1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按規定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工傷保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保險，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

我们知道缴纳社保对于职工来说已经是一项义务了，因为这个是国家强制性要求的那么，假如职工的工资有4000的话那么需要扣除多少的社保呢下面就由华律网小编为大家解释...

依据法律规定工资至少每月支付一次，洇此“压一个月工资”本身在性质上属于“未及时足额支付劳动报酬”。但是一些企业可能要对工资进行结算可能就会导致时间上的延誤...

住房公积金作为五险一金中的唯一的金，可见其地位但是五险也同样重要。小编今天就带大家来看一下“公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗”这个问题及其后续问题关...

在劳动者退休之后大家最关心的就是每月退休金的计算，这对于我们来说是很重要的一點在这方面大家就要知道具体是如何进行计算的，这样才能符合相关的法律规定大家可以通...

五险一金是单位与公司共同缴纳的，属于職工的福利五险一金一般包括住房公积金，失业保险金医疗保险金，生育保险以及养老保险等等，应当按照规定进行缴纳下面就甴华...

工资一直是职工最在意的话题，小编也很在意每次快到发工资的时候，都很激动提前算下能发多少工资，可是有很多朋友并不知噵工资怎么算出来的下面为了帮大家更好的了解...