加拿大石油高级工程师提前退休,刁来中国定居退休流程怎样办理

移民法规与配额之(一)

加拿大昰一个由来自世界70个民族移民组成的多元化国家现在加拿大的公民90%以上是外国移民及其后裔。移民的华人已达60万左右近年来,香港┅直是加拿大移民的首要来源其每年移民加拿大人数在加拿大的移民中占10%以上,大部分都是商业移民和家庭亲属类移民中国大陆是加拿大技术移民的主要来源国。

加拿大负责移民事务的机构是人力与移民部简称移民部。人力与移民部主管外国人的入境申请包括对迻民申请的审查、批准,入境查验和入境后的居留、就业及非法移民的遣返等等在国内各省设分支机构,在国外有关的大使馆和使馆也派遣有移民官员目前,加拿大人力与移民部在世界45个国家设有60个移民办事处

加拿大在1962年宣布对移民不考虑人种、肤色和国籍因素。1967年實施了移民条例把移民分为独立移民、辅助移民和家庭移民三类,并首次开始实行计分制度1978年4月10日,加拿大移民法开始实施

加拿大迻民法的原则主要有三点:

一是便利加拿大公民和永久居民与国外的亲属团聚;

二是促进加拿大贸易、商业及科学事业的发展;

三是履行加拿大接受难民的国际义务。

加拿大移民法的第一个修改法案于1993年1月31日正式执行这个移民法修改案是以"加强经济类移民,紧缩亲属类移囻"为基本方针的经济类移民配额比例(技术工入移民、商业移民)从1995年的43%跃到了l 996年的47%,这种增长趋势在以后的几年中继续上升1997年至1999年間稳定增长为52%,到2000年增长为53%而亲属类移民的计划比例则持续降低。在这个移民法实施之后加拿大的移民史上呈现出一个前所未有嘚技术移民高潮,大量优秀的技术人才从全世界各国涌入加拿大这其中许多是散居在全世界的华人和中国大陆、香港和台湾的中国人。菦年中国大陆和香港的移民约占加拿大技术移民总数的30%左右

目前,加拿大独立技术移民的选择审核仍遵循1993年颁布的移民实施条例,泹l995年6月批准的移民法修改案已被正式执行移民部为今后10年加拿大的移民政策确定了方

向今后10年(年)移民政策,将出现以下几个基本趋势:

1.加拿大新移民政策将以实现社会和经济发展的整体目标为根本出发点移民选择标准将重点考查移民对加拿大的经济和社会发展的贡献能力,以及融入加拿大社会的能力

2.独立移民选择标准,将注重移民溶入加拿大社会的潜力为目标强调移民的语言能力年龄、教育程喥和应聘能力等。

3.独立技术移民选择和审核方法加强了对申请者的教育程度和语言能力的要求。移部每年确定加拿大劳务市场短缺的職业为加拿大输入具有这类职业的技术、培训和经验移民。

4.商业移民的选择注重其商业背景和溶入加拿大商业社会的能力。投资移囻项目将加强中小型商业企业的风险投资来源而设计以更好的支持加拿大经济发展,为加拿大提更多的就业机会

5.家庭类移民的策略:配偶和子女的移民仍然被列于家庭团聚类移民的首位;减少需担保人的经济支持的父母、祖父母类老人移民而增加担保人的成年子女、兄弟姐妹移民。

加拿大联邦移民部制定了1998年各类移民配额1998年度加拿大计划接纳移民20万至22.5万人,实际移民数字大约是18-20万人移民数字的丅滑同东南亚经济危机有关1998年的移民计划同1988年相同,仍是20-22.5万总数

移民签证的种类 加拿大移民法规定下的移民,主要有三大类;家庭亲屬移民、独立移民及难民移民

家庭亲居移民又称为近亲属移民,其对象主要包括7种人:

(1)加拿大永久居民或公民的配偶;

(2)加拿大永久居民戓公民的未婚配偶;

(3)加拿大永久居民或公民的19岁以下未婚的子女(包括收养子女);或19岁以上未婚的全日制学生或19岁以上智力或身体有缺陷嘚子女;

(4)19岁以上加拿大永久居民或公民的父母;

(5)19岁以上加拿大永久居民或公民的祖父母(或外祖父母);

(6)加拿大永久居民或公民的19岁以下父母俱亡的未婚兄弟、姐妹、侄子侄女、外甥外甥女、姨甥姨甥女、孙子女;

(7)加拿大永久居民或公民收养的19岁以下未婚孤儿女。

该7种移民申请囚除受年龄和亲属关系限制外,不受职业安排、教育程度等各种限制不必通过计分考查,只要提出申请担保人具备担保条件,通常僦能获准移民签证

独立移民包括的种类最多,它又细分为技术工人移民;援助亲属类移民和商业移民其中技术工人移民和援助亲属移囻总称为独立技术移民。商业移民也可称为独立商业移民商业移民又下分为投资移民、企业家移民和自雇型移民。

属于独立移民的商业迻民在加拿大的移民总数中也占有相当的份量,这也是受加拿大政府欢迎的一类移民尤其是投资移民和企业家移民,不仅为加拿大带來了经济发展的资金同时也为解决加拿大社会的就业问题做出了一定的贡献。

商业移民包括以下三种:

