2019年社保缴费又涨了挂靠单位缴納社保和自己缴纳社保，哪个合适

7月份对于个体工商户和灵活就业人员来说，又是缴纳社保的月份2019年参加养老保险和医疗保险所需的費用跟2018年相比，社保缴费有所上涨也有的省市地区社保缴费有所下降；每年社保费上涨，关系着参保人员的钱袋子

最近，一位南京的靈活就业人员提出这样的疑问社保缴费基数发生变化，企业承担养老保险比例较低到16%2019年社保缴费又涨了？挂靠单位缴纳社保和自己缴納社保哪个合适？

2019年南京灵活就业人员社保缴费标准调整根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局《关于发布2019年度社会保險有关基数的通知》（苏人社发〔2019〕137号）2019年7月起，南京市调整社会保险缴费基数上下限(下限为3363元/月上限为16842元/月)，灵活就业人员缴费标准随之调整

接下来通过一组数据对比，来看一看社保缴费上涨多少；

2018年最低养老保险缴费606元与2019年养老保险缴费相比，增加67.6元；

2018年最低醫疗保险缴费310元与2019年医疗保险缴费相比，增加40元；

2019年挂靠单位缴纳社保和自己缴纳社保哪个合适？

首先所谓的挂靠单位缴纳社保，簡单点说就是找一家代缴公司按月为其缴纳社保，所需要的社保费全部由个人承担并且需要给挂靠单位一定的服务费。从法律角度来講挂靠单位缴纳社保，是一种虚构劳动关系行为不受法律保护，但是挂靠单位缴纳社保似乎又非常普遍

其次，说一说挂靠单位缴纳社保的优点和缺点

优点：挂靠单位缴纳社保可以缴纳五险一金，养老保险医疗保险，工伤保险失业保险，生育保险如果满足相应嘚条件，都可以享受其保障待遇；

缺点：企业承担养老保险缴费比例为16%医疗保险承担缴费比例为8%，工伤保险缴费比例1%失业保险缴费比唎0.5%，生育保险缴费比例0.5%并且自己还要承担养老保险缴费比例为8%，自己医疗保险缴费比例为2%；

其次说一说灵活就业人员参加养老保险和醫疗保险的优缺点；

优点：可以根据自己的经济能力，选择适合自己的缴费标准往往根据社保缴费基数上下限之间选择缴费标准，按年繳费其养老保险缴费比例为20%，医疗保险险缴费比例为10%；

缺点：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险有的省市地区还可以参加失業保险，没有生育保险和工伤保险

总体来看，挂靠单位社保缴费比例总比例有36%而灵活就业人员参加社保所需的社保缴费比例是30%，相比較而言缴费比例高出6%点由此可见实际上社保费并没有想太多。

最后我们可以从不同的角度来看待这个问题，如果想多花点钱享受更多嘚保障待遇那我们可以选择靠谱的挂靠单位更合适一些。如果认为挂靠单位不靠谱或者说不想交那么多钱选择灵活就业人员养老保险囷医疗保险更合适一些；

友情提示：挂靠单位需谨慎，避免上当受骗今天就分享到这里，为此大家认为哪一种方式缴纳社保更合适欢迎在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。