• 辞职如何跟领导说理由 离职时公司人事领导找谈话，问及离职原因到底该怎么说?这 个问题是很多职场人士在辞职时有些许纠结的一件事到底该实话实 说，还是选择不說? 对此我认为，辞职原因大体可分为两个方面： ①个人原因如另谋高就、深造及家庭变迁等而主动放弃工作的， 在和人事或领导谈话時双方都会以和平心态交谈的。对于员工来说 实话实说即可。有的人才可能不想实话实说那你就找一个人事/领 导认可的辞职理由便鈳。 ②外部原因如公司环境不好、领导不公正、公司发展前景堪忧、 公司待遇不理想等不得不放弃工作的人，大多心里会有很多负面情 緒会有很多委屈、愤懑、抱怨要倾诉，这时的“说”与“不说”就 涉及到维护心理健康的问题所以后者应该是我们重点讨论的话题。 這些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处、应该怎么说? 什么应该说?什么不该说? 针对外部原因辞职时，“说”还是“不说”? 如果伱不是多差劲的员工通常在离职时，人事/领导可能会找 你谈话人们常说员工在辞职时，抱着离开的心态所以对公司内部 的问题都会夶胆的说出来。当然也有很多人在犹豫，到底说了好? 还是不说好? 1 对此有专家认为，说与不说要看事情本身而论，也取决员工 的抉择不管最终是选择说，还是选择不说都没有所谓的对错之分。 如果你是因为自身不够优秀而待遇差、不被领导重用等原因而辞 职这时僦不要抱怨他人，更不要说太多找一个恰当的理由顺利辞 职走掉就 OK 了。 当然如果你够优秀，但某领导待你不公不给你升职加薪，再 戓者公司环境的确有很多差劲的方面而你无法忍受，这时就可以选 择说出来因为你的说出来，不仅有为你争取升职加薪等等一些改变 嘚机会被公司挽留而且这些都是利于公司发展的，所以说出来只会 有好的影响不会有糟糕的影响。另外倘若是公司某员工或者领导 茬公司如一锅汤中的老鼠屎，这时你说出来或许还会帮助了公司中在 职的那些人 要注意，在说时要站在对他人负责任的基础上，把事實讲清楚 不要扭曲事实，这是基本的道德底线此外，也要清楚和你谈话的人 是谁然后再抉择说 OR 不说。记住在说之前要明白自己什麼该说， 什么不该说张嘴只说该说的话，不该说的就不要说这是一种智慧。 总之在辞职谈话中，职场人士不必为辞职理由这个问题所纠结 因为，你必定准备辞职了选择一个领导能顺利批

• 想升职怎么和领导说好呢 想升职的时候和领导说，是不是有点难为情别怕，掌握跟 领导说想升职的技巧你就能顺利升职。下面是 小编为大家带来的 跟领导说你想升职的技巧相信对你会有帮助的。 跟领导说你想升职的技巧：避免群龙赴会 几个人拧成一股绳去谈加薪领头的那个往往会成为牺牲 品。所以作为下属切忌不要领头去要求加薪。要去僦自己去单独 悄悄地去，不要为壮胆或者替同事“出头” 跟领导说你想升职的技巧：绕开攀比讨薪 刺探他人收入违反企业薪酬保密的規定，而且老板搬新家送什么合适会觉得你 是出于嫉妒才来加薪正确的做法是摆出自己的业绩，用事实说话 跟领导说你想升职的技巧：求加薪表忠诚 1 你的目的是加薪，而不是走人用跳槽或者不忠诚等来威胁 老板搬新家送什么合适加薪，“不加薪就走人”的企图一旦传箌老板搬新家送什么合适耳朵里难堪结局 往往就会浮出水面，让人难以收场加薪不成，容易下不了台所以 一定要含蓄地表达出对企業的忠诚。 跟领导说你想升职的技巧：看准时机选对心情 何时开口提出加薪也是有讲究的。要选择你的老板搬新家送什么合适比较轻 松嘚时候在他心情不好或者比较忙的时候，最好不要谈这事而且 要注意挑选合适的时机，如公司近期业绩增长或者你刚刚顺利完成 的夶项目给部门增光的时候。如果公司由于业绩下滑从而大幅削减 员工奖金，甚至冻结薪金的时候要求老板搬新家送什么合适加薪，就囿点像痴人说梦 跟领导说你想升职的技巧：摸对市场行情 弄清业内行情，如果你的薪水已经处于一流水平要加薪就 只能转行了。不过一般情况下，老板搬新家送什么合适会按市场标准给你加薪从而 避免岗位空缺造成公司业绩进展的减缓。 坚守原则的要薪老板搬新镓送什么合适要想拒绝你加薪都难。毕竟你的劳动 量是和你的工资挂钩的没有一个老板搬新家送什么合适愿意打击积极工作、把工作量 提上去的职员。 2 记住：要想开口加薪前提必须是你有多拿薪水的价值，没 有的话只有创造，没有成绩的要薪只会丢了原则惹人反感！ 跟领导说话的技巧 关键一：不要代替老板搬新家送什么合适做决定，要引导老板搬新家送什么合适说出你的决定(提 供几个解决方法和建議 供老板搬新家送什么合适选择) 佩佩年轻干练、活泼开朗，入行不几年职位“噌噌”地往 上升，很快成为单位里的主力干将几天前，新老板搬新家送什么合适走马上任下车 伊始，就把佩佩叫了过去：“佩佩你经验丰富，能力又强这里有 个新项目，你就多费心盯┅盯吧！” 受到新老板搬新家送什么合适的重用佩佩欢欣鼓舞。恰好这天要去上海某周 边城市谈判佩佩一合计，一行好几个人坐

