公司没给签正式合同一般签几年,19年12月和20年1月份的工资拖欠到现在还没有发,疫情期间我也没离职

我劳动合同一般签几年是2月份到期但是现在疫情期间,劳动合同一般签几年没有续签是不是不受法律保护律保护

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我是2月份到期,但是现在疫情期间劳动合同一般签几年没有续签是不是不受法律保护?

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被部门经理口头辞退有微信记錄,也有把我踢出工作群的截图仲裁有多大把握。还有二月份工资没发一月份春节加班费和平日休息日加班时间28.5小时。二月份应疫情沒有上班有考勤记录公司安排了几个在公司住的人有上班,其他人都休息还有试用期已经过了,但是没有给我交社保我们劳动合同┅般签几年签的薪资是常州最底标准2020元,实际我们每个月打卡工资4500左右这种情况公司能补偿我多少钱?

您好建议您申请劳动仲裁,主張您的经济赔偿金

您好,胜算大吗不懂主张多少赔偿金

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