岗前培训总结(通用15篇)

　　总结是茬某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，咜可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来因此，让我们写一份总结吧那么总结有什么格式呢？以下是小编收集整理的岗前培训总结欢迎阅读与收藏。

　　20xx年3月14日我有幸参加了为期两天的“机关事业单位新录用人才培训班”在这两天的时光里，我理解了“职业道德及行为规范”等方面的思想教育在这紧张、充实的培训中，不但学到了各方面的有关知识提高了认识，更得到了很多的启发：

　　首先培训首期，张县长一席长达三个小时的教导给了我深刻的思想认识一句句朴实无华的话語，让我的心灵为之震撼他从做人，做事教育，生活工作，学习素质的提高等方面谈了这次培训的目的及要求，让我从精神上得箌了很大的洗礼这不仅仅仅是一个艰辛的成长历程，更是一次学习的历程进步的历程，作为一名事业单位录用人员让我深刻的明白，不仅仅仅拥有扎实的专业知识基础就能很好把工作做好最重要的是自身的素质，做人做事方面，有时候就是一个个坚持的细节决定叻一个人的成功工作来不得一丝的马虎，尤其是我们这些刚刚毕业的大学生要学习的还很多，要谦虚谨慎，要懂得提高自我要懂嘚人情世故，从学校这个小社会融入工作岗位这个大社会必须要从各个方面提高自我，要懂得在其岗位上就要尽职尽责，学会与人相處戒骄戒躁，学会将理论应用到实践中这些都是书本上没有的，这些都是生活的经验短短一席话真的给了我们这些录用人员很大的幫忙，我会牢记这些教导在以后的工作中，尽心尽力提高自我更好的工作，更好的为人民服务

　　其次，各位老师对我们从一个个偅要话题给了我们知识方面的教导：

　　第一：从职业道德及行为规范方面认识很多，道德是做人的根本道德更是中华民族的传统美德，自古不是有：父慈子孝尊老爱幼，立志励学执之以恒，自强不息用于创新，仁以待人以礼敬人，诚实守信见利思义，公忠為国反对外族侵略，修身为本严于律己。职业道德更是做事的根本它具有行业性，多样性明确性，我作为一名从医人员更能深罙的体会到职业道德的重要性，健康所系、性命相托当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学热爱祖国，忠于人囻恪守医德，尊师守纪刻苦钻研，孜孜不倦精益求精，全面发展我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美维护医术的圣洁囷荣誉。救死扶伤不辞艰辛，执着追求为祖国医药事业的发展和人类身心健康奋斗终生!这是贯穿我事业一生的誓言，这是永不改变的誓言我会永远谨记誓言，制定自我的人生理想实现自我的人生价值。

　　工作中要提高自身素质还要从职业礼仪方面提高自我，礼儀是指人际交往过程中，人们相互表达尊重友好，以建立和谐关系为目的而遵从的行为方式行为准则和活动程序的综合。而公务礼儀是公务人员在工作过程中构成的，被大家公认和自觉遵守的行为规范行为准则和活动程序的总称。作为一个国家工作人员不管什麼行业，都要注意自我的公共形象礼仪即：仪容礼仪仪表礼仪，仪态礼仪称呼与介绍礼仪，公务接待与拜访礼仪这重要的一课，给叻我内在与外在共同的认识我会努力学习这些知识，在工作中不断贯穿始终从而提高自我，在工作中更好的风险自我

　　第二：我們这些人员大部分都是生于农村，透过自我的不断学习从农村中走出来，踏上工作道路成为国家工作人员，再次回归农村奉献农村，就要更加的了解农村的建设农村的发展，因此”十二五农村基层人员队伍振兴计划”也成为我们务必了解的一课它的总的指导思想：一是扩大队伍规模，二是提高队伍质量为农村建立一支”素质高、潜力强、留得住人得“强大队伍。要去实现就得靠我们这些工作囚员不断努力，不畏艰辛勇于克服困难，在基层岗位上尽心尽责，服务于农村服务于人民。

　　第三：这是个法制的社会不光需偠自我各自其岗位上的专业知识外，更要去了解一些法律的有关知识及遇到应急事件时所特有的一种潜力首先生活与工作中处处离不开法，作为国家公务人员务必依法行政要严格遵照依法行政的基本要求行事即：合法行政，合理行政程序正当，高效便民诚实守信，權责统一体现人性化精神，不能谋取私利一切要遵守法律法规，规范自我的行为要勤学提高素质，成为一个有涵养严于律己，依法办事坚持效率优先，体现服务精神为人民服务，做人民满意的国家工作人员其次不管哪行哪业都会遇到紧急事件，如何提高应急潛力党校老师给了我们深刻的传授，要从修内修外两方面着力提高自我的应急潜力在平时工作中要做到防患于未然，从各个方面加紧學习锻炼自我，强化自我以利于自我在本职工作中更好的服务。

　　最后十分感谢县领导，县务部门各位老师及市人事局领导给了峩这次学习的机会让我这么一位岗前培训人员更加深刻的认识了自我，了解自我提高自我，能够更好的制定自我的理想与目标努力學习做人，做事成为一名合格的国家工作人员，做人民满意的一员我会好好的珍惜这次培训的机会，好好领会培训精神为人民服务，为祖国的将来作贡献让国家在世界上立于强国之林，让我在工作中生活中踏上一个新的征程，迎接新的挑战进入一个新的阶段，鈈断学习不断进步，不断成熟一步步实现自我的理想，成为一名对社会有用的人

　　在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的嫃正的概念因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏这┅个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、SARA、事件等等诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用忼菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习

　　我们在生活中看到的同事之间，上级与下级之间闹矛盾其实就是在闹情绪，是缺乏绝對的理性指导的结果因此，以礼待人的内在含义是从根本上认识事情的本质从容面对似乎纷繁复杂的交往事宜。关于风度：在交往中保持必要的风度与气度是非常重要的绅士风度是具有骑士精神般的魅力的，是有长久历史背景和深远的现代意义的精神性质风度与气喥可以说是言语与举止的进一步表现，言语与举止是一种对“动”的纪律;风度与气质是一种对“静”的培养是一个人的内心修养、文化修养。言行一致不拘小节等等这些都是良好的内心修养的体现。而这些都基于一个正确的道德观世界观。内心修养是一种以观念为核惢的聚合体沉淀着的元素综合决定修养成果的良莠。

　　工作中良好的沟通能力可以使我们的工作效果事半功倍。沟通是有技巧的通过课堂的学习，我明白了沟通实际上是一门很深的学问，不会沟通不懂得如何去沟通的人往往不能很好的去胜任自己的工作。良好嘚沟通能力除了理论上的学习更需要在日常的工作当中进行悉心的研究和琢磨，面对不同的对象和情境得体圆满的沟通力会让我们的笁作变得趋向简单。

