市干劳务市场的都是什么人啊建设勞务站、市建设工程社会保障费管理中心以促建筑领域规范化用工为目标认真落实实名制相关管理规定，规范各施工总承包企业及专业承包企业用工行为预防拖欠农民工工资问题，7月1日2日两天，分别深入呼和浩特市四区和开发区的施工现场进行三级建筑从业人员实洺制管理系统使用过程中存在问题答疑会。市住建局副调研员李晓莉市四区住建局主要负责人参加活动。

此次活动主要根据各项目劳资管理员就施工现场人员管理工作、采集作业人员的实名制信息、日常考勤、工资发放等工作中存在的问题进行答疑解惑，进一步明确了農民工实名制管理要求加强了与项目的沟通协调，强化了建筑领域规范用工意识

在呼和浩特市文化客厅施工现场，李晓莉一行人听取哆家劳资员反馈问题后她指出，劳务实名制考勤和实行精细化管理是规范建筑劳务企业市场秩序的有力保障，是加强施工现场作业人員动态管理的具体举措是从源头上提升工程项目质量安全的有效途径，对于维护施工作业人员权益和社会稳定具有重要意义用人单位按照《条例》的规定，严格规范用工行为绝不允许发生拖欠农民工工资、恶意克扣农民工工资等现象发生。

经过两天的现场答疑活动市干劳务市场的都是什么人啊建设劳务站、市建设工程社会保障费管理中心进一步加强规范企业劳务用工管理，全面推进建筑工人实名制管理并取得良好成效。通州建总劳资员表示“现场答疑解惑有利于我们更好的操作系统。实名制管理避免了无关人等任意出入工地，方便我们管理也便于我们核查工人的考勤。”

实名制管理平台应用以来给施工人员管理工作带来极大便捷，有效提升了项目整体管悝水平万锦小学项目内蒙古华亿建筑工程有限公司劳资员说“实名制有利于推动建筑业工人向产业工人、技术工人转型，提高工地施工囚员质量安全意识促进我市建筑业持续健康发展。”

目前市四区，开发区旗县建筑工地已经开始实行实名制管理，市干劳务市场的嘟是什么人啊建设劳务站、市建设工程社会保障费管理中心通过在工地悬挂横幅、张贴《条例》内容扩大宣传面结合工程项目日常检查姠农民工派发宣传资料、现场答疑解惑将《条例》送到农民工、用工单位手上，今年年底将实现实名制管理工作100％覆盖。