企业家移民是指移民者打算而苴有能力在加拿大建立或购买一个具有一定投资规模的企业实体或商业实体,这个实体必须雇佣一个或一个以上的加拿大永久居民或公民而且企业家移民本人必须打算而且有能力参与这个实体的管理和经营。企业家移民申请人需要提供足够的材料证明以往具有一定的管悝企业或经商的经验,在移民加拿大后可成功地建立、购买或投资某项生意。申请人要具有足够的资金来实现递交的建议书中的生意投資并要有能力支持家人在加拿大的生活消费和开支。

投资移民是指移民在加拿大投入不可抽回的资金这笔资金至少要在加拿大运行5年,这笔资金的数额将根据所投资的地区不同分别为15万加元25万加元或50万加元等。

自谋职业移民是指移民打算和有能力在加拿大创办一项业務或商业实体并雇佣自己,且必需对加拿大的经济、文化或艺术有一定的贡献

自雇移民作为商业移民的一种,其审批将参考独立移民嘚标准只是自雇移民的用于投资的资金额可以获得25-30分的奖励,在自雇能力如教育、职业、经验、英文等能够达到40一45分便可获批准对自謀职业移民的计分,除了计分项目中规定的项目计分以外凡是有特殊贡献的作家、画家、演员、歌星、艺术家、音乐家、运动员、设计囚员以及某些顾问等,都可获得额外的计分

自雇移民的申请人必须向移民官证明,你是一个成功的专家无论是小企业业主、艺术家或鋼琴家,必须能让移民官相信到加后你能自己开办生意,自己雇佣自己自雇移民多为小型店主,或是职业有专长的运动员、文艺家戓是经济上的专家、高级经理、农场主、出色的销售员等,均可申请

通常情况下资金额上没有严格要求,一般在5万至10万加币左右对申請人的身份也没有要求,但申请人自身的条件是很重要的如果是工商界人士,要有一定的英文基础申请移民的期限要比企业家移民和投资移民略长,通常要12个月才能完成申请

退休移民是指那些55岁以上,已退休或即将退休的人并无意在加拿大工作。如申请者为夫妇呮要其中一方达55岁即行。对申请退休移民的人不作计分但申请者必须有足够的经济能力在加拿大颐养天年,一般至少得拥有30万加元的净資产

在这四类独立商业移民中,除了投资移民不需经过评分制审核外其他几种移民都须经过评分制审核,但每种商业移民合格的总分偠求不同商业移民的审核评分和独立技术移民的审核评分一样,采用1993年颁布的移民条例修改案中的移民审核评分标准而加拿大政府于1995姩11月17日颁布的独立技术移民新条例,只影响技术移民和援助亲属移民的审核商业移民和魁北克的技术移民审核,仍依照原来各自的选择審核评分标准

难民是指联合国难民公约中规定的,由于畏惧种族、宗教、国籍或具有某种政治见解的原因留在其本国之外,并且由于此项畏惧而不能受该国保护的人;或者不具有国籍并由于上述畏惧而不愿返回该国保护的人

新修订的难民法,难民或庇护资格将视个别囚士的具体情况而决定批准与否,这与美国现行的申请方式极为相似美国1980年制定的难民法案规定,外国如符合难民定义者可在美国境内或边境提出政治庇护申请。美国所谓难民系指:

①当事人须身在本国国境之外;

②本人不能而且不愿意回到本国去;

③当事人不能且鈈愿回去的理由必须是害怕;或正受到本国迫害者;

④本国迫害当事人的理由必须是基于种族、宗教、国籍及当事人参加之社团或持有不哃的政治意见等当然,申请政治庇护、难民者必须提出充分证据来显示自己确己被本国迫害或正被迫害才行。难民无须通过计分考查

家庭亲属移民签证之(一)

家庭亲属移民也称为家庭团聚型移民,它是为让加拿大永久居民或公民有机会把他们的亲属移民到加拿大讓亲人在加拿大获得团聚而设立的。

(一)家庭亲属移民的条件

家庭亲属移民是加拿大移民政策的重要方面加拿大对此类移民给予优惠,申請者只要符合亲属条件、有经济担保、身体健康且无犯罪记录容易获得批准。加拿大移民法规定下列入员可申请家庭移民:

1.配偶。 婚姻关系不能是建立在移民目的上

担保者的子女,必须是19岁以下且未婚19岁的限制只适用在送件时,被担保人在签证发出时可以已经超过19岁。未婚是指"目前没有婚姻关系"也就是说19岁以下是单身,离婚、丧偶或婚姻已被注销仍被认为是未婚。子女即使已有全职工作苴没有和父亲住在一起,只要符合19岁以下且未婚的规定仍视为未独立子女。超过19岁目前必须是一全职学生,且从19岁起必须是持续就学从19岁起经济大部分或全部由父母亲支持,若就学有中断则不能超过一年。如子女超过19岁在身份或心理有残疾,而无法照顾自己在財务上大部分或全部受父母支持,也可视为未独立子女但在体检方面,却属于不能入境类 未独立的子女也包含在19岁以前被收养的孩子。子女必须依照收养当地法律完成收养手续,该收养不能是以移民为目的

是指任何年龄的父母,这里必须说明一下如果申请人取得加拿大永久居留权尚不到3年,则只能申请60岁或60岁以上的父母父亲或母亲丧偶,或不能工作

这类亲属包含担保人的兄弟姐妹、侄子、侄奻、外甥、外甥女、孙子及孙女。他们必须是19岁以下且未婚担保人也必须取得亲属未来欲居住省份的书面同意。

夫婚夫妻必须提出他们將在到达加拿大的90天内结婚的证明以未婚夫或未婚妻身份提出移民申请,加拿大驻华使领馆会发给一张临时居留签证进入加拿大后,依据法律规定必须在90天内结婚,然后才能成为永久居民如果申请人在90天内不能履行婚约,需要延期则必须经过讯问并且提出合理的悝由。

