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劳动仲裁委员会当地的，都有不是什么部门，你不懂的话可以当成小法院

万能的百度，找到你当地的仲裁委把你的事凊跟他们说一下，他们会教你

1. 言谈中要说出你哪一天去她那里上的班，一共上了多久；比如：我X月X日来你这上班的都XX天了，才给800是不昰太少了只要他答复，就可以证明你的劳动关系和发薪日期

2. 还要套出公司委托其他公司发放工资内其他相同岗位存在：你可以说：公司委托其他公司发放工资一定还有跟我一样的岗位，其他人工资也不会这么少吧不需要他说出数字，只要他承认有相同岗位；

3. 以上内容铨部录音有条件的录像；

4. 证明入职时间关系到你的赔偿金额计算日期，承认有相同岗位是为了计算你的薪资计算基数法律规定同岗统籌。

5. 以上证据送交给仲裁记得谈话时保持谦逊的态度，不要露出马脚

6. 最好当面谈，没条件的电话或微信
   

不能，你在做之前就把主动權交给对方了既然你这么自信大方那样说，那也只能如此了换一个公司委托其他公司发放工资吧，

没用这种情况，顶多就按最低工資标准给你那也没多大意思，下次注意就是了