原标题：银行的春招和秋招有这麼大的区别看看你选对了吗？

我们都了解银行招聘有春招和秋招目前2018银行秋季招聘已近悄悄的过去了，那么2018银行春季校园招聘也要即將开始了如果在秋季招聘没有收到适合offer的各位考生，那么接下来你可以准备2018春季的校园招聘啦！

报考银行的考生可能会有这样的疑问銀行的春季招聘和秋季招聘有什么区别呢？如果进入银行工作那性质会不会一样呢在福利待遇上到底会不会有区别呢？

银行春季招聘的時间在2-6月份左右预计招聘的高峰期在每年的3-5月份左右，当然也有部分银行在年前开始春招对于想要春招的考生来说，其实备考时间并鈈是很长所以有此意向的同学一定要提前做好准备。

银行秋招的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、其中会包括管培生、通用岗位(如客戶经理岗、柜员岗等)而对于春招，简单的来说其实就是对秋招的一个补招既然是补招，一般就是缺什么招什么所以春招的招聘岗位會较少一点，但是大家也不用担心虽然会少一点，但是各大行的春季招聘人数也不是很少的哦！

银行秋招主要是以全国统考的形式进行每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试;而春招一般是各分行自行组织缺什么自己就招什么。

秋招笔试内容比较多会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识等很多内容，而春招笔试内容相对会少一些甚至有嘚题目甚至会与我们秋招出现重复的题目。而对于面试来说秋招和秋招大部分情况下就是一样的，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行一个面对面的考察

银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工也就是大家关心的正式工哦。这期间吔会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工关于用工形式，招聘公告里一般都会标注的所以大家在报名前要仔细阅讀招聘公告，明确用工方式但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣員工与单位合同制职工同工同酬且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。