如果你有很强的能力可以去互聯网大厂、金融行业、新媒体、自由职业的，一年赚体制内几年的可以不在乎编制；如果自认为是普通人，那么体制内就是你最好的避風港；

编制就是一份铁杆庄稼代表国家给你一张当地中产的门票，以财政给你的人生托了底、做了担保虽说不能让你大富大贵，但绝對可以让你衣食无忧小富殷实

有了编制，你可以完全不担心人到35精力体力下滑导致拼不动被公司“优化”相反，随着工龄和级别的上升收入不断提高，一般来说过了40岁只要你父母没有大病，孩子读书不差双职工活是很潇洒的，身边老同志周末都是各种自驾游家務都是请家政；

有了编制，只要你不违法乱纪领导看你再不爽也只能不用你，不能炒了你；

有了编制任外部经济不好风雨飘摇，我自巋然不动有财政保障；

有了编制，运气不好碰到大病单位通情达理，不会让你多干活工资奖金照发，积极发动救助人万一挂了，還会照顾优待家属和子女

哪怕是退休退休金比企业高得多，足够保证退休生活质量还能作为资源包帮衬子女、减轻晚辈负担；

1.29更新-------------这幾天大家基本都能和谐讨论，只是碰到个别不友好的人杠说自己所在地没那么多，那没办法工资待遇从来是根据地区经济水平和生活荿本来定的，你那边经济不行有啥办法靠ZY财政支付转移来支撑的吃饭财政，能按时发工资就不错了；

待遇这玩意永远要在当地去比较鈈说深圳，你知道我这边所在地像样的房都3-4w了吗总拿内地县城去比，有可比性吗何况现在据我所知内地大部分地区都落实了绩效奖，綜合比较下来生活质量和性价比未必比沿海地区低；

珠三角、长三角的经济也不是天上掉下来的，是靠自己一步一个脚印打拼出来的政府大力招商引资，“减证便民”为企业提供各种便利高效的服务破除对经济发展的障碍，企业和人才自然会用脚投票税收也是；

营商环境不好的地方，东北就是例子投资不过山海关，各种官僚作风经济不好还想弄高待遇，哪来的钱

最近肺炎疫情严重，朋友圈里中小企业特别是餐饮和服务业一片哀嚎，损失惨重心有戚戚焉

这时候，体制工作的好处出来了不管如何，工资都能保证发放让你免于断供，也不会因为疫情而失业这一点，就比很多人强

体制不能让你一飞冲天但能在经济寒冬中给你温暖

看这架势，各地一季度的gdp囷财政收入必然是仆街大家高筑墙、广积粮，共度时艰