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对于一些女高级教师来说正面臨是55岁退休还延退到60岁退休的选择，其中2014年10月前和2014年10月后退休的养老金多少是她们重点考虑的因素那么2014年10月前后退休到底哪一种养老金高呢？

一、在2024年10月前退休的养老金按中人过渡养老金计算办法计算。也就是说就是按照限高保低的原则来计算养老金具体来说，就是按照新办法和老办法两种办法计算其养老金如果老办法计算出的养老金高，就按老办法计算出的养老金办理退休如果新办法计算出的養老金高，那就根据你退休的时间按一定比例将两种办法计算出的养老金差额补到养老金中去。

1、老办法的计算养老金的办法 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号攵件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；N：过渡期内退休人员的退休年度N∈[]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的其退休年度视同为2015年。

如果在2014年以后职称发生了变化，比如从中级晋升到高级那么按高级职称再计算其在2014年9月时的待遇标准。再把晋级后的待遇减去晋级前的待遇*（1+n%）*（1+n%）……（差额当年開始使用n为次年及以后各年工资增长率）。

职务晋升人员“老办法”计算的养老金为2014年原职称的养老金加上晋级后的养老金差额部分

2、新办法计算养老金。新办法计算的养老金包括基本养老金和职业年金两部分

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金：

(1)基礎养老金=退休时上年度地区在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视缴费年限)× 1%，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限；