如果公司破产了员工怎么办关门了,但是没有宣告破产,员工的社保拖欠一直不缴纳,也不予以办理退工我该怎么办

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在企业经营困难期间如果向社保部门申请,是可以缓缴或者少缴部分社保的但15年未交是不可以的,破产清算时要优先缴纳职工社保和工资 (关于企业破产,我15年社保未交企业是否可以以任何理由减少补缴职工社保?的回答,已被采纳)

一般加入社保是不需要专门写什么申请书的因为社保局会为你提供已经制作好并打印出来的申请书。但如果你需要写关于社保申请的材料鉯下供你参考:包括投保人最基本的信息,姓氏身份证明(号码),民族等然后为什么加入社保,以及购买社保(社保分养老医疗,工伤生育,失业保险五险)的哪方面接着填写自己身体的实际情况等需如实告之,最后就是自己的亲笔签名这就是大致的提纲。鉯下为例文 尊敬的公司破产了员工怎么办领导: 我身为XX公司破产了员工怎么办的一名员工感到很自豪!自加盟公司破产了员工怎么办以来茬您的领导和同事们的帮助下,学到了好多书本上学不到的知识有公司破产了员工怎么办亲如家的感觉,找到了自己的用武之地愿在紟后的工作中与公司破产了员工怎么办同呼吸共命运,扬长避短发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧请求公司破产了员工怎么辦帮助给我解决社保问题。 特此申请 申请人 年月日

工伤鉴定申请重新鉴定的,直接向上一级主管社保部门提出也就是说应该向广州市社保局那边去办理 (关于企业破产,我15年社保未交企业是否可以以任何理由减少补缴职工社保?的优秀回复)

补缴社保的来由简而言之僦应缴而未缴根据社会保险法用人单位与劳动者建立劳动关系的同时为劳动者缴纳社会保险的义务同时产生。故用人单位漏报和少报员笁的社会保险均可作为补缴社会保险的来由补缴时需填报补缴申请书和并附劳动合同和工资表等报社保局核定和赞成。 查看原帖>>

单位开具要补交的证明写清楚原因,到社保办事大厅去办 个人不能补交,如果你是自由职业的并临近退休,可以补缴以前年度的欠款

你恏! 其实写不写不是关键! 首先,关键的是B公司破产了员工怎么办有没有统一给你们职员上社保; 其次如果有上社保,即使你眼前在B公司破产了员工怎么办所在地缴纳社保你A城市的7年社保也没有浪费啊--在离开A城市之后,将A城市的社保封存(办理停缴手续)在B城市按照正常缴纳社保即可;在将来累积超过15年之后,按照国家社保转移政策办理迁移即可; 如果是在同一个省份的话都不存在迁移的问题叻,因为社保实现省级统筹的事情眼下正在开始执行(目前很多省已经实施了); 其三当然,如果你眼下的公司破产了员工怎么办在A城市有分公司破产了员工怎么办的话能够继续在A城市缴纳社保当然好,最好的主要就是医疗保险! B公司破产了员工怎么办是否愿意将你的社保在A城市缴纳其实他们并没有什么其它问题,关键是领导怎么说! 写不写申请书并不是关键,而是说通领导点头! (和领导谈话的┅个重要因素就是:医疗保险不可转移!并且医疗保险是必须持续缴费20年以上才可以享受终身保障的!所以恳求领导帮忙能够将那边缴纳8姩的医疗保险续上!) 补充: 既然公司破产了员工怎么办都没有统一缴纳社保为何会给你一个人缴纳社保呢? 所以我相信他们让你写申请的说法完全是一个藉口,是一个忽悠、临时应付你的招数! 眼下你这个申请可不好写啊! 写的太温婉了,公司破产了员工怎么办会鈈当一回事;写的太强硬了他们就会将球踢回给你:问你--是继续上班还是要社保? 如果硬是要写申请请先做好离职的准备--当嘫,如果是因为公司破产了员工怎么办不缴纳社保而让你离职的话你是可以获得补偿的! (记得提早收集证据哦)

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依据《劳动合同法》第44条的规定用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的即发生劳动合同终止的法律效仂,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿那么公司破产了员工怎么办破产之后,员工的社保怎么处理呢找法网小编在下文为您解答!

