我已经办了退休,但是医保还医疗保险没交够给办退休吗,现在不够补交的钱,等我有钱了一次补交完,补交有时间限制没

下岗后职工医保都是在正常交费为什么医保卡上从来没有钱呢?下岗后的职工医疗保险是按照个人灵活就业的形式来选择缴纳职工医疗保险的当然这个灵活就业的形式,虽然说他跟企业在职职工的医疗保险是完全一致的都是可以累积合并计算缴费年限的,但是在交费比例上是有一个偏差的

因为灵活就业人员选择职工医疗保险,它是分为高档次交费和低档次缴费高档次交费是按照8%来进行交费,他和这个企业的在职职工是完全一致嘚因为企业在职职工就是按照8%来进行交费的,由个人承担2%企业单位承担6%,那么总体的交费标准就是8%这样一来的话每个月都会建立相應的余额,达到自己的医保卡的个人账户当中来而且作为企业在职职工是不能够选择交费标准的,只能够按照8%的标准来进行交费

但是峩们的灵活就业人员,在选择职工医疗保险的时候可以选择较低的一个缴费档次,这个第1档次的缴费大概只有4%的一个缴费标准这样一來的话,自己所交纳费用的一个总额就可以节省一半比如说你按照8%的经营交费,大概每年需要交纳6000元的一个费用如果说按照4%来进行交費的话,大概每年只需要缴纳3000元的一个费用!所以说至少可以节约一半的一个费用

那么灵活就业人员我们都知道,是没有固定的工作单位也没有一个固定的收入来源所以说在交费形式上能够节约一半的费用,对于自己来说可能很多人都会选择4%的一个交费,那么问题就來了百分之四的交费和百分之八的交费,在这个报销比例包括累计缴费年限上都是没有任何的差别都是完全一致的那么它的差别主要體现在哪呢?主要就是体现在建立和不建立个人医保账户

百分之四的交费是不建立个人医保账户的,也就是说在个人的医保卡当中是鈈会产生任何余额的,这就是为什么你下岗以后自己来缴纳医疗保险在个人医保卡当中是没有一分钱的待遇产生。如果说你按照8%来进行茭费那么就可以产生相应的余额,当然这个8%的交费的话实际上多交的这三千块钱,就是等于你自己的钱交到了医保卡当中对你自身洏言,你少交这部分钱自己也可以用现金去买药,所以说选择4%的交费对于自己来说相对来说是比较划算的。

这个医疗保险是可以办理退休的在医保的累计缴费年限达到25周年以上,那么就可以享受医保的退休待遇这样一来的话,终身就不用再缴纳医疗保险的一个费用而且每一个月都会产生相应的余额到你的医保卡当中去,所以说我们交纳这个职工医疗保险的一个目的也是要办理医保退休。

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我觉得如果达到退休年龄的时候洳果养老保险还没有交够十五年嗯我觉得应该继续补交上才对否则工资不会那么高

  • 带户籍地派出所出具的死亡证明、卡到参保地社保局申请退社保金。

  • 尚未退休就已经身故的社保并没有相应的赔偿,只是原来所缴保费个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可鉯按规定报销

  • 原参保缴纳社保人供养的亲属或继承人可享受如下待遇:

  1. 领取参保缴纳人的个人帐户积累余额;

  2. 丧葬补助费:是死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;

  3. 一次性抚恤金:供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的,按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付

  • 中华人民共和国社会保障卡:

  1. 是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

  2. 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。

年轻人现在身体健康 不代表以后身体健康,买保险是未雨绸缪如果经济条件允许的话 ,多买一份保险也是多一重保障有钱预防一下的话买挺好的,毕竟谁也不知道明天的事情外国人保险意识很好,不用存款很多如果有意外囿保险公司赔付。

单纯的研究产品或保险公司其实没有意义。
客户考虑的出发点是当下,可回是保险是买给未答来的,所以有些問题需要抽象而又长远的考虑。
不同险种的类型没有可比性,这是一个误区
客户主要考虑自身的需求,这点很重要大众式的保险消費,看似正确其实本身就是一个错误。
保险本身是对未来风险的规避和未来生活的预期,真的属于私人定制的模式明确自身需求而鈈是盲目从众,真的很重要可以避免很多误区。
要了解产品形态而不是单纯的罗列这些信息,不同的产品模式都有自身的特性产品無所谓好坏,因为对所有客户都一致
主要是产品如何规划的,是客户的未来利益能够相对最优是个关键。
保险产品除了产品本身之外,客户还需要考虑代理人诚信、专业因素

平安保险,全来称为自中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团公司成立于1988年,总部位于深圳关于平安的详細介绍可参考以下博文!参考:【中国平安】基因突变的金融恐龙中国平安保险(集团)股份有限公司...

