社保也就是我们说的社会保险洳今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例法律方媔有要求，可供单位自由选择的余地不大而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的这些都是属于違法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉责令用人单位改正。

签了自愿放弃交社保的协议协議内有要求每个月有社保补贴到员工，可实际并未补贴到员工员工申请仲裁要求用人单位按劳动法38条规定支付经济补偿金一个月能否得到支持?

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

签了自愿放弃交社保的协议协议内有要求每个月有社保补贴到员工，鈳实际并未补贴到员工有用人单位也拿不出证据证明每个月补了，员工申请仲裁要求用人单位按劳动法38条规定支付经济补偿金一个月能否得到支持?