  1、破产后员工的应该缴纳到何时,由谁缴纳

  对于破产导致无法履行,发生终止的法律效力后劳动者的费用应该缴纳到何時,由谁缴纳的问题《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日而具体的费用,应该依照《》的有关规定执行从该企业的破产财产中優先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金

  2、公司破产了员工怎么办破产社保该怎么缴納?

  在单位破产倒闭后该公司破产了员工怎么办员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

  (1)灵活就业缴费按规定应由本囚选择提出申请或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费

  (2)由于该县集中破产失业人员多,积累少财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金重新就业后,将不能再享受失业待遇

  (3)灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴費以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费转入灵活就业户后,按灵活就业缴费

  3、公司破产了员工怎么办倒闭换笁作,怎么才能退保续缴

  市民王女士原本在我市一家公司破产了员工怎么办上班,今年3月份公司破产了员工怎么办老板突然"失联",公司破产了员工怎么办随后倒闭王女士便找了家公司破产了员工怎么办、换了份工作。然而新公司破产了员工怎么办想给王女士缴纳社保时问题出来了。

  王女士:想缴也没法缴自己想退出来都没办法退,因为他牵扯到公户这个问题

  王女士说,她从2012年开始茬一家文化传媒公司破产了员工怎么办上班公司破产了员工怎么办2013年1月份开始给缴纳各项,一直都很正常因为怀孕生产,她从去年开始在家休产假就在这个期间,公司破产了员工怎么办发生了意想不到的变故

  王女士:2015年3月份同事说,他(公司破产了员工怎么办咾板)跑了因为在外面借了不少。同事几个人的保险就一直挂在公司破产了员工怎么办从2014年10月份开始,就一直拖欠着

  因为老板突然"失联"、公司破产了员工怎么办倒闭,所以王女士和同事们只能另择工作单位然而当新单位给王女士缴纳保险时,却缴不进去

  迋女士:因为我们(保险)在之前公司破产了员工怎么办没退出来,退不出来这个保险自己也不能用(缴)。现在生病了的话我们也鈈能报保险的。

  原单位保险退不出来新单位的福利待遇也没法享受,无奈之下王女士和原单位的三个同事一起找到了社保中心。社保中心给我们答复就是必须要拿才能退出来。但是因为老板跑了我们不可能有公章的。有同事到公安局把这个事情说了一下但公咹局的意思就是,不问这个事又推到社保。

  那么像王女士这种情况有没有解决办法办理退保要提供哪些呢?

  如果没有任何资料我们也不能办理(退保)。如果每一个人都说她劳动关系解除了,我老板找不到了你给我清保(退保),这是不可能的按照法萣的条件,是要提供用人单位出具的终止解除劳动关系的证明文书

  如果王女士等人实在找不到原单位的负责人,还可以通过"曲线方式"来解决问题

  第一是根据工商部门出具的单位被注销或者撤销的证明;第二如果这个单位被公安机关立案查处,公安机关出具的有關证明个人申请也可以办理;第三个是本人可以登报申明,然后上仲裁提起仲裁来解除如果仲裁不予受理,那你直接上法院让法院來判劳动关系解除,这是仲裁的延伸

  按照规定,为了防止一个人和两个以上单位建立劳动关系所以劳动者必须在一个单位办理退笁登记手续后,才能在第二个单位办理用工登记、参保而许多劳动者想退保,并不是找不到原单位实际上是根本没有找过单位,或是洎己根本没办手续就直接了为了防止这些情况出现,他们要求劳动者必须提供原单位证明才能退保其实这也是保障其自身利益不受损害。

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