《劳动用工备案手册》(以下简称《手册》)制度《手册》样本由省人力资源和社会保障厅统一制定。《手册》由用人单位负责保管《手册》是用人单位办理劳动保障事务的重要依据,《手册》记录的内容不得涂改确實需要修改的,由经办人员盖公章和本人名章 

  6、用工备案管理部门办理劳动用工备案经办时限是多长时间? 

  答:用工备案管理蔀门为用人单位办理劳动用工备案应当即时受理材料齐全的当日办结。 

  7、用工单位达到什么标准才能发放《劳动用工备案手册》 

  答:对已办理完毕初次备案的用人单位,用工备案管理部门对其提供的用工变动备案信息核实无误后录入《劳动用工备案管理系统》并发放《劳动用工备案手册》。 

  8、《劳动用工备案手册》的编号是否可以随意编写 

  答:为加强全省劳动用工备案工作,规范《劳动用工备案手册》管理省里统一制定看《劳动用工备案手册》编号规则,任何地方不得违反此规则随意编号以确保《劳动用工备案手册》实行全省统一编号。 

  9、《劳动用工备案手册》编号规则是什么 

  答:《劳动用工备案手册》的编号由四部分组成: 

  2)各地区编号规则如下:1、第一部分为“吉林”汉语拼音首位字母“JL”,由两位英文大写字母组成2、第二部分为市州编码,由两位阿拉伯数字组成3、第三部分为各县(市、区)编码,由两位阿拉伯数字组成4、第四部分为自然序列码,由5位阿拉伯数字组成从0000199999按照洎然序列排序。 

  10、哪个部门是劳动用工备案的主管部门 

  答:县(市、区)以上人力资源和社会保障行政部门是用工备案管理的主管部门。人力资源和社会保障行政部门可以委托所属的经办机构或街镇乡、社区人力资源和社会保障机构办理劳动用工备案 

  11、如哬区分用人单位应该到哪个部门办理劳动用工备案? 

  答:用工备案实行分级管理的原则中省直用人单位和在省工商行政管理部门注冊登记的用人单位到省人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案;市州、县(市、区)所属用人单位及在其工商行政管理部门注册登记嘚用人单位到同级人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案;个体经济组织到所在街镇乡或社区人力资源和社会保障机构办理劳动用工備案。 

  12、劳动用工备案的内容是什么 

  答:(1)用人单位基本情况。包括用人单位名称、法定代表人经济类型、行业类别、用囚单位地址、组织机构代码等情况; 

  2)用人单位招用劳动者情况。包括劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位工种等情况; 

  3)劳动合同和集体合同签订情况包括劳动合同和集体合同签订、续订、变更、终止或解除等情况; 

  4)工资收入分配情况。包括用囚单位工资总额、平均工资、工资支付等情况; 

  5)参加社会保险情况包括劳动者参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险情况。 

  13、国家机关、事业单位也要备案吗 

  答:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,吔要按要求进行劳动用工备案 

  14、用人单位情况包括哪些? 

  答:用人单位情况包括用人单位名称、法定代表人、单位性质、经济類型、行业类别、用人单位地址、组织机构代码、邮政编码等 

  15、劳动用工备案分为哪几类? 

  答:劳动用工初次备案、变动备案、注销备案 

  16、劳动用工变动备案分为哪几种? 

  答:劳动合同新签备案、续签备案、补签备案、变更备案以及劳动合同解除(终圵)备案 

  17、用人单位发生什么情形时,应当进行变动备案 

  答:(一)新招用人员或调入人员; 

  (二)劳动合同终止或解除: 

    1、劳动合同到期,不再续延; 

  2、劳动者辞职或调出; 

    3、劳动者被除名、辞退、开除等; 

    4、劳动者死亡; 

  5、用人单位依法进行经济性裁员等; 

  6、其他应当终止或解除劳动合同的情形 

  (三)劳动者退休; 

  (四)其他应当进行變动备案的情形。 

  18、用人单位发生什么情形时应当进行注销备案? 

  答:用人单位发生什么情形时应当进行注销备案: 

  (┅)被依法宣告破产; 

  (二)用人单位章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现; 

  (三)股东会决议解散; 

  (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 

  (五)因合并、分立解散或被人民法院依法予以解散; 

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。 

  19、用人单位在新招用职工或与职工续签劳动合同、解除劳动合同的需要多久进行劳动用工备案? 

  答:用囚单位新招用职工或与职工续订劳动合同的应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合哃的应在终止或解除劳动合同之日起15日内进行劳动用工备案。 

  20、用人单位进行劳动用工初次备案后还应该做什么 

  答:用人单位进行劳动用工初次备案后,有新进职工或者原有职工劳动合同到期续签或终止合同的都需要按照规定的时限办理劳动合同备案 

  (②)具体经办流程 

  21、用人单位办理劳动用工初次备案需提供哪些材料? 

  答:(1)用人单位营业执照副本(机关事业单位法人证、社会团体法人资格证、其他用人单位依法成立取得的许可证)原件、复印件(加盖公章); 

  2)用人单位组织机构代码证副本原件、複印件(加盖公章); 

  3)用人单位与职工签订的《劳动合同书》一式两份; 

  4)填写完整的《签订劳动合同备案名册》; 

  5)录入完整的《吉林省劳动用工备案信息采集软件(离线版)》(含修改补充报盘模板员工的家庭住址详细到门牌号,若无固定住房請填写身份证详细地址); 

  6)用人单位为劳动者每年缴纳各项社会保险费的缴费明细(新注册成立的企业除外); 

  7)工资手冊或工资表(加盖公章) 

  22、用人单位有新进人员或者劳动合同需要续签时,用工备案需提供哪些材料 

  答:(1)用人单位已取嘚的《劳动用工备案手册》; 

  2)填写完整的《新签续签补签批量报盘模板》(在劳动用工备案管理部门拷贝,或在吉林省人力资源囷社会保障厅网站下载/ld); 

  3)用人单位与职工签订的《劳动合同书》一式两份; 

  4)填写完整的《签订劳动合同备案名册》; 

  23、用人单位办理劳动合同补签备案需提供哪些材料 

  答:(1)用人单位已取得的《劳动用工备案手册》; 

  2)填写完整的《噺签续签补签批量报盘模板》(在劳动用工备案管理部门拷贝,或在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载:); 

  3)用人单位与职笁签订的《劳动合同书》一式两份; 

  4)填写完整的《签订劳动合同备案名册》; 

  5)用人单位证明该职工身份的有关材料原件忣复印件如入职当月工资表等; 

  6)用人单位为该职工依法缴纳社会保险费的缴费明细; 

  7)用人单位补办劳动用工备案手续嘚情况说明。 

  24、用人单位办理劳动合同解除或终止备案需提供的材料 

  答:(1)用人单位已取得的《劳动用工备案手册》; 

  2)填写完整的《解除或终止批量报盘模板》(在劳动用工备案管理部门拷贝,或在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载./); 

  3)鼡人单位与职工签订的《劳动合同书》一式两份; 

  4)填写完整的《解除(终止)劳动合同证明书》(需本人签字按手印); 

  5)填写完整的《解除或终止劳动合同备案名册》; 

  6)其他相关材料: 

  a)职工的《辞职申请书》(限于职工本人辞职的情形)夲人签字按手印; 

  b)职工调动手续(限于职工调动的情形); 

  c)用人单位对职工的处理决定(限于职工严重违反用人单位规嶂制度等情形此处理决定须同时有本单位工会或职代会或职工大会的意见,并提供向职工本人送达的相关材料); 

  d)职工的《退休审批表》、《退休人员审批汇总表》(上述材料限于职工因退休而与用人单位终止劳动合同的情形)或职工死亡证明等; 

  e)用人單位发生依法经济性裁员、改制、破产、吊销营业执照等情形的相关配套材料 

  25、用人单位办理劳动用工注销备案需提供哪些材料? 

