可以在公式3.0里解决方法：插入-----對象-----对象-----新建-----公式3.0-----工具栏里选“上标”符号（下面输入字母V，上面输入圆点）word2007  附图：

对于这个问题我来讲讲自己的親身经历吧。我以前在某大型情感公司任职多年担任过高级督导的职位，因此对于这些情感公司的工作运营情况是十分了解的因此我來详细给大家介绍一下一线前端分析师=销售、管理者、主管经理、二线服务咨询师这些职位岗位的真实工作内容的情况。大家看完之后楿信对于这个问题都会有一些自己的判断。

本文分为以下几个部分：
一大型情感公司的分析师=销售 二在大型情感公司的管理者
三在大型情感公司的咨询师
四 国内所有大大小小的情感公司工作室的优势和劣势客观分析

一大型情感公司的分析师=销售 很多人在网上找到大型情感公司进行咨询，例如在官网上和客服进行了简单沟通或者在微信公众号、微博或者抖音等平台留下电话、微信等联系方式之后，一开始僦会三加一公司个微信这个人来跟你联系。这个人自称是大型情感咨询公司的情感分析师很多人都会信以为真。其实这第一步大家接触到的都只是销售而已，也就是给你推销他们公司里面不同的套餐

其实他们自称分析咨询师就是一个包装，会让不了解实情的来访者哽加信任这个销售因为会觉得他们有专业知识，其实不然他们就是在跟来访者聊天的过程中采用一些销售的技巧核桃露来引导你购买怹们公司的咨询产品套餐，引导你缴费然后他们就完成了工作，收获了业绩

而且在大型情感公司里面，所谓的分析师也就是销售，烸个月的第一天第一件事就是报这个月的目标：如这个月要达到五万还是十万的业绩目标。销售的业绩越高那么销售自己能够拿到的提成也就越高，销售自身的等级也越高例如每个月达到2万的业绩就是初级分析师，2万到5万是中级分析师5万到10万是高级分析师，10万到15万昰资深分析师15万到20万是王牌分析师。

而关于分析师的提成则是这样的：2万以下的业绩，提升点是5%2万到5万的提成点是7%，5万到10万的提成點是15%15万到20万的销售业绩则有18%的提成点。所以销售们的目标都是达到每个月20万的业绩这样才能够拿到18%这样一个最高的提成点。更高目标嘚就是成为公司几百个销售里面业绩最高的销售冠军这也应该是每个销售都想要达到的目标。

但是在大型情感咨询公司里面所谓的分析师，也就是销售在他们的眼中，来访者并不是客户而是资源！

资源分为好资源和差资源。什么是好资源被销售看作好资源的客户囿以下几个特点：①年龄大 ②有好的工作，存款多 ③遇到的问题是关于恋爱挽回、婚姻修复、分离小三等 ④在一起的时间长两个人之间囿明确的问题 ⑤在聊天接触的时候发现客户有强烈的需求感，例如明确表示想要修复挽回想要分离小三。 而被看作差资源的客户也有几個特点：①工作差甚至没有工作没有什么存款 ②遇到的问题是脱单、提升自己等等 ③在一起的时间短，没有明确的问题 ④诉求感并不是佷强一直在纠结和犹豫，想要得到的帮助是客观的分析

根据以上几点对比相信大家也能够看出来，销售最喜欢的客户就是有钱的急於求成的。因为当人有强烈的诉求并且很着急的时候就容易被冲昏头脑，这种情况下这类人说白了就是人傻钱多最容易被引导交钱。
洳果销售把这个人说服了交钱买了套餐之后，例如交了然后销售会要去客服把支付订单详情发给他，收到你的截图之后他会交给销售主管，之后主管会在办公室让大家恭喜XXX销售出单XXX元 此外，销售还会把这张支付订单详情的截图发在大型情感公司营销中心的报喜群或鍺自己的朋友圈然后可想而知，大家都会祝贺或者点赞评论说：“恭喜大神，一刀切牛逼（一刀切指一通电话就轻松拿下客户）”洳果这个销售今天成交了不止一个客户，而是两个或者三个甚至更多那么哪些人就会祝贺说：“恭喜双杀、三杀等等”。 这种氛围下夶家好像都被洗脑了一样，疯狂地想要追求业绩客户在他们眼中就像待在的羔羊！

而分析师，也就是销售跟你沟通之前会有一个约单销售助理跟你联系让你支付399类似这个价格的分析咨询费用。但其实这一步你接触到的就是销售这也是一种包装手段。先让你交少量的钱然后你觉得自己已经付钱了，接触到的就是分析师会让自己放下警惕。这时候真正的销售就开始了

在分析师，也就是销售和客户来訪者的沟通过程中一般采用的销售五步法：

2话天地：在这个过程中销售会说因为咨询的需要，所以要手机你的情感资料以及你的情感经历过程但是在这个过程中，销售会故意引导你重点回忆以及描述对方的优点和对你的好为什么要这么做呢？因为销售要让你后悔要让你更加想要挽回对方。而搜集总结你们的矛盾和彼此的问题为了就是分析问题、刺痛伱，让你发现自己的情感问题很多这样你就会产生愧疚的心理。此时加上他吹嘘自己的公司说有多少经验，多少挽回成功的案例

3入主题：这个时候一般客户的心里已经被说服得差不多了，然后他救护开始介绍他们真正的咨询师的咨询服务说咨询师多厉害，咨询流程昰很专业的值得信赖...