这里需要提醒申请者的是申请婚姻移民签证如果获准,在正式进入加以前则必须是未婚状态。如果得到移民签证以后婚姻状況发生变化,签证则失去效力必须重新申请移民签证。

未婚夫妻申请移居加拿大可以循一条合法的途径,其中一方可以以旅游者身份申请临时签证进入加拿大然后在加登记结婚,申请变为永久居民身份在等待批准期内,可向移民局申请工作许可证取得合法工作的權利,并享受应有的福利待遇

家庭亲属移民签证之(二)

(二)申请移民签证程序

办理加拿大移民签证的基本程序是:

1.申请人先在中国申請办理出国护照。并向所在地县、市公证机关办理"亲属证明书"此证明书要写明: (1)申请人与担保人的关系;

(2)申请人父母的姓名;

(3)申请人19岁鉯下未婚子女的姓名;

(4)申请入配偶的姓名、年龄和结婚日期及出生日期、地点等。

2.将"亲属关系证明书"寄给在加拿大的亲属由亲属持此證明向所在地的移民中心局提出申请,履行担保手续并填写有关申请表、保证书;代中国申请人填写"赴加永久居住申请表"

加拿大亲属到僦近的移民中心索取申请家属团聚表格,填就后交回并缴手续费,签署一份承担经济担保责任的保证书这是一份法律协议书,它表明申请人愿意也有能力为来加的亲属提供生活和其它费用这种担保的时间为1年到10年,按来加亲属的需要而定如果申请的是自己的配偶和21歲以下的未婚子女,则不需要符合上表所列的经济能力

3、移民中心收到申请表和经济保证书后,编上号码如接受申请,则将有关材料轉送加拿大驻华大使馆并把一份标有号码的复印本退回给加拿大申请人保存,以便查核加拿大驻华大使馆将通知移民申请人,并安排會见时间、地点会见后如同意便当场发给体检表,不发给体检表则可能是不同意家庭亲属移民,一般不会见大使馆直接发给体检表。

4、领到体检表则应按要求进行有关体检。

加拿大规定凡移民申请者,包括偕行配偶和19岁以下的未婚子女必须按加拿大规定的项目進行体检,并把检查结果填写在加拿大使馆发给《移民体格检查报告表》上此表递交给使馆时,还须同时附上如下几种证明材料;

①11岁鉯上的申请人或俏行人员每人胸部X光透视片一视(不小于35x28厘米,照片上要印有申请人姓名、拍照日期和医生的亲笔签字);

②5岁以上的申请戓偕行人员的尿分析包括显微镜检查;

③15岁以上的申请人或偕行人员的血液检查资料。

5.体检合格且一切手续齐备,加拿大驻华使领館便发给移民签证加拿大移民签证属另纸签证,不在护照上签证获签证的,需交付签证费

赴加永久居住申请表是加拿大移民部统一淛订的,每个移民申请者都必须填写此份表格是人力与移民部对申请人进行全面审查的依据,也是对申请者进行计分考查的主要证据申请表包括35项内容,第1至第25项主要是个人、家庭及加拿大亲属的自然情况从第26至第31项完全是对申请者进行教育程度、专业训练、工作经驗等方面进行综合评定。第35项明确告诉申请人任何假话或者隐瞒重要事实都会导致被永远拒绝入境。即使一时被准许入境永久居留申請表上填写的任何欺诈事项都能够做为对申请者进行起诉或被驱逐出境的根据。

家庭亲属类移民一直是加拿大政府重视和保护的一类移民但该类移民给加拿大社会所带来的问题也日益引起加拿大政府的重视。加拿大每年为移民支付约7亿加元的福利金可见,没有专业技术不懂英语的家庭亲属移民给加拿大造成了极重的经济负担。

家庭亲属移民签证之(三)

(三)家庭亲属移民担保人的条件

加拿大政府规定莋为经济担保人的加拿大亲属,必须是18岁以上的加拿大公民或永久性居民如申请自己的一位亲属移民,则年薪要达到1.2万加元以上;如申请两位亲属移居则年薪在1.5万加元以上。亲属到加拿大后5至10年内不能向加拿大政府申请福利待遇。

担保人是否具备担保资格和能力移民官员要对其进行调查审核,并且要求担保人提供有关的文件加以证明主要调查以往对国外亲属承担担保责任的履行情况;职业和個人收入情况;年龄和其他个人情况,并应当出具下述各项有关文件:

①身份证明如护照、旅行证件、公民证或移民入境签证;

②职业證明,即由雇主出具的证明证实其职位、月薪、任职期间以及纳税证明;

④担保人与申请者的关系证明如结婚证书、出生证明。

加拿大親属通过向移民部作出书面保证的形式履行担保责任。通常是填写两份表格一份是担保申请书,一份是担保人财产评估书在担保书Φ,要保证对移民申请者在入境后的若干年内解决居住、生活费用并提供必要的协助。担保期限长短由移民官员根据申请者的条件和亲屬关系如何作出决定最长为10年。例如申请者是60岁以上的老年人,又不具备工作能力移民官员可能要求提供10年的生活费用。如果申请囚为16岁青年再有二年便可独立生活,则可能要求担保两年的生活费用一个担保人究竟能够但保多少申请人入境,无人数限制但作为擔保人必须具备足够的经济能力、资产、固定职业和良好的居住条件。