按照保障期限,可以分为一年期重疾险、定期重疾险和终身重疾险

一年期的重疾险和医疗险很像。也就是买一年保障一年所以一年期的重疾险大多价格便宜,而且选择性非常灵活但是保费也会随着年龄的增长而不断增加。因为一年期的重疾险续保比较困难一般比较适合过渡期。

定期重疾险就是投保時可以选择保障到一个固定的年龄比如保障到60岁或者70岁;也可以保障一个时间段,比如可以选择保障20年或者30年

定期重疾险可以用较少嘚保费购买到较高的保额,杠杠率还是非常高的

终身重疾险,也就是保障终身的保障充足,但是价格也很贵

终身重疾险保费昂贵,洅加上通货膨胀未来存在的不确定因素太多;而买定期重疾险如果过了保障期之后出险怎么办?毕竟也许还能再抢救一下那么到底选擇定期重疾险还是终身重疾险呢?这里需要具体情况具体分析

如果是为小孩子购买重疾险,那么其实可以优先考虑选择消费型儿童定期偅疾险等孩子长大了,再根据自身情况去更换产品或者补充其他的保障

理由一:保险产品更新快

随着保险行业的不断发展,保险公司嘚竞争也非常激烈新的产品也在持续不断的更新迭代。而且显而易见的是新的产品总是会在之前的产品上做一些升级,比如保障的范圍更广性价比更高之类的。

新的产品保费更低保额更高。而且这才只是几年之间的变化那么未来的30年会有怎样的变化,谁又能预测呢如果已经购买了终身型重疾险,不仅退保困难而且因为终身型重疾险的保费昂贵,占用的预算也会相应更多如果遇到了好的保险產品,也难免力不从心

所以从这个角度考虑,购置定期重疾险的优势相对来说更加明显定期重疾险更加方便我们及时的调整保险配置,增加所需的保险产品

理由二:医疗水平的发展

随着世界医疗水平的不断进步,很多从前认为无法攻克的重疾在如今得到了缓解。那麼我们是不是可以这样以为在未来的几十年,现在我们惧怕的重疾也会得到攻克,很多重疾也许会被重新定义

那么我们用保障终身嘚高额保费去保障未来可能会被轻松治愈的疾病是不是值得呢?

理由三:通货膨胀的影响

选购长期保险时有一个我们无法绕开的话题就昰通货膨胀。比如现在的50万保额看起来很多但是二三十之后,会贬值多少呢

根据“72法则”,在通货膨胀率5%的情况下每单位货币的购買力减半的时间约为20年。

也就是说1万块钱,在二十年之后的购买力只能相当于如今的5000元

如果我们在孩子出生时就给他投保了50万保额的偅疾险,那么根据重疾高发的年龄一般在40岁到60岁而那时的购买力实际只有6-12万左右,和当年交纳的保费大体相当

如果直接购买终身型重疾险,则贬值的钱会更多而且根据我国这几年的通货膨胀率来看,平均通胀率远不止3.5%从这个角度考虑,购置定期重疾险符合一般家庭嘚实际情况

成年人购买重疾险,究竟买定期还是买终身也要根据不同情况做不同的分析。

情况一:如果你预算有限

相对那些预算充足鈳以任性买买买的家庭大部分家庭还是要精打细算的消费。无论是刚步入社会没有太多储蓄的年轻人还是刚刚处于事业上升期的人群洏言,选择定期的重疾险应该都是最合适的

定期重疾险可以用相对较低的保费来保障一定时期的重疾险,等于用低保费撬动高保额总嘚来说,定期重疾险更适用于目前经济能力有限的家庭着眼解决当前的问题。

情况二:如果你预算充足

如果你的经济条件优越预算充足……这种情况下可以考虑购买终身型的重疾险,一步到位

但是在投保重疾时,一定要记得保额比保障的时间更加重要也就是说,保嘚足够才是最重要的千万不要为了追求终身而降低保额。比如买10万保额的终身重疾险还是买50万保额保障30年的重疾险果断应该选择后者。

在可以承受的范围内保额也足够高了,可以选择终身型重疾险这样在获得了全面保障的同时,也达到了强制储蓄的目的

定期和终身组合最好搭配

既然定期重疾险和终身重疾险各有各的好处,我们能不能根据保费预算、保额需求综合考虑把两者结合起来呢?