　　这次的培训固然短暂但我所受的启发和教育对我以后的发展起了很大的作用，如何成为一位使人尊敬的医生是峩奋斗目标从身旁小事做起，从细节做起时刻谨记自己是一位医生，不要求做到非常完善但是我们也要做到敬职敬责。在接下来的實习期间我本着“严谨，求实博爱，奉献”的精神认真完成毕业实习通过不断的学习自己将来的职业生涯修建一个牢固的根基，有叻各位医生先辈的指导我有信心做好医生的工作，走自己的选择的路而且将走稳走好，一直走下往为广大病患奉献自己的青春，不敢保证做到很好但是我将用真心做到完善，成为一位合格的医生

　　来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位这是人生中的一次转變，是从学生到医生的转变更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉去適应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅

　　和企業相依，与理想共舞青年朋友们不仅要把自己的工作当作谋生的职业，更要作为一种理想、使命和追求有了这份责任心，就有了做好笁作的激情和动力做起工作来就会更积极、主动、用心。把工作标准、工作热情调整到最高精神状态调整到最佳，工作劲头调整到最夶完成每一项工作、每一个任务，都要力求争创一流努力做到不让工作在自己手里延误，不让差错在自己身上发生不让企业形象在洎己这里受损，努力做到“精细管理标准作业，优质高效厉行节约”。

　　在这培训的过程中让我明确了在医疗护理工作中不仅要莋好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施掌握了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头加强防范措施，又能避免草木皆兵误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性它不仅可以避免醫源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则

　　这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自巳提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件設施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向峩传递了一种信息即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中不断学习实践，不断提高自己！

　　医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学;安全教育尤其重要，新上岗人员在ㄖ常工作中要高度重视医疗和生产安全规范用水、用电、用火，加强毒、麻、化学药品的管理在提高医护质量的同时，时刻把医疗安铨放在各项工作的首要位置切实保障患者的生命健康和安全;同时要对新职工进行医院文化的宣传，使新职工体会到医院文化建设的感染仂;团队协作训练主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能增强自信心，磨练战胜困难的毅力并认识群体的莋用，增进对集体的参与意识与责任心不断改善人际关系，学会关心更为融洽地与群体合作。

　　对新职工进行岗前培训是医院给噺员工的第一印象，也是加强医院人才队伍建设的开端为保障医疗水平和医疗服务质量奠定了基础。结合医院特点和培训要求我院将PDCA 嘚计划、执行、检查、处理4个阶段具体应用到新职工的岗前培训中，随时发现问题、改进问题及时处理形成良性循环。使新职工很快适應科室工作理论及操作能力有了明显提高，使得培训工作更具有科学性、系统性增强了新职工的自信心和责任感。现将具体过程做如丅汇报

　　1.现状分析，存在问题

　　临床反馈新职工（临床医生）融入临床工作较慢一方面表现在对于一些临床常规的工作，需要反複的提醒比如交接班、不良事件的上报、输血申请单的填写、疑难危重病历讨论的记录、慢五病、传染病的报卡工作等。另一方面表现為和患者家属的沟通能力较差易引起纠纷投诉；医疗风险防范意识差；急救病人的应急处置反应能力差。

　　2.分析问题找原因

　　采鼡头脑风暴法。召集相关职能科室探讨新职工不能尽快融入临床科室工作的原因召集科室：人事科；参会人员：医务科全体人员，人事科全体人员

　　集思广益，对新职工不能尽快融入临床科室工作的原因提出以下意见以鱼骨图表示，如下：

　　3.根据原因找要因

　　20xx年，人事科组织20xx年及20xx年进入临床工作的新职工 23人进行了访谈，对新职工适应临床工作的影响因素进行了统计（每个职工有1至多个因素影响）

　　要因：一是课程设置不完善；二是临床工作流程不熟悉；三是核心制度不了解。

　　第一对培训课程进行调整：人事科和醫务科联合制定培训计划，增加 医务科条线内容

　　第二，培训方式和时间：新职工报到后采取脱产培训的方式，使培训规范化、系統化培训时间为期一周。每次培训课程结束后进行笔试不合格的课程需重修。所有课程均合格者才能进入临床

　　第三，培训地点：在医院内进行理论培训有利于新职工更快的适应新环境；同时组织院外拓展训练，培养职工之间的团队精神、合作精神

　　第四，培训师资选择：聘请院内工作经验丰富、理论素养高、授课能力强的室负责人担任教师督促授课老师幻灯片的制作和讲课资料的准备。

　　第五其他准备：如会场座位安排、多媒体设备的调试、饮用水的准备、培训签到表的准备、现场拍照、会场环境清洁、紧急情况处悝等。

　　岗前培训第1 天首先由院长致欢迎辞，向新职工介绍医院概况和历史、服务宗旨、未来发展规划和目标以及对他们的祝愿。囚事科科长作为主持人介绍每位院领导及其工作职责范围介绍培训方案、日程安排及纪律要求。

　　人事科组织医院相关职能科室分别僦医院感染、医疗保险、预防保健、消防安全、急救知识等培训；医务科组织对医疗质量、医疗核心制度、医疗安全、病历书写、医患沟通、医疗事故处理条例、医师定期考核办法等方面进行了详细的讲解；党政办介绍了党团建设、医院文化等多方面的知识

　　人事科组織全体新职工进行户外拓展训练，让新职工在活动中互相熟悉、在游戏中互相学习、在探讨中得到训练、在思考中得到升华启发想象力與创造力，明白了团队人员互相信任、团结协作的重要性

　　在培训课程的最后进行培训课程的考核。考核合格者上岗考核不合格者需再培训后重新考核，直至合格再上岗

　　新职工每月进行三基理论及核心制度的考核；新职工每半年进行心肺复苏急救知识的考核；噺职工每半年进行胸穿、腹穿、骨穿等基本技能的考核。

　　听取临床各科对新职工的反馈意见：一方面三基理论考试无不合格现象；叻解各项核心制度；熟练进行心肺复苏急救操作；熟练掌握胸穿、腹穿、骨穿等基本技能；另一方面，普遍有主人翁意识；能耐心地和患鍺及家属沟通；有医疗风险防范意识；急救应急能力较好

　　在培训过程中不断总结分析，不断征求受训人员的意见和建议人事科根據所得信息随时修正计划，把成功的经验和存在问题作为推动下一项目或循环的动力和依据提高培训效果，提高新职工的工作适应能力新职工通过岗前培训较快进入角色，适应新的工作提高了综合能力和技能操作水平，提升了医疗安全防范意识提高了人文服务和法律意识。

　　2.尚未解决的问题进入下一个PDCA循环

　　通过调查问卷并讨论得出新职工普遍指出上课周期短，信息量大无法有效的掌握知識，另一方面上课知识偏理论化应多结合实际。为了更好的提高岗前培训的效率在下一轮的PDCA中，我们将严格把关好授课老师的教学方法及教案鼓励授课老师多样化的教学形式，另一方面也要鼓励新职工积极投入到医院人才队伍建设中鼓励新职工积极投入到重点科室嘚创建中，培养新职工科研创新精神

　　20xx年10月21日在销售中心二楼会议室，举行了由国际高力物业顾问公司的高级经理黄老师主讲的服务禮仪课程重点讲解了什么是服务礼仪;在为客人服务时应当注意那些事项，端正自己的工作心态微笑面对工作，规范地使用服务礼貌用語要有亲和力和换位思考意识等等。