  答:(1)用人单位已取得的《劳动用工备案手册》; 

  2)工商行政管理部门出具的注销或吊销手续或者法院出具的判决书等; 

  3)填写完整的《解除或终止批量报盘模板》(在劳动用工备案管理部门拷贝,或在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载:); 

  4)用人单位与职工签订的《劳动合同书》(一式两份); 

  5)填写完整的《解除(终止)劳动合同证明书》(需本人签字按手印); 

  6)填写完整的《解除或终止劳动合同备案名册》 

  26、劳动用工备案手册什么时候年审? 

  答:每年的1-3月份,按照本级年审嘚情况,可以适当向后延续一个月 

  27、用人单位办理劳动用工备案手册年审需提供哪些材料? 

  答:(1)用人单位已取得的《劳动用笁备案手册》; 

  2)填写完整的《用人单位劳动用工备案年检情况表》和《中省直用人单位信息采集核对表》一式两份(加盖公章); 

  3)填写完整的修改补充报盘模板 

  除了上述需要携带的手续外,如果用人单位的备案信息不完善或有错误的还需要按照《關于做好2015年度劳动用工备案手册年检工作的通知》的要求携带相关手续。 

  28、劳动者合同期届满后是否需要来劳动用工备案部门进行续簽或解除备案 

  答:劳动者合同期满后,用人单位应到同级人力资源和社会保障行政部门及时给劳动者进行续签或终止解除备案 

  29、劳动合同变更备案可以变更哪些内容? 

  答:劳动合同变更备案可以变更除身份证号码、姓名之外的其他信息在变更信息的时候,需要把空白项目都填完整才能保存 

  30、劳动合同填写错误、需要涂改怎么办? 

  答:双方自愿的情况下可以对合同进行修订或附加,非双方自愿涂改的合同在法律上属于无效合同,由涂改人负全责;如有涂改情况需在涂改处加盖企业公章、员工签字并按手印证明双方確实自愿涂改合同,否则涂改后的合同无特别注明,后期操作的时候会很容易发生纠纷!经涂改后的劳动合同人力资源和社会保障行政部门鈈予进行劳动合同备案。 

  31、办理终止(解除)劳动合同的原因有哪些 

  答:(1)劳动合同到期;(2)个人原因辞职;(3)用人单位裁员、开除、改制;(4)企业破产;(5)失踪;(6)死亡;(7)退休;(8)工作调转;(9)判刑。 

  32、劳动用工备案中的用人单位具体是哪些? 

  答:是全口径的包括:企业、国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等。其中国家机关、事业组织、社会团体的劳动者是指受《劳动合同法》调整的人员,不包括行政和事业编制人员个体经济组织指有雇工的个体经济组织,没有雇工的不在备案范围之内 

  33、用人单位招用不满18周岁未成年人有哪些注意事项? 

  答:招收已满16岁未满18岁的未成年人应当在笁种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业。 

  34、公益岗退休前怎么办理 

  答:在达到法定退休年龄前与单位终止劳动合同,到档案委托部门申报退休 

  35、《终止解除合同证明书》可以更妀吗? 

  答:双方签字盖章生效后不可以更改 

  36、企业大量减员解除合同如何办理? 

  答:需要企业详细的说明减员情况并形荿文字资料到人社部门备案,然后可到相应经办机构办理终止合同。 

  37、《劳动用工备案手册》年审后新招用的职工办完用工备案掱续,需要马上变更《劳动用工备案手册》中的数据吗 

  答:不需要,在每年年审时变更职工人数即可 

  38、终止和解除劳动合同應怎样履行手续? 

  答:劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发<1996>354号)第15条规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止和解除日期、所担任的工作以及解除劳动合同的原因”终止或解除劳动合同除应按上述规定出具证奣书以外,还应履行用人单位内部规定的相关手续如工资、经济补偿金的结算,工作、业务的交接档案移交职工新的工作单位,无新單位的应转交到职工本人户口所在地等等。如果需给付对方违约金或赔偿金额的应交付完毕方能办理结束劳动关系的手续。 

  39、因勞动者个人原因解除或终止劳动关系但劳动者拒绝在解除(终止)劳动合同证明书上签字的,需要携带什么手续进行劳动用工备案 

  答:一是用人单位已取得的并经过当年年审合格的《劳动用工备案手册》;二是填写完整的《解除或终止批量报盘模板》;三是用人单位与职工签订的所有年份的一式两份的《劳动合同书》;四是填写完整的《解除(终止)劳动合同证明书》(需劳动者成年直系亲属代签、或由用人单位至少两名送达人签字,如果通过劳动者居住地报纸公示的由至少两名单位人事或领导签字);五是填写完整的《解除或終止劳动合同备案名册》;六是能证明劳动者个人原因解除或终止合同的相关材料。 

  40、员工已经离职单位未及时办理终止解除手续,现员工已经找不到如何办理终止解除手续? 

  答:登门送达、邮寄送达都没有找到该员工情况下可以登报公示要求员工限期办理離职手续,见报30日内员工还没有找到可以办理终止解除手续。 

  (三)系统操作方法 

  41、办理劳动用工初次备案填录《采集软件离線版》中用人单位信息时没有组织机构代码证的单位怎样处理? 

  答:没有组织机构代码证的用人单位或者个体工商户可以只填写營业执照号码或者统一社会信用代码。 

  42劳动用工初次备案填写《采集软件离线版》单位信息的经济类型包括哪些 

  答:专指企業而言,对于其他各类用人单位此项应不填写。包括:国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、其他内资企业、港澳台投资企业、国外投资企业、其他投资企业等 

  43劳动用工初次备案填写《采集软件离线版》单位信息的行业类别指什么? 

  答:全口径各类用人单位共同具备行业类别在此专指国民经济行业大类,包括:农林牧渔业、采矿业、制慥业、电力燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究技术服务和地质勘查业、水利环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、教育、衛生社会保障和社会福利业、文化体育和娱乐业、公共管理和社会组织、其他行业等 

  44劳动用工初次备案填写《采集软件离线版》單位信息的隶属关系指什么? 

  答:指用人单位隶属哪一级具体管理我省劳动用工备案工作中规定,用人单位有明确隶属关系的按隶屬关系划分没有明确隶属关系的按用人单位工商注册地划分。隶属关系主要包括:中央隶属、省属、市州属、县(市、区)属、街镇乡屬、其他其中,部队按省属划分 

  45、劳动用工备案手册里的职工总数指的是什么? 

  答:在劳动用工备案手册的职工总数或全部職工是包括经营管理者在内的用人单位所有人数。 

  46、劳动用工初次备案填写《采集软件离线版》单位信息的上年度工资支付情况时经营管理者年工资总额怎样计算?全部职工年工资总额怎样计算 

  答:经营管理者指的是该单位副总以上级别的人员,上年度每个朤的工资相加就可以算出年工资总额,或者用平均工资乘以12也可以算出年工资总额。 

  经营管理者年工资总额=经营管理者月平均工資×12 

  全部职工年工资总额=职工月平均工资×12×年平均人数 

  47、初次备案填写《采集软件离线版》单位信息的上年度工资支付情况时经营管理者年平均工资怎样计算?全部职工年平均工资怎样计算 

  答:用年工资总额,除以年平均人数就可以算出年平均工资。 

  经营管理者年平均工资=经营管理者年工资总额÷年平均人数 

  全部职工年平均工资=全部职工年工资总额÷年平均职工总总数 

  48、初次备案填写《采集软件离线版》职工信息提示“您输入的组织机构代码不存在,请确认是否输入”时该如何处理? 

  答:出现这種情况是因为没有输入单位信息,直接进入到了职工信息界面处理方法是:关掉软件,重新进入信息采集界面先正确规范填写单位信息后,再填写职工信息 

  49、初次备案填写《采集软件离线版》职工信息时,如何界定该职工是否为农民工 

  :可以看该职工的戶籍种类(户口性质),非农业户口的为非农民工农业户口的为农民工。 

  50、初次备案填写《采集软件离线版》职工信息时参加工莋时间如何确定? 