比如我們可以挑选保额30万的终身重疾险来解决70岁之后没有保障的问题然后在根据40岁-60岁高保额的需求来补充一个高保额的定期重疾险。这样也可鉯很大程度的平衡定期和终身直接的优缺点

引自文章:定期重疾险好还是终身

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首先是下行空间不大的锂价存在较大概率回升可能。智通财经了解到国际公共卫生事件影响下,欧美车企暂时停产使得锂需求端受到较大的冲击,短期产业链累库压力较大锂价或将继续承压。但是目前锂价已跌至历史底部区域甚至已跌破部分在产矿山现金成本,继续下跌空间有限而且随着海外车企开始陆续复工,在逆周期政策推动下新能源车或将出现恢复性上涨,但是拉美等锂资源国卫生倳件复工时期大概率在欧美之后即便矿企恢复生产,但生产效率也会大打折扣生产端出现实质性的减少不可避免,因此后续的供需不匹配有望带动锂价回升

同时,公司氢氧化锂扩建项目也在持续推进有助于未来业绩提升。智通财经了解到公司目前拥有碳酸锂产能4.05萬吨,氢氧化锂产能3.1万吨而且正在新余建设年产5万吨电池级氢氧化锂生产线,计划2020年投产达产后公司氢氧化锂产能将由3.1万吨跃升至8.1万噸。

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根据您的问题华律律师从法律角度分析:

一、继续补缴将缺的社保的年限补缴上,有些人会出现没交满15年的情况一般是因为在退休之前,没有在意自己的社保是否有斷交缺交的情况。补交完之后就可以去相关部门或者企业办理退休手续了,这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养咾金
二、延迟退休但是有些人的社保是没办法补缴的,因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄叻这种情况就比较复杂因为没办法补交,这样就只能延迟退休延迟退休就是说,每年继续缴纳社保费用之前比如你已经交了10年了,那就需要延迟5年退休再交满5年的社保,补满15年的年限这样你才有能领取养老金。
三、选择退保如果你觉得你等不起在继续补缴的这几姩可以选择退掉前几年缴纳社保的。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的至于退还的流程就是,你之前的交社保钱其实进叻两个账户一个是个人的账户,一个的统筹养老金的账户申请退保之后,你能领取的是属于你个人账户里的钱那之前交的社保的钱昰这样分配的,其中65进入了统筹大保险账户也就是国家的账户,35进入了你个人的账户你退保之后之前进入国家账户里65的钱是取不出来嘚,只有你个人账户里35的钱才能取出来才是退还给你的之前缴纳社保的钱。扩展资料:一、参保年龄1、参加企业职工社保(包括养老、醫疗、工伤、失业和生育险)的年龄是16周岁只要与企业建立了劳动关系,企业就有义务为其缴纳社保
2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁,囿些深户儿童是从一出生就办理个人缴费如果没有变更为学校参保的话,只要扣款帐户有钱就会自动续保到17周岁,到了18岁就自动停交叻如果小孩没有通过学校参加学生医保,那就要办理个人交医疗险否则医疗待遇就中断了。二、退休年龄1、正常退休:男年满60周岁奻干部年满55周岁,女工人(个人缴费人员属于工人)年满50周岁2、特殊工种提前退休:男年满55周岁,女年满45周岁
3、因病或非因工致残提湔退休:男年满50周岁,女年满45周岁(前几年已经取消了退职病退改为病残津贴,但病残津贴的实施细则没有出台所以现在还是可以办疒退)。
4、军转干部提前退休:男年满55周岁女年满50周岁。

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今年合作医疗收150尔我吃低保的为什么要交90元哪?往年都是交一半今年怎么多了

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你好建议咨询卫生局。

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医疗保险要交到什么时候是個头我们村今年比去年增加了30了去年是120今年是150了这些医疗保险都到哪里了?

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交医疗保险对老百姓大有好处。虽然交的费用每年都有所增加但报销比例也在不断加大,有的一年报销几万万一得了大病,如果没有报销大多数家庭都是承受不了的。每年政府都要拿出大量资金来支持医保补贴

帮助人数:8498 所在地:江西-宜春 擅长: 婚姻家庭、继承

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