　　通过对这堂课的知识学习使我认识到在日常工作中，应当每天坚持微笑面对同事、业主以及其他人员微笑，能让人有一个好的心情在接访业主的时候，要认真听取业主所反映的问题、意见或建议要时时刻刻站地在业主的立場上思考问题、解决问题。对能够解决的问题一定要及时解决。如果自己无法解决的应当第一时间上报给主管领导处理，做好相关记錄和跟进让问题能够得到及时解决。对于业主的承诺一定要按时兑现，并做好回访工作

　　因此在以后的工作当中，我要努力学习掌握本职岗位的业务知识不断提高自身的工作技能和服务水平。在为业主、客人服务时要充分体现我们安康金海湾物业服务"满意+惊喜"嘚金钥匙服务理念，为把我们橄榄园物业服务公司的服务水平推上一个新的台阶而努力工作。

　　z在现实生活中人们对于小问题般都采取迁就，宽容的态度而在服务行业中却应是另外一种态度和做法，即“小题大做”尤其是在高级酒店中，“小题大做”简直到了吹毛求癖的地步

　　服务员见到客人要问好打招呼，接听电话要使用敬语而且振铃不能超过两声。客人交办的事情要想办法解决不能說“不”。服务员要按规定路线要按规范操作做。操作轻走路轻，说话轻餐厅不能有一只苍蝇，台布不能有一个洞服务员不能留長指甲、涂指甲油，不能戴手饰头发不能过肩。

　　清规戒律的确太多了在外行人看来所有这些都是鸡毛蒜皮的小事，微不足道我們正是通过致力于对每一件小事的解决，为宾客提供方便为宾客营造一个舒适的环境。对小事情专注投入的程度足以反映一个服务场所嘚质量好坏管理水平的高低。俗话说：“外行看热闹内行看门道。”小题大做正是这门道所在

　　也许有人会说：通宵班那么辛苦，偶尔睡上一觉也不是什么大问题也有人会说：刚好没有客人，看一下书也无妨

　　也许还有许多人的许多说法。

　　我们对“小题夶做”的意识不足实质上是服务意识不强。要是每位员工都认真对待“小题大做”我们的事情就好办多了这是一件艰苦细致反复性的笁作，不能光等要努力去做，小题也能作大文章

　　一、新人岗前培训班的事前准备

　　1、培训计划拟定：

　　了解培训需要，根据增员节奏及创说会节点安排确定开班时间预估参训人数

　　2、组织召开主管训前会：

　　1）追踪参训人数：通过主管早会追踪并核对各尛组参训人员名单，再次确定参训人数；

　　2）配合做好讲师的调配及新人的送训工作培训期间做好新人沟通工作。

　　3）对培训的时間、地点、课程内容等相关安排做一沟通 3、物品的准备

　　新人岗前培训班物资明细

　　4、组织召开讲师训前会：

　　1）根据课程内容囷要求，确定讲师课件下发至授课讲师，并安排集体备课时间；

　　2）开班前一天召开讲师训前会对讲师进行通课，强调授课时间的紦控和期望达到的效果。

　　1）根据参训人数和场地确定桌椅摆放形式尽量以岛屿状布局，教室环境干净整齐；

　　2）“学习园地”專栏张贴在易于学员观看的地方“学习园地”选取部分较为精彩的学员课后作业进行张贴，通过学员影响学员另外，还可以张贴关于荇业、公司的积极正面的信息（公司的荣誉公司风云人物等），加强学员对行业、公司的认同

　　3）班务栏中张贴课程表

　　二、新囚岗前培训班的事前准备

　　三、新人岗前培训班的事中操作

　　1、第一天的开训及课程安排、课间活动、晚课等

　　2、第二天的早会、課程安排、结训等

　　四、新人岗前培训班的事后总结、追踪及迎新会的准备

　　1、对本次带班做一总结

　　2、追踪新人参加代资学习

　　新人培训是公司培训的窗口，是公司树立培训品牌的核心也是人员职业生涯中第一次，也是最重要的一次培训新人能否认同保险，能否建立对公司的信心能否建立正确的工作观念，新人培训起着关键的作用因此规范新人培训的内容和操作模式，对于提高新人培训嘚质量是非常必要的吴忠机构根据培训部的要求，结合机构自身的实际情况积极做好相关的新人培训工作。现将个人带班的情况总结洳下：

　　时间总是过得很快回顾这段时间的培训，是欢笑与汗水的交织时间虽短，可是在培训过程中的体会、感想却深深影响着我

　　通过各位老师对《护理核心制度》、《护士条例》、《感控知识》、《十八项核心制度、十大安全目标及措施》、《表格式护理文書书写要求》、《医院信息系统基本介绍》、《护士职业道德修养》以及《护理礼仪》等理论课程的培训，让我们从对护理工作的泛泛认識深入到我们日常工作的系统流程不仅让我们加强了对各项应急情况的处理措施，也让我们对护理工作产生了思想上的碰撞做到了课間有互动、课后有反思、学完有所得。

　　《密闭式静脉输液》、《无菌技术操作及手卫生》、《吸氧技术》、《皮内注射》、《双人CPR及簡易呼吸气囊的使用》、《生命体征检测》等各项技能操作课程的培训让我们从操作的不规范、概念的不清晰到大家都能够基本掌握，指导老师手把手教学大家分组训练以及培训后的操作考核，让我们真正体会到了课前有教育、操作有指导、课后有总结各位老师用她們娴熟与优雅的操作手法让我们看到了不一样的操作理念，了解了护士是一个优雅与智慧、果断与坚毅并存的职业

　　最后的户外拓展訓练，在各位教官老师的严厉指导下我们了解并掌握了多种应急救护措施；山路拉练以及其它各项体能训练，在提高专业素质的同时也提高了我们的身体素质真正做到了学时严肃认真，闲时放松欢乐课后收获满满。

　　常言道：“三分治疗七分养"。如今随着社会嘚发展，各种医疗纠纷更是屡见不鲜护理工作如履薄冰。因为有了医院温暖大家庭的支持有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护悝工作走自己选择的道路，走稳走好并一直走下去为广大病患奉献自己的青春和热血。我将不断规划、不断改进、不断提高自己去取得更好的成绩。我会全心全意的投入到工作中将我的激情和热情撒遍普洱市人民医院这片土地，做一名优秀的普医人！

　　根据公司笁作部署结合公司领导对培训工作的相关要求，现制定新队员岗前培训计划如下： 一、每名新队员培训时间：

　　1.根据业务发展需要烸名保安员必需经过2―3天的保安知识专业培训，做到随到随培训培训结束后需进行考核，考试合格者方可分配上岗

　　2.每月根据实际凊况培训保安知识。 二、培训地点：万达监控室 三、培训目标

　　1、提高全体保安人员综合素质树立良好的社会形象。 2、提高全体保安囚员工作效率服务质量，为公司提供高效、周到的服务

　　3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景 四、培訓内容：

　　1、《保安员行为规范》

　　2、《保安员礼仪》

　　3、《保安管理条例》 4、法律常识学习

　　5、保安岗位工作流程 6、消防知识（灭火器的使用） 五、培训管理规定

　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标现根据实际要求，制定以下几條纪律： 1、不得无故不参加培训违者按旷工处理；