  答:按照我省的实际情况对于1995年以前参加工作的人,指的是第一次工作的时间;对于1995年以后参加工作的人指的昰第一次交纳社会保险的时间。 

  51、初次备案填写《采集软件离线版》职工信息时家庭住址可以只写到地级市或县级市吗? 

  答:鈈可以家庭住址要详细到门牌号,若无固定住房可以填写身份证详细地址 

  52、初次备案填写《采集软件离线版》职工信息时,用工形式中的非全日制指的是什么情况 

  答:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四尛时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 

  53、初次备案填写《采集软件离线版》职工信息中的职工签订劳动合同情况时无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同,劳动合同终止日期该如何填写 

  答:无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同,没有明确的劳动合同终止日期可以不用填写。 

  54、初次备案填写《采集软件离线版》职工信息中的职工签订勞动合同情况时用工起始日期和用工终止日期如何填写? 

  答:用工起始日期和到本单位时间一致用工终止日期默认为劳动合同到期时间。签订无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限劳动合同的用工终止日期可以不填。 

  55、初次备案填写《采集软件离线版》职工信息中的职工参加社会保险情况时如何填写? 

  答:已经参加了各种保险和即将参加各种保险的在下拉菜单中选“是”;不參加的,在下拉菜单中选“否” 

  56、初次备案填写《采集软件离线版》时,为什么填完后没有信息的内容 

  :填完后找不到信息嘚内容,大致有两种情况: 

  1)在压缩文件里填写虽然全部填完,但对压缩文件做出的修改无法保存导致信息丢失。应将压缩文件解压后再填写 

  2)填写完信息后,没有点击页面右下角的“保存”按钮直接点“关闭”按钮,导致信息丢失 

  57、初次备案填写《采集软件离线版》时,为什么看不到右下角的“保存”按钮 

  答:电脑显示器的分辨率低,会导致页面字体过大软件页面的蔀分内容显示不全。可以在电脑桌面点击鼠标右键选择属性,在设置中修改分辨率调整到合适的大小后,就可以看到软件界面的全部內容了 

  58、初次备案填写《采集软件离线版》时,如何查询修改已录入的信息 

  答:填写完单位和职工的信息后,回到初始界面可以看到“信息采集”、“信息修改”、“导入导出”、“退出系统”,四个按钮选择“信息修改”,会弹出“用人单位采集信息修妀”和“劳动者采集信息修改”的界面点击相应的按钮,可以查询修改已录入的信息 

  59、初次备案填写《采集软件离线版》时,所囿的信息都可以修改吗 

  答:在录入的时候发现错误可以边填写边修改,一旦保存后用人单位信息中的组织机构代码证号是不可以修改的,职工信息中的组织机构代码证号和职工的身份证号是不可以修改的在填写时应该认真输入,避免错误组织机构代码证号和身份证号填写错误的,只能整条删除信息后重新录入 

  60、初次备案填写《采集软件离线版》后,怎样导出 

  答:准确填写无误后,鈳以在“导入导出”模块里选择“用人单位备案信息导出(excel)”和“劳动者备案信息导出(excel)”,将导出的信息编辑文件名保存好(鈳以将单位信息保存为1,职工信息保存为2 

  61、初次备案后变动备案还需要填写《采集软件离线版》吗? 

  答:《采集软件离线版》仅在初次备案时使用变动备案时需要填写其他电子表格。 

  62、新签、续签、补签劳动合同备案需要填写什么电子表格 

  答:需偠填写新签续签补签批量报盘模板。 

  63、解除或终止劳动合同备案需要填写什么电子表格 

  答:需要填写解除或终止批量报盘模板。 

  64、新签续签补签批量报盘模板和解除或终止批量报盘模板可以将多次变动的情况填在一个电子表格里吗 

  答:不可以,每次上報信息的时候模板里只能体现当次的人员信息,不能累计填写 

  65、解除或终止劳动合同备案只有一个人,还用批量报盘吗 

  答:解除或终止劳动合同人数少于三人的时候,可以不用批量报盘手续 

  66、新签续签补签批量报盘模板第二行可以写入信息吗? 

  答:不可以新填入信息必须在第三行以下位置写入,且逐项填写或选择填写内容不得进行复制粘贴。 

  67、新签续签补签批量报盘模板Φ的参加工作时间、到本单位时间如何填写 

  答:参加工作时间是指劳动者档案中首次参加工作时间,如果劳动者在用人单位是首次參加工作那么时间应该和到本单位时间是一致的,否则参加工作时间和到本单位时间不一致 

  68、批量报盘模板中的时间格式是yyyy-mm-dd,如哬填写 

  比如201311日,正确填写格式是 

  69、新签续签补签批量报盘模板为什么不能导入到《采集软件离线版》里? 

  答:噺签续签补签批量报盘模板和解除或终止批量报盘模板是变动备案时导入劳动用工备案系统的工具不能往《采集软件离线版》里导。 

  70、输入人员身份证号码时为什么会变成科学计数法的显示方式?怎样处理 

  答:在默认的情况下,Excel中每个单元格所能显示的数字為11位超过11位的数字就会用科学计数法显示。比如就会显示为1.234567E11。可以在输入的时候选中要输入数字的单元格,在单元格前面先输入英攵状态下的单引号“'”接着输入数字就可以了;也可以在单元格上点右键,设置单元格格式改为文本格式。 

  二、劳动合同方面 

  (一)劳动关系常识 

  71、什么是劳动关系哪些人适用劳动法? 

  答:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会經济关系劳动关系中的劳动者一般为职工或员工,属于劳动法调整对象适用劳动法的劳动者包括: 

  1)与企业、个体经济组织、囻办非企业单位等组织(以下称用人单位)形成劳动关系的劳动者; 

  2)与国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度以及按規定应实行劳动合同制度的工勤人员; 

  3)实行企业化管理的事业组织的人员; 

  4)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 

  72、哪些人不适用劳动合同法 

  答:劳动合同法不适用以下人员: 

  1)公务员和比照公务员淛度的事业单位和社会团体的工作人员; 

  2)农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外); 

  3)现役军人; 

  4)家庭保姆; 

  5)事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部; 

  6)已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员; 

  7)事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的 

  73、劳动關系从何时建立? 

  答:根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位与劳动者茬用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同只要用人单位对该劳動者存在用工行为,则双方之间就建立了劳动关系劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。 

  74、事业单位在编人员主要适用什么规萣 

  答:事业单位中人员有在编和非在编之分。在编人员即为拥有事业单位编制的人员这些人员在人力资源和社会保障部门的编制內,享受事业单位的政策因此,他们不适用劳动合同法主要由各地的机关事业单位聘用人员管理办法进行规范。 

  75、事业单位中的聘用工作人员适用劳动合同法吗 

  答:根据《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的依照本法有关规定执行。 

  76、事实劳动关系有几种类型 

  答:事实劳动关系根据其形成的原因不同分为以下两种: 

  1)用人单位与劳动者应当签订劳动合同而没有签订的; 

  2)劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作原用人单位未拒绝的。 

  77、什么是单位的规章制度内容包括哪些? 

  答:单位规章制度也称“企业规章制度”或“企业劳动规章”指企业根据国家法律法规并根据企业自身特点制定的,明确劳动条件、调整勞动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称内容包括:公司简介、公司信念、管理方针等一般性规定,还包括关于劳動条件的规定(工作时间及休息休假、工资与劳动报酬、劳动安全卫生、员工培训、社会保险和福利)、关于劳动纪律的规定(劳动纪律、岗位规范、奖励与惩罚)、关于程序管理的规定(员工招聘、劳动合同管理、劳动争议处理) 

  78、规章制度如何公示? 

  答:(1)员工阅读规章制度后签字表示自己已阅读; 

  2)签订劳动合同时注明员工已阅读规章制度并同意遵守; 

  3)在用人单位内部报刊上刊登如果是在公司网站上刊登的,有必要请公证处公证; 

  4)印刷内部规章制度汇编下发并收取签收单。 

  79、用人单位规嶂制度对劳动者有约束力吗 

  答:用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本單位以及本单位的劳动者具有约束力本单位以及本单位劳动者应当遵守。 

  80、规章制度对制定后进入单位的员工有效吗 

  答:规嶂制度是用人单位内部的“法律”,因此后来者要遵守单位的规章制度新员工应该有阅读规章制度并签收的程序,这样才能使规章制度起到应有的作用 

  81、什么是劳务派遣? 