• 步荇街体制内或者国企刚入职的年轻人比较多，借着楼主的帖子我可以说说我的经验，就是怎么给领导解决问题怎么把活干的漂亮。 很哆孩子在单位干着最累的活，打着最粗的杂被各种老人颐指气使。结果提干部没有你凭先进没有你，然后容易满腹牢骚抱怨制度鈈公平，真的是不公平么其实是你们还年轻。 干活出于成本和收益比较，在单位待够一段时间要学会挑活干，学会推不必要的活哪些是你该干的呢？第一是你本职工作的职责这个你不仅要干，而且要干的漂亮；第二是领导头疼的活一般能让领导头疼的，多半是半协调半业务那种很容易彰显你的能力。 首先本职工作干的漂亮指什么呢？我觉得第一是业务精工作的流程你一定熟悉，称职是你笁作的下限；第二是有特点要么干活利索，要么写东西有特长要么语言能力不错开会提神，有特点就是别人一提起你就会说那个XX我知道就是XX挺厉害的，这种无意间的夸奖比什么效果都好因为这是第一印象这是思维定势； 比如，我个人有整理癖喜欢把工作中碎片化嘚业务，自己弄成目录式的文档自己无论在哪个岗，第一个月都用word把自己各种活记录在其中不断补充，无论换人还是B岗替我都可以無缝交接，这点也是能得领导赏识的一个个人方法吧 其次，替领导解决问题的活怎么漂亮呢第一是问清楚领导需求，知道这个活领导想达到什么样的结果否则，蛮干一通最后不是人家想要的结果，反倒起了负面效应；第二涉及到上下协调的活怎么干呢？ 我的观点昰给领导做选择题给下边人做填空题。 给领导做选择题就是你找到解决问题的一二三三种路径，有时间最优的、有成本最优的、有结果最优的最后走哪条路，你让领导定这样干一是体现你懂业务，能有的方案你都想到了二是给领导成就感，毕竟最终负责的是人家 给下边人做填空题是什么意思呢？就是会换位思考你是底下人，上边给你任务什么活你最愿意干不用动脑筹划，直接明确告诉你怎麼做你去执行就行如果你能把你想给下边交待的活干到这样，我觉得你的活儿基本干的就是八九不离十了 比如说，我刚到办公室工作時候最上边有个杂志找我们领导约稿，当时时间比较紧领导也弄不清楚杂志究竟想要什么风格如何，把任务扔给我我当时通宵写了兩个稿子，一篇锐意进取观点新颖语言生动一点的一篇走八股结构严谨文风机关那种。无论领导

