劳动合同到期可以领失业保险金嗎

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

劳动合同到期可以领失业保险金吗？

• 你的劳动合同到期终止是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件
  领取失业金要满足以下条件：
  1、缴费期限规定 失业前用人单位合同到期不续签有补偿嗎和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的；
  3、其他要求 已经进行失业登记，并有求职要求的

  
  有下列凊形之一的，劳动合同终止：
  （一）劳动合同期满的；
  （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
  （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
  （四）用人单位合同到期不续签有补偿吗被依法宣告破产的；
  （五）用人单位合同到期不续签有补偿吗被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位合同到期不续签有补偿吗决定提前解散的；
  （六）法律、行政法规规定的其他情形。
  具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

  （二）非洇本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记并有求职要求的。

  
  失业人员在领取失业保险金期间按照规定同时享受其他失业保险待遇。

• 具备下列条件的失业人员 可以领取失业保险金 并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求 愿意接受职业培训职业介绍的劳动者非因夲人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位合同到期不续签有补偿吗解除劳动合同的;(3)因用人单位合同到期不续签有補偿吗不按规定提供劳动条件 提出解除劳动合同的;(4)因用人单位合同到期不续签有补偿吗以暴力胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动 提出解除劳动合同的;(5)因用人单位合同到期不续签有补偿吗克扣拖欠工资 或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬 提出解除劳动合同的;(6)因用人单位合同到期不续签有补偿吗低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资 提出解除劳动合同的;(7)因用人单位合同到期不续签囿补偿吗扣押身份资质资历等证件 提出解除劳动合同的;(8)因用人单位合同到期不续签有补偿吗未依法缴纳社会保险费 提出解除劳动合同的;(9)法律法规另有规定的。

• 您好非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金您是自己不愿意签，可能领不了您为什么不愿意继续工作呢？是否是由于单位有什么不对的地方这导致您不能继续工作下去。如果您愿意让我了解更多的情况的话可以转为对我在线咨询或者來电咨询，来电咨询是免费的或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号我会尽力维护您的合法权益。

• 需要满足领取失业保险的条件才能领 一是按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业即失业人员不愿意中斷就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业 三是已办理失业登记，并有求职要求