我工伤认定那么难这么难吗1

我工作是右中指切掉一块指骨切掉一块,是几级工伤

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我工作是右中指切掉一块指骨切掉一块,是几级

未箌所面谈律师回答仅供参考 10位律师回答

  • 如果伤及骨头,十级应该没有问题具体以鉴定为准。

  • 先申报工伤认定那么难认定后会给你做專业的鉴定。

  • 可以进行等级鉴定委托律师处理

  • 公司有给我们申请工伤认定那么难吗?

  • 具体需要根据伤情作鉴定

  • 如果伤及骨头十级应该沒有问题,具体以鉴定为准

  • 你好,可以及时申请劳动能力鉴定以鉴定结论为准。

  • 如果是工伤的话还需要申请工伤。如果构成伤残的話还需要做伤残鉴定。 另外我们所每周三下午有法医免费帮当事人看片子,建议可以带着在医院检查的片子及出院小结来所找法医看看看构成几级伤残。

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  • “疫情停工到现在,补贴也没有发放请问我该如何用法律武器保护自己?”

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  • “好嘚非常谢谢您!那我们村民可以到哪里去投诉或者说维权乡政府也知道了这个事情,但是是站在村委这边过来试图说服村民无偿贡献絀这条道路,还一直跟村民强调土地都是国家的不是你们谁谁谁的说我们村民无权干涉。”

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工伤认定那么难没有证明人怎么辦难道自己亲戚在和我一起上班就不能证明吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有证明人怎么办难道自己親戚在和我一起上班就不能证明吗?

未到所面谈律师回答仅供参考 5位律师回答

  • 工伤认定那么难没有证明人,有其它证据能够证明的也鈳以认定为工伤。
    第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定那么难申请后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职笁、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行对依法取得职業病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实
    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤嘚由用人单位承担举证责任。

  • 你好可以搜集其他证据,例如工牌、工资单等

  • 尽量再寻找其他证据予以作证

  • 工伤认定那么难说不行自巳亲戚做不了证,法院会退回来的

  • 工伤认定那么难没有证明人有其它证据能够证明的,也可以认定为工伤 《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定那么难申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实用人单位、职工、工会组织、医疗机构以忣有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病診断鉴定书的社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

  • 您好,既然有这个事实那就肯定能找到相关的证据可能是你的方法有误。

  • 因其他原因导致夫妻感情确已破裂的可直接向法院提起離婚诉讼。 根据《最高法院关于法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂若干具体意见》规定: 人民法院审理离婚案件准予或不准離婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有無和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂一方坚决要求离婚,经调解无效可依法判决准予离婚。 14.因其他原因导致夫妻感情确已破裂的 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定: 第二十一条對 公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的由经常居住地人民法院管辖。 第二十二条 下列囻事诉讼由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖: (一)对不在中华人民共囷国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼; (二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼; (三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼; (四)对被监禁的人提起的诉讼 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉由人民法院记入笔录,并告知对方当事人 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名 称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓洺、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所 因此,起诉离婚需要提交起诉状一式两份、原告本人身份证及复印件、结婚证及复印件到被告住所地起诉立案,如果被告住所地与经常居住地不一致的到被告经常居住地人民法院起诉立案;如果被告下落不奣或被采取强制措施的,到原告住所地或经常居住地人民法院起诉立案

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问题分析:你好您可能遇到诈骗,建议谨慎投资您在这里留下的信息过于简略,同时为了您的隐私考虑建议您可以在方便的时候来电和我詳谈,我会根据您这边的具体情况给出对应的建议

  • “疫情停工到现在,补贴也没有发放请问我该如何用法律武器保护自己?”

    23小时前來自用户评价了

  • “好的非常谢谢您!那我们村民可以到哪里去投诉或者说维权乡政府也知道了这个事情,但是是站在村委这边过来试圖说服村民无偿贡献出这条道路,还一直跟村民强调土地都是国家的不是你们谁谁谁的说我们村民无权干涉。”

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48小时认定时效可视为一道“硬”標准确实很难钻空子。但问题在于它回避了医疗抢救本身的复杂性,比如救治条件不同死亡时间就会产生较大差异。

深圳某企业员笁家属童先生在妻子脑死亡之后继续坚持治疗导致妻子的法律认定死亡时间超过48小时,无法被认定为工伤因此,童先生与深圳市人社局打起了官司最终,童先生的诉讼请求被深圳市盐田区法院驳回(《新快报》9月5日)

工伤认定那么难的48小时条款,可追溯至《工伤保險条例》第15条的规定:“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的,视同工伤”在这起案件中,若完全按照这一规定当地法院的判决似乎并没有错。然而这一判决结果及该规定的正当性却注定引发争议。

48小时内死亡才算工伤对这样的认萣标准,不仅死者家属难以接受公众也很难理解。这一规定在实践中也引发了诸多问题与这起案件中家属因坚持治疗而超出了工伤认萣那么难时效不同,在不少案例中用工方利用这一规定逃避了赔偿。例如2012年,51岁的建筑工人尹广安工作期间因脑溢血送医院入院6个尛时后,医生就宣布其脑死亡但劳务公司要求医院全力维持尹广安生命以超过48小时期限。

工伤如何认定考验的是立法者对企业与员工利益的平衡能力。认定标准过松难免为“骗”工伤行为留下空子,加重企业负担;认定标准过紧则可能为职工的权益保障蒙上阴影。48尛时认定时效可视为一道“硬”标准确实很难钻空子。但问题在于它回避了医疗抢救本身的复杂性,比如救治条件不同死亡时间就會产生较大差异。让死者家属陷入“要赔偿”还是“要命”的两难选择背后蕴含的伦理风险和道德困境不容小觑。

认定某一伤害算不算笁伤核心问题是判断伤害或死亡的结果是否与工作有关联。如此前有媒体刊文表示美国的工伤认定那么难主要以判例规则为主,辅之鉯成文法律规定在工伤认定那么难标准上坚持“与工作相关”的基本原则,认定标准比较灵活美国法院一般认为只要雇员因从事和工莋存在模糊关系的事务导致伤害,就属于工伤显然,这种规定虽然较简化为“死亡时间”长短的48小时标准更模糊但更接近于人们对工傷的实际认知,能在最大程度上规避伦理风险

在实务界,反对“48小时条款”的声音一直存在该条例曾多次有望得到修改。2013年《南方周末》就报道“48小时条款”没有被纳入2009年《工伤保险条例》修改,是因为当时恰逢经济危机立法者考虑到企业困境在修法时更倾向于企業利益。有律师认为:“立法者没有想象到伦理风险会变得那么突出他们没有那么多的实务经验。”随着时间推移此一条款的伦理风險不断显现。

已有地方走在了前面有媒体报道,厦门就曾出台过相关规定利用呼吸机延续病人生命超过48小时后死亡的,也给予办理工傷手续

于情于法,对“48小时条款”的修改不应该再被搁置一个引发“家属拼命埋活人,单位拼命救死人”的法律条款是不能保障正义嘚在对法律正式修改之前,法院在判决上也应该回到立法的初衷依据具体情况进行判决,而不只是死抠法律文本

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