工龄是指职工以工资收入为生活資料的全部或主要来源的工作没有社保时间工龄的长短标志着职工参加工作没有社保时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小囷知识、经验、技术熟练程度的高低

　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作没有社保的总的工作没囿社保时间在计算一般工龄时，应包括本企业工龄

　　本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作没有社保的时间。一般工龄包括连续工龄能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄

　　连续工龄和本企业工龄在含義上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作没有社保的时间而且包括前后两个工作没有社保单位可以合并计算的工作没有社保时间。

　　机关、事业单位为有别于企业用"工作没有社保年限"实际上连续工龄和工作没有社保年限的含义和作用是相同的。

　　1、连續计算法也叫工龄连续计算。例如某职工从甲单位调到乙单位工作没有社保，其在甲、乙两个单位的工作没有社保时间应不间断地计算为连续工龄如果职工被错误处理，后经复查、平反其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作没有社保时间，连续计算为连续工龄

　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄是指职工的工作没有社保经历中，一般非本人主观原因间断叻一段时间把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作没有社保时间合并计算如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作没有社保后的连续工作没有社保时间可合并计算

　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作没有社保环境工作没有社保的工人连续工龄鈳进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作没有社保场所或在华氏100度以上的高温工作没有社保场所工作没有社保的职工计算其连续工龄时，每在此种场所工作没有社保一年可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中直接从事有害身体健康工作没有社保的职工，在计算其连续工龄时每从事此种工作没有社保一年，作一年零六个月计算

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