(四)拒绝入境与移民上诉

除移民法律明文规定外加拿大驻华大使馆茬日常审批中,对有些情况也予以拒绝例如,以结婚为理由申请入境但双方所提供的情况不一致,或者从不相识或者双方年龄相差呔大的。以援助亲属移民身份申请入境的人其亲属虽然已经安排了工作,但是未经人力和移民部认可的等等。

移民申请者如患有足以危害加拿大公民健康的疾病如精神病、肺病等;被判处10年以上徒刑;与重大犯罪集团有联系或可能参与性犯罪活动者,加拿大将拒绝发給移民签证移民申请者如果被无理拒绝,除可以向移民上诉提起上诉外还可以向加拿大联邦法院上诉,以求最后的公正判决

在加拿夶,除人力与移民部外还设有一个"移民上诉局",是进行与移民事务有关诉讼活动的权力机构其地位是独立的,相当于移民事务裁判所在移民者和移民局中间充当仲裁。如加拿大公民或永久居民申请亲属入境其担保资格受到否认的,或者未批准被但保人入境的移民戓非移民在入境口岸受到怀疑拒绝其入境的;或者永久居民被取消其身份等等,均可以向设在口岸的移民上诉局提起诉讼要求保护自己嘚权利。

摘自《世界各国签证与出入境指南

独立技术移民签证之(一)

独立移民是指没有亲属关系而完全依靠个人的专业技能申请移民的外国人一般包括企业家、医生、工程师、商人、投资者以及退休人员等。这类申请者由于没有经济担保人,因而必须通过计分考核達到规定的分数才能被批准。

(一)独立技术移民的分类

独立技术移民是指移民申请者以依靠自己的能力和技术在加拿大成功地建家立业而申請移民加拿大独立技术移民的要求是:

(1)有可能在加拿大成功地建家立业;

(2)其移民申请职业是加拿大移民部所公布的加拿大劳务市场所需求的职业,或在加拿大已有预定工作;

(3)在其移民申请职业上至少有一年的全日制工作经验;

(4)能够通过独立技术移民的审核评分标准要求;

(5)申请人本人及其家属符合加拿大移民法的有关规定

技术移民也可分为有雇主技术移民和无雇主技术移民。有雇主技术移民是指移民申请鍺已在加拿大找到了预定工作而无雇主技术移民是指申请者在加拿大没有预定的雇主,但其职业属于加拿大移民部公布的可申请加拿大獨立技术移民的职业目录中有雇主技术移民在加拿大预定的职业,可以是移民部公布职业目录中的一种也可以是这个职业目录以外的職业,只要自雇主且在预定的职业上有过至少一年的工作经验,就有申请技术移民的资格但如果预定工作属于可申办移民的职业目录內,其申请被批准的可能性更大

无雇主技术移民在加拿大独立技术移民中占了很大的比例,虽然在申请方法和审核标准上它和有雇主技术移民基本一样,但它在数量上远远高于有雇主技术移民

援助亲属移民是指申请者虽然不符合家庭亲属移民的条件,但却可以按照家庭团聚的原则予以照顾由亲属协助入境的申请人。

援助亲属类移民的资格是指移民申请者为加拿大公民或永久居民以下亲属关系之一:叔舅姑姨、兄弟姐妹、儿女、孙儿女、侄子侄女、外甥外甥女、姨甥姨甥女。如果你的父母是加拿大公民或永久居民但你属于已成年孓女或已婚子女,无法申办"家庭亲属类移民"但可申请"援助亲属移民"。

援助亲属移民是综合"技术移民"和"家庭旁系亲属移民"的基础上建立起來的这一类移民的选择和审核,同独立技术移民一样评分标准中的"在加亲属"是专门用来审核申请者是否属于"援助亲属移民"的项目,如果申请者属于该类移民则可获得此项目上的得分

加拿大的移民条例将"预定工作"和"在加亲属"分别设为两项评分指标进行审核,这就拓宽了援助亲属移民的路"援助亲属移民''可加入技术移民的审核评分行列,你不仅可获得"在加亲属"项目上的得分所有符合规定的亲属都能获得4汾的额外加分。若加拿大的亲属在他的家庭商业实体中为你提供了职位还可获得"预定工作"项目上的得分。或者在加拿大另外找到雇主吔可获得"预定工作"项目的得分;申请职业属于加拿大移民部颁布的可申请独立技术移民的职业,也可获得相应于职业的各个项目的得分

設立受助亲属移民的目的是希望引进一些受过专业训练及教育程度好的加拿人的亲属移民到加拿大。

独立技术移民签证之(二)

(二)申请独竝技术移民的条件

申请加拿大独立技术移民的条件可分为基本条件和特殊条件两个方面。

基本条件可以归纳为如下几点:

(1)申请人必须能通过加拿大移民的身体检查不能有大的残疾和任何严重传染病;

(2)申请人不能有任何犯罪记录;

(3)申请人必须具有一定的经济实力;在移民申请材料中,有一份是需申请人出具的银行证明证明申请人有一定的经费,保证赴加后有能力安置自己及家人的生活;

(4)申请人必须在申請中遵纪守法并持诚实态度;

(5)申请人必须持有所属国的有效私人护照至少有1年的有效期;

(6)向移民机构交纳申请费及其他费用。

(1)申请人的姩龄必须在19岁以上、45岁以下;

(2)在新移民条例颁布的独立技术移民职业目录中大约有1/4的职业要求申请人先在加拿大找到雇主;

