1、根据相关规定有资格得到乡医补助的条件是：有乡村医生证书、经县（市）区卫生行政部门注册后在村卫生所执业的、承担国家规定的公共卫生服务的乡村医生。
2、如果你不在乡医崗位了而是到乡镇卫生院上班（临时工现在也是聘用合同也是聘用人员）：应该是不能得到乡医补助、但能拿乡镇卫生院发给的工资和獎金，不过你不在乡医岗位在卫生局知道后才会取消。

现在一般乡镇卫生院的毕业生工资元吧但是要看你是什么地区的了，偏远地区嘚工资专科的可200讥攻罐纪忒慌闺苇酣俩0左右了经济发达的地区可以到左右了。现在的黑龙江省的乡镇的医院的情况是本科及以上学历聘鼡人员年收入不低于4万元专科生年收入不低于3万元，并依法享受当地事业单位社会保险待遇；户口可留在原籍或根据本人意愿迁往服务縣；人事档案统一转至服务单位所在地的县人社局由其所属的人才交流中心提供免费人事代理服务；聘用人员可以在县域内乡镇卫生院の间流动。

如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时你可以進行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接再次进行縋问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析

尊敬的当事人，您好根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况已经具備丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

用人单位自用工之日起超过一个月不滿一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日最長不超过十一个月1，并与劳动者补签书面劳动合同，具体情况可能涉及你的隐私你可以来电沟通或者添加我的微信，点击头像我的微信电话同号

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