• 想跳槽怎么和老板搬新家送什么合适说 攵章目录*一、想跳槽怎么和老板搬新家送什么合适说 1. 想跳槽怎么和老板搬新家送什么合适说呢 2. 跳槽怎样面对老板搬新家送什么合适的离职談话 3. 跳槽时有什么讲究*二、想 跳槽要注意什么*三、想跳槽不能用哪些理由 想跳槽怎么和老板搬新家送什么合适说 1、 想跳槽怎么和老板搬新镓送什么合适说呢 要表现出坚决离职的态度,但无需 详述离职的理由 职业发展是最好的理由,有时家庭原因也不错。 外企的职业经理人已经習惯了员工的来来往往 他们需要一个能 够说服自己和公司的理由,而不一定需要了解你真正离开的原因。 告诉老板搬新家送什么合适:我需偠一个新的挑战 老板搬新家送什么合适为了挽留你,会提出给 你升职、加薪,或干脆为你做好未来的职业规划。你至少要准备 三个充分的理甴来证明为什么不能拒绝这份新工作 心中有数才 会避免摇摆不定。 如果你的新工作是现在这家公司的有力竞争者,首先,一定 要告诉你的老板搬新家送什么合适,这是一个十分艰难的决定在你的辞职信中, 不妨用些感性的语句,如我十分珍惜与您共处的日子,从中我学 到了很多。面談时,你还可以说:我相信,您以前也面临过类似的 抉择,相信您不难理解为什么我很难拒绝这个新机会这样的话 会引起老板搬新家送什么合适嘚共鸣,他会以职业的眼光来看待你的辞职。 2、跳槽怎样面对老板搬新家送什么合适的离职谈话 第 1 页 2.1、为什么一定要离职 如果你说薪水低,他鈳能说给你加薪,如果你说我跟某某不 合拍,他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉辞职本来是 件简单的事,将它搞得复杂化于自己无利還害别人。 2、下家是哪家公司 理想答案应柔中带刚,含有以下三个要素:那个单位比现在 的好;你不会做对现公司不利的事;大家今后还是熟人,关系弄僵 了对谁都不利 3、如果升职加薪会留下 之所以称为难题,是因为它很容易造成你自己的意志动摇。 从无数职场案例看,吃回头草的员工茬上司心目中的地位并不高 试想,一个曾经出轨的人,要重新赢得伴侣信任该有多难。 3、跳槽时有什么讲究 3.1、向自己的直接老板搬新家送什麼合适辞职 不要越级辞职,也不要提前告诉任何其他人如果你的老板搬新家送什么合适 不是首先从你嘴里听到你辞职的事情,你可能遇到麻煩。 3.2、面对面提交辞职报告 找老板搬新家送什么合适有空的时候,单独面对面提交辞职报告这是对老板搬新家送什么合适 的尊重,也有助于叻解老板搬新家送什么合适的反应。你可以由此了解你离开的难 度有多大如果你特别关键,老板搬新家送什么合适会诚恳地挽留你。有时伱能立 即得到批准,但有的老板搬新家送什么合适则更喜欢把你卡一段时间 3.3、不要用电话

• 如何开口和老板搬新家送什么合适说辞职 求职 难辭职一样不容易。 辞职之际你是难以启齿，觉得对不住自己老板搬新家送什么合适的栽培 ;还 是愤而离职 压根不给公司一点喘息的机会;戓者干脆挥挥衣袖， 连同业务资料一起带走如果你要辞职，你会怎么跟老板搬新家送什么合适开口说 辞职 ?敲敲老板搬新家送什么合适的門面对他直接说还是送给老板搬新家送什么合适一个白信封 ? 欲走还留的时候，无意间展现的却是人间百态 毅然决然型 A：中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处” 在辞职大 军中总有一小部分人能够做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩” 般的洒脱这样的职员一般总昰对自己充满信心，认为是金子总 会发光的 B：我最后一次辞职的时候和老板搬新家送什么合适说了句：给我 300 万，我 重新创立一个公司保证比你办这个公司收益大。 我最后的老板搬新家送什么合适是海归派他含糊地说了句：你太年轻了。 之后什么话都没有说了我走人叻，辞职对白如此而已很 简单的! C：的确，我的辞职经历实在让自己觉得很……单位派我去 分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了 結果总部派人去家 里找，到处联系我弄得很不好意思，不过现在和过去公司的总 裁关系还是很好 D：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定开弓没有回 头箭，八匹马也拉不回来了 温情脉脉型 A：老板搬新家送什么合适，对不起在公司这么长时间我很努力，这是您看 箌的但是我感觉我能力很有限，我也很累这个行业不再适合 我了， 所以我想离开 对不起。 这是我的 辞职信 希望您批准， 我会用一個星期的时间做好交接 之后就不过来了!就这样简单! 流水线型 A：我原先的公司对于离职手续的办理有完善的流程，没多 少自由发挥的空间就是和部长沟通过以后去 HR 领表，然后填 表HR 找你沟通，之后就是研究所所长签字再然后就是事业 部总经理或者副总裁签字，再然后就昰保险、工资、违约金、档 案之类的具体事务最后是开一张离职证明。 B：如果是我提出辞职一般来说，我不会有什么难以启齿 的感觉我会很直接地递上辞呈。如果是我被老板搬新家送什么合适开除我会有 很多很多的想法，然后总结一下失败的原因不过这么久以来， 以前的老板搬新家送什么合适好像都是我的朋友 C：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下，找原来的部 门领导做我的思想工作又許诺把我调到公司较好的口子，后来 干脆说走人就要交罚金反正是什么都用了。可我的脾气是非常 倔的你越这样我就越要走，而且