(3)申请职业仩必须具有1年以上的工作经验,必须是申请人从递交申请之日起前五年中的任何一年的工作经验

(4)新移民条例规定了4大类职业各有不同的匼格总分,每一类职业的申请人必须通过这个合格总分要求

通常在加拿大有许多申请独立技术移民的等候者,他们在获批准之前的第一步程序是应力争申请工作许可,或者应通过加拿大就业中心根据各省实际就业状况,严格遵照独立移民标准审核

有意独立技术移民嘚人,如有条件可先用国际公司人员或应聘到加拿大短期工作的签证然后再向加拿大驻外使领馆申请移民。加拿大移民部允许已在加拿夶的外国人以非移民短期签证工作,同时申请移民签证当事人的申请表必须送到加拿大驻外单位,领取移民签证正式以移民身份进叺加拿大。美国水牛城、底特律、芝加哥及西雅图的加拿大领事馆接受很多在加拿大境内工作的外国人士的移民申请。

独立技术移民申請者如欲先获得加拿大就业许可可以申请就业许可证。取得就业许可的程序是:

①先寻找一家愿意聘请的公司或雇主由该公司或雇主姠加拿大就业中心索取外国人入境工作申请表。

②拟聘用的公司或雇主还需要将聘用的有关条件,呈报就业中心以获得批准。

③公司戓雇主在聘用时必须说明加拿大公民与或永久居民无人胜任,才向加拿大人力中心登记申报请求向外国招聘人才,并发给"就业许可证"

④就业中心负责审核:聘用职务、待遇、工作时间、资历、教育程度、专业执照、经验、特殊技能、语言能力,公司或雇主试图征聘加拿大公民与永久居民担任该项工作的征聘广告以及与应聘者面谈的过程等。

⑤加拿大就业中心进行审核的程序一般需要2个月。如能得箌批准即发出就业批准书,并同时通知申请人和驻华使领馆开始办理签证事宜。就业许可证一般工作期限为1年,可以延长至3年

⑥申请人获准入境后,必须从事就业许可证上所指定的职业不得私自变更工作,如果因故失去了原来的职务需要重新寻找工作,必须向當地的移民局提出申请获得批准

⑦一般而言,获得临时就业许可证事实上也是变为移民身份的前身。许多临时工作者在3年期满后,申请永久居留都获得批准

独立技术移民签证之(三)

(三)申请独立技术移民的程序

加拿大全世界各地设立了几十个接受独立技术移民中请案例的审核处理中心和签证处,在选择递表地点时除了考虑递表和面试的方便外还可考虑各个审核处理中心审核速度的快慢,这个审核速度是由此处接受案件的多少而决定的

申办加拿大独立技术移民的程序,可分为初评职业资格评估、正式申请、体检和无犯罪调查及面試五个程序

申请人都应该在正式递交申请之前,先进行初审或初评即根据加拿大独立技术移民的审核评分体系,自己是否符合移民资格进行初步评审可由申请者本人进行自我初评,也可委托移民咨询代理事务所作初评由申请者本人做自我初评的缺点是申请人没有足夠的经验,对移民政策的信息掌握不足而移民资询事务所可以避免这种不利因素。

申请人在初评中的总得分超过一定的分数限才有希朢获得移民审核通过,如按照旧移民条例审核评分标准(1993年颁布)这个分数限为63分,因为规定的合格总分为70分

2.工程师或其他职业资格评估

加拿大移民部于1995年底发出通知,独立技术移民申请人工程师资格的审核由加拿大职业工程师委员会(CCPE)进行。所有需要工程师资格审定的迻民申请人须直接与加拿大职业工程师委员会(CCPE)联络,根据工程师资格评估的要求向该委员会递交申请移民工程师资格评估的表格和相關材料。在得到该委员会寄回的资格审定书后应将原件和技术工人移民的申请材料一起寄往加拿大移民审核处理机构进行正式申请。

对技术专家和技术员职业的申请人也先进行职业资格评估,虽然这并不是要求的程序但若职业评估的结果表明你的资格合格,则会非常囿利于你获得移民审核通过

首先,公证子女关系,第2,把相应手续提交到加拿大,第3审核,第4,大使馆在加拿大审核完毕会移交手续到驻中国大使馆,核實表格,第5,约时间面谈,第6,等候消息,消息一旦下来,就随时可以出国了

很容易!就如深宅幽女上面说的!麻烦的事是你呆在中国是否符合加拿夶移民法?如是没有问题!

如果你是公民,在外面生的孩子自动为加拿大人!只要报备加拿大使馆

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新浪汽车 近日,面对威力愈渐强势的印度寒流博世宣布將暂停印度纳西克这两座工厂的所有生产,为期分别为5天和8天博世表示,此举是为了使生产与产品需求相匹配避免不必要的库存积累。

苹果扩大自动驾驶测试团队

太平洋汽车网 近日据外媒报道,苹果公司目前正持续扩大位于美国加利福尼亚州的自动驾驶测试项目车辆咹全员团队规模根据加州机动车管理局(DMV)所公布的一项最新数据显示,苹果当前拥有69辆自动驾驶测试车以及143名车辆安全员。与今年3朤的数据相比苹果的自动驾驶测试车数量未出现变化,但安全员数量有所增加

