离职后举报公司不交社保应当在員工入职一个月内为员工购买社保这是法定义务，离职后举报公司不交社保不为员工申报社保是违法行为

按照《劳动合同法》第三十仈条第三款规定，离职后举报公司不交社保未依法为员工缴纳社会保险费的员工有权单方解除劳动合同，要求离职后举报公司不交社保支付被迫解除劳动合同的经济补偿金每工作一年支付一个月工资，此处的工资是指员工离职前十二个月的平均工资

建议员工离职前以書面形式通知离职后举报公司不交社保，写明自己是因为离职后举报公司不交社保未依法缴纳社保被迫离职的便于向仲裁委和法院举证證明自己的离职原因。

另外离职后举报公司不交社保未依法缴纳社保，员工主动离职要求支付经济补偿金的有些地方（例如深圳）要求员工必须事先要求离职后举报公司不交社保补缴社保，离职后举报公司不交社保在一个月内不补缴的员工才能要求支付经济补偿金，洳果直接离职没有事先通知补缴法院不支持经济补偿金。所以员工要注意当地有没有特别规定

离职后举报公司不交社保未依法缴纳社保，员工可以在离职前或离职后向社保局投诉要求离职后举报公司不交社保补缴，能补缴几年以当地规定为准深圳只能补缴两年，有些地方可以全部补缴各个规定有很大区别。