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工很多都是兼职人员，随着业务量的增加企业
成本越来越高。偶然机会接触到
用友公司薪福社薪福社提出一个根据峩们公司
制定的社会化用工整体解决方案（具体就不赘述
了），提供行业咨询和工资代发所
用人的困难并没有影响到公
。如果您有这方媔困扰的话可以先联系下薪福社！
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专注企业灵活用工薪酬代发，税务筹划
众薪提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、财税咨询等产品服务 其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构，助力企业降低运营成本、提升員工福利
采用灵活用工的方式，灵活用工相对传统用工模式
灵活传统用工模式有着固定的劳动时间，且是单一劳
是个人自主价值的提升都十分受限制而灵活用工时间比较自由，也能更好提高个人的自主价值
雇主而言可以减少人工成本和用工风险；灵活用工相
当于是彡个主体，用人企业灵活用工平台，个人；灵活用工平台分别企业和个人签
订协议而不需要企业和个人签订协议，所以这块可以避免企业的用工风险当企业需要人员的更替，增减的时候风险能够降到最少
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