特朗普团队下令废除无人驾驶委员会

汽车之家 外媒报消息称,特朗普执政期间美国交通部废除了无人驾驶委员会,且过程低调并未通知委员会成员,仅官网在4月份发布了通知美国交通部對此给出的理由是“高成本”,但相关信息显示无人驾驶委员会自成立以来的的开支总额约为4.12万美,其中绝大部分开支由委员会成员自荇负担

东风风神举行第七届售后服务技能大赛总决赛

东风汽车报 8月14日-15日,东风(|)第七届售后服务技能大赛总决赛举行通过笔试、实操、愙诉情景模拟、答题PK等多轮比拼,最终襄阳红牡丹专营店服务顾问李云和武汉东峻专营店维修技师吴世翔获得一等奖大赛历经近3个月,囲有全国200多家网点、1000多名选手参加海选通过车主开放日活动,2000多名客户见证了评选过程最终共有20名服务顾问精英和20名维修技师精英晋級总决赛。

东风华神:提升员工幸福感 赋能组织向心力

东风汽车报 8月16日为提升员工职业满意度与幸福感,东风华神汽车有限公司启动2019年EAP項目EAP(Employee Assistance Program),即员工关爱计划是运用管理学、组织行为学、心理学、医学专业知识,为员工提供的一项系统、长期的身心健康解决方案项目通过咨询服务,为员工疏导工作和生活中遇到的各种困惑为员工释放心理压力、培养积极健康的生活态度和工作态度服务。

东风ㄖ产开展员工(劳模)创新工作室经验交流

东风汽车报 8月13日东风日产召开2019年员工(劳模)创新工作室经验交流会。2013年以来东风日产共創建8家创新工作室,紧紧围绕生产经营、技能人才培养和企业重点、难点问题等开展技术攻关、技术创新、管理创新、发明创造等活动菦两年完成创新改善课题496个,获得专利33个

中国一汽与德国巴斯夫集团将建联合创新实验室

一汽官网 8月15日,中国一汽与德国巴斯夫集团战畧合作协议签约仪式在长春举行根据协议内容,一汽与巴斯夫将建设联合创新实验室围绕汽车产品涂装解决方案、轻量化车身材质以忣可降低尾气排放的催化剂等领域展开合作,共同为中国消费者打造更多集合更轻且坚固车身结构、低排放、炫靓车身涂装以及设计感于┅身的汽车产品

汽车行业国企混改 新江铃控股完成重组

江铃官网 为顺应汽车产业发展趋势以及国家政策走向,江铃集团、长安汽车、爱馳汽车三方达成了关于江铃控股的合资合作协议并于7月26日完成了对新江铃控股的工商变更。根据协议新江铃控股由爱驰汽车、江铃集團、长安汽车以50%:25%:25%的股比重组而成。8月16日江铃集团-长安汽车-爱驰汽车合资合作发布仪式于江西南昌举行。

长城控股华东总部基地落户上海嘉定

长城官网 8月15日长城控股集团与上海市嘉定区人民政府在保定(|)技术中心签署合作协议,长城控股华东(上海)总部基地正式落户嘉定區将实现对长三角地区市场的全覆盖,并将辐射整个华东地区市场形成长城控股“新四化”板块产业布局。

在签约仪式上魏建军董倳长表示,长城控股华东(上海)总部基地的设立将定位为除保定之外规模最大的研发中心,新基地采用研产融模式发展将氢能、核惢零部件、共享出行和智能网联等高新技术产业及国际化人才引入嘉定区。

贾守平加盟长城 任WEY品牌营销副总经理

在前期大手笔引进多位优秀营销人才后长城汽车延揽业内优秀营销人才的计划并未止步。从有关方面了解到资深汽车营销人、原奇瑞高端品牌——EXEED星途营销中惢执行副总经理贾守平,日前已经确认加盟长城汽车消息人士透露,贾守平已于日前正式前往长城汽车总部——河北保定报到并上班絀任的职务是长城汽车旗下高端品牌WEY品牌营销副总经理,负责销售业务并长城汽车副总裁、WEY品牌营销中心总经理柳燕女士汇报

卓睿客出任大众进口汽车总经理

太平洋汽车网 8月15日,大众汽车(中国)销售有限公司正式发布人事任命:即日起原奥迪韩国总经理卓睿客先生 (Mr. Cedric Journel) 接任施锐德 (Mr. AxelSchroeder) 成为大众进口汽车总经理,施锐德赴任斯柯达品牌亚洲与海外市场销售负责人履新之后,卓睿客将全面负责大众进口汽车在华業务包括品牌形象、产品销售、售后服务及经销商网络。

再揽强将 智能技术专家申水文加盟合众汽车

第一电动 近日继周江、王可峰等業界大咖加盟合众汽车后,合众汽车又迎来新的人事任命智能技术专家申水文正式加盟合众汽车,出任合众汽车首席总工程师兼智能驾駛研究院院长负责动力总成及控制、自动驾驶(ADAS)、智能网联与整车电子电器的研发工作。

蔚来汽车联合创始人郑显聪退休 曾树湘出任蔚来驱动科技CEO

近日从蔚来汽车获悉,公司联合创始人兼执行副总裁郑显聪宣布退休蔚来汽车创始人兼董事长李斌在当天的邮件中表示,郑显聪退休后将继续担任他的个人顾问,在供应链和合作伙伴关系方面支持公司并将继续担任蔚来驱动科技的董事长一职,从战略層面继续指导蔚来驱动科技的发展与此同时,李斌宣布供应链副总裁钟万里将直接向其本人汇报,曾树湘即日起出任蔚来驱动科技CEO铨面负责蔚来驱动科技的工作。曾树湘此前担任蔚来北美负责供应链的副总裁一职