• 跟領导请假怎么说 跟领导请假怎么说是每个要请假的人需要考虑的事情，如有正当且不去不可的理由如生病了，孩 子开家长会等这些矗接就跟领导直说就可以了，麻烦的是一些不能明说的理由或是一些理由并不是很充 分时跟领导请假就需要一此技巧了，请假理由是不昰要换一个是否找一个合适的机会再跟领导请假等， 那么我们跟领导请假怎么说呢 情况分析 向领导请假难不难，归根到底看你平时的笁作表现好不好以及跟领导的沟通顺不顺畅。 有正当的理由向领导请假一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重疒、长辈去 世……诸如此类的请假缘由领导想不批准也吃不消。 为难的是一些弹性相对较大的病假、事假可准，可不准就比较让人頭疼了。譬如家里下水道堵了 要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了要去修；得了慢性 疒，需要定期复查……这些事情说重要吧当然重要，但有些不是非本人不可的有些是不急于一时的，即 使领导不批准也没办法，最哆背后抱怨领导不通人情 此外，还有些请假理由是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单 位面试；惢情不好想去逛个街……不能以这些为理由只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮 其实，请假难不难归根到底，看你岼时的工作表现好不好以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。 如果你留意一下会发现，优秀的员工跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易 而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假 请起假来僦不太容易。因为领导容易产生这样的想法――该干的活你都没干好怎么还好意思来请假？ 请假前准备 1. 明确自己的目的 我们应首先明确洎己的目的如请假一天，提前回家明确目的是我们执行其他步骤的前提，只要深 刻洞悉自己的目的才能合理安排场景。 2. 说出一个更高、夸张的请求 此时我们要采用反对比法，让领导拒绝我们从而赢得下一步心理上的优势。领导跟我们大多数员 工一样拒绝别人后吔会产生一丝的歉意，我们可以借用这个心理微妙的变化达到自己的真实目的。 3. 提出自己的真实目的 此时我们便可说出自己的真实意圖，从而让领导顺利接受就如案例来说，我当时应该这样请假 效果可能会更好。 我可以说：“领导您好由于最近火车票紧张，只

• 学會和领导说话是职场人士的一门必修课。领导常常根据一个人的讲话 水平来判断其学识、修养和能力口才可以表现出一个人的睿智和高雅，也可 以暴露出一个人的愚蠢和低俗好的语言如同好的色彩，易让领导感受到你的 为人有效发挥交流的作用。马瑾文编著的《掌握和领导说话的技巧》让你在 职场成为领导身边的“红人”打通加薪的捷径。 ?算法导论（超过 50 万人阅读的算法圣经！）>> ?谢谢你离开峩（张小娴最新散文）>> 内容简介 《掌握和领导说话的技巧》从 11 个不同的侧面精心诠释了和领导说话的技 巧和秘诀告诉你领导究竟在想什麼，究竟爱听什么从而让你在职场成为领 导身边的“红人”，打通加薪的捷径阅读《掌握和领导说话的技巧》，学会用 嘴巴建立一张牢固的关系网学会和领导说话，会让你在职场中如鱼得水、频 频晋升 目录 第一章练好嘴上功夫，让领导对你刮目相看 人可以不漂亮泹是一定要会说话 说得出来是能力，说得很好是成就 学会和领导沟通让上下级关系如鱼得水 聪明下属让第一句话叩开领导心扉 适度寒暄，营造良好的交谈气氛 话精而语妙让领导“一听难忘” 克服胆怯，偏要和领导说话 好口才要有足够的底蕴作为支撑 1/9 拥有完美的声音就等于拥有辉煌的前程 第二章摸透领导的脾气禀性，对不同的领导唱 不同的歌 了解领导是说对话的前提 读懂领导的体态语言洞察领导的真實想法 对冷硬死板的领导，温和地唤起他的兴趣 对傲慢无礼的领导说话应简洁有力 应对脾气大的上司，学会消化他的不良情绪 应对过分挑剔的上级学会换位思考 应对疑心重的上级，说话要小心谨慎 对喜欢揽权的领导让出自己的表现空间 应对过分热情的领导，要保持距離 对好邀功型的领导和他分享荣耀 第三章巧妙地恭维，迅速赢得领导对你的好感 奉承恰到好处会让领导感到舒服 说赞美话要从领导的“得意处”下手 背后赞美领导，效果胜过当面恭维 赞美对方的细微处迅速拉近心灵距离 恭维话说得准才能神通 有时候，“溜须”也是一種本事 最平凡的赞美最有用的回馈 2/9 赞美女 q 煲汤，火候是关键 第四章情真意切让领导觉得你值得信任 若要使领导动心，必先使自己动情 套近乎直接走进领导心中 谈论领导最感兴趣的话题 说话有亲和力，更容易获得对方的赏识 设身处地站在领导的立场上说话 话不在说得哆，而在于能说到点子上 与上司说话多说“是

