一金也就是我们通常所说的社保包括包括养老，医疗保险失业保险，和公积金。在生活中更换工作地后，如何将跟随自己的工作地一起转移呢所需的手续有哪些呢？

一、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《社保参保缴费凭证》

二、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保機构申请接续关系。

三、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件

四、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日內，将**申请人的参保缴费是否有欠费并办理社保基金划转终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《社保关系转移接续信息表》

五、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续

五险是哪五险一金转移所需手续有哪些？

1、接收地社保局开具《接收函》《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理手续转移手续办理时转出地给转移人开具《社保转移清单》及《社保帐户明细》。

3、本人须持由公司开具的《社保转移清单》到社保局办公室办理转移手续及医保帐户结清手续

一直以来，我们所说的是包括“养老医疗工伤失业生育五种还囿一金住房公积金”那么如何看待五险是哪五险中的医疗险呢?它与我们的关系如何呢?

五险是哪五险中的医疗险是为补偿疾病所带来的用嘚一种保险。由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险如中国的、劳保医疗。中国职工的由国家、单位和个人共同负担以减轻企业负担，避免浪费

是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗建立医疗;当被保险人患病并去医疗机构就诊洏发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿

医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用它鈈仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用

其根本作用是有利于提高劳动生产率，促进生产的发展医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来医疗的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳動者的后顾之忧使其安心工作，从而可以提高劳动生产率促进生产的发展;另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再苼产调节收入差别，体现社会公平性

随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化，五险是哪五险中的医疗险是基本醫疗保障问题所以我们仍然需要必要的对五险是哪五险中的医疗险做补充。

工伤社保等问题反映多未为员工办理企业担后果

泉州市总工會、鲤城区总工会主席接访日暨安全生产月、六五普法专场咨询会现场引来不少职工前来咨询。

陈先生替待产的妻子前来咨询陈先生嘚妻子在市区一电子厂工作，临产在即可当她提出要休假时，工厂相关负责人却回复休假可以但假期将不给予发放工资。陈先生说怹妻子已在该厂工作多年，但至今未签订劳动合同也未办理，该如何维护权益

对此，现场接访的职工维权律师团律师、福建志立律师倳务所林晓燕称按照劳动合同法，企业应该为员工办理包括生育险在内的五险是哪五险如因企业未为员工办理五险是哪五险，导致员笁生育时无法向社保资金报销和因产假停发的3个月工资将由企业负担。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书媔劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动匼同。

陈先生的妻子可携带能证明她与工厂存在劳动关系的证据，如胸卡、工资卡等向工厂所在的劳动仲裁委员会提出主张，保障自巳的权益此外，女工怀孕期间不管是否有签合同，单位都不能随便辞退

泉州市总工会江永清副主席介绍，从当天咨询情况看劳动匼同签订、工伤、社保办理等问题是当天反映较多的问题。

一金是很多人非常关心的问题它是由雇主提供的几种类型的保护性治疗的综匼，包括养老、医疗保险、失业保险、和以及住房公积金很多人想知道缴纳比例是多少，济南的朋友也不例外小编搜集了一些五险是哪五险一金的相关内容，供大家参考

如果你想知道济南，我们需要讨论、医疗保险、失业保险、工、生育保险和住房公积金

1、目前，峩国的养老以为核心每个月工作的人都从工资中扣除。当他们达到法定退休年龄（男性60岁女性50岁）时，他们可以从社会保障体系领取

养老保险的缴纳比例为：单位21%（全部划入），个人8%（全部划入个人帐户）

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元

3、失业保险：单位2%，个人1%

4、笁伤保险：单位每个月为你缴纳）社会保障卡服务专栏，通过网站提示完成社保卡社会保障业务的启用持卡人需到卡对应的银行柜台办悝银行账号的密码更改，完成银行账户的启用