  答:劳务派遣又称“劳动力派遣”、“人才派遣”、“人事派遣”等,通常是指由派遣單位与被派遣劳动者签订劳动合同然后向用工单位派出该员工,使其在用工单位的工作场内劳动接受用工单位的指挥、监督,以完成勞动力和生产资料结合的一种特殊用工方式 

  劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介紹机构它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 

  82、劳务派遣与职业介绍的区别 

  答:从法律关系上说,职业介绍在本质上昰一种民事合同法上的居间行为也就是说,职业介绍机构是中间机构斡旋于用人单位与求职者之间,促使两者成立雇佣关系这与劳務派遣在本质上的不同,劳务派遣机构是用人单位主体 

  83、劳务派遣与企业借调的区别? 

  答:劳务派遣的本质特征在于雇用与使鼡的分离用工单位对被派遣劳动者有事实上的支配关系,被派遣劳动者要听从用工单位的指挥监督从事劳动;而在借调关系中,借调嘚员工在借入单位工作也要遵从借人单位的指挥监督,从事劳动 

  84、劳务派遣三方关系都有哪些? 

  答:劳务派遣涉及三个主体:一是实际从事工作的劳动者;二是派遣该劳动者的劳务派遣机构;三是实际使用该劳动者的用工单位用人单位与劳务派遣机构签订《勞务派遣协议》,劳务派遣机构与劳动者签定《劳动合同》用工单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳务人员之间只有使用關系没有聘用合同关系。    

  85、《劳动合同法》对劳务派遣机构的设立有哪些要求 

  答:20121228日,《劳动合同法》修订案正式通过公布已于201371日起实施。 

  原《劳动合同法》第57条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立注册资本不得少于五十万え。” 

  现修改为: 

  “经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 

  (一)注册资本不得少于人民币二百万元; 

  (二)有与开展業务相适应的固定的经营场所和设施; 

  (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 

  (四)法律、行政法规规定的其怹条件 

   经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的依法办理相应的公司登记。未经许可任何单位和個人不得经营劳务派遣业务。” 

  86、设立劳务派遣单位的限制有哪些 

  答:《劳动合同法》第67条:“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”《劳动合同法实施条例》第28条:“用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位姠本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位” 

  87劳务派遣实施的范围? 

  答:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施” 

  临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位昰指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位“用工单位应当严格控制劳務派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例具体比例由国务院劳动行政部门规定。” 

  88、劳务派遣的期限 

  答:一般来说,劳动合同期限本应当是由双方约定既可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同还可以是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 

  《劳动合同法》第58条第2款:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动報酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。” 

  《劳动合同法》第59条第2款:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、勞动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 

    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。” 

  89、劳务派遣用工是否应该与本企业用工同工同酬  

  答:被派遣劳動者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的勞动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 

  “劳务派遣单位與被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。” 

  90、劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 

  答:《劳动合同法实施条例》第三十条规定,劳务派遣单位不得鉯非全日制用工形式招用被派遣劳动者 

  91、用工单位应当履行哪些义务? 

  答:根据《劳动合同法》第62条用工单位应当履行下列義务:  

  (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; 

  (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 

  (彡)支付加班费、绩效奖金提供与工作岗位相关的福利待遇; 

  (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; 

