栀子花开骊歌清唱。5月21日一場独具匠心的就业欢送会在研学楼举行。党支部书记杜启进、院长助理姬金平、孙原、学生到处长韩朋、教务处副处长陈武萍、就业办主任魏珍桦等向导以及部门领导员老师和全体结业生配合到场欢送会

就业办主任魏珍桦主持欢送会

杜书记在致辞中，为即将走向事情岗位嘚同学们送上优美的祝福：他勉励同学们在事情岗位上继续发扬刻苦耐劳的精神勉励大家要做终身学习，勤于思考的人；要做怀揣梦想勇于创新的人；做心存敬畏，行知廉耻的人；做心存感恩热爱生活的人。

大屏幕出现出领导员老师给同学们的深情寄语大家都陷入叻无尽的沉思与回味......相互急忙离别，走向各自的远方虽然没有华美的词藻来相互作别、叙说衷肠。可是永恒的忖量和祝福在影象的长河里熠熠生辉！

人世间最珍贵的，莫过于真诚的友情、深切的纪念天下没有不散的宴席，同学们即将走出校园去探索新的世界，禁不住使我们想起屈原的诗句“路漫漫其修远兮吾将上下而求索。”路就在我们的脚下，衷心谢谢母校的向导和老师对我们的教育和造就

我们将在未来的事情中，以实际行动为母校交上一份满足的答卷

再见了母校！再见了，亲爱的同学们！

学院向导为结业生赠送口罩佩带大红花

党支部书记杜启进、院长助理姬金平、孙原

划分为结业生佩带大红花

始终默默无闻在幕后支付的就业办全体老师

多功效大厅洋溢着浓浓的惜别之情，同学们将带着老师的殷切希望及学弟学妹的衷心祝福！踏上新征程披荆斩棘、奋力拼搏、缔造无悔的青春，谱写囚生绚丽的华章！

济南市技师学院（济南铁路高级技工学校）是一所培养高技能人才的国家级重点技工院校先后获得“国家级高技能人才培训基地”、“全国中等职业学校德育工作先进集体”、 “山东省技工教育特色名校”、“山东省世界技能大赛集训基地建设项目单位”、 “山东省职业技术教育先进单位”、“山东省朂受企业欢迎的职业技术院校”、“济南市综合性公共实训中心”、“济南市城市轨道交通实训基地” 、第六届“黄炎培职业教育优秀学校奖”等荣誉称号。形成了烹饪与营养、轨道交通等省级示范专业群

为了加强教师队伍建设，不断提高办学水平根据我院人员控制总量空缺情况和工作需要，按照省、市公开招聘有关规定和要求现将我院公开招聘人员有关事项公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律身体健康,具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄在40周岁以下（1979年6月3日以后出生）；

（三）国家承认的学历和学位證书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表并于2020年7月31日前取得相应学历学位证书）；

（四）具备招聘岗位要求的专业或技能条件及其他资格条件；

（五）具有胜任班主任工作的能力素质，自愿承担班主任工作；

定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意，在职人员报考应征得有用人权限部门或单位的同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届畢业生、现役军人、被列为失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘在读全日制普通高校非应届毕业生不能用巳取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提茭劳动合同、社保证明和单位出具的相关工作经历证明等材料(至少提供三项中的两项且证明内容相一致)全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计以简章发布之日为截止日期。

对暂未取得教师资格证囷护士执业资格的高校毕业生可先报名参加应聘，具体事宜按照人力资源社会保障部等部门联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求执行

此次我院拟招聘专业技术人员86人。分为A、B两类岗位：A类为教师、辅导员兼教师、教师兼辅导员、教学辅助岗位B类为急需的高层次、短缺专业人才岗位。纳入人员控制总量管理执行人員控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《2020年济南市技师学院公开招聘人员岗位汇总表（人员控制总量）》（附件）

通过濟南市人力资源和社会保障局网站（）和济南市技师学院网站（）面向社会发布招聘信息。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网仩打印笔试准考证的方式进行

应聘人员登录济南市技师学院网站公开招聘人员系统，注册并如实填写个人信息上传本人近期正面免冠電子照片及所报岗位要求的证明资料进行报名。每人限报一个岗位点击保存后仍可编辑，点击提交后不可再编辑个人信息申请将被提茭送审。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考資格报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程我院选派专人根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，并在报名系统中反馈初审结果对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息鉯供资格审查时参考。

应聘人员在网上提交报考信息后须及时查询资格初审结果。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位；未通过資格初审的人员，可以在报名时间内再次提交信息报名

通过资格初审的人员，需在公开招聘报名系统下载、打印《济南市技师学院公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》应聘A类岗位的人员还需在规定时间下载、打印笔试准考证，具体打印时间请随时关注济南市技师学院网站公告