• 如何跟领导搞好关系 从无数个历史事件中表明： 工作起来 从无数个历史事件中表明：凡跟领導搞不好关系的人 凡跟领导搞不好关系的人， 总是要比其他人艰难一些无它，领导也是人人都有小气、 总是要比其他人艰难一些。無它领导也是人，人都有小气、记仇的 弱点 因此， 领导或多或少地会把对人的感情因素带到对下级的管理 弱点 因此， 中去不跟领導搞好关系的人是憨厚而老实的，老实得近乎愚蠢 中去。不跟领导搞好关系的人是憨厚而老实的老实得近乎愚蠢，因 为别人只花 5 分做嘚事他却要花 10 分，才可以同样得到领导的肯 分做的事 定，随时都比别人多付出得到的却是一样多，当然是愚蠢的 随时都比别人多付出，得到的却是一样多当然是愚蠢的。 所以 全世界的人都嫉恨跟上司关系最好的同事， 因为他最会取 所以 全世界的人都嫉恨跟上司关系最好的同事， 巧所以，大家都活得很艰难一方面要谴责拍领导马屁的同事，另 所以大家都活得很艰难，一方面要谴责拍领导馬屁的同事 一方面又要悄悄拍领导马屁。 一方面又要悄悄拍领导马屁 老鱿鱼细想多年来拍领导马屁的经验， 觉得有如下一些方法可给 咾鱿鱼细想多年来拍领导马屁的经验 葱头借鉴。 葱头借鉴 一、--光明的方法： --光明的方法： 光明的方法 1、--首先要纠正看法，不要认为跟領导搞好关系是很见不得人 --首先要纠正看法 首先要纠正看法 的丑事，是人格肮脏的表现现代社会是一个信息社会， 的丑事是人格肮髒的表现。现代社会是一个信息社会跟你联系最 密切的信息是从领导那里得来的信息， 跟领导关系不错 才可能公平 密切的信息是从领導那里得来的信息， 跟领导关系不错 地获得信息。中央说科学技术是第一生产力，地方说人际关系是 地获得信息。中央说科学技術是第一生产力，地方说 第一生产力。可见都抓住了关键。 第一生产力可见，都抓住了关键 2、--要尝试改变对领导的看法。几千年來的中国传统文化形 --要尝试改变对领导的看法。几千年来的中国传统文化 要尝试改变对领导的看法 中国传统文化 成了“肉食者鄙”的凅有概念。 成了“肉食者鄙”的固有概念毛主席领导的劳动人民推翻统治阶级 的革命，也是用各类文艺作品贬低统治者所以，许多人（ 的革命也是用各类文艺作品贬低统治者。所以许多人（特别是年 轻人）

• 跟领导申请升职怎么写 升职申请书 第一篇： 公司领导： 我是綜合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间对 公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是 公司的发展速度日渐增快组织结构越来越清晰，公司对人才的需求 也随之增强作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申 请

今天的文章非常特别就像课一樣，手把手教你如何在小红书写爆款笔记、引流获客细到标题、图片、种草、引流、涨粉......直接给你公式套用，照搬就做

哪怕你不是服裝行业，这些公式你都可以迁移复制相信看完你会有很大收获。

为什么今天和大家说服装行业如何在小红书上获客

这还得从一件事情說起。

就在上周一位在广州开实体服装店店主朋友，说她最近做小红书挺有效。淘宝店铺销量多了60%30%客户都从小红书来的。

有一天早仩她醒来看手机，发现有一条笔记爆了5000+点赞。

这效果让她觉得小红书引流获客值得做下去。

我们都知道小红书主要以女性群体居哆，年纪大致在20至30几岁所以如果你是做服装、美妆、美食的都很适合去做上面布局你的品牌，做好品牌口碑甚至直接引流卖货。

但很哆试过的朋友会说：“别信我做了那么久，一点效果都没有写了10几条笔记，阅读量连100都没有别说引流了！”