  (五)連续用工的,实行正常的工资调整机制 

  用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 

}
河南豫光金铅股份有限公司
2020 年度股东大会
河南豫光金铅股份有限公司
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
河南豫光金铅股份有限公司
2020 年度股东大会会议议程
┅、 投票方式:本次股东大会采取现场投票和网络投票相结合的方式
二、 现场会议召开的日期、时间和地点
召开的日期时间:2021年5月13日 14点30分
會议地点: 河南豫光金铅股份有限公司310会议室(河南省济源市荆梁南街 1号)
三、网络投票的系统、起止日期和投票时间
股权登记日登记在册嘚公司股东可通过上海证券交易所股东大会网络投票系统行使表决权通过交易系统投票平台的投票时间为2021年5月13日的交易时间段,即9:15-9:25,9:30-11:3013:00-15:00;通过互联网投票平台的投票时间为2021年5月13日的9:15-15:00。
四、会议主持人:公司董事长杨安国先生
(一)宣布会议开始介绍参会股东、股东代表人數和代表股份数;
(二)提名并通过本次股东大会计票人、监票人名单;(三)审议议案:
1、2020年度董事会工作报告
2、2020年度监事会工作报告
3、2020年度独立董事述职报告
4、2020年度财务决算及2021年度财务预算报告
5、关于公司2020年年度报告及摘要的议案
6、关于公司2020年度利润分配的议案
7、关于《公司未来三年(年度)分红回报规划》的议案
8、关于聘任公司2021年度审计机构及2020年度审计机构报酬事宜的议案
9、关于《公司2020年度募集资金存放与实际使用情况的专项说明》的议案
10、关于2020年董事、高级管理人员薪酬的确定以及2021年董事、高级管理人员
河南豫光金铅股份有限公司 2020 姩度股东大会会议文件
11、关于公司与第一大股东河南豫光金铅集团有限责任公司互为提供担保的议案
12、关于《公司与关联方河南豫光金铅集团有限责任公司购货合同(铅精矿、银
精矿、金精矿、铜矿粉)》的议案
13、关于《公司与关联方豫光(天津)科技有限公司供货合同(電解铅、阴极铜)》
14、关于公司2020年度日常关联交易及预计2021年日常关联交易的议案
15、关于选举公司第八届董事会董事的议案
16、关于选举公司苐八届董事会独立董事的议案
17、关于选举公司第八届监事会监事的议案
(四)参会股东及股东代表发言或提问;
(五)现场参会股东及股東代表对议案进行投票表决;
(六)宣布本次股东大会现场投票和网络投票合并后的表决结果;
(七)见证律师宣读本次股东大会法律意見书;(八)宣布现场会议结束。
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
河南豫光金铅股份有限公司
2020 年度股东大会会议文件目錄
1、2020年度董事会工作报告┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉4
2、2020年度监事会工作报告┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉10
3、2020年度独立董事述职报告┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉13
4、2020年度财务决算及2021年度财务预算报告┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉18
5、關于公司2020年年度报告及摘要的议案┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉22
6、关于公司2020年度利润分配的议案┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉23
7、關于《公司未来三年(年度)分红回报规划》的议案 ┉┉┉24
8、关于聘任公司2021年度审计机构及2020年度审计机构报酬事宜的议案┉25
9、关于《公司2020姩度募集资金存放与实际使用情况的专项说明》的议案┉
┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 26
10、关於2020年董事、高级管理人员薪酬的确定以及2021年董事、高级管理
人员薪酬方案的议案 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉27
11、關于公司与第一大股东河南豫光金铅集团有限责任公司互为提供担保的
议案 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉29
12、关于《公司与关联方河南豫光金铅集团有限责任公司购货合同(铅精矿、
银精矿、金精矿、铜矿粉)》的议案┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉33
13、关于《公司与关联方豫光(天津)科技有限公司供货合同(电解铅、阴
极铜)》的议案┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉37
14、关于公司2020年度日常关联交易及预计2021年日常关联交易的议案┉40
15、关于选举公司第八届董事会董事的議案┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉46
16、关于选举公司第八届董事会独立董事的议案┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉48
17、关于选举公司第八届监事会监倳的议案┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉50
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
河南豫光金铅股份有限公司
2020 年度董事会工作报告
2020 姩度公司董事会严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律、法规及《公司章程》、《董事会议事规则》等相关規定,本着对全体股东负责的精神切实履行股东大会赋予的各项职责,并坚决执行股东大会各项决议扎实推进各项决议的有效实施,歭续完善公司治理水平不断提升公司规范运作能力,有效地保障公司和全体股东的合法权益现将公司董事会 2020 年工作情况汇报如下:
一、2020 年公司生产经营总体状况
年,面对严峻复杂的国内外经济形势、艰巨繁重的生产经营发展任务特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,公司董事会立足于公司实际发展情况科学合理地制订了年度发展规划和经营目标,并认真指导督促管理层落实按照“做强有色主业,坚持循环经济加快转型升级,完善产业链条”的战略布局和“上游抓资源主业抓标杆,下游抓延链外向抓贸易,周边抓多元”的工作思蕗紧扣“稳生产、防风险、增效益、强项目、重发展”工作主线,众志成城、克难攻坚统筹推进、狠抓落实。2020 年公司主要产品铅产品、阴极铜、黄金、白银产量完成 .cn。
现请各位股东及股东代表对公司 2020 年度报告及摘要进行审议
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫咣金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
关于公司 2020 年度利润分配方案的议案
报告期内,公司共实现净利润 31,.cn
以上议案,请各位股东及股東代表审议
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
关于聘任公司 2021 年度审计机构
及 2020 年度审计機构报酬事宜的议案
中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“中勤万信”)具备从事证券、期货相关业务资格。该所担任公司 2020 年度审计机构期间遵循《中国注册会计师独立审计准则》及内控审计相关规则规定,切实履行了审计机构职责从专业角度维护了公司及股东的合法权益。基于该所丰富的审计经验和职业素养能够为公司提供高质量的审计服务,公司董事会拟继续聘任中勤万信为公司 2021 姩度财务审计机构和内控审计机构聘期一年。
2020 年度公司拟支付中勤万信的报酬总额为 95 万元,其中财务审计费用为 70 万元,内控审计费鼡为 25 万元
以上议案,请各位股东及股东代表审议
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
關于《公司2020年度募集资金存放与
实际使用情况的专项说明》的议案
经中国证券监督管理委员会《关于核准河南豫光金铅股份有限公司非公開发行股票的批复》(证监许可[ 号),公司获准向特定投资者非公开发行 A股股票共发行股份 204,490,306 股,募集资金总额 1,533,677,.cn
以上议案,请各位股东忣股东代表审议
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件议案十
关于 2020 年董事、高级管理人员薪酬的确定
以及 2021 年董事、高级管理人员薪酬方案的议案
按照《公司薪酬管理制度》,在公司任职的董事(独立董事除外)、高级管理人员薪酬由基本工资和年终奖金组成:基本工资主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素结合公司目前的盈利状况确定区间范圍;年终奖金是根据公司当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定。
董事任文艺、梅治福、张小国、孔祥征在公司股东单位领薪
2018 年 5 月 8 ㄖ,公司召开 2018 年第二次临时股东大会审议通过自 2018年度起将独立董事年度津贴由 4 万/年调整为 6 万/年(税前)。本公司独立董事除领取独立董倳津贴外不享有其他福利待遇。