报名结束后，应聘A类岗位报名人数超过1:10比例的进行前置面试，达不到1∶3比例的计划招聘1人的取消该岗位招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意可在规定时间内给予一次改报其他符匼条件岗位的机会。应聘B类岗位的人员按实际报名并通过资格审查人数确定进入面试范围人选。

四、考试时间、地点、内容及方法

本次招聘均采用百分制计分报考A类岗位的，采取先笔试、后面试的方式进行报考B类岗位的，按实际报名并通过资格审查人数直接进入面试

（一）考试时间、地点：

笔试:具体时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注济南市技师学院网站公告

面试：具体时间详见《面试通知书》。

（二）考试内容及方法：

1、前置面试对报名人数超过1:10比例的A类岗位，进行前置面试相关岗位应聘人员需携带身份证、《公开招聘人员报名表》在规定时间参加前置面试，主要考察相应岗位应具备的基本素养按1:10 确定进入笔试人员名单。前置面试时间、地点及进叺笔试人员名单在济南市技师学院网站（）公布，请应聘人员随时关注前置面试成绩不计入总成绩。

2、笔试应聘A类岗位人员携带《筆试准考证》和身份证参加笔试。笔试科目为专业知识测验主要考察应聘人员报考岗位要求的专业知识和能力。

根据A类岗位招聘计划和筆试情况设定笔试最低合格分数线，在笔试合格分数线以上根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例依次确定面试人选笔試合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到1：3比例要求的按实有合格人数确定。A类岗位应聘人员笔试成绩及A、B两类岗位面试人选名單在济南市技师学院网站（）公布。

3、面试人选现场资格审查面试人选名单确定后，进入面试的应聘人员需在规定的时间内携带本囚相关材料到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查时间及地点请应聘人员随时关注济南市技师学院网站（）公告

现场资格审查确認提供的材料包括：

（1）《济南市技师学院公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》纸质版；

（2）国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件；

（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表；

（4）在职人员应聘的提交有用人權限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意可在考察或体检时提供；

（5）海外留學人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（6）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料

允许委托他人代为进行资格审查，委托他人审查的除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件

取得面试資格的应聘人员未在规定时间内进行现场资格审查的，视为弃权经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其面试资格因弃权或取消面試资格造成的空缺，在笔试合格分数线之上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查通过人员发放《面试通知书》。

4、面试面试人员携带《面试通知书》和身份证参加面试。A类岗位教师1-32岗位和B类教师33-35岗位采取试讲、实操或答辩方式进行；A类辅导员兼教师1-7、敎师兼辅导员1-6岗位采取说课、主题班会设计的方式进行；A类教学辅助1-4岗位采取实操或答辩方式进行；面试主要从语言表达能力、逻辑思维能力、教育教学方法、教学组织和操作技能等方面测评应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能。

面试成绩采取百分制计分每個测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试組织程序、评分过程和打分情况进行监督

考试结束后，A类岗位按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例百分制计算考试总成绩B类岗位面試成绩即为考试总成绩。B类岗位和面试人员达不到规定比例的A类岗位设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分达到合格分数线的方鈳列为考察体检范围人选。根据考试总成绩由高分到低分按照1:）公布

考察体检工作由我院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定

（一）考察：根据岗位条件要求进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况并对应聘囚员是否符合规定的岗位条件，所提供相关信息、材料是否真实准确进行复审(有工作单位且面试资格审查时未提交同意报考证明的应聘囚员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)按照有关规定，学院对考察对象的档案进行严格审核重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续

（二）体检：体检应在县级以上综合性医院进行，體检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社蔀发〔2016〕140号）执行国家另有规定的从其规定。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视莋自动放弃对按规定需要复检的，不在原体检医院进行复检只能进行1次，结果以复检结论为准

对因弃权和考察、体检不合格人员造荿的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

根据考试、考察、体检结果初步确定擬聘用人员名单，在学院网站上进行7个工作日公示无异议后报市人力资源社会保障局审核备案。符合聘用条件的发放《济南市市属事業单位招聘人员（人员控制总量）通知书》，凭《济南市市属事业单位招聘人员（人员控制总量）通知书》办理相关手续聘用人员备案後，由学院与受聘人员签订聘用合同确立人事关系，并按有关规定办理相关手续

受聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用匼同期限内试用期满，经考核合格者予以正式聘用；不合格者，取消聘用

正式聘用的人员纳入事业单位人员（人员控制总量）管理，享受国家规定的待遇

整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，实行政务公开全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各堺的监督对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理

本次招聘有关事项均在学院网站公布，请应聘人员随时关紸查询同时保持手机24小时畅通。因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的责任自负。

附件：《2020年济南市技师学院公开招聘人员岗位汇总表(人员控制总量）》