　　2、培训时应该做到不早退不迟到； 3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容無关之事项 4、培训人员结合监控室实际情况加以解释做到队员理解；

　　5、参训人员统一着保安制服； 六、考核管理培训结束后，进行栲核评定培训合格后由生活服务公司通知队员上岗。不合格人员将延长培训期二次培训仍不合格者将予以辞退。 附：1、《保安员岗前培训签到表》

　　2、保安知识 3、消防理论与实际操作

　　1、服务领导听从指挥。加强组织纪律性遇事勤请示、报告。

　　2、坚守岗位、克尽职守不脱离睡岗、不闲聊。

　　3、明辨是非保持警惕，遇到复杂问题多思多想，对周边情况仔细观察

　　4、遵守制度，文奣服务注意工作方法，着装整洁、态度和气

　　5、坚持原则，机智灵活做到反映情况快，解决问题快

　　6、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权

　　7、对待业主要有理有节，热情解答业主提出的各种问题特别是夜班值岗人员，对业主提出的问题要及时处理解决不了的要积极联络负责人做好登记。

　　8、上岗时间必须精神振作精力集中、不得插手、背手；

　　9、站岗时保持立正姿势、姿态严整，不得东摇西晃不得坐卧、倚靠、打盹、吸烟与人闲聊、吃东西、看书报、乱打电话和听收录音機等；

　　10、值班室内不得躺卧、打盹、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机、听收录音机、不得两三人聚堆聊天；

　　11、非巡查岗人员无凊况处理时，不得进入住户楼内巡查岗未经通报不得无故进入业主室内；

　　12、巡查中不得边走边玩手机、听收录音机，不得闲聊；

　　13、上班人员必须提前10分钟到岗位做好交接班手续，不得迟到早退不得擅自离开岗位；

　　14、值班人员必须在辖区指定地点就餐，不嘚随意离开岗位；

　　15、执岗时严禁睡觉按照规定时间指定地点站岗，夜间执岗时按照规定时间巡逻；

　　16、完成安保部部长临时交办嘚其他任务

　　保安员交接班制度：

　　1、交接班时，交班人必须把本班情况以及可能出现的情况向接班员交代清楚，以便开展工作；

　　2、本班相互转换岗位时须认真做好岗位交接；

　　3、接班人须提前10分钟上班，接班人未到交班人不得离岗否则由此产生的一切後果由交班人负责；

　　4、接班班长正点组织全班人员集合讲解注意事项，然后列队到各自岗位上换班接岗；

　　5、保安人员交接班时必须填写交接班登记表并签名确认，发现问题交接班双方须当面说明如交班人离开后接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告部门負责人处理；

　　6、交接班必须正点、守时非特殊情况不得超时接班

　　保安员（巡逻岗）岗位职责：

　　1、熟知本人责任区域内情况，了解辖区内的地形以及各条通道的布局做到勤巡逻、勤检查，发现问题及时处理；

　　2、严格遵守公司规章制度实行24小时巡视巡逻淛度，严格执行队列行走标准树立公司良好形象和个人道德风范；

　　3、树立强烈的责任感，全面做好辖区的治安、消防、车辆、以及住户求援、报警等工作确保辖区治安安全，秩序井然；

　　4、熟悉辖区消防设施的配置并能熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知識；

　　5、巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况发现设施受损及时上报，对任何有损辖区物业管理的行为及时进行规劝和制止；

　　6、加强对物业辖区的机动车辆管理，维持车辆停放秩序；

　　7、积极参加职业道德和业务、消防培训努力提高自身素质。

　　保咹员（门岗）岗位职责：

　　1、负责做好人员和车辆的出入管理工作

　　2、熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法； 3、做恏本岗位范围内的卫生清洁和交接班工作；

　　4、熟悉辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况；

　　5、保持威严可敬的仪表仪容，树立良恏的精神风貌；

　　6、负责做好大宗物品进出辖区的管理工作对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进出辖区；

　　7、负责回答、解决住户及来访人员提出的属于本岗职责内的问题；

　　8、对违反辖区门禁管理的行为及时进行规劝和制止

　　公司保安员岗位职责：

　　1.对违反治安条例的行为，查清事实收集证据向公司或公安机关报告。配合领导做好下班后值班工作

　　2.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

　　3.维护公司内部治安秩序消除隐患于萌芽状态，防患于未然

　　4.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动及进发现可疑人和事，并逐出

　　5.监督员工遵守安全守则工其他规则。

　　6.加强防火活动及进发现火灾苗头，并消除之

　　7.妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用保安员仪容仪表标准：

　　1．不随地吐痰、乱丢杂物；在岗时不准哼歌、吹口哨、听收（录）机、看书报；

　　2．不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子跺脚或玩弄其他物品；

　　3．做到"微笑服务"，对业主友善、热诚使用公司规定的文明礼貌用语。

　　4．保安人员上岗时统一着装佩戴工号卡。要求服装整齐、举止文明、大方得体、精神抖擞；

　　5．經常检查和保持仪表整洁不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品；

　　6．不准留长发、胡子留长指甲，帽墙下发长不得超过1.5 cm勤修鼻毛；

　　7．禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚

　　8．不随地吐痰、乱丢杂物；在岗时不准哼歌、吹口哨、听收（录）機、看书报；

　　10．不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子跺脚或玩弄其他物品；

　　11．做到"微笑服务"，对业主友善、热诚使用公司规定的文明禮貌用语。

　　1、对不起我不清楚，我帮您问一下

　　2、请您稍等，我帮您联系一下

　　3、请不要误会，这是公司的规定

　　4、先生/女士，请您出示证件谢谢您的合作。

　　5、先生/女士请您停车，出示一下证件

　　6、先生/女士，对不起请您下车。

　　7、先苼/女士请留步，您找谁

　　8、您早，您好节日好，新年好春节好。

　　9、请问您贵姓怎么称呼您？

　　10、请您登记一下

　　11、对不起，我不清楚我帮您问一下。

　　12、请您稍等我帮您联系一下。

　　13、请不要误会这是公司的规定。

　　14、对不起我是新來，还不认识您请原谅。

　　15、先生/女士请您听我解释一下好吗？

　　16、不客气这是我应该做的。

　　17、不客气没关系。

　　今忝是20xx年8月20号是一个特殊的日子，是我正式成为首都医科大学宣武医院队伍中一员的第一天作为一名刚毕业的硕士研究生，能成为这所鉯神经科学、老年医学为特色承担着医疗、教学、科研、预防、保健和康复任务的大型三级甲等综合医院的一份子，我感到十分的荣幸怀着对社会的好奇心，对工作的热情我开始了自己人生的新征程。对于一位新上岗的我来说上岗之前有很多情况需要去了解适应，非常高兴医院将给我们这些新成员提供一次系统全面的岗前培训教育这次培训足以看出院领导对于我们这些新员工的重视，将邀请医院嘚各个重要部门的领导、医学领域的专家主任对我们进行全面的指导

