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如果你已经重新就业在新单位参保(含)缴费了,以后退休就可以享受所以不需再重复在以前单位补缴养老参加社保。
若有未尽事宜可以 杨帆律师 (服务地区:广东-东莞)
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双方是否存在劳动关系一般需要根据来确定内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗
在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知就可以解除双方嘚劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位在试用期嘚应当向劳动者说明理由。
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本單位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(陸)被依法追究刑事责任的
所以,尽管在试用期内用人单位也不能随意辞退劳动者,只有当劳动者出现上述法律规定的情形用人单位財可以解除劳动合同。
若有未尽事宜可以 或致电 189- 咨询黄四美律师 (服务地区:江苏-无锡)
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专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 医疗事故 保险理赔 抵押担保 离婚 继承 工伤赔偿
你好可以向投诉或者申请。
或致电 158- 咨询梁静飛律师 (服务地区:河南-郑州)
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专业:企业法律顾问 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 公司法 离婚 劳动合同 劳动纠紛 交通事故
你们可以到当地的劳动部门先进行调解
或致电 155- 咨询李云律师团队 (服务地区:河南-郑州)
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