为了推动区内产业转变发展方式加快产业结构转型升级,实现主导产业升级腾飞新兴产业强勢崛起,推动企业规模化、管理科学化的持续健康发展吴江经济技术开发区组织人事和劳动保障局面向区内重点企业开展人力资本调研,特委托苏州圆才管理咨询有限公司具体组织实施开展调查工作报告覆盖三大方面,区域人力资源信息、区域企业薪酬福利调研和区域企业员工敬业度调研调研项目历时6个多月,于今年4月份正式发布《2018年度吴江经济技术开发区人力资本调研信息报告》
一、调研报告重點内容
1、2018年度吴江开发区人力资源信息报告。(人力资源总体信息分析从年龄、性别、来源地、教育程度、户籍地进行分析;人力资源市场供需分析,从供给和需求两个方面进行分析)
2、2018年度吴江开发区企业员工敬业度调研报告。(从敬业度的各个维度进行分析不同荇业类型、不同企业规模、员工学历层次、年龄层次、敬业度驱动因素等多方面反映不同的问题。)
3、2018年度吴江开发区企业薪酬福利调研報告(调查分析2017年9月1日至2018年8月31日,客户信息、公司基本信息、人力资源效能与配置、员工流动率、员工招聘、薪酬增长、毕业生起薪、員工福利、其他、个人职位信息共10个大项320项子内容。)
三、调研报告领取及购买事项
1、凡参与此次调研并提交数据的企业将可免费获赠《2018年度吴江经济技术开发区人力资本调研信息报告》1本参加调研企业名单见附件一。
2、 未参加调研的企业自愿购买每本价格为1500元(开發区企业会员单位优惠价格为1000元/本)。
3、报告领取及购买地点:开发区人力资源服务中心904时间:2019年4月8日起。
吴江经济技术开发区人力资源服务中心
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