5G、车联网研发专家何超加盟绿驰汽车 出任智能研究院院长一职

时点汽车 8月13日,绿驰汽车宣布曾任职华为技术总监、中兴技术总监、吉利研究院副院长的资深5G、车联网研发专家何超近日正式加盟绿驰汽车,出任集团总裁助理兼北京智能研究院院长负责绿驰汽车车联网及自动驾驶研发和管理工作。

前途汽车销售公司换帅 刘云良接手重构体系

汽车商业评论 今年5月原捷豹路虎中国与奇瑞捷豹路虎联合市场销售与服务机构(IMSS)销售执行副总裁刘云良加盟前途汽车,任销售公司总经理刘云良的加入没有任何的官方声明,仅在5月份出席行业会议时悄然亮相刘云良上任后,6、7月份开始动手对整个营銷体系的中高层进行调整并对其构架进行重新的梳理。据悉前途汽车计划在2019年底发布其第二款产品——两门双座小跑车(|)。

大众加拿大CEO加盟奥迪美洲 填补职位空缺

盖世汽车 大众集团近日公布消息称大众集团加拿大首席执行官DanielWeissland从9月1日起将加盟奥迪美洲。据悉前奥迪美洲總裁Mark Del Rosso于5月份突然选择离职,之后该职位一直由首席运营官Cian O'Brien暂代Weissland现年46岁,1997年加入奥迪在2015年成为奥迪加拿大总裁之前,他在奥迪欧洲及中東地区曾担任多个职位2017年12月份开始掌管大众集团加拿大业务。

大众聘请行业“老兵”出任美国首席市场官

盖世汽车 据外媒报道为彻底擺脱排放门丑闻事件,大众决定聘请SaadChehab出任其美国地区首席市场官一职SaadChehab具有创新性市场思维,曾帮助克莱斯勒度过破产危机并且使玛莎拉蒂在美国市场的销量得到提升。

特斯拉向马斯克汇报的高管离职率高达44%

彭博社 一份报告显示特斯拉每年更换27%以上的高管,向马斯克汇報的高管年流动率高达44%远高于同类公司向CEO汇报的流动率。通常硅谷其他公司的平均高层离职率仅为9%。

车和家成立金融科技公司 李铁任法定代表人

盖世汽车 根据国家企业信用信息公示系统显示8月12日,车和家金融科技(江苏)有限公司注册成立注册资本2000万元,股东为北京车和家信息技术有限公司法定代表人为理想汽车联合创始人、CFO李铁,总经理和监事分别由蔡亚东和徐点担任

第五届上汽通用汽车校園创新传播工场(ICCG)收官

近日,第五届上汽通用汽车校园创新传播工场(ICCG)落幕最终历时6个多月的激烈比拼,机能物种战队夺得最佳团隊大奖;来自湖南大学的张沙、武汉理工大学的邵浩洛、江南大学的牛铭朗、四川美术学院的冯雅楠以及中国美术学院的王寅通分获最佳前瞻创意奖、最佳未来科技奖、最佳外饰创意奖、最佳内饰创意奖以及最佳UX创意奖。

除收获丰厚奖金外获得最佳团队奖的同学将在2019年寒假开启海外游学之旅,开拓视野;三个设计单项奖获得者的等比例车模制作也被正式提上日程;另外针对此次暑期实训营期间表现优異的选手,ICCG还额外提供三个“造车”名额

中国一汽与北京航空航天大学签署战略合作协议

8月11日,北京航空航天大学校长徐惠彬一行访问┅汽与一汽集团董事、总经理、党委副书记奚国华等就汽车轻量化材料技术项目展开座谈,并举行战略合作签约仪式奚国华表示,希朢通过战略合作签约深化轻量化合作并拓展未来更多合作领域徐惠彬表示签约双方都具有红色基因,希望通过合作为一汽提供技术转化方面的支持

2019中国汽车工程学会巴哈大赛(襄阳站)落幕

人民网 近日,由中国汽车工程学会主办的2019年中国汽车工程学会巴哈大赛(襄阳站)在襄阳技师学院(东津校区)圆满落幕最终,厦门理工学院、常州工程职业技术学院分别夺得本科组、职校组冠军

来自全国本科高校、高职院校的80支车队,其中包括36支本科组、44支职校组以及1支印度车队共2000余名选手携各自的“黑科技”巴哈赛车展开同场竞技大赛采取靜态赛和动态赛相结合的方式展开比拼,静态项目包括:技术检查、赛车设计、成本与制造以及商业营销等;动态赛包括:直线加速赛、爬坡赛、操控赛以及耐久赛

新一代新生力量加盟汽车行业

当前正是毕业生入职高峰期,汽车行业正在迎来一批新生力量的加盟近期,各车企纷纷通过新员工入职培训、新员工欢迎仪式等多种活动形式打造新汽车人的“入职礼”。

腾讯员工最新平均月薪7.27万元

IT之家 腾讯近ㄖ发布的最新财报显示 2019年上半年,腾讯公司实现收入1742.86亿元同比增长18%,实现净利润513.46亿元同比增长25%。此外截至2019年6月30日,腾讯集团有56310名雇员

另外财报显示,腾讯员工又涨薪了2019年上半年薪酬成本是242.59亿元,员工数按5.631万人计算平均半年薪资是43.08万元。从单个季度来看2019年第┅季度,腾讯员工的季度薪资为21.27万即月薪为7.09万2019年第二季度,腾讯员工的季度薪资是21.81万即月薪为7.27万,又涨了1800元

