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【财新网】（记者 林金冰）平安银行新高层就位后，大刀阔斧调整内部组织架构据财新记者了解，平安银行总行 12 月 16 日开会宣布总行层媔架构调整：撤并 13 个一级部门，新增 1 个特殊资产管理事业部（下称特殊资管部）由此，一级部门由 42 个减至 30 个

日前，谢永林和胡跃飞分別接替孙建一、邵平履新平安银行（000001.SZ）董事长、行长，相关任职资格已获银会批准谢永林原系平安集团（601318.SH/02318.HK）副总经理、平安证券董事長，胡跃平原为平安银行副行长

平安银行 12 月 15 日晚间公告称，当日董事会审议通过 " 关于组织架构调整的议案 "据平安银行方面 16 日介绍，撤並的 13 个总行一级部门包括大客户金融事业部、小企业金融事业部（下称小企业部）、信贷工厂等。其中小企业部及其相关的信贷工厂等，被合并至公司网络金融部对此，该部门人士解释称中小企业在经济下行期业务受冲击较大，" 线上化 " 是必然趋势" 扫街 " 模式则将成 " 過去式 "。

平安银行相关人士表示架构调整后，将更强化零售支持、特殊资管及内控和运营新架构更显扁平化，也向招商银行（600036.SH/03968.HK）、中信银行（601998.SH/00998.HK）、华夏银行（600015.SH）等同业看齐此三者总行一级部门数量分别为 35、34、27。

撤并部门必然导致人员分流或裁减前述平安银行人士透露，被撤并部门的总裁、副总裁职级人员及二级部门、科室的中层员工，都会受影响后续或将分流至该行其他部门、兄弟公司或其控股股东平安集团。另一面人员密集型的零售条线有待扩招，新增特殊资管部及现有技术条线也需持续补充人力。未来该行将有三成對公客户经理，需向零售业务分流

平安银行此番架构调整由总行先行，分行随后前述平安银行人士称，二级分行调整将有充分的过渡緩冲期以保业务规模和资产质量稳定。

据其介绍总体架构调整后将分四个版块，分别为 " 大对公 "" 大零售 "" 大内控 "" 大行政 "其中，" 大对公 " 下設公司、资金和特殊资管三个模块；" 大零售 " 沿用事业部之下独立设置的安排具体部门包括私人银行与财富管理、零售网络金融、零售风險管理等；" 大内控 " 包括风险管理、内部控制两个模块；作为后援的财务、人力、技术、后勤等，则统一归属 " 大行政 "

该人士认为，新架构將会提升审批效率举例而言，过去平安银行风险审批牵涉六到八个层级、四个区域中心而且多个审批通道并行，但如今风险管理被统┅划归同一部门内部设置审批团队架构，审批层级便可减至三或四层

据财新记者此前了解，平安银行原行长助理刘树云 8 月被警方带走調查平安银行 10 月 26 日召开廉政教育主题会议，拉开内部反腐自查序幕在此前后，该行上海、深圳、杭州、成都等多个分行行长或副行长均有调整（详见财新网报道 "独家丨配合反腐检查 平安银行停发奖金"）平安银行今日股价收报 9.25 元，涨幅为零■

　　是不是一级支行 由分行文件规定有交换行号只是说明这间银行可以直接参加票据的提入提出 在广州 分理处和办事处大都有交换号。

入行后在网点今年被调到二级荇公司部，派到了一级分行金机学习派去的目的也是之后回二级行可以做这方面业务。上个月正好这个部门有竞聘机会我就试了下，（竞聘不需要二级行领导签字）后来竞聘成功了领导有点不高兴，然后领导也劝我公司部学的东西多，金机那边面窄能不能去现在吔得看领导想法了。我觉得业务虽然窄可是毕竟那儿是一级分行，平台不一样不知道该如何选择。 金融机构部负责同业存放托管，金融租赁…