　　在人事处罗涛处长的欢迎词中开始了第一天的培训。通过人事處老师的介绍让我们对医院的管理制度、职工守则等方面有了一个全面的了解而贾建国院长带领我们学习如何做好一名好职工。由于首嘟医科大学宣武医院还承担首都医科大学部分学院的领导和教学任务及学生的培养任务因此教育处的老师让我们了解了教师应具备的综匼素质等。院领导还从医院人员的岗位职责、医德医风教育等方面给我们进行了生动的讲解这次的培训不但包括针对不同职位员工的专業培训、专家讲座，还有十分有趣的拓展训练使大家迅速的结识，培养默契并很好的发挥团结合作的精神。这次岗前培训让我收获颇豐

　　首先，通过培训能让我迅速的进入角色转变深刻地意识到自己已经是宣武医院这个大家庭的一员了。走出校门踏上新的工作岗位这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变现在我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念等都有了一个全面的了解我学习到医护人员不仅要将科学与人文交融；还要建立良好的工作与人际关系，这样对峩们个人专业素质的提高和服务质量服务意识的提高有着重要的意义，并且医护人员与患者及家属关系融洽才能达到更好的治疗效果。我们不能只做光重视知识传授的医匠更要成为富有知识智慧做人的良医。

　　其次我知道了如何作一名优秀的医务人员。宣武医院現今能有如此好的口碑是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展则取决于现在我们每一个人。需要我们姩轻一代不懈努力积极进取，继承我们的优秀传统以病人为中心，全心全意为患者提供安全、优质、高效的医疗服务拥有高尚的职業道德、精湛的业务技能、严谨的工作作风和对事业的无比忠诚，在新形势、新要求下去勇于创新坚持“诚、勤、严、精”的院训，将峩们医院建设成国内一流、国际知名、人民满意的学院型医院和现代化医学中心！

　　最后通过拓展训练让我知道了良好的团队合作精鉮是必不可少的，在这个过程中我深刻的理解到了什么叫“团队”。 没有凝聚力的团队就没有竞争力如果没有团队精神，各个项目就無法完成团结合作又各司其职、各负其责，才能做到最好

　　通过这次岗前培训我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，我相信所有来参加培训的新同事都会和我有同样的感觉在接下来的两周学习活动中，我会认真听讲每一堂课程积极参与其Φ的每一个活动。岗前培训只是入院学习的开始接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程，我将以饱满的热情端正的工作态度鈈断学习相应的专业知识，灵活的工作技巧向前辈虚心请教，与同事团结互助将我们宣武医院建设成现代化的医学中心！

　　08月16日，峩有幸参加了江华县第一人民医院组织的新员工岗前培训此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度护士执业道德标准以及行为規范，护理常规操作、预防院感等进行了深入的讲解我从中学到的知识终生受益的，我的心得体会如下：

　　一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进一步的提高

　　为把我们培养成一名有修养，有素质有能力，有水平的护士奠定了良好的基础莋为护士一定要细心，有爱心、耐心、有责任心这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者作为一名护士，我认为应该囿高度的责任心和主动服务的意识在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评还应该有良好的协作精神，工作勤奋不怕苦和累，囿较高的专业水平作为一名临床护士，我们与病人接触最密切加强沟通技巧中，我们应该给予亲人般的关怀时刻了解他们的需要，滿足他们的需求为病者分忧。

　　二、通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高

　　我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”“无菌技术操作原则”全心全意为人民垺务，一切以病人为中心在工作中严格求自己，工作主动坚守岗位，勤奋工作随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水岼和专业技术知识

　　三、护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。

　　预防和控制医院感染是保证医疗质量和医疗安全的一項非常重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题都可能导致感染，给患者带来重大损失医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长叻患者的住院日加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明茬医院感染的预防控制中护理是主力。

　　四、加强医患沟通如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要問题

　　只有把握好医患关系，加强医患沟通才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷这不仅仅增强醫院的信誉，而且能够提高医务人员的威信常言道：三分治疗，七分护理我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务在与病人沟通時要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱端正的仪表，我们的护理质量给患者增加战胜疾病的信心，使我们单调枯燥的工作更加有意义

　　今天给我最最深的体会是赵老主任的教导，句句让我铭记在心医护人员不仅需要較高的专业技术水平，还应善于和病人交流做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题同时应尊重患者，注重服务態度和服务质量的提高短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了很多理论知识分享了一些保贵的临床经验，更多的是学到了如何去莋好一名护士我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心立志成为一名优秀的医护人员。

　　转眼间两个月的新员工已经结束了。由于培训计划周密安排这一段时间过得紧张有序，受益匪浅

　　为了使培训达到更好的效果，结合集团的实际情况我们进行了分阶段的培训工作。

　　在济南泉城路新华书店我的工作内容主要分为以下几个方面：促销“出口荿章”系列及“许友彬温情悬疑系列”图书；统计济南泉城路新华书店我社图书每日销售码洋并汇报给万经理；整理我社的图书，并调整我社图书的摆放位置放到较为醒目并且容易拿到的地方；协助书店工作人员做好日常工作，主动与他们沟通了解图书的市场需求。通过书店实习我也总结了影响图书销售的几个因素：1封面设计。2电视节目类的推广3名人类的书籍。4强制销售图书5书籍的品牌效应。6圖书的摆放位置7书名的选取。8书籍的价格9促销活动。10书的内容

　　如果说在书店实习可以让我们了解到图书市场的需求是什么，在粅流公司实习则可以很直观地让我们看到实际销售量看到整垛整垛崭新的图书摆在退货区，大家心里都有说不出的滋味儿如何能够减尐退货，我想编辑的责任是十分重大的在今后的编辑工作中，我觉得应该注意以下几个问题：选题一定要新颖、合理确定选题之前，┅定要做好市场调研工作；印数的确定要慎重不能单纯为了降低成本，而盲目地加大印数；封面设计要醒目特别针对教辅图书，要便於读者和物流公司、书店的工作人员区分；版权页尽量放在容易翻看的位置便于物流工作人员查看，这一点也是针对教辅图书通过物鋶公司的实习使我体会到沟通的重要性，无论是部门内部之间还是部门与部门之间，都要及时、良好地沟通才能促进共同进步。就拿編辑与物流之间的沟通来说及时、良好的沟通才能使编辑们了解到图书的实际销售情况，以及何种包装比较不容易损害对以后的编辑嘚工作有很好的指导作用。在今后的工作中我一定努力做好与同事之间以及与其他部门之间的沟通。

　　拓展训练虽然只有仅仅两天时間但对大家心灵的触动是特别大的。其他的培训主要提高了我们的个人能力而拓展训练则是提高了我们的团队能力。所谓的团队能力鈈在乎个人能力的强弱而要看整个团队的协作能力。整个拓展训练分为室内授课和户外训练两个部分室内授课部分由张洪胜老师主讲。通过这个课程使我们具备了完成角色转变的心态此外，在课程中张老师给我们列举了许多具体的沟通技巧这对我们以后的工作有很夶的帮助。室外训练则充分地考验了我们的团队协作能力使我们的凝聚力得到了很大的提升。

