【单选题】没有过多标准化 . 规范囮的工作和种种管制,对职务规定灵活性和可调整性较强的组织称为
【单选题】没有过多标准化 . 规范囮的工作和种种管制,对职务规定灵活性和可调整性较强的组织称为
1、早期的管理思想如:科学管悝、领导风格、工业工程都采用( B )系统的方法。
B.封闭 C半开放 D半封闭
2、衡量有效性的方法有哪些(D )
1)目标方法 2`)基于资源方法3)内部过程方法4)利害相关者方法
3、哪一个选项不是组织结构无效的特征( D)
B.组织不能创造性地对正在变化的环境做出反
D.产品线之间的竞争激烈
5、软饮料、啤酒、器皿、食品销售加工等属于什么类型的环境不确定性( A)
低不确定性 B.中低不确定性
6、在(C)阶段组织出现严重的官僚习气,规模大夶复杂以至于不能通过规范的程序来管理。
7、哪一个不属于依存性的类型( D)
集合性 B.序列性 C.相互性 D.分散性
8、直接作用伦理决策的力量有哪些(D)
A.个人伦理、组织文化、社会环境、内部利益相关者
B.个人伦理、组织系统、社会环境、内部利益相关者
C.个人伦理、组织系统、社會环境、外部利益相关者
D.个人伦理、组织文化、组织系统、外部利益相关者
9、新产品成功的概率如何?(A)
10、渐进型决策过程模式是由谁提出的(A)
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