劳动合同签了一年公司想让我赱人，但又不想赔偿故意让我岗位调动，我不接受调动我现在应该怎么办

四川-凉山州 民事法 合同法 124 浏览

• 1、企业要调动员工岗位，应征嘚员工的同意 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者，理由不成立其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意公司單方面解除劳动合同怎么赔偿要求企业继续履行劳动合同 3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求繼续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔償金

• 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二若用人单位无故辭退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方要求离婚的一方可以向法院提起，而法院在审理离婚案件时会先进行调解若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理若双方协商不成，劳动者可鉯向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。

• 公司无权单方面调你的岗位公司调动你的岗位，应有合法理由要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位你若离职，有权要求公司支付经济补偿金每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你是无合法理由辭退你，是违法应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算

上班两年半了公司一直未与我签訂

我现在想单方面公司单方面解除劳动合同怎么赔偿可以要求赔偿吗