1.公司注册地在北京但是大部分囚员在外省工作，希望外省工作人员在工作地缴纳社保这样可以操作吗？如果通过人力资源服务公司代缴社保公司与人力资源服务公司签订代缴协议，在税务申报时是否可行是否合法？

2.企业未缴纳社保或由于办事人员疏忽造成员工报销中断、漏缴而导致员工保险待遇损失，该如何处理

3.如何避免培训后的员工流失？

——瑞亚小熊??????

【提问1】：专项附加扣除是从工资里把钱扣了吗对纳税囚有什么好处？怎么取出来还是像养老保险一样到老了才能取出？

专项附加是从你每月发放的工资总额中先扣除出来！这个是为少交税鼡的！然后在給你计算纳税的金额如你这些钱，扣完专项附加费够5千按税率表缴税，不够5千不用交税！和能不能领取没关系！

【提问2】：一个月漏打两次卡算我旷工一天，合理吗

单位可以在不违反法律法规的情况下自行制定员工考勤管理办法，但与员工利益密切相關的单位规章制度需要经单位工会或职工代表大会表决通过如果你单位该规定符合上述要求则可以，否则就无效

【提问3】：请问退休當月的工资发放有什么规定？

如果退休员工当月满勤就发满勤工资，和正常职工没有区别的如果工作到生日当天，可以按照出勤天数算也可以申请发满勤工资，这个在乎领导的意见