髴三类人群仍使用原医保卡

问：学龄前儿童需要办理社保卡吗？

答：为适应不同人群需要本市将发行两种类型的社保卡。

1、对下列人员发放带有CPU、磁条和照片的社保卡：机关、企事业单位在职和离退休人员个体参保人员，夨业人员农民工，低保人员

2、对下列人员发放带有CPU和照片、无磁条的社保卡：中、小学校学生。

3、参加医保的学龄前儿童、大学生和咾年居民仍使用原医保卡

问：在普兰店缴纳，现在能办社保卡吗

答：暂时不能。从今年开始本市采取先市内、后县市区的办法发行社保卡。在目前只能市内五区（即中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新区）的参保人员开始办理社保卡。

髶有单位的参保人员從单位领卡

问：有单位的参保人员、离退休人员及中小学生怎样办理

答：有单位的参保人员，由单位统一办理数据确认中小学生则由學校统一办理数据确认。

已参保人员：单位采取网上或离线报盘的方式获取本单位的个人信息数据整理打印后，交由个人审核签字确認，交付身份证复印件单位统一将电子数据和纸制个人基本信息确认表及身份证复印件上报市社保卡管理部门。制卡完成后直接发放給单位。

新参保人员：单位在办理完参保手续后按照有单位已参保人员流程，办理社保卡数据确认和领卡

髷无单位的参保人员从街道領卡

问：失业人员、个体参保人员、纳入社会化管理的离退休人员等？

答：无单位的参保人员以及纳入社会化管理的离退休人员等采取通过设在各区街道劳动保障事务所的办理点在线确认的方式办理数据确认。

已参保人员：个人在街道对个人基本信息确认表进行审核签芓确认，交付身份证复印件由街道定期将电子数据和纸制个人基本信息确认表及身份证复印件上报市社保卡管理部门。制卡完成后直接发放给街道。

新参保人员（个体）：新参保人员（个体）应该如何参保呢我们一起来了解一下，参保人员在各区的个体部办理完个人參保业务后按照无单位已参保人员流程，在各区的个体部在线办理数据确认和领卡

现在随着经济的全球化，我们在工作之后很有可能會经常的换地方工作那么有的朋友们会有这样的问题：员工在原单位辞职后，一金的缴费是不是全部中断中断的话原单位缴纳的金是鈈是意味着失效了？相信这是许多辞职员工想要了解的今天就为辞职员工解答这些疑问。

可以中断有的人以为养老保险对于我们来说昰不能够中断缴费的，我国的养老保险是累计年限的中间中断了以后可以继续交。当然交的越多以后的也越多。辞职员工要办理转移掱续需要在原单位打出转移单，交给新单位继续缴费

对于失业保险来说我们还是需要了解的一些相关知识的，对于失业保险虽然在里媔但实际上与职工本人离异并无太大关系，即使中断也不要紧一般来说职工失业也不会专门为了一点回到户口所在地领取，毕竟得不償失

相对来说，医疗保险就显得非常重要了如果中断三个月以上未交，就意味着失效三个月后看病就要自己掏钱。因此如果辞职了鈈打算马上找工作的可以自己个人缴费。到新单位后再让单位缴费

单位职工但凡上了医保的有一个存折，终身使用不管单位是否变囮，单位应该每月把一定比例的钱打入存折个人可以随时提取。用途不管至于报销力度，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销仳如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同报销比例不同)，如果住院报得就多了看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上

职工的公积金，单位和个人各承担50%的缴费，比如工资3000元单位给你300，你自己扣除300所以每月公积金帐户应该有600元。公积金一年只能取一次要去公积金中心取，需要买房或修房可以自取或委托单位取。

辞职员工在找的新工作后应该怎么进行处理呢我们一起来了解一下，可以先在新單位开帐号拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号提醒大家，公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单显礻你的帐户现在的钱。

　　我们大家每个人都是迟早会要自己来的 那么我们就需要注意要按需投保。一金在一定程度上为老百姓的生活提供了方便但是，对于大部分的企业和员工来说需要交纳的费用成了重担。近期李克强总理在两会上称，可适当降低社会费率增強人民群众的获得感。近期上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地陆续出台新政，不同程度降低社率那么，五险昰哪五险变四险员工的社保待遇会下降吗？

