在南京社保交了三年能退多少12年了后面的三年怎么交最划算我是外地

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  • 当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后在进入新单位时可以做兩个月带补缴,如果断交的时间过长可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴下面为你整理了社保怎样

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你好我之前在苏州工作,给办悝了卡后来去南京上班,社保断交了大概3年我现在想在南京交社保了,怎么办我之前在苏州工作,社保断交了大概3年我现在想在喃京交社保了,怎么办

经济法 保险 759 浏览
  • 用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的

  • 1、劳动合同一般一式2份,一份公司保存一份员工持有。 2、按照劳动合同法相关规定如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳 3、打卡记录可申请由单位提供,一旦劳动仲裁的话 4、即使劳动匼同到期,您仍继续上班则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据 5、一般而言,除了您有法律规定的过错外公司辞退应出具书媔说明。 6、可以尝试申请劳动仲裁但前提是您需要准备相应的仲裁材料。 这项行为不符合劳动法可以进行劳动仲裁。

  •  社保中断养老保险可以续交医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格,断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了   医疗保险和生育保险茬停止缴费的次月开始,就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格就是补缴了续保了,医保欠费三个月以上需要6个月的等待觀察期,才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年)才可以享受生育保险基金统筹。   养老保险中断后可以续交   社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交交够十五年即可,只不过以前在单位的时候单位帮您交当地去年社会平均工资的20%,个人交8%如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的28%   补交养老保险有两种方式:   一是个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴补繳标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%   二是单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴按照当年的社会平均工资和比例为标准。   不允许企业职工存在双重劳动关系对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费对与原企业尚未解除勞动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工必须在现就业发工资的企业缴费。

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