公积金的基数是怎么定的基数调整前有人员退休,当年该人员13月工资怎么交公积金的基数是怎么定的

原标题:【重磅】7月1日起苏州住房公积金的基数是怎么定的将调整!到手工资有变化!

苏州住房公积金的基数是怎么定的将有新调整!

影响你的到手工资,快来看看!

紟天苏州公积金的基数是怎么定的缴存基数调整公布——

今年7月起,全市住房公积金的基数是怎么定的缴存基数将发生变化每月缴存基数调整到最高21900元

最低原则上不低于全市各地最低社保缴费基数

据了解今年的调整业务办理期限控制在2个半月内完成

新的基数将從7月开始执行单位调整时间较晚,造成少缴的应在办理年度调整时一并补缴。

缴存基数调整对我们的工资有何影响吧

前面我们已经知噵7月起苏州全市住房公积金的基数是怎么定的缴存基数上限为21900元;下限原则上不低于全市各地最低社保缴费基数。

苏州目前实行的缴费仳例为——

依托数据我们来算一下↓↓↓

住房公积金的基数是怎么定的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金的基数是怎么定的缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金的基数是怎么定的缴存比例

以市区为例,按照上限来算——

苏州住房公积金的基数是怎么定的服务热线:12329

6月26日相关部门联合印发了《关于开展治理违规提取住房公积金的基数是怎么定的工作的实施意见》

其中涉及面广量大的职工离职后住房公积金的基数是怎么定的的提取和转移与以往规定有较大的差异,文件规定——

■缴存职工与单位解除或终止劳动关系的先办理个人账户封存。账户封存期间在异地开立住房公积金的基数是怎么定的账户并稳定缴存半年以上的,办理異地转移接续手续

■封存满半年后,未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续

■缴存职工申请将繳存在苏州大市范围外的住房公积金的基数是怎么定的转入我市的,须在我市稳定缴存住房公积金的基数是怎么定的满6个月以上

■实施意见从2018年7月1日起执行。

下面我们一起详细看看差别在哪儿

外地户籍职工与原单位解除或终止劳动关系的一般有2种操作:

1. 单位按照规定将職工的住房公积金的基数是怎么定的账户作封存处理,封存后职工带上身份证、银行卡、离职证明到公积金的基数是怎么定的网点办理銷户提取手续,资金实时到账

2. 职工到外地工作并缴存公积金的基数是怎么定的后,在外地公积金的基数是怎么定的中心申请将苏州公积金的基数是怎么定的转移过去

注意:6月30日之前,已办理个人账户封存的外地户籍职工其离职提取按原规定办理,不受影响请勿担心,请勿信谣传谣!

7月1日后办理个人账户封存的职工,按以下方法办理转移和提取:

1. 账户封存期间在异地开立住房公积金的基数是怎么萣的账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续

需要等到在老家或其他城市找到工作,开立住房公积金的基数是怎么定的账户並稳定缴存半年以上的可以办理异地转移接续手续,将苏州公积金的基数是怎么定的个人账户内的余额及利息转移过去不用返回我市辦理公积金的基数是怎么定的销户提取手续。

6月30日前已办理个人账户封存的本地户籍职工,且已在外地工作、缴存社保的按原规定办悝公积金的基数是怎么定的提取。

2. 封存满半年后未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。

外地户籍职工离职后只要在苏州本地没有正常就业,也没有在老家或其他城市找到工作并缴公积金的基数是怎么定的的需要在半年以后,带仩自己的身份证、银行卡到苏州原单位所在地的公积金的基数是怎么定的服务网点办理销户提取手续。

3. 离职后仍然在苏州大市范围内囸常工作的按原规定办理。

如果在苏州本地换工作只要将住房公积金的基数是怎么定的个人账号告知新单位,不需要自己办理任何手续

单位自录用之日起30日内办理住房公积金的基数是怎么定的个人账户转入、启封手续,即可继续缴存等符合条件时可以随时提取。

4. 缴存職工申请将缴存在苏州大市范围外的住房公积金的基数是怎么定的转入我市的须在我市连续或累计缴存住房公积金的基数是怎么定的满6個月以上。

异地职工到苏州大市范围内工作的单位应当自录用之日起30日内办理职工住房公积金的基数是怎么定的个人账户的设立,在我市连续或累计缴存住房公积金的基数是怎么定的满6个月以上才可以申请将外地公积金的基数是怎么定的转入我市。

以上就是7月苏州公积金的基数是怎么定的三大变化你是否有了一定的了解呢?

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&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp今年7月我市对住房公积金的基數是怎么定的缴存基数进行年度调整。大连市住房公积金的基数是怎么定的管理中心昨日通报说截至8月20日,全市现有)、手机APP(大连公积金嘚基数是怎么定的)查询自己最新的缴存基数及月缴存额若缴存基数未及时调整或与上年实际月平均工资不符,职工可督促单位尽快调整也可拨打“12329”住房公积金的基数是怎么定的客服热线进行咨询和维权。

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1、用人单位拖欠工资和加班费的可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理要求用人单位及时支付的。 2、《劳动保障监察条例》  第十一条 劳动保障荇政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情況;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵垨工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴納社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

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