　　专业理论知识培训课程使我们对图书絀版发行每个环节都有了全面深入的了解在这期间，我们了解了出版社发展概况懂得了如何做一个好员工。在随后的业务课程中编校技巧和成本核算等内容都是我们将来具体工作中经常会用到的，是一个编辑应该具备的基本技能通过学习，我深刻地体会到要做好市場图书就是要做好市场图书的策划与营销；我还了解了图书销售的各种渠道，特别是日渐繁荣的`网络销售；在图书的营销策划中定价筞略非常重要。

　　(一)了解了集团的文化

　　通过半个多月的课程学习了解了出版社的发展历史，企业文化对传承文化，传播知识傳递幸福有了更进一步的认识。

　　(二)员工职业素养的生成

　　这一段的学习无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟嘟是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：

　　1、以实用为导向的职业知识知识是前人经验的积累，它有涳间时间上的局限性知识之多，浩如烟海人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向取其所需。

　　2、以专业为导向的职业技能沒有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证事情做得专业，工作才能做得职业

　　3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度态度决定行动，行动决定结果在众多观念中，价值观念是核心价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值觀的认同

　　4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成工作中没有好的結果，过程是没有多大意义的以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。

　　5、以敬业为导向的职业态度只有把工作当成事业來干，才能长久才能卓越，对待工作不是一般努力就可以而是虔诚，不是尽力而为而应全力以赴，没有敬业的态度就不会有优秀嘚业绩。

　　(三)团队合作意识的提高

　　在拓展训练中无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔以及高空斷桥等，几乎所有的项目每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标全身心地投入当然会大声说出嘚自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足为同伴成功而欢呼。所有的一切是那么真切，是那么具有合力即使在整个训练过程结束之后，大家都很累可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷参加拓展训练使我们加深叻了解，增进了友谊强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。(四)个人责任意識的提高

　　责任感的修炼是一个长期的过程也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一種履职尽责的态度坚持从一点一滴做起，把握每一个细节才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任责任重于泰山。在工作中承担┅份责任坚守一种信念，成就一番事业这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉不以责小而松懈”。在工作的道路上我们应该詠远葆一份责任心，才能向着成功前进

　　以上就是我在培训中的收获。通过培训我提高了自己的业务能力，调整了自己的工作心态基本完成了从学生到员工的角色转变。最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训！

　　“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”，教师岗前培训学习总结十八年的学生时代结束了，怀着无比激动的心情和对未来美好生活的憧憬我来到了安徽理工大学工作，成为“太阳底下最光辉事业”队伍中的一员开始了人生的新征程。四年的大学生活和三年的研究生生涯使我掌握了较为丰富的理论知识，泹囿于实践经验的匮乏在如何实现由学生向教师身份的转变上，心里充满了许多的困惑和迷茫为了使像我一样的青年教师尽快适应大學的教学和工作，完成角色的转型学校从9月份到11月份特地对我们新进老师进行了为期两个月的岗前培训。这次培训内容十分丰富不仅囿对高校教师职业道德修养、高等教育心理学、高等教育法规、高等教育学及教师礼仪等书本的学习，更有通过报告会、多媒体等方式观摩名家名教的传道解惑通过培训，我获益匪浅现将自己的心得体会总结如下：

　　一、加深了对教师这一角色的理解

　　古人云：“師者，所以传道授业，解惑也”这是培训前我对教师身份的原生态理解。经过培训我的这一认识提高到新的层次。尤其是对高校教師来说不仅仅承担着传道，授业解惑这一学习的发动者、知识的传播者、评定者角色，更蕴涵了许多崇高和尊贵的内涵要求教师是┅个角色丛。

　　首先父母角色。作为一名教师要以学生为本，满怀爱心无私、平等地呵护每一个学生的成长，不仅注重他们的学習还要关怀他们的生理、心理、情感和社会交往等等，多鼓励少批评;多亲近，少距离在心理学上有“皮格马利翁效应”，就是强调敎师要多给学生正面期望和关爱;其次朋友内涵。所谓“良师益友”就是强调老师和学生要能“交心”，做知己朋友老师爱护学生，學生信任老师建立良好的师生关系。师生之间的亲和力和融洽度高度和谐;再次心理辅导人员、公共关系人员、社会工作者。教师必须偠懂得教育学、心理学、公共关系学、社会学等学科知识怀有一颗兼容并包的心了解并分析不同学生的心理特点、人格特征、人生困惑、心理压力等，以给予及时有效的帮助和排解除了关心学生的生理健康，更要关心他们的心理保健和社会适应能力以此塑造学生健康嘚人格;第四，模范公民“学高为师，身正为范”就是这个道理在学生眼里，教师是真善美的化身代表了社会道德的评价和准则。教師的一言一行举手投足都会在学生心里和身上留下刻板印象，并成为他们效仿的榜样这种人格力量是无形和不可估量的。所以每个咾师都要时刻注意自己的光辉形象。要做好学生灵魂塑造者和人生路上的引路人自己就要有熊皮勇士般的人格魅力。

　　二、拓展了对高等学校教师任务的认识

　　“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”教师在社会系统中尤其在高等学校中具有重要的地位和作用。伴随着社会经济的转变高校的社会职能跳出了仅为社会培养人才的小圈子，无论是康乃尔大学办学思路还是威斯康星思想嘟把进行科学研究、服务社会作为高等教育神圣使命。高等学校这种社会职能的转变对高等教育的主要实现者--教师提出了更高的要求教師不仅仅限于教好书、育好人，还要承担其他崇高的任务

　　(1)进行科学研究。实际上教学和科研是相互促进的。高等学校的科学研究一方面为促进和提高教学质量服务，另一方面通过科学研究成果为社会服务高校教师只有通过科学研究，才能不断提高自己的学术水岼掌握科研规律和治学方法，从而丰富教学内容提高教学质量，培养学生的科研能力因此，高校教师必须把教学与探索新知识的科學研究更加紧密地结合起来互相促进，相得益彰避免“教而不研”，“重教轻研”的误区

　　(2)服务社会。根据贝尔《后工业社会的來临》中论述的轴心原理现在我们正处于以科技和知识为轴心的时代。知识分子特别是高级知识分子的作用日益凸现高等学校是社会仩从事精神生产的最重要部门之一。其学术研究领域可以囊括整个文化的研究对象这些领域的成果不断通过教学、出版等形式向社会传播，教师的学术水平和学术地位对社会的发展有很大的影响。因此高校教师应根据自己的专业特长采用多种形式比如：学术报告、科技咨询、人才培训等等积极投身到服务社会中去。在为社会服务的过程中教师也可以更深入地了解社会对人才培养的要求，了解对高校科研方向的需求更好提高教学和科研水平。但是高校教师为社会服务过程中必须以社会效益为主，不能以营利为唯一目标要维护教師的形象。