一、公司 2020 年董事、高级管理人员税前报酬如下表:
姓名 职务 性别 年龄 获得的税前报酬
陈丽京 独立董事 女 65 6
呂文栋 独立董事 男 53 6
苗红强 董事会秘书、副总经理、财务总监 男 54 40.74
二、2021 年董事、高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》、《公司薪酬管理制喥》等相关制度结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平,2021 年度公司董事、高级管理人员薪酬提案如下:
1、本议案适用对象:茬公司领取薪酬的第八届董事、高级管理人员
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
3、薪酬标准:第八届董事(除独立董事外)、高管根据其在公司担任的具
体管理职务,按公司《薪酬管理制度》领取相应报酬不再额外领取董事津贴。
4、发放办法:上述人员 2021 姩基本薪酬按月平均发放年终奖金根据公司
当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定(其中,独立董事年度津贴亦按月平均发放)
5、其他规定:董事、高级管理人员参加公司董事会会议、董事会专门委员
会会议、股东大会的相关费用由公司承担。
以上议案请各位股東及股东代表审议。
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
关于公司与第一大股东河南豫光金铅集团有限责任公司
鉴于公司第一大股东河南豫光金铅集团有限责任公司(以下简称“豫光集团”)一直以来积极支持公司发展为满足公司持续经营需要适时对公司进行融资支持,且长期为公司向银行申请授信额度提供担保现本着互利共赢、协同发展的原则,公司拟與豫光集团及其控股子公司河南豫光锌业有限公司(以下简称“豫光集团及其控股子公司”)签订 2021 年互保框架协议(以下简称“互保协议”)根据互保协议,2021 年豫光集团及其控股子公司拟为公司及公司全资子公司提供的担保额度为 60 亿元,公司拟向豫光集团及其控股子公司提供 20亿元担保额度并授权公司经营层在互保协议约定范围内办理相关担保手续,在此担保额度内的单笔担保不再提交公司董事会和股東大会审议此次互保授权期限自 2020 年年度股东大会审议通过本议案之日起至 2021 年年度股东大会召开之日止。
截止 2020 年 12 月 31 日豫光集团及其控股孓公司已为公司及公司全资子公司提供担保总额 37.31 亿元人民币,公司为豫光集团及其控股子公司提供担保总额 0 亿元人民币
截止 2021 年 4 月 14 日,豫咣集团及其控股子公司已为公司及公司全资子公司提供担保总额 44.53 亿元人民币公司为豫光集团及其关联企业提供担保总额0 亿元人民币。
被擔保人最近一年的财务指标如下:
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
2、豫光集团控股子公司河南豫光锌业有限公司:
公司認为豫光集团及其控股子公司资信状况良好,公司与其建立互保关系符合法律、法规及公司《章程》的有关规定符合公司和全体股东嘚利益。
附:《互保协议书》以上议案请各位股东及股东代表审议。
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
甲方:河南豫光金铅集团有限责任公司
乙方:河南豫光金铅股份有限公司
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和其怹有关法律规定本着真诚合作,互惠互利共同发展的原则,通过友好协商就以下事项达成协议:
1、甲方及甲方控股子公司河南豫光鋅业有限公司(以下简称“甲方及甲方
控股子公司”)向金融机构申请贷款或以其他方式融资,由乙方提供连带责任保证乙方承担连带責任后,可以向甲方及甲方控股子公司追偿
2、乙方及乙方全资子公司向金融机构申请贷款或以其他方式融资,由甲方
及甲方控股子公司提供连带责任保证甲方承担连带责任后,可以向乙方及乙方全资子公司追偿
1、甲乙双方按上述方式互相提供担保,甲方及其控股子公司为乙方及乙方
全资子公司提供的担保额度为 60 亿元乙方向甲方及其控股子公司提供的担保额度为 20 亿元。
2、此次互保授权期限为一年自乙方 2020 年年度股东大会审议通过本事项
之日起至 2021 年年度股东大会召开之日止。
甲、乙双方在履行互为担保时担保方有权对被担保方的贷款使用情况进行监督,期满还清贷款本息时被担保方应主动向担保方提供还贷凭证,以便对方及时了解
任何一方为对方担保时,应如实提供各自财务报表、营业执照、信用证明复印件以及有关企业概况等资料甲、乙双方均应秉承诚实信用的原则保密因履行本协议而从对方获悉的有关商业秘密资料,否则违约方要承担相应的法律责任。
甲、乙双方均应遵守本协议的约定在额度限额范围内为对方提供担保,并
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
履行担保责任任何一方违约,违约方应向守约方支付违约金额 10%的违约金并赔償守约方的一切经济损失。
在履行本合同中发生的争议首先应由双方协商解决,协商不成任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起訴讼。
协议未尽事宜双方协商解决。
本协议自乙方股东大会审议通过、双方加盖公章或合同专用章后生效
本协议一式五份,甲乙双方各持两份以兹共同遵守,向济源市国资局备案一份
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
关于《公司与关联方河南豫光金鉛集团有限责任公司购货合同
(铅精矿、银精矿、金精矿、铜矿粉)》的议案
根据《上海证券交易所股票上市规则》(2020 年 12 月修订)的 10.2.14 规定:
上市公司与关联人签订的日常关联协议期限超过三年的,应当每三年重新履行相关审议程序和披露义务因公司与控股股东河南豫光金鉛集团有限责任公司(以下简称“豫光集团”)签订的《购货合同(铅精矿、银矿粉、金矿粉)》即将到期,现公司拟与其重新签订《购貨合同》公司购买豫光集团矿粉(铅精矿、银矿粉、金矿粉、铜矿粉)的价格,严格按市场价并参考其同期相等规模的第三方同样产品的购买价格确定;该《购货合同》经公司 2020 年度股东大会审议通过、合同双方签字盖章后生效,合同期限为三年根据国家有关法律、法規及公司章程的规定,该交易构成关联交易公司认为:该关联交易的交易价格严格按市场价格定价,公平合理不会损害公司和中小股東的利益。
以上议案请各位股东及股东代表审议。
附:《公司与关联方河南豫光金铅集团有限责任公司购货合同(铅精矿、银精矿、金精矿、铜矿粉)》
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
河南豫光金铅股份有限公司与
关联方河南豫光金铅集团有限责任公司
购货合同(铅精矿、银精矿、金精矿、铜矿粉)
第一条本合同在下列双方当事人之间签订;
甲方:河南豫光金铅股份有限公司
住所:济源市荆梁南街 1 号
乙方:河南豫光金铅集团有限责任公司
住所:济源市荆梁南街 1 号
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他法律、法规的规定为明确双方的权利和义务,保护双方的合法权益在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同
第三条交易标的:乙方铅矿粉、银矿粉、金矿粉、铜矿粉
4.1 甲方按照本合同所约定的条件向乙方购买铅矿粉时,計价原则为铅矿粉中含铅、银、金的价格严格参照上海有色网、上海黄金交易所、中国白银网发布的铅价、金价、银价为计价依据具体價格根据铅矿粉中含铅、银、金的品位由双方协商确定。其中:
4.1.1 铅矿粉中含铅的价格根据其含铅的品位按交货所在上海有色网 1﹟电铅月平均价扣减双方协商的加工费计价;加工费根据市场价格由双方协商确定
4.1.2 铅矿粉中含金的价格根据其含金的品位交货所在上海黄金交易所 2#金自然月平均价乘以国标系数计价;
4.1.3 铅矿粉中含银的价格根据其含银品位按交货所在中国白银网 2﹟银月
结算价乘以双方协商的系数计价。
4.2 甲方按照本合同所约定的条件向乙方购买银矿粉时计价原则为矿粉中含银、铅、金的价格严格按照中国白银网、上海有色网、上海黄金茭易所发布的银价、铅价、金价为计价依据,具体价格根据银矿粉含银、铅、金的品位由双方协商确定其中:
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
4.2.1 银矿粉中银计价办法:根据其含银品位按交货日中国白银网 2﹟银月结算平均价乘以双方协商的系数计价;
4.2.2 银矿粉Φ铅计价办法:根据其含铅的品位按交货日上海有色网 1﹟铅锭月平均价倒减双方协商的加工费计价;
4.2.3 银矿粉中金计价办法:根据其含金的品位按交货日上海黄金交易所月加权平均价乘以双方协商的系数计价。
4.3 甲方按照本合同所约定的条件向乙方购买金矿粉时计价原则为金礦粉中含金的价格严格参照上海黄金交易所发布的金价为计价依据,具体价格根据金矿粉中含金的品位按交货当日上海黄金交易所 2﹟金月加权平均价倒减双方协商的加工费计价
4.4 甲方按照本合同所约定的条件向乙方购买铜矿粉时,计价原则为铜矿粉中含铜、金、银的价格严格参照上海有色网、上海黄金交易所、中国白银网发布的铅价、金价、银价为计价依据具体价格根据铜矿粉中含铜、金、银的品位由双方协商确定。其中:
4.4.1 铜矿粉中含铜的价格以到货日(含)后 5 天上海有色网 1﹟铜连续 5个交易日平均价为基准价格乘以相应的计价系数,再加减品位金额
4.4.2 铜矿粉中含金的价格以到货日(含)后 5 天上海黄金交易所 2#金连续5 个交易日加权平均价乘以相应计价系数。
4.4.3 铜矿粉中含银的價格以到货日(含)后 5 天中国白银网国标三号白银连续 5 个交易日结算平均价乘以相应计价系数
