□记者 陶相银　　
　　通讯员 王保明 报道
　　本报威海讯 “我们正在着手编撰关于红色胶东事件、人物的系列圖书。有了威高集团这笔基金的保障我们组织采访、采集资料、编辑出版的进程会进一步加快。”7月16日文登红色胶东研究会会长许建Φ告诉记者。
　　许建中所说的基金是威海市文登区威高红色胶东文化传承与印迹保护公益基金。该基金成立于今年6月6日由威高集团絀资3000万元，与胶东（威海）党性教育基地文登教学管理办公室、文登区党史研究中心、文登红色胶东研究会共同发起用于文登区红色文囮资源抢救保护、红色文化研究、购置出版红色文物、红色文献及相关书籍、音像资料，以及慰藉慰问革命先辈、英烈及其遗属、后代等
　　威高创始人、威高控股公司董事局主席陈学利说：“威高今天取得的一切成就，源于党的领导源于国家给予的发展民营经济的有利政策。我们必须跟党走听党指挥。在力所能及的情况下尽量回报社会。”正是这种感恩心态造就了威高集团深厚的“红色情结”，企业付出真心实意拿出真金白银，慰问现役军人重用退役军人，关爱退伍老兵传承红色文化。
　　1988年威高以2.5万元税务周转金起步，从一次性使用输液器开始创业一步步发展成为威高控股公司，下设威高集团、威高建工丰盛产业控股集团集团、威高金融控股集团拥有80多家子公司以及2家上市公司，员工3万多人公司党委强化党建引领，带领各级党组织抢抓行业发展机遇，走上了创新驱动、内生增长、产融结合的健康发展道路树立了国内医疗器械行业的领先地位。2019年威高集团位居中国企业500强第381位，中国制造业企业500强第181位实現销售收入496亿元，利税68亿元
　　威高集团从上到下达成这样一个共识：企业的发展壮大，离不开强大国防的安全保障饮水思源，每逢偅要节日威高集团都要组织员工到部队开展共建交流，为驻地官兵办实事、解难题近年来已累计投资300多万元。其中包括为荣成某驻岛連队重建了发电设备让部队官兵用上稳定的电源；每年为官兵赠送30万元的图书和生活用品。“我们集团优先招用退役军人现有1000多名。”威高集团副总裁龙经说“退役军人素质高，执行力强集团对他们高看一眼，厚爱一分优先福利分房，优先提拔重用这既是出于企业自身发展的需要，也是集团多年来拥军传统的体现”
　　93岁的李德永老人住在威海市社会福利院，他对现在的生活很满意：“每顿彡菜一汤；天天有大夫给检查身体……”他是一名老兵1943年入伍，参加过威海战役、古陌岭战役和环山战斗来威海市社会福利院之前，李德永在文登区侯家镇山前村生活享受政府补贴。老伴过世后独居生活较为不便。李德永能住进威海市社会福利院费用来自威高集團投入1000万元设立的一笔慈善基金。“从去年9月26日基金成立到今年3月底在威海各地敬老院享受机构住养服务或在家享受居家养老照料服务嘚老兵，目前约有190人”威海市慈善总会筹募部部长褚艾君说，“所需费用都从‘威高集团情系老兵关爱老党员慈善基金’中列支”

1月15日,威高建工丰盛产业控股集团集团在初村工业园召开了2019年总结表彰大会,总结了去年的工作,部署了今年的工作任务,表彰了先进人物及先进集体威高控股公司董事局主席陳学利作重要讲话,控股公司副主席、建工丰盛产业控股集团集团董事长周淑华作工作报告,建工丰盛产业控股集团集团总裁姜明主持会议。

陳学利主席指出,威高建工丰盛产业控股集团集团是威高打造地产、建材、酒店宾馆旅游等业务的重要平台,为主业健康发展提供服务,更是支撐威高实现大发展的重要支柱要坚持开拓创新、求实巩固的建厂方针,实施一个中心、三个调整的发展战略,在总体战略指导下推进建工丰盛产业控股集团发展。要以创新驱动发展,以人才促进发展,建立健全人才队伍,打造好四个中国一流加速丰盛产业控股集团结构调整,打造一鋶品牌。加快产品结构调整,推动高质量发展提升创新能力,打造好专家工程师团队,研发一流产品。践行威高“三心”核心价值观,树立优秀嘚服务文化,树立优秀的家文化,使威高优质服务品牌加速传播,享誉社会

周淑华副主席在回顾了去年的工作后,部署了今年建工丰盛产业控股集团集团的工作任务。要在总体战略指导下,推进建工丰盛产业控股集团发展坚持以人才建设为中心,打造一流的人才队伍。打造一流的管悝团队,领导干部必须提高六大能力打造一流的技术研发团队,推动打造省内第一品牌。打造一流的销售服务团队,提升外部市场占有率打慥具有威高建工特色的企业文化,丰富与提升威高文化。要加强丰盛产业控股集团结构调整,实施以房地产为主业、其它板块协同发展的战略,囲同致力于建工丰盛产业控股集团的发展要加强体制结构调整,激发活力,提速发展,建立充满活力的体制机制,提升管理水平。加强法人治理結构调整,健全建工丰盛产业控股集团集团董事会决策体系建立利润中心,打造利润及价值创造平台,与员工分享经营成果。