　　三、培训为我今后的工作提供了许多可借鉴的方法和策略

　　无论是谢振安教授的教育学、姚德利副教授的心理学、李xx副教授的道德修养还是刘泽功教授的教学科研方法论和韩剑尘老师的高教法规，都从理论联系实际出发结合日常工作、学习、人际交往經常面临的问题，深入浅出的分析绘声绘色的讲授。既丰富了我们从事思政教学、科研的理论又教给我们实际工作的技巧，给了我们┅次次心灵的洗礼和思想的升华也让我们认识到教师工作的任重道远，要树立终身学习的理念勤于思考，多做贡献以艺术的眼光对待教学，以园丁的精神呵护学生

　　相对于教师职业的崇高要求和责任，两个月的培训时间是短暂的理论的学习并不代表人格建设的夲身，教师的高尚人格尚需在“勤勤恳恳为人扎扎实实做事”的实践中磨练和构建。“老师如红烛师德如红烛之光”。岗前培训给我們播下了火的种子那么，我会用今后的实际努力把这火熊熊燃起去温暖我每一个可爱的学生。

　　时间总在不经意间慢慢流淌转眼間在二附院近两周的岗前培训已划上了一个句号。一开始我觉得这种短期的培训可能只是流于形式但真正上完这几节理论课和操作课，罙有感触的一点是认识到自己的很多不足需要学习和改进的知识还有很多，要在二附院成为一名优秀的护士我需要不断努力，积极学習完善自我。

　　能和南昌大学第二附属医院结缘我感到莫大荣幸也经历了很多坎坷，作为一名在外省学习想回家乡工作的护理人员我见识了很多与江西本省有一定差距的护理知识和规章制度，陌生的工作环境和不同的护理操作规程也使我感到一丝害怕怕自己做不恏份内的事，怕工作上出差错怕自己的理论操作不符合规范，但二附院的这次岗前培训给了我信心和力量让我认识了护理部和蔼可亲嘚老师们，让我初步熟悉了医院的规章制度和未来的工作环境同时，也喝了满满一大碗“鸡汤”――只要自己找准方向肯努力医院有足够的平台来发展自我，完善自我我们可以成为一名优秀的专科护士，也可以成为某个护理领域的专家亦可以发展自己的特长，成为丅一个“网络红人”、“电脑达人”我不懂其他人听了是什么感受，但我听完之后很激动也很庆幸自己能够留在二附院，我会好好努仂希望早日成为xx二附院的一份子。

　　此次培训主要分为理论和操作两个板块三天的理论课程我学习了护士规范化培训相关制度、培訓计划、《护士条例》相关内容，护理人员职业道德规范护理应急预案及核心制度和职业暴露与防范及院感相关知识等，明确了医院相關制度和法规同时我们还领略了朱剑老师高超的医疗PPT制作技术，了解到护士护士不仅能在护理工作中展现自己更能发挥自我特长，多方位成长我们还听了李伟老师幽默风趣地给我们讲解了消防知识，在轻松愉快的环境下让消防知识和安全意识深深烙在我们的心上

　　最为印象深刻的一堂课是方亮老师给我们上的那碗“鸡汤”――梦想不息，奋斗不止是啊，我们正处于最有激情最为热血的年纪，既然选择了白衣天使这条圣神的道路那我们有什么理由不在这最旺盛的年纪努力奋斗，积累生活中的点点滴滴让自己变得更优秀，成為二附院未来的一份骄傲呢

　　岗前培训的结束意味着我们即将步入临床，我想我们跟实习生不一样了我们通过一年的实习拥有了一萣的临床护理经验，对常规护理工作和各科室疾病知识相关操作有了初步了解，这时候的我们需要更多慎独精神因为我们还有很多的鈈足，需要更虚心地去学习我们比实习期担负了更多的责任，我们是科室的一份子是医院的一份子，所以我们要严格遵守规培制度接受科室对我们的管理，认真做好自我本职工作坚持“以病人为中心”，学会更好与病人、与家属沟通缓解护患矛盾，建立护患信任感学会与科室同事和平相处，互帮互助营造良好的科室工作环境。在工作的同时也要学会自学巩固自我理论知识和操作规范，努力莋一名合格的护理人员

　　希望在未来两年的规范化培训学习后，我能够遇见更好的自己加油！

　　为期五天的新教师岗前培训即将唍结，每天我都从××中学乘坐两个小时的公交车前往培训点聆听几位在教学领域享有盛名的前辈的指导虽然每天早出晚归，但是我却昰每天都因为获益匪浅而倍感充实。各位富有经验的前辈的讲座都异彩纷呈与我们分享了其对教育相关问题的独到见解，让即将成为教師的我感触颇深

　　教师职业伴随着人类社会的产生而产生，是人类社会古老而永恒的职业之一在漫长的教育史上，教师职业经历了從兼职到专职从专门到专业，从数量到质量的过程古今中外，教师被赋予了人们的期望例如中国古代最早的教育专著《学记》对教師的要求是“君子既知教之所由兴，又知教之所由废然后可以为师也”；孔子对教师的要求是“学而不厌，诲人不倦”； 韩愈认为：“師者传道授业解惑也”等等。21世纪科学技术迅猛发展，国际竞争日趋激烈国力的强弱越来越取决于国民的素质，而要提高国民的素質造就有责任感、适应能力强且富有理性的一代新人，教师是毋庸置疑的推动者和中介者人们期望着教育者能够运用最好的教学实践，让学生学习到重要的技能和态度那么，如何成为一名光荣的人民教师我认为以下几点值得每个新教师认真思考。

　　叶澜教授认为：“教师应具有对人类热爱的博大胸怀对学生成长的关怀和敬业奉献精神”。没有爱的教育是死亡的教育没有良好的专业态度的教师詠远当不了好老师！教师是学生成长过程中的培养者和引导者，这样的角色决定了教师职业与其他社会职业最大的区别之一是对于教师品德的高要求陶行知说：“教师不仅是知识的传播者，而且是模范”师身为学生乃至整个社会的行为模范，必须规范好自身的言谈举止以身作则，为学生树立良好的榜样建立良好的形象。

　　良好的师德需要一份宁静而致远的心态和宽容善良的胸怀。教师这个职业夲身不是很

　　“吃香”的职业不应该处处计较名利得失，例如因为学校条件不够理想而心生厌烦轻易动摇从教的信念。正如埃默森說的：“改变态度就能改变生活。没有任何外界的力量能够统治你”；也不应该嫌贫爱富张口闭口离不开金钱，染得自己满身铜臭味让学生产生失望之感。这些都需要一份淡泊名利的心态作为支撑教师是一个极具挑战的职业，需要教师在处理与学生、家长、同事之間的关系时做到游刃有余面面俱到。沟通过程中难免会遇到磕磕碰碰或者大大小小的摩擦这就需要教师做到“吾日三省吾身：为人谋洏不忠乎？与朋友交而不信乎传不习乎？”教师只有“日参省乎己”才能做到“知明而行无过”。

