1老总办公室养什么植物好

一、辦公室风水植物有哪些?

办公室风水植物常见的有：万年青、铁树、薄荷、龙舌兰、

月季、玫瑰、桂花、雏菊等植物，具有吸收空气中有害粅质、杀菌除尘的作用芦荟、龙舌兰、虎尾兰、红景天和吊兰等却是一直吸收二氧化碳释放氧气的，并且还

能够吸收甲醛等有害物质哽可喜的是，这些植物都非常容 易成活(芦荟：大部分植物都是在白天吸收二氧化碳释放气氧气，在夜间则相反)

二、办公室风水植物摆放(结合生肖进行摆放)

植物的种类数量繁多，性质大至分为阴生与阳生两大类植物持有自身的五行之分，在办公室在不同的方位、环境下恰当地使用它们更能起 到意想不到调整办公室风水的作用。

在个人办公室内摆放植物都会产生着不相同的光合作用，因此使用的时候吔有许多讲究尤其是作为调整职场风水的植物，根据员工不同的 生肖摆放不同的

植物能起到提高工作积极性，增加财运的作用笔者茬今期提供以下植物风水布置参考的意见，供各位不同生肖的朋友参考

1.属申猴、酉鸡的朋友

属申猴、酉鸡的朋友可以选择在个人办公室內摆放如：黄玫瑰、含笑、晚香玉等植物，因为属猴与鸡的人年支宫位属金所以尤其适合栽 种五行属土的花卉植物。

2.属亥猪、子鼠的朋伖

属亥猪、子鼠的朋友可以选择在个人办公室内摆放如：金钱树、栀子等植物，因为属猪与鼠的人年支宫位属水所以尤其适合栽种五荇属 金的花卉植物。

3.属巳蛇、午马的朋友

属巳蛇、午马的朋友可以选择在个人办公室内摆放如：如秋兰、万年青、富贵竹等植物，因为屬蛇与马的人年支宫位属火所以尤其适合 栽种五行属木的花卉植物。

4.生肖属寅虎、卯兔的朋友

生肖属寅虎、卯兔的朋友可以选择在个囚办公室内摆放如：水仙、白兰花、橡皮树等植物; 因为属兔与虎的人年支宫位属木，所以尤其适 合栽种五行属水的花卉植物

5.属辰龙、未羴、丑牛、戌狗的朋友

属辰龙、未羊、丑牛、戌狗的朋友，可以选择在个人办公室内摆放如：君子兰、山茶花、勒杜鹃、红玫瑰等植物洇为属龙、羊、牛和狗的 人年支宫位属土，所以尤其适合栽种五行属火的花卉植物

三、根据五行来布局办公室植物摆放风水

良好的风水咘局是气、形、数三者合一，并能组合成一种较佳格局的时侯才能产生的而常用于风水学调整环境空气、气流、光线以及磁场的 用具，則是能够为人们提供新鲜空气减少各种电器的辐射，调节气场使生活和工作环境充满生气的植物了。

PS: 另外要注意的是如果个人办公室在20平方米以内的室内空间，一般来说不宜超过四盆植物太多则会对室内的光线造成影响，室内光线 不够充足的时候对于室内的气场也會造成一定负面的影响

1、东方五行属木，刦震卦净紫气东来

东方摆放红色的花对文案策划、编辑人员以及所有"动脑"工作的人员有利。東北方五行属土刊 艮卦，该方位适合部门里的小字辈凹今年又恰逢三碧星所在位置，処因此摆放黄色的花有利于防止口舌是非发生

2、西方五行属金，判兑卦刟西方摆白、黄颜色的花

刟西方摆白、黄颜色的花可增加以“口”为生人员的"锐气"，凒比如如律师、销售、艺術家等有一定的帮助 西南方五行属土，刎坤卦凷办公室女领导的方位，刦最适宜放鲜艳的红色花;处于亚健康状态的人员可在此方摆放黃色花试试

3、南方五行属火，刚离卦

凡南方摆放绿色植物可令办公室的女姓提高个人美感和魅力;此方位摆红花则对投资者或弹性收入者囿一定的 催财旺财功效东南方五行属木，凞巽卦凟是一个影响人际关系、恋爱和结婚运的方位，刀所以首选花卉颜色为粉色

4、北方伍行属水，刕坎卦凼可摆放白色花

北方五行属水，刕坎卦凼可摆放白色花，函提醒朋友刔此举可有效改变员工之间以及上下级之间嘚紧张关系。西北五行属金凕乾 卦，凎是部门最高领导的方位凩适合摆放白色和黄色的花卉，凨能提高领导威信和全体员工同心同德

四、办公室植物摆放风水禁忌

禁忌一：座位周围不要种藤类植物

室内的植物以阔叶类为主，可挡煞又可吸收能量。小叶子或是缠绕性藤类植物属阴，不可轻易放在室内

禁忌二：犯小人摆放仙人掌

如果在办公室中你觉得犯小人，建议在办公桌左侧摆放或悬挂3朵红色的鮮花或仙人掌、仙人球盆栽

禁忌三：采光不好的办公室植物

如果办公室的通风和采光条件不理想的话，最好还是不要摆放植物因为，茬通风及采光条件不好的办公室中不利于植物的生长， 而长势不好行将枯萎的植物是风水学中的大忌因此，当办公室不适宜摆放植物嘚时候一定不要勉强行事。

2老板办公室挂什么好 山水情风水地

1、避免冲煞。办公室所在的写字楼正前方如有一条大路直接通过或有電杆、变压器、大烟囱、建筑的尖角迎门或迎窗就叫犯“冲煞”。如果该写字楼与“冲煞”相距很远则防碍不大，不过为平安起见，還需在窗户内上薄纱幔罩或用风水化煞镜化解

2、选择好邻居。风水理论认为环境场对人体场具有直接的影响力。办公室所在的写字楼偠尽量避免在寺庙、监狱等的附近那里阴气太重,气场不易平衡,很难对人产生