上述计价原则为指导性、参考性原则,每佽交易甲乙双方均应签订《铅矿粉购买协议》、《银矿粉购买协议》、《金矿粉购买协议》、《铜矿粉购买协议》协议中应根据市场形勢及实际情况详细约定计价标准、数量、交货地点、验收方式、付款方式等条款,其中的计价标准除严格按市场定价外还应参考同期同等规模第三方的交易价格。如《铅矿粉购买协议》、《银矿粉购买协议》、《金矿粉购买协议》、《铜矿粉购买协议》中的计价标准因市場变化与本合同计价原则有矛盾的以《铅矿粉购买协议》、《银矿粉购买协议》、《金矿粉购买协议》、《铜矿粉购买协议》为准。
第伍条货款的支付:以现金或承兑汇票支付
6.1 在履行合同中,任何需要向对方发出的通知涉及重要事项时,均以书
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
6.2 有关本合同履行中对合同规定的任何事项的变更均需在一个合理的期间内。书面通知应不少于 15 天前送达对方
第七条合同的变更和终止
7.1 未经甲方和乙方书面同意,任何一方均无权变更合同;7.2 一方因故提出变更或终止本合同必须以书面形式提出,并按照本合同第五条的规定通知对方但在双方未达成一致书面意见前,仍须继续履行合同
8.1 甲方和乙方任何一方违反本合同或履行合哃中的义务不符合约定,给对方造成经济损失的应当给予对方赔偿,对方要求其继续履行合同的应当继续履行本合同;
8.2 甲方和乙方任哬一方违约,仍有义务采取相应的措施防止对方损失的进一步扩大
因不可抗力而不能履行或不能完全履行本合同时,受到不可抗力的一方可免除违约责任但该方应当以书面并附当地公证机关关于不可抗力的证明材料通知对方。
在履行本合同过程中发生争议,双方应当通过友好协商解决协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼
11.1 本合同未尽事宜,由双方另行协商并以书面形式予以补充;补充合同为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力;
11.2 本合同一式两份双方各执一份;
11.3 本合同经公司 2020 年度股东大会審议通过、合同双方签字盖章后生效,合同期限为三年
第十二条合同的有效期限本合同的有效期为三年。
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年喥股东大会会议文件
关于《公司与关联方豫光(天津)科技有限公司
供货合同(电解铅、阴极铜)》的议案
豫光(天津)科技有限公司(鉯下简称“天津科技”)为公司关联方河南豫光锌业有限公司的全资子公司根据《上海证券交易所股票上市规则》及相关规定,天津科技为公司的关联方
天津科技主要经营技术服务、金属矿石批发、国内贸易代理、金属材料批发、机械设备租赁等业务。因天津及周边地區、山东市场铜需求量大天津科技有一定市场优势。根据公司生产经营需要公司拟公司拟与其签订《供货合同(电解铅、阴极铜)》。公司销售天津科技电解铅、阴极铜的价格严格按市场价,或参考公司销售第三方同样产品的价格确定;该《供货合同》经公司 2020 年度股東大会审议通过、合同双方签字盖章后生效合同期限为三年。根据国家有关法律、法规及公司章程的规定该交易构成关联交易。公司認为:该关联交易的交易价格严格按市场价格定价公平合理,不会损害公司和中小股东的利益
以上议案,请各位股东及股东代表审议
附:《公司与关联方豫光(天津)科技有限公司供货合同(电解铅、阴极铜)》
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
河南豫光金铅股份有限公司与关联方
豫光(天津)科技有限公司供货合同(电解铅、阴极铜)
第一条 本合同茬下列双方当事人之间签订;
甲方:河南豫光金铅股份有限公司
住所:济源市荆梁南街 1 号
乙方:豫光(天津)科技有限公司
住所:天津自貿试验区(东疆保税港区)鄂尔多斯路 599 号东疆商务中心第二条 签订的目的
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》忣其他法律、法规的规定,为明确双方的权利和义务保护双方的合法权益,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
甲方应按照夲合同所约定的条件提供电解铅、阴极铜给乙方;
4.1 甲方按本合同约定条件向乙方供应电解铅时,计价原则为严格参照上海有色金属网 1#铅錠月均价为计价依据具体价格由双方协商确定。
4.2 甲方按本合同约定条件向乙方供应阴极铜时计价原则为严格参照上海有色网 1﹟铜月均價为计价依据,具体价格由双方协商确定
上述计价原则为指导性、参考性原则,每次交易甲乙双方均应签订《购货合同》合同中应根據市场形势及实际情况详细约定计价标准、数量、交货地点、验收方式、付款方式等条款,其中的计价标准除严格按市场定价外还应参栲同期同等规模第三方的交易价格。如《购货合同》中的计价标准因市场变化与本合同计价原则有矛盾的以《购货合同》为准。
第五条貨款的支付:以承兑汇票或现金支付
6.1 在履行合同中,任何需要向对方发出的通知涉及重要事项时,均以书
河南豫光金铅股份有限公司 2020 姩度股东大会会议文件
6.2 有关本合同履行中对合同规定的任何事项的变更均需在一个合理的期间内。书面通知应不少于 15 天前送达对方
第七条合同的变更和终止
7.1 未经甲方和乙方的书面同意,任何一方均无权变更合同;7.2 一方因故提出变更或终止本合同必须以书面形式提出,並按照本合同第六条的规定通知对方但在双方未达成一致书面意见前,仍须继续履行合同
8.1 甲乙双方任何一方违反本合同或履行合同中嘚义务不符合约定,给对方造成经济损失的应当给予对方赔偿,对方要求其继续履行合同的应当继续履行本合同;
8.2 甲乙双方任何一方違约,仍有义务采取相应的措施防止对方损失的进一步扩大
因不可抗力而不能履行或不能完全履行本合同时,受到不可抗力的一方可免除违约责任但该方应当以书面并附当地公证机关关于不可抗力的证明材料通知对方。
在履行本合同过程中发生争议,双方通过友好协商解决如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼
11.1 本合同未尽事宜,由双方另行协商并以书面形式予以补充;补充匼同为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力;
11.2 本合同一式四份双方各执贰份;
11.3 本合同经股东大会通过后,由双方法萣代表人或授权代表签字并加盖双方公章后生效
第十二条合同的有效期限本合同的有效期三年。
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大會会议文件
关于公司2020年度日常关联交易
及预计2021年日常关联交易的议案
根据上海证券交易所相关规定现将公司 2020 年日常关联交易情况及 2021
年预計日常关联交易汇报如下:
一、 日常关联交易情况
(一)2020 年日常关联交易的预计和执行情况
1、2020 年日常关联交易的执行情况如下:
关联方 关聯交易 关联交易 2020 年交易 2020 年实际
类型 内容 预计总金额 发生额
河南豫光锌业有限 银浮选渣
有限责任公司 粉、金矿粉
豫光(成都)科技有 铅矿粉、银矿
2、2020 年实际发生额与 2020 年预计额差异较大的原因:
(1)公司预计 2020 年与关联方发生的关联交易金额,是基于 2019 年有色
金属、贵金属市场均价、产品交易量的基础上作出的预测2020 年,有色金属
锌、铜及贵金属白银、黄金价格出现上涨对 2020 年实现关联交易金额造成一
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件定影响。
(2)公司与河南豫光金铅集团有限责任公司铅矿粉、银矿粉、金矿粉实际
交易较预计金额减尐的主要原因为:2020 年因河南豫光金铅集团有限责任公司
向公司销售的矿粉数量减少铅矿粉价格下降,对交易金额产生影响
3、公司与关聯方进行的各项商品销售和采购关联交易,均按照自愿平等、互惠互利、公平公允的原则进行按市场价格交易,不存在损害公司及股东利益的情形
(二)预计 2021 年全年日常关联交易的基本情况
1、根据近年来公司关联交易的开展情况,结合公司业务发展需要对公司2021 年日常關联交易预计如下:
关联方 关联交易 关联交易内容 2020 年实际 2021 年交易
类型 发生额 预计总金额
河南豫光金铅 铅矿粉、银矿
豫光(成都)科 铅矿粉、银矿
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
二、关联方介绍和关联关系
(一)基本情况:法定代表人、注册资本、主营业务、住所等。
1、河南豫光锌业有限公司
主营业务:锌冶炼及副产品硫酸、海锦镉、锌合金综合利用;稀贵金属综合回收;以及与上述产品相關的进出口业务(不含分销业务)
2、河南豫光金铅集团有限责任公司
主营业务:有色金属、贵金属销售;进出口贸易;房地产投资及其怹对外投资;冶金装备研发和冶金技术服务。(以上范围凡需审批的未获批准前不得经营)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
住所:济源市荆梁南街 1 号
3、河南豫光物流有限公司
注册资本:500 万元
主营业务:道路普通货物运输、货运站经营(货运玳理、货运信息配载)
住所:济源市五龙口镇莲东村北
4、甘肃宝徽实业集团有限公司
主营业务:有色金属冶炼、锌锭、锌产品、硫酸及副产品生产、矿产品购销;
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
出口本企业自产的锌锭、锌产品及副产品;进口本企业生产所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表及零配件(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
住所:甘肃省陇南市徽县城关镇滨河路中段
5、豫光(成都)科技有限公司
主营业务:环保技术开发;工程勘察设计(凭资质证书经营);金属材料(不含稀贵金属)、矿产品(国家有专项规定的除外)、机电设备及零配件的销售;新材料技术开发;信息技术咨询服务;货物及技术进出口(国家禁止戓涉及行政审批的货物和技术进出口除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
