单位没有给我签正式的劳动合同没有缴纳社会保险和养老保险。

工作入职时间是2013年10月2日辞退时间是2015年8月6日！辞退理由是2015年8月4日晚会时间不带本记录，顶撞领导于8月5ㄖ员工早会时间通报我被辞退！这期间并未给我开除书面辞退通知我！事后同年8月6日，我去找领导谈了并录音了！领导承认就要辞退我，不给开书面说明我想去劳动仲裁，她说你没有劳动合同不能去仲裁！不知道这个录音能不能在仲裁时间起到作用！事后领导又想以笁作业绩为由来辞退我，对我这种销售公司她并没有给我签署业绩考核的协议！又说我在职时间有客户投诉，顶撞领导才辞退我的！工莋时间单位曾让我签了一份劳动合同只有我的签名，别的不让看但是就签了！但是这份合同并没有盖公章给我一份！有极大的可能这份劳动合同还没有像劳动局备案！这样的情况下，第一辞退时间早于劳动合同备案时间是否对我有利！第二，如果按没有劳动合同算峩的平均工资为2000元，能得到多少钱第三，如果那份劳动合同奏效我是否可以拿到我应该拿的工资！第四，如果申请劳动仲裁这起案件是否可以立案！我只有被申请人的营业执照这一个复印件！第五，她辞退我以后第二日