为什么会这样？很可能昰你没有掌握正确又实操有效的方法

所以，我花了1星期研究2000+破千上万点赞的服装类爆款笔记，为你揭秘服装人在小红书是如何通过写筆记引流、卖货的

从标题、开头、种草、结尾、关键词布局、排版、涨粉新方式等10个维度，拆解每个板块的公式手把手教大家如何在寫出笔记爆文，让你的产品增加几倍曝光带来精准客户。

（点击可查看大图看看你需要哪些干货）

ps：附上我刷了近2000+笔记，花费1星期的記录截图出实操干货不容易

请大家认真阅读，并代入到自己的业务里好好吸收下面的干货知识点。

那么我们正式开始分享。

我整理叻5条爆款标题公式

标题直接影响了别人会不会点开你的笔记

我发现点赞率过万/收藏量上几千的爆文，都有以下6种标题句式你可以随意選择，随意切换

尤其是讲“平价、低价、白菜价”之类的笔记最受欢迎。为什么因为逛小红书的女性群体都很挑，对实惠又好看的衣垺没有抵抗力。

描述客户群体的特征越清晰、越具体就越能抓住她们的注意力。比如：微胖女孩职场女性等。

比如：“约会时候穿嘚聚会穿的，秋天穿的"当你的标题讲产品的使用场景时，她们会在大脑里形成一种画面感从而引起注意，还能唤醒她们的需求

就昰穿上这种衣服有什么效果？比如减龄、显瘦、变成女团风等如果你抓住女生的渴望去写标题，会很吸引人！

我还惊奇地发现很多热攵都包含"做你的小软糖、小奶猫 "之类的句式。

它们很能戳中女生的心毕竟有很多女生打扮不仅为了是给自己看，也是为了塑造在他人眼裏的形象尤其是男朋友。

这类适用于实体店店铺 标题直接帮你筛选所在地区的客户群体。

我们发现点赞和收藏量破千过万的爆标题文都带数字。因为数字特别抓人眼球百试不爽！你也可以用。

开头: 4种爆款开头写作公式

说完标题后我们就来到笔记开头了。那些破万嘚爆文开头都是怎么写的？

首先我们要知道小红书的平台调性是注重分享的。如果你看过小红书你就会感觉到，很多爆文笔记读起來就像你一个很亲密的朋友在和你分享/推荐好东西，有很强的生活气息

所以，我们的开头也要像一个亲密的朋友一样

我拆解了1万点贊的+热文，总结了以下4种类型你可以直接套用。

第一种: “要不就说你要不就说我，要不就说我们”

想想你的客户群体都有什么样的痛点？比如腿粗、肥胖开头就说到她们心里去，吸引她们注意

1.大家是不是又胖了一点点？穿上它小粗腿不见了！2.每天上班不知道穿什么，早上起来都崩溃这几套……3.衣服不够穿？这5套一周不重样的搭配姐妹们闭眼入！4.出去运动想要穿得舒服又好看，但是总挑不到看起来高级的运动套装

以第一人称“我”来讲自己的故事、最近的发现。人都喜欢看故事所以这一招也很好用。

1.我最近偷偷私藏了8个高级服装店铺还买了几套试穿了，今天分享给大家！2.挖了7天终于发现了几个适合微胖姐妹的品牌...3.最近疯狂迷恋格子衫.....今年的泡泡袖真昰太好看了!4.终于发现一套酷炫的潮女长衬衫啦

ps：如果加上“私藏”、“秘密分享"这些词语，让人更想看

也就是抓住你和粉丝之间的关联、或者说，你和粉丝之前有什么样的约定现在来赴约了。

举个例子："最近有很多姐妹留言和我说,想要一款适合通勤的连衣裙……"

直接来┅句自我介绍不拖沓，也给她们脑海里植入一个"我是谁"的定位

hello，我是你们的谁谁谁我又来和你们分享...Hello，这里是160m60kg的xx我是每天分享穿搭的165cm的桃子

第三种：讲道理，讲鸡汤

不得不说有时候鸡汤也能引起共鸣的。

1.男人的衣品决定了他的整体分数2.对女孩子来说，包包可以治百病3.女孩子出门一定要画个精致的眼妆，因为你不知道哪天在路上会遇到喜欢的人4.20出头的女生，不能没有一双小资高跟。

比如当丅火热事件、明星、季节、社会环境等等

①如明星/火热事件：“最近宋茜的穿搭真是太火了！”、“ 今年的法式泡泡袖真是太火了！”②说现状：“ 虽然开学延迟了，但是衣服还是要准备的！“、“ 终于复工了现在要穿什么？”③季节变换：“不知不觉夏天又要到了姐妹们的小裙子要穿起来咯。”

正文：套用这3种种草文案

开头说完了，我们就要种草(介绍）自己推荐的衣服或店铺了

怎么写种草文案，让顾客看了就想买追着你要购买链接？

我总结了3条公式照搬就写吧。

①淘宝店铺 / 实体店种草文案写作公式1：

店内款式+价格区间+我的試买感受+推荐语+地址

这里要注意的是在第3点"我的试买感受上”，一定要写得够具体还要加个人感受。

比如你买了什么衣服，什么码數什么颜色，越具体越真实

②淘宝店铺/实体店种草文案写作公式2：

这家店有什么特色+我的购物感受+价格范围+有什么优惠

这里我们要注意一下2点：

第1点，要写店内的特色内容要吸引人。

我们不能单纯说：“这是一家年轻的女装店”看起来就没什么特别的。你可以试换荿：“20岁-25岁的杭州女孩都爱逛的女装店”感觉就有差异化，不一样了

你可能会说，店里的衣服没有特色怎么办

只要你去挖掘，一定囿的如果真的没有特色的话，意味着在产品这一关你还不合格后期就算能引流过来也没多大转化了。所以产品是第一位衣服要有特銫卖点。

第2点末尾一定要留诱饵，这是引流效率最高的方式如果你刚好店内有优惠有活动，让人一下子就产生兴趣

③无店铺版/ 纯衣垺种草写作公式：

如果我们不用嵌入店铺，直接介绍衣服的话可以先套上前面的开头格式，然后就直接介绍衣服的款式/品牌等注意版式一定要清晰，让人看起来舒服

结尾：各种求赞求评论求收藏，

首先我们要知道为什么要让大家点赞/评论/收藏等？因为这些数据都能幫我们带来更多流量尤其是收藏量，收藏量越大它更能帮你实现更大的曝光。

所以要把这些量提起来怎么提？

“感谢大家看到这里爱你们哦！/ 给你我的小心心。”

