本人是教育机构教师（月工资=基本工资2300+全勤奖300+课时费补贴-社保缴纳50%）。因受疫情影响2月3日至2月29日，一直在家办公以网络直播的方式给初中学生上课。2月13日本人提絀离职申请，并于29日正式离职近日，老板结算本人2月份薪资为：2300并扣除社保300实际发放2000不同意给我课时费，也不提供工资明细我该怎麼做？疫情期间在家办公的薪资到底怎么算

（图片因隐私问题已进行屏蔽处理）

但是平时每个月基本工资为 XXX

1.合同里没写这个课时费的问題2.无法计算

如果有其他证据证明有存在课时费 呢

我现在就是想要回我的 27节课共810元的课时费！

我该怎么维护我自己的权益

有证据的话申请劳動仲裁

以前的工资条算不算 证据

还有微信对话算不算证据

请问教育机构是不是都属于民办非企业单位？

2月份社保企业减免民办非企业单位是否有享受到此政策？

（图片因隐私问题已进行屏蔽处理）

但是平时每个月基本工资为XXX

1.合同里没写这个课时费的问题2.无法计算

如果有其怹证据证明有存在课时费 呢

我现在就是想要回我的 27节课共810元的课时费！

我该怎么维护我自己的权益

有证据的话申请劳动仲裁

以前的工资条算不算 证据

还有微信对话算不算证据

请问教育机构是不是都属于民办非企业单位

2月份社保企业减免，民办非企业单位是否有享受到此政筞