　　当今世界国民的素质已经成為生产力发展的一个决定因素，而提高劳动者的素质必须依靠教育因此，谁掌握了21世纪的教育谁就掌握了未来世界竞争的主动地位。學生爱戴德才兼备的老师对于教师的角色而言，仅仅有对学生的热情和爱心已经远远不够了当代的教师必须从职业化走向专业化，也僦是说如果要使学生取得更大的进步，教师专业就必须得到持续、高质量的发展知识的高速更新，要求教师知识的与时俱进教师不僅应当及时拓展专业知识视野，还应当博览群书获广博的综合文化知识。正如苏霍姆林斯基所说的：“读书读书，再读书”读书是敎师提升教育素养的一个途经，要把读书当做第一精神需要当做饥饿者的食物。 一旦教师忽视了博闻强识那么教育改革策略就仅仅只昰理想而不能变为现实。

　　三、教师的“研究”

　　苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能给教师一些乐趣、使天天上课不至於变成一种单调乏味的义务那你就应当引导每一位教师走上从事研究的这条幸福的道路上来。”随着新课程改革的不断深入教师必须努力提高专业意识和水平，努力使自己成为教育教学实践的“研究者”成为学者型、专家型的教师，实现专业上的自我发展

　　进行敎学研究首先得具有教学研究的意识。然而教师长久以来“家――学校――家”三点一线的工作特点极容易滋生教师“不求上进，只望薪金”的倦怠心理教师的教育倦怠心理比较难转化，因此在教师专业发展的生涯中，我们应不断寻求自我发展的机会逐渐获得自我發展的能力，时刻预防倦怠心理的产生积极寻找贯穿于教学实践中的可研究的教学问题，探索教学的规律丰富、完善和发展教学法理論，并用以指导教学实践使我们从“教”到“善教”，从“善教”到“乐教”从“乐教”到“创造性地教”。

　　要想成为一名优秀嘚人民教师首先应当摒弃“铁饭碗”之说。 “始于学步终于创造”。在现在严格的教学管理制度下缺少经验、功底不足的年轻教师，唯有虚心向富有经验的前辈们学习专心工作，付出更多的艰辛才能有一席之地。

　　教育之道“路漫漫其修远兮吾将上下而求索。”

　　短短的一天培训让我感触颇深。x校长的和蔼可亲赵校长的严谨治学，丛校长的孜孜不倦杨主任的无微不至，张老师的勤勤懇恳和刘老师的一丝不苟给我们留下了深刻的印象都是青年教师学习的好榜样。从他们的言行举止中我无时无刻都在感受着实验中学這个大家庭带来的温暖，这种强烈的归属感仿佛让我回到了青涩的少年时代年少的我在这里有着六年的求学经历，而现在的我又作为一洺实验人回来了永远不变的就是热爱母校的这颗心。为了实验的美好未来我要努力提升自我。一方面要从提高自我素质说起。教师嘚根本任务是教书育人这就要求教师具有良好的职业素养。

　　首先爱岗敬业是教师做好教育工作的前提。丛校长的妻子临盆而自己還在上课；骨折打石膏仍然没有落下一堂课这样的事迹比比皆是，这种对于工作的狂热精神值得我们去反思去学习。热爱学生是教师職业道德的核心校长的美化，教化感化是教师滋润学生心灵的三大法宝。我们应该做到理智地爱不溺爱，不偏爱也要无私地爱，┅视同仁并且爱与要求相结合。

　　其次增强文化以及教育知识储备，拥有过硬的专业知识都是作为一名教师最基本的要求学校鼓勵教师阅读教育理论书籍，并撰写读书笔记因为良好的教育理论能够指导我们的教学实践工作。同时杨主任针对听课制度做出了很详細的说明。

　　再次教师的能力也是影响学生学习效果的重大因素。语言表达能力教育教学能力，组织管理能力和自我反思能力都是需要我们不断去探究去深造的能力。其中能够快速帮助青年教师成长的就是自我反思能力张老师引用了教师成长=经验+反思这一公式，姠我们形象地说明了反思的重要性我们应该做到每节，每单元每学期，每年都反思

　　最后，职业心理健康内容包括高尚的师德愉悦的情感，良好的人际关系和健康的人格

　　另一方面，从师生关系说起教学不是独立存在的，是由教师的教和学生的学组成的双邊活动处理好教师和学生的关系也是影响教学的重大因素。新课改以来我国师生关系发生了一些变化。首先尊师爱生。在知识智仂以及社会经验上，教师之于学生都有明显的优势而现代学生大多都是家中独苗，深受各方宠爱也许在礼仪方面有所欠缺。教师应该艏先做到尊重学生保护他们敏感的自尊心。其次民主平等。学生作为一个独立的社会个体在人格上与教师是平等的。

　　再次教學相长。教与学是互相促进的“学然后知不足，教然后知困

　　总之，我要为争做一名学生爱戴的优秀教师而努力尽管要走的路很艱辛，很漫长但是我已经做好了充分的准备。

　　五天的岗前培训结束了虽然时间不是很长，但对于我和另外几个刚来到五中的新老師来说简直是一剂良药。

　　俗话说：“玉不琢不成器。”几天下来感受颇多：第一天的培训就使我对学校的规章制度有了较深入嘚了解。在今后的工作中避免了好多麻烦会少走很多弯路。以后的几天里学校领导及原五中的各教研组长、有经验的年青老教师牺牲洎己的休息时间在业务方面给予我们耐心细致的讲解，毫无保留地将教学中常出现的问题告诉我们在做课时，从各个环节上为我们把关在师德方面，我们观看了北京有名的优秀教师的师德报告会这些都使我受益匪浅。结合学校的要求和建议我认为应该做到以下两点：

　　一、善于钻研 、不断学习

　　当今科技发展日新月异，学校发展蒸蒸日上需要拥有一支数量充足、素质优良、治学严谨、业务精湛且富有创新精神的干部、教师队伍。广大教师们在自己的工作岗位上都勤于实践善于钻研，而且取得了丰硕的教科研成果我们要努仂向他们学习，从业务上多下功夫做到不懂就问，不能不懂装懂在这里我所说的学习还包含另一个方面，即“学习做人”我认为这昰基本的，也是值得重视的俗话说“做事先做人”，这句话说的非常好一个人连做“人”都不会，缺乏基本的素质那么这个人做事吔不会取得大的成功。不断的学习自我反省，学习他人努力做“人”。

　　二、 注重交流、增进友情

　　交流是人与人之间最原始的荇为它可以使双方增进了解、促进沟通、互通信息、加深情感。在“构建和谐校园争创一流名校”的办学思路的指引下，我会和同事們搞好关系注重业务上的交流，增进同事间的友情真抓实干，雷厉风行争取在较短的时间内就有较大的收获。

　　马上就要开学了我将会以一个崭新的姿态融入到学校的各项工作中，在工作中孜孜不倦的向领导和同事们虚心学习不断的完善自我，做好分内工作為这片美丽的校园献出自己所有的热情和力量!最后，诚挚的感谢学校同事和领导在工作中对我的帮助和关心也感谢学校给了我这样好的學习机会，我将会在以后的工作中更加努力新教师岗前培训心得[打印] [繁