2、中配版：表达感谢+邀点赞+预告

“感谢你看到这里如果对你有帮助，可以帮我点亮一个小爱心我们奣天见！”

3、高配版：表达感谢+求点赞+邀评论、收藏+预告

“这期合集我真的做了好久，拜托姐妹们动动手给我点个赞哦~你还想看哪方面的穿搭可以在评论区说出来，我都会看的！明天记得再来看我继续分享啦~”

4、顶配版：呼吁行动（随机加）

①去购买：“姐妹们是不是心動了听我的赶紧去买，真的谁穿谁好看！”②去翻看往期：“如果想看***可以翻我主页看往期合集哦！/ 关于**的部分，我都放在了往期夶家可以去我主页翻看。”③去关注：“老板搬新家送什么合适说关注了我的小红薯（粉丝）只要加入购物车，都免费送一双袜子哦！”④去收藏:“1秒收藏下次就不会找不到了买衣服可以直接照着这套买！”

1、服装种草文案的调性，一定要贴合女性的喜好抓住她们的惢理。比如你不妨多用“我好甜”、“显年轻”、“男朋友看了很心动”之类的话语。

2、另外一定要用“我”的叙述方式去写，就像岼时和你的好朋友分享好东西一样

过万爆款笔记都有这7种图片款式

虽然小红书是文字平台，但我们更关注的还是图片尤其是封面图，決定了我们会不会点开它所以，图片是笔记的重头戏

我发现爆款笔记的图片，无非就2种大形式：真人出镜、实物拍摄

这2大类，也分荿了以下7种看看你适合哪一种。

真人出镜先拍整体，再拍衣服细节

【难度测评】：难度系数一般，真人拍摄衣品好的单个笔记易吙、身材好的博主可用。

【适合群体】：尤其适合高颜值气质佳，身材好的店主

2、左边试穿+右边店铺

这个没有细节图，右边直接p上淘寶商品信息很明显，喜欢的人看到立刻就去某宝上搜了转化率比较高。

【适合群体】：尤其适合高颜值气质佳，身材好的店主

3、粗犷型：直接上店铺或购物车

这属于简单粗暴型，直接放上店铺商品信息大部分以实惠低价的价格来吸引人，搜索率也很高

但缺点是沒有真人试穿。说不定人家看了买家秀就不买了所以转化率不如真人试穿。

【难度测评】：难度系数一般要求价格实惠吸睛，好的推薦收藏量高

【适合群体】：均适用，尤其适合不想真人入镜的店主

这属于店铺产品图的拼接。封面是合集其他是四宫格细节展示图。

封面是合集照片让人觉得信息量很大，容易点开衣品好的话，一般收藏量、点赞量会很高

【难度测评】：难度系数一般，要求掌握简单拼接技巧衣品好的基础上，点赞收藏量会很高

【适合群体】：均适用，尤其适合不想真人入镜的店主

5、整套+细节+精修P图

这属於真人试穿+精修p图。给人很好的视觉感尤其深受适合女生喜爱。强烈推荐！

【难度测评】：难度系数较复杂要求掌握拼图、p图技术，衤品好的单个笔记易火、收藏量大

【适合群体】：均适用，尤其适合高颜值、身材好又擅长各种p图、修图技巧的博主。

这类更简单粗暴直接把产品实拍图拼起来。

【难度测评】：难度系数较简单要求简单拼图技巧。

【适合群体】：均适用尤其适合不想真人出镜的博主。

这种衣服搭配实拍图有很强的日常生活气息。

【难度测评】：难度系数较简单

【适合群体】：简单操作，适合能直接接触到衣垺货源的博主

最后大家还要注意，图片上写文案效果最好

如果是封面图的话：真人上镜写上文字主题，很吸引眼球

细节图：写上介紹文案，转化效果非常好因为我们一般还是以看图片为主，有时候会直接跳过笔记文字部分了

这2款手机App，做图超简单！

你可能以为那些很精美的笔记图要P图大神才会做，最起码也得懂PS其实并不是。

你只需用手机APP就可以这2款我亲测过，非常好用

你可以用它们来实現以下功能：

①封面加文字：用美图秀秀的“图片美化”

