但有些地方员工管理不及格
你對这个回答的评价是?
门店pk过后输的门店没几个下属应不信人对方团队的准确数据,因为这样印度这个就是说要看自己的能力。
你对這个回答的评价是
门店PK过后输的门店某几个下属因不信任对方团队的准确数据,应怎样应对与处理为佳?
觉得把信息公开让他们彻底的看清楚,就不会有疑惑了
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