点击联系发帖人如果开始到最后一直都没有给你簽劳动合同可以申请劳动仲裁主张双倍工资，如果是去年签订合同到期了没有及时续签可以主张今年的一个月双倍工资
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当然是可以算了首先不管公司签不签劳动合同，己干了几个月了己形成了事实的劳动关系与合同无关系嘚呀。
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是否能要十一个月的双倍工资？
而且你的描述看着象雇佣关系
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当洎用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳動者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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谁告诉伱可以要求双倍工资的？这个都是不可能的哈如果公司辞退你，可以要求一年的经济补偿金
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