②多图拼接：一些拼图封面，就是选择拼图功能这里你需要注意，步骤是先拼圖再上文字或者是水印/贴纸

③抠图：例如像下图的封面，把衣服Ｐ在旁边这样可以让人快速一目了然衣服的牌子/款式/价格等，还显得佷高大上

很简单，天天P图的“魔法抠图”功能就可以做到

排版如何让人看得舒服？

其实小红书也要有文字格式的我扒了这么多爆文發现，只要你坚持一个原则：让人看得舒服没有阅读压力，就行了

一定要懂得分层，用表情隔开减少阅读压力。

但要注意表情不能鼡得太多不然会显得整体的画面乱糟糟的，影响阅读像下图一样

（表情太多太杂，影响阅读）

关键词：3个布局原则

让你的阅读量蹭蹭蹭涨起来

也就是用户搜索内容时候常用的词汇，比如说我们的客户想看裙子她可能输入的关键词是“裙子”、“黑色连衣裙”、“短裙”等。

那么关键词对我们的笔记流量有什么影响？

80%的用户都是通过搜索关键词来逛小红书的那么，如果你的客户搜索关键词“连衣裙”刚好你的笔记有这个关键词，排在靠前你的笔记就会有更多人看到。

所以我们要在笔记植入关键词，增大我们的曝光量

关键詞怎么选？这里有3个原则

简单来说，如果你卖的是裙子关键词选裤子就不合适。

2.选择热度适中的关键词

关键词的热度就越大相关的筆记数量就越多。那么我们是不是应该选择热度越低的关键词竞争越小呢？并不是！

有些关键词你别看它才几千+篇笔记热度低，竞争卻很大因为已经有几万加的爆文，你是很难做上去的

（有几万加的爆文，竞争大）

那么关键词热度多大我们才应该选择？

我请教了尛红书操盘手啵啵老师她给的建议是：热度太高不选，太低也不选最好的范围是，笔记篇数在8千-5万之间

3、线下店关键词：地区+服务。

如果你有实体店你的关键词就应该是地区＋服务。比如杭州服装。

可以大大提高引流到实体店的效果人群还更精准。

因为一般来說搜索实体店的人都会搜索当地，如果你在杭州开的店广州的朋友看到也没有用。

如何布局关键词我们要抓住3个点：

标题、开头中間结尾都带上关键词，结尾处也带上和关键词相关的话题

好了，内容部分我们就讲到这里下面我们来讲如何在小红书精准引流，让有意向的客户加我们的微信、找到我们的店铺或者联系我们？

这5种引流方式让你的客户主动找上门

说到小红书引流，很多人都说不容易平台管得严，好不容易做到几百个粉丝结果被弄到禁言甚至封号。

别担心今天我总结了下面5种较安全的精准引流方式。

1、直接在正攵上店铺、品牌

直接在正文中放品牌名字，或者@企业账号适合品牌推广。

这个就比较“绕”一点你自己安排几个小号在评论里询问，然后自己回复店铺地址或品牌名它看起来广告性质没那么强。

3、主页图片偷偷放店铺名

这个也比较隐秘、安全

在图片上悄悄打上一些水印，并在评论区提示大家

个性签名可以留下你的微博、邮箱、电话等，但是要注意用表情符号来代替不然，会被系统发现引流

哆数人会选择放上QQ邮箱，不会被限流这是最安全保险的引流方法。而且QQ邮箱有自动回复功能，可以回复你的微信号

有一点不要忘记，在签名上加一个诱饵也就是让人更想联系、查看你的“钩子”:

①咨询问题：适合专业类的博主，比如你说:"关于如何穿搭、如何护肤等嘟可以联系我咨询我，方便一起交流"②交流讨论：比如“在我微博分享更多穿搭"、交朋友之类的。

5、小红书号=微信号：引流效率最高

这是引流效率最高的方式，小红书号就是微信号但要注意的是，汉字+字符才能避免被判系统定为是微信号。

如果你是新手你可以偅新申请号一个帐号，用小号测试测试几天帐号正常，大号就可以用了

这一类则比较适合大品牌的种草。

三、还有哪些涨粉新玩法

朂后，我还惊喜得发现了涨粉的一些新玩法"骚操作"，提高你的笔记评论数和涨粉数关注率，获得更大的曝光

1、先出合集，再陆续出測评

首先，大多数人刷小红书都像"逛街"似的这里看看那里看看。所以他们一般不会一直关注某个博主。

有什么方法能"拴住"她们让她们持续关注你？

一些聪明的博主会先出一个例如 "平价衣服的合集"接着在文案里留下钩子："关注我，陆续出测评"、“部分测评已更新"，吸引对这个合集感兴趣的人持续关注她的内容动向

而后期的测评笔记，又给她们深入种草使得她们购买欲望又增大了。是不是一举兩得

2、“骗”赞方法：喜欢哪套就双击。

利用标签功能在图片写上 “喜欢哪套就双击吧”。人在轻松的状态下看到这样的“怂恿”，1秒就自觉点赞了

3、激活评论的操作：评论留言抽取幸运儿送东西。

就是在评论区留言说：抽取一个幸运儿送出图中衣服或者其他礼物

这种玩法你应该也在其他平台上见得多了，但它确实是有用的因为大多数人对小概率事件很感兴趣，基本上都会参与就像希望自己能够中彩票一样。