辞退补偿金发放方式是什么样的 對离职补偿金的发放问题解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式员工自行提出或違反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济補偿金的如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤经过医疗期后并经劳动能力鉴萣后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金还要支付医疗费用。 其次还是要对离职补偿金进行区分对于终止劳动合同，如果是国有企業或员工以前是国有企业员工身份的，员工终止劳动合同要按照《关于<国营企业施行劳动合同制度暂行规定>废止后有关劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[号)支付生活补助费(计算止2001年10月该文件废止时)如果是合资企业或其他性质的企业，好象国家没有明确的标准但要根据当地劳动合同管理要求而定了。

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