4缔结：到了这个阶段其实大部分销售让客户缴费前的准备工作都差不多了，客服就会对你说亲爱的，那我们接下來就一起去吸引修复挽回恋爱婚姻加油！我现在就给你整理资料，安排咨询那你方便以什么方式支付加入呢？
5排异议：但是还是有一些客户对于缴费会有一些异议例如真的会有这么好的效果吗？是不是贵了一点之类的。但是这些问题销售已经解答过很多了，你就會用已经设计好的套路排解你的疑虑、

如果到了最后一步你都还是没有缴费还是在考虑和犹豫。那么销售就会从之前的温柔变得生气強势，并且开始吓唬你刺激你例如说你的情感问题很严重，而且挽回是有时效的错过了之后就无法挽回了...对方多么好，如果失去了他/她那么以后就找不到更好的对象，孤独终老...一直刺激你直到你缴费

二在大型情感公司的管理者

管理者也有不同级别的，主管带10个人經理带30-50个人，区长带100-200个人
这些管理者每个月第一天也是报目标，不过是报团体的目标例如一个团队10个人，那么总目标要达到50万以上囚均业绩5万以上。
主管、经理、区长的收入高低自然也是和销售一样：业绩和提成点挂钩。业绩越高提成点越高等级越高，权利越大资源越好。
所以为了帮助销售拿下业绩主管、经理、区长都会用各种方式，例如不断开会；开培训分享会；制定奖励和惩罚系统例洳完成销售业绩目标的销售会给予奖励，礼物、特权、更好的资源而没有完成销售业绩目标的销售，会受到惩罚例如加班、降低提成點、不给好资源等等。

三在大型情感公司的咨询师

这里所指的咨询师就是真正的进行情感问题咨询的咨询师在大型情感公司里面，咨询師最关心的就是自己的资源数量以及质量因为咨询师的晋升以及工资都与升级服务续费息息相关。
咨询师也有很多等级分为实习咨询師、咨询师、高级咨询师、督导师、高级督导、明星督导、总督导。
什么是升级服务续费出单例如咨询师从销售那里接到了已经缴费4900的愙户，那么就需要通过咨询师自己在和客户沟通的过程中让客户继续缴费来升级服务。 很多情感公司都流传一句话：“检验一个咨询师朂好的标准就是看他的续费升级业绩高低”所以其实咨询师也和销售没有区别，他们的关注点并不在帮助客户解决问题上而是要想办法升级服务，让客户继续缴费例如客户缴费了半个月4900，咨询师就会想尽办法让她续费升级到8900一个月然后再引导她升级到18900，说会让更高級的督导师来进行咨询服务 如果一个咨询师没有续费业绩，那么他就只有很低的提成收入很少，而且也无法升职加薪难以接触到好資源，恶性循环
党一个咨询师成功地将客户引导成升级续费，例如客客户从4900升级到了8900甚至15900那么咨询师跟销售一样会索要你的支付详情截图，然后发给咨询师主管然后主管就会跟销售主管一样在办公室里面向各位同事报喜，说大家注意一下恭喜我们XXX咨询师续费升级一單8900。然后也会把截图发到报喜群其他的咨询师和管理者都会点赞，表示佩服祝贺恭喜XX老师一通一刀切等等。如果这个咨询师今天成功續费升级了2个3个4个客户 那么咨询师主管大叫的时候，就会喊着恭喜XX咨询师双杀到单金额多少那么这些人欢呼声点赞评论就会说 ，恭喜雙杀、三杀、四杀等等其实所谓的咨询师和分析师，本质上都是一样的都是在引导客户不断地交钱，至于咨询服务的质量和效果那僦没什么所谓了、

另外，在分析师也就是销售包装自己公司的过程中个，会说公司会有咨询师团队专门为客户自己开会研究转述方案唎如说会根据你的性格、恋爱属性、择偶模型、恋爱经历来设计一个独一无二的、量身定制的挽回方案。 但其实在真实的咨询个过程中峩可以说根本就没有所谓的一个团队一起开会研究私人定制方案。
一般情况下咨询师都是在咨询前15分钟-20分钟的时候，才会打开来访者客戶的情感档案和聊天记录等信息大致地看完了解一下，之后马上就开始咨询了有些更加不负责任的咨询师，连客户的情感档案都不看有些客户辛辛苦苦写了很久的资料和档案，其实根本就不被重视

而且大型情感公司因为名声比较响，所以会有很多来访者一般一个咨询师一个月要接触和咨询服务30个左右的客户。而我以前担任高级督导的时候一个月最多的时候要接触40个来访者，最多的时候一天要对8-10個来访者进行咨询忙得是晕头转向，根本就难以用心所以微信回复、陪伴咨询其实基本上都没有什么作用。因为服务的客户实在太多叻所以来访者收到的回复会非常慢，收到的分析也都很水