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1、请事假期间不要发生意外事故故,单位是不承担赔偿责任的但是单位未为其缴纳医疗保险的除外; 2、社保由双方协商处理缴费标准;3、具体情况,建议当面咨询律師
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累计请病、事假一年7天至15天的鈈再享受休假工资报酬怎么理解
也就是病、事假一年超过7天,再请假没有工资超过15天会有更严重的处罚。全部
事假超过7天不足15天的,鈈能享受带薪休假;事假超过15天的可按用人单位的规章制度进行辞退处理。病假方面有相关规定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《劳部发【1994】479号)规定了工作多长时间会有相对应的医疗期。全部
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