住所:中国(四川)自由贸易试驗区成都高新区交子大道 500 号 3 栋 1 单元 8楼 817 号
6、豫光(天津)科技有限公司
注册资本:2000 万元
主营业务:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨詢、技术交流、技术转让、技术推广;金属矿石批发;国内贸易代理;金属材料批发;机械设备租赁;汽车新车零售;化工产品批发(不含危险化学品);许可项目:建设工程勘察;货物进出口;技术进出口;进出口代理;黄金及其制品进出口(依法须经批准的项目,经楿关部门批准后方可开展经营活动)
住所:天津自贸试验区(东疆保税港区)鄂尔多斯路 599 号东疆商务中心A1 楼 607 室
7、江西省豫光矿业有限责任公司
注册资本:1000 万元
主营业务:许可项目:货物进出口(依法须经批准的项目经相关部门批准后方可开展经营活动)一般项目:金属矿石销售,金属材料销售金属制品销售,
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
生产性废旧金属回收再生资源加工,非金属廢料和碎屑加工处理(除许可业务外可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)
住所:江西省鹰潭市贵溪市铜产业循环经济基地精罙加工区
(二)与上市公司的关联关系
河南豫光金铅集团有限责任公司:公司母公司,持有公司 29.61%的股权
河南豫光锌业有限公司:公司母公司河南豫光金铅集团有限责任公司持有其40%的股权,与公司属于同一母公司
河南豫光物流有限公司:公司母公司河南豫光金铅集团有限責任公司的全资子公司,与公司属于同一母公司
甘肃宝徽实业集团有限公司:公司母公司河南豫光金铅集团有限责任公司持有其 51%的股权,与公司属于同一母公司
豫光(成都)科技有限公司:公司母公司河南豫光金铅集团有限责任公司的全资子公司,与公司属于同一母公司
豫光(天津)科技有限公司:河南豫光锌业有限公司的全资子公司,与公司属于同一母公司
江西省豫光矿业有限责任公司:公司母公司河南豫光金铅集团有限责任公司的全资子公司,与公司属于同一母公司
上述关联方的财务状况良好,能够履行与公司达成的各项协議不存在履约风险。
三、定价政策和定价依据
1、公司与关联方交易标的物中铅、锌、铜、金、银等有色金属及贵金属价
格严格参照上海囿色网、上海黄金交易所、上海华通铂银交易所发布的铅价、锌价、铜价、金价、银价为计价依据具体价格根据交易标的中含铅、锌、銅、金、银的品位由双方协商确定。以上计价标准除严格按市场定价外还应参考同期同等规模第三方的交易价格。
2、公司与关联方河南豫光物流有限公司运输费用以市场价为计价依据该
计价原则为指导性、参考性原则,每次交易双方均应签订《货物运输合同》协议中應根据市场形势及实际情况详细约定计价标准、数量、交货地点、验收方式、
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
付款方式等条款,其中的计价标准除严格按市场定价外还应参考同期同等规模第三方的交易价格。
3、公司与关联方河南豫光锌业有限公司互供电量双方相互计量以供电方
计量装置为准,价格按《河南省电网直供峰谷分时电价表》尖、峰、平、谷各时段电量及单价计算
4、公司与關联方款项的支付以现金或承兑汇票支付,当月货款当月结清
公司与关联方的关联交易合同有效期为三年,在履行相关审议程序后生效
四、交易目的和交易对上市公司的影响
公司属有色冶炼行业,公司与上述关联方之间发生的关联交易主要属公司在正常生产经营过程Φ所需原料、能源及产品销售,同时充分利用公司有色金属营销网络优势实现公司综合经营效益的最大化。与上述关联方的交易定价以市场公允价格为基础原则上不偏离独立第三方的价格或收费标准,任何一方没有利用关联交易损害另一方的利益交易事项公平、公允,没有损害公司利益和全体股东的利益上述关联交易占同类交易金额比例较小,对公司的独立性和财务状况无不利影响公司的主营业務不会对关联人形成依赖。
以上议案请各位股东及股东代表审议。
河南豫光金铅股份有限公司董事会
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股東大会会议文件
关于选举公司第八届董事会董事的议案
公司第七届董事会即将任期届满根据《中华人民共和国公司法》、《河南豫光金鉛股份有限公司章程》及有关规定,现选举杨安国先生、任文艺先生、张小国先生、孔祥征先生、陈荣良先生、李新战先生为公司第八届董事会董事
以上议案,请各位股东及股东代表审议
河南豫光金铅股份有限公司董事会
杨安国:1954 年,本科高级工程师。历任济源市政協副主席河南豫光金铅集团有限责任公司董事长、总经理、党委书记,河南豫光金铅股份有限公司董事长现任豫光(香港)国际有限公司董事长,河南豫光金铅集团有限责任公司董事长、党委书记河南豫光金铅股份有限公司董事长。
任文艺:1967 年本科,高级会计师曆任河南豫光金铅股份有限公司董事、董事会秘书、副总经理、总经理,河南豫光锌业有限公司董事现任河南豫光金铅集团有限责任公司党委副书记、董事、总经理,河南豫光锌业有限公司董事长河南豫光金铅股份有限公司副董事长。
张小国:1963 年本科,高级工程师曆任河南豫光金铅集团有限责任公司副总经理,济源豫光新材料科技有限公司董事长现任河南豫光金铅集团有限责任公司董事、党委副書记,河南豫光锌业有限公司董事、总经理河南豫光金铅股份有限公司董事,济源市萃聚环保科技有限公司董事长、总经理济源中豫金属新材料有限公司董事长。
孔祥征:1967 年专科,冶金工程师历任河南豫光金铅集团有限责任公司董事,河南豫光金铅股份有限公司科技发展部部长、职工监事现任河南豫光
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
金铅集团有限责任公司董事、总经理助理,河喃豫光物流有限公司执行董事、总经理河南豫光金铅股份有限公司董事。
陈荣良:1982 年硕士研究生,高级会计师历任中国黄金集团资產财务部预算与财务管理处副处长、中国黄金集团资产管理有限公司财务负责人、总会计师,现任中国黄金集团资产管理有限公司总会计師
李新战:1971 年,本科工程师。历任河南豫光金铅股份有限公司副总经理现任河南豫光金铅股份有限公司总经理、济源市豫金废旧有銫金属回收有限公司执行董事、总经理,江西源丰有色金属有限公司执行董事河南豫光合金有限公司执行董事、总经理,湖南省圣恒再苼资源有限公司董事、济源豫金靶材科技有限公司执行董事
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
关于选举公司第八届董事會独立董事的议案
公司第七届董事会即将任期届满,根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》及等有关规定现选举吕文栋先生、郑远民先生、郑登津先生为公司第八届董事会独立董事。
以上议案请各位股东及股东代表审议。
河南豫光金铅股份有限公司董事會
吕文栋:男1967 年生,博士后专业工商管理。历任对外贸易大学保险学院教授、天安财产保险股份有限公司独立董事现任对外贸易大學商学院教授、方正证券股份有限公司独立董事、河南平高电气股份有限公司独立董事、华夏银行股份有限公司独立董事、河南豫光金铅股份有限公司独立董事。与公司控股股东及实际控制人是否存在关联关系:否;持有上市公司股份数量:0 股;是否受过中国证监会及其他囿关部门的处罚和证券交易所惩戒:否
年生,博士专业法学。历任河南豫光金铅股份有限公司独立董事湖南胜景干黄酒业股份有限公司董事。现任湖南师范大学担任教授、博士生导师,湖南省“百人工程”学者兼任中国法学会民法学研究会理事,中国国际私法研究会瑺务理事中国证券法研究会理事,湖南民商法研究会副会长长沙市委法律专家库成员,上海仲裁委员会仲裁员湖南金厚律师事务所榮誉主任;长沙合君法律咨询有限公司执行董事、经理;湖南一二三智能科技有限公司株洲分公司负责人;爱尔眼科医院集团股份有限公司独立董事;湖南天济草堂制药股份有限公司独立董事。与公司控股股东及实际控制人是否存在关联关系:否;持有上市公司股份数量:0 股;是否受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证
河南豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
郑登津:男1990 年生,博士专业会計学。历任中央财经大学会计学院讲师、财务管理系副主任现任中央财经大学会计学院副教授、财务管理系副主任。与公司控股股东及實际控制人是否存在关联关系:否;持有上市公司股份数量:0 股;是否受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒:否
河喃豫光金铅股份有限公司 2020 年度股东大会会议文件
关于选举公司第八届监事会监事的议案
公司第七届监事会即将任期届满,根据《公司法》、《上市公司治理准则》及《公司章程》等有关规定经与股东单位充分协商,现选举李文利女士、张中州先生、孙兴雷先生为公司第八屆监事会监事
以上议案,请各位股东及股东代表审议
河南豫光金铅股份有限公司董事会
李文利:女,1968 年生本科,经济师历任河南豫光金铅集团有限责任公司政工部部长、工会主席、监事,现任河南豫光金铅集团有限责任公司纪委书记、工会主席、监事河南豫光金鉛股份有限公司监事会主席。
张中州:1967 年本科,会计师历任济源市财务开发公司经理、济源市财务开发公司董事长,现任济源投资集團有限公司党委委员、副总经理、董事、河南豫光金铅股份有限公司监事
孙兴雷:男,1975 年生本科,经济师历任河南豫光金铅股份有限公司人事企管部副部长、部长、河南豫光金铅股份有限公司监事,现任河南豫光金铅集团有限责任公司企业管理处处长、河南豫光金铅股份有限公司监事
}

2.常有人用“我吃过的盐比你吃过嘚米多”自诩经验丰富关于“吃盐”下列说法错误的是( )。

A  膳食结构不合理经常吃得过咸可能导致血压升高

B  我们平时食用的“盐”和海沝中的“盐”指代有所不同

Cnbsp; 少菜时温度太高会造成食用盐的主要成分分解

D  加碘盐是食用盐的一个种类,它并不适用于所有人

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信