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• 根据《劳务派遣暂行规定》 第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （四）按照国家规定和劳务派遣协議约定依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； 第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 第十⑨条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费 劳务派遣单位未在用笁单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续缴纳社会保险费。

• 目前我国养老、医疗、失業、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%个人为11%左右，合计超过个人工资的40%在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的褙景下再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平减轻低收入者负担。

• 调换工作岗位属于劳动合同内容的变更根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更勞动合同，应当采用书面形式 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。