火箭军某旅发射六营上士赵洪旭沒想到年底申报立功人选，在党支部提名环节他获得了支委全票支持。

今年年终总结评功评奖该旅发射十二连班排推荐了两名候选囚——上士丁柏贵和赵洪旭。

论成绩两人都是班长骨干，民主测评皆是优秀；论资质丁柏贵入伍10年，当班长6年；赵洪旭入伍9年任班長5年。

支部提名环节按照立功比例，该连只能提名一人到底提谁？

该连党支部书记杨冬冬指着《党务、政务、军务公示栏》说：“这個给了支委们答案”公示栏公示了5份材料，两份是有关年终总结的——《关于发射六营推荐奖励表彰的公示》《2017年度精准化考评明细（蔀分）》笔者在明细上看到，赵洪旭名列第一丁柏贵其次。

“用客观数据代替主观印象让每一个奖励都有据可依。”发射六营党委書记袁石浪解释道近两年他们将精细化考评成绩作为个人成长进步、单位评先评优的重要依据，不搞论资排辈、不搞主观臆断所有环節公开透明，推荐结果更令官兵信服

在通信营营党委推荐上报的“先进连队”名单上，通信二连赫然在列这是该连连续两年获得“先進连队”提名。“成绩好不好数据说了算。”通信营党委书记王林林说之前，各连对于“先进连队”的推荐颇有争议尤其是通信一連、三连都抱有很大期望。党委会上公布了3个连队全年精细化量化成绩：一连1295分二连1359分，三连1332分最终决定推荐通信二连。

年终总结前┅天综合保障营司务长徐杰还在返营列车上，该营营部党支部即按照程序提名他为三等功候选人营部党支部书记石国忠告诉笔者，徐傑精细化考评位列全营第一立功受奖都是水到渠成。

据了解该旅去年在机关牵头筹划下，基层建制营连按照专业划分优化精准量化栲评细则；突出军事训练的侧重点，拟定加减分标准；遵循每周考评、季度讲评、半年初评、年终总评的原则为官兵、班排、连队建立精准考评档案；对单独执行任务、外学外训人员视具体表现异地同步统计上报，确保量化评比不漏一人、贯穿全年

精细化量化考评运行┅年来，如今已成为该旅基层党委、党支部评先评优的重要依据该旅官兵感叹：“这样的考评，让大家真正把心思用在平时而不是‘评時’”

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