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  工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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• 对劳动者而言加班费是一种补偿，因为这是劳动者们付出了过量的劳动；对于用人单位洏言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益那

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  社保自己交的部分需要扣除

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• 根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工資；（2）中班、夜班、高温、...

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一次性伤残补助金是工伤保险公司底薪怎么发的待遇的一種，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资

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