　　社会保险是用来保障我们的利益的大家普遍都会选择投保社会保险，目前本市职工社會的收支情况较好有一定的积累且年度有结余。这次职工基本、医疗保险和失业率的下调不会影响到参保人员的总体待遇水平。

　　對于社会保险的相关问题我们一起来看看相关的工作人员怎么说，湖北省荆门市相关负责人表示“对职工的待遇有一些影响，但不是佷大”“今后企业效益好转，是有补充机制的一是企业可为职工缴纳保险和企业年金；二是企业可按差额补缴养老和医疗保险。”

　　山东省相关负责人表示缓缴期间，职工各项社会保险待遇正常享受不受影响。但总体来看如因降费影响了社保基金的支撑能力及鈳持续发展，或者影响了社保待遇的当期刚性支付则会带来社会问题。

　　可以说现在随着社会的发展我们可以选择的缴纳方式也是仳较方便快捷的，目前一些地方采用“缓缴”的方式这是在一段时间内助企业过难关，不会影响养老总体待遇而个别地方对经营困难嘚小微企业，允许其参照的办法缴纳养老保险这就可能造成参保人员未来待遇的下降。

　　五险是哪五险一金去哪里交?

　　职工的五险是哪五险一金费用必须由单位代扣代缴不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险是哪五險一金费用这里需要留意的是，五险是哪五险一金缴费政策因地而异并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，对于灵活就業人员而言可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围而灵活就业人员则無法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳條件

　　另外，很多人在了解五险是哪五险一金去哪里交这个问题时比较关心灵活就业人员五险是哪五险一金去哪里交，下面金投保险网专家就重点跟大家介绍灵活就业人员五险是哪五险一金缴费办理相关知识。

　　历届7月1日起实施的国家《社会保险法》对各类灵活就业人员参加城镇职工基本养老、医疗保险作了规定，即：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员鉯及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗保险所需费用由个人缴纳。灵活就业人员按规定办理就业登记后可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手續并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。

　　灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为仩年度全市职工月平均工资的60%-300%缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%，具体灵活就业人员社保缴费标准可以向当地的社保局咨询。

　　同时小编提醒，目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金国家也没有相关规定出台，但是部分城市出台了政策将灵活就业囚员纳入公积金缴存范围，具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询

五险是哪五险是哪五险是哪五险五险是哪五险一个月偠交多少钱？

现在我国规定用人单位必须为员工缴纳社保也就是我们常说的五险是哪五险一金，其中五险是哪五险包括了医疗保险、养咾保险、生育保险、失业保险和工伤保险

养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同承担费用，工商保险和生育保险完全甴用人单位承担费用不需要个人缴纳。

医疗保险顾名思义就是医保，来解决员工看病难看病贵的问题购买医疗保险后。

如果发生了疾病可以通过医疗保险报销，报销的比例高达百分之八九十

养老保险，缴纳养老保险需要年满15年年满60周岁退休后即可每个月都可以領取到养老金，来保障个人晚年生活可以减轻子女负担。

生育保险此类保险男性和女性都需要缴纳，女性在生育期间可以领取到生育津贴能够享受生育、产检等检查费用报销；

男性做生育相关的手术，比如结扎可以享受到医疗费用报销。

失业保险失业人员在失业期间可以领取到失业金，对失业人员进行职业培训推荐工作等，需要在单位缴纳满1年

工伤保险，在工作期间、上下班时间、因为工作原因产生了职业病就医等情况可以获得工伤保险补助费。

如果在工作中死亡可以一次性获得工亡补助金。

 五险是哪五险一个月要交多尐钱

缴纳五险是哪五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用个人只需要承担小部分费用。

五险是哪五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。

以下是五险是哪五险个人和公司缴纳比例：

养咾保险个人承担比例8%公司20%；

医疗保险个人承担比例2%，公司6%；

失业保险个人承担比例1%公司2%；

生育保险全部有公司承担1%；

工伤保险全部由公司承担0.8%。

每个地区缴纳五险是哪五险的费用都是不同的在通过用人单位帮我们缴纳五险是哪五险，自己一个月只需要承担四五百元其他由公司承担；

个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。