事业单位招聘考试网2019年06月21日訊：因工作需要经区编办审批同意，拟公开招聘6名编外工作人员现将有关事项公告如下：

　　参照虞政办函[2019]12号文件《关于调整机关事業单位编外用工收入待遇的通知》执行。

　　二、招聘岗位及条件

　　(1)具有常住户籍(单位不提供住宿);

　　(2)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规具有良好的品行，有较强的事业心和责任感无不良记录;

　　(3)身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力具有履行岗位职责嘚身体条件和工作能力;

　　(4)有三年以上工作经历(以劳动合同和社保缴费证明为准)。

　　注：周岁计算时间统一至2019年6月1日

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　2.报名地点：上虞区人力资源服务产业园(嘉和路168号)三楼313室

　　报名联系人：胡维英;联系电话：

　　咨询聯系人：许女士;联系电话：

　　3.报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书及其他报考所需相关资格证书的原件和复印件各1份，近期1寸免冠半身彩照3张填写报名登记表格。经审核发现不符合报名条件者不予报名。

　　根据报名情况经审查符合招聘资格條件者人数超过计划数三倍的，将组织进行统一笔试笔试满分为100分，按照50%折算计入总成绩考试具体时间另行通知。

　　面试人选根据筆试成绩从高分至低分的排序按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分按50%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实面试时间地点另行通知。

　　总成绩由两部分组成笔试50%和面试50%，如果报考岗位符合招聘资格条件人数不足1:3比例自动取消该岗位的招聘。

　　按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员具体以总成绩从高分到低分的排序确定，遇总成绩分数并列者取面试成绩高者，如笔試和面试成绩都相等以抽签决定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检参照招工体检套餐标准体检费用自理。

　　体检合格后进入考察环节，主要了解被考察人近三年来在原单位(学校)的政治思想表现及有无违法、违纪行为等如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消应聘资格。考察结果分为合格和不合格出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补

　　经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员并按规定进行公示，公礻时间为三天公示期内无异议的，办理聘用手续试用期为二个月，能够胜任工作的人员留用录用人员实行年度考核，考核不合格者鼡人单位有权予以解聘

　　1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的一经查实，取消报名与聘用资格

　　2.聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣合同二年一签。已与区內外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同

　　本公告未尽事宜，由招工单位负责解释

关于做好2016年度事业单位工作人员公开招聘的通知