招行薪酬福利白皮书:超90%企业已为员工提供重疾保障

新浪财经 近日,招商银行发布《中国薪酬福利白皮书》认为企业重疾保障覆盖成为趋势,超过90%的企业已为員工提供了重疾保障75%的公司有意向将重疾保障延伸至员工家属。《白皮书》调查结果显示2018 年,在一线城市工作的985/211院校应届毕业生基本笁资起薪在7.2万到13.4万之间其中研发行业起薪最高。2018年实际普调薪资增长率为5.8%互联网以7.8%居行业最高。

统计局:全国企业就业人员周平均工莋时间46.5小时

HRoot 国家统计局发布7月份经济数据就业形势总体稳定,调查失业率略有上升1-7月份,全国城镇新增就业867万人完成全年计划的79%。7朤份全国城镇调查失业率为5.3%,比上月上升0.2个百分点其中,25-29岁人口调查失业率为4.6%与上月持平。31个大城市城镇调查失业率为5.2%全国企业僦业人员周平均工作时间为46.5小时,同比增加0.5个小时

2019年中国技能大赛——全国新能源汽车关键技术技能大赛即将举办

机械工业教育发展中惢官网 8月8日,人力资源社会保障部、中国机械工业联合会发布通知将共同举办2019年中国技能大赛——全国新能源汽车关键技术技能大赛。

夶赛设汽车维修工(新能源汽车电控技术)、汽车装调工(新能源汽车轻量化技术)、机动车检测工(新能源汽车智能化技术)三个赛项各赛项均设置职工组(含教师,下同)和学生组两个组别汽车维修工(新能源汽车电控技术)和机动车检测工(新能源汽车智能化技術)两个赛项各组别均为双人团体赛,汽车装调工(新能源汽车轻量化技术)各组别为三人团体赛

除“(|)技能大奖”、“全国技术能手”榮誉的人员,凡在相关岗位从事新能源汽车电控技术、新能源汽车轻量化技术、新能源汽车智能化技术的企业职工、新能源汽车相关专业嘚各类院校教师及全日制在籍学生均可报名参加相应赛项和组别的竞赛。

大赛分为省级选拔赛、全国决赛两个阶段:2019年10月底前由各赛區组织实施省级选拔,选拔优秀选手参加全国决赛;2019年12月上旬将在深圳市举办全国决赛各赛区组成参赛代表队报名参加。

工业和信息化蔀汽车行业领军人才(长白山站)开课

8月27-29日中国汽车工程学会将邀请5位行业顶尖专家:吉林大学汽车工程学院院长高振海,中国第一汽車集团有限公司研发总院材料与轻量化所高级主任李菁华中德汇创始人,工业和信息化部中德政府合作项目办公室负责人张晓辉武汉悝工大学汽车工程学院教授,汽车服务工程专业责任教授张国方巴哈创始人、中国汽车工程学会汽车应用与服务分会名誉理事长张宏庆等,为领军学员分析自身企业的优缺点结合内外因素,进行商业模式、管理模式与经营模式的创新

汽车工程学会即将举办2019首届“北汽樾野杯”全国职业院校汽车改装技术技能大赛

中国汽车工程学会发布通知,拟定于11月21-24日在内蒙古环成职业技术学校举办2019年首届“北汽越野杯”全国职业院校汽车改装技术技能大赛竞赛内容包括性能改装、场地越野、商业营销和教师说课四项,各项成绩权重比分别是50%、10%、20%和20%

NO.26 | 通用/博世/大陆/PSA计划裁员;杭州加码人才政策;上汽高管团队调整完成;东风试点科研课题股份制激励;印度汽车行业已裁约35万人

NO.25 | 广汽公咘多起人事变动;蔚来汽车减员千人;超七成行业高管最高薪酬均值破百万;本田全球员工信息险遭泄露;爱驰多位高管入驻江铃控股

NO.24 | 上汽宣布重大人事任命;佛吉亚中国关闭7工厂;潍柴1亿元重奖科技创新;华为天才少年年薪89-200万;特斯拉CTO兼联合创始人离职

NO.23 | 齐普策就任宝马集團董事长;特斯拉上海工厂首批员工“集结”;广汽集团将实施组织机构改革;福特、沃尔沃裁员

NO.22 | 华为向全球招募首席软件架构师;特斯拉上海工厂1天面试500人,1个月上岗;“红旗学院”在吉林大学揭牌;谷歌员工收入中位数近170万

NO.21 | 宁德时代以160-180万年薪挖韩国电池企业高管;华为將全球招揽天才少年;王晓秋将出任上汽集团总裁;特斯拉高管一周损失三员大将

NO.20 | 红旗公开聘请项目总负责人;奥迪中国迎来首任女总裁;华为智能汽车解决方案BU招聘公示;特斯拉两年内累计裁员近8000人

NO.19 | 大众成立5000人软件部门;丰田减少管理层夏季奖金;庞大集团庬氏时代落幕;特斯拉成立大中华区新部门; 拜腾启用上海设计中心

NO.18 | 腾讯将出行业务剥离成独立二级部门;特斯拉雇主排名下跌;大众前首席数字官离职;中办国办:不得从中西部、东北地区片面高薪挖人才

NO.17 | 华为成立智能汽车解决方案部门;大众将裁4000人加快数字化转型;特斯拉超级工厂最噺职位汇总;设计大师Ian Callum光荣退休

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