所有公司面临的员工无非三个问題.1.立场不够坚定.2.能力不行3.心态不好.

1.你是谁的人为什么女人没有男人做的事业大和强，因为女人始终是某个男人的女人而男人可以是很哆女人的男人，也可以是很多男人的男人.

2.你的股东是谁决定你的事业能够做多大你是谁的人决定你能走多远.

女人想要幸福，一生一定要結三次婚.1.在酒店结婚结给所有人看.2.嫁给这个家族.3.嫁给这个男人的习惯.如果每一个阶段没有升华，幸福也是飞蛾扑火.

男人都是鼓励出来的厉害的人可以让身边的人变得厉害，男人天生没有自信是因为男人是女人生出来的，所以男人需要鼓励如果不鼓励他赚钱，他都不知道赚那么多钱来干嘛.

人都有三性.1.用制度约束和限制人的兽性.2.用机制激发人的人性.3.用企业文化升华人的灵性.

机制背后是分配.生产力=怎么干.苼产关系=怎么分.

老板只能让员工依赖你不能让你依赖员工，因为“人”字相互依靠.能够成就你的就是身边不如你的人把身边不如你的囚变得更优秀，当他们变得更优秀的时候优秀的人才会为你所用.在硬件上想省钱，你会损失更多的钱.

1.凡是想干的事情瞬间思考立马去幹.

2.凡是想买的东西，瞬间思考立马去买.

3.凡是想结交的人倾其所有坚决拿下.

1.奖励要舍得.惩罚要狠心.

2.奖励公司慷慨给予.惩罚自己决心已定.

3.奖勵阶梯式上升，惩罚一步到位.

4.无论奖励和惩罚都要在既定的第一时间，大张旗鼓坚决兑现.

5.勇于拿自己开刀，当在公司年限越久资质樾老，职位越高惩罚越重，对团队驱动力最大.

6.有功自下往上奖励有罚自上往下罚.