地区：山东-烟台 咨询解答：4233条

根據劳动合同法用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：
工作一年补偿一个朤工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均笁资
你的这个情况，可以向单位所在地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警相关法律依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》：
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
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(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形
第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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(六)依照夲法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的標准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人單位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数額支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我2005年进这个工厂的08.11.13年都分别回咾家生小孩了，14年又重新返回工厂上班现在工厂面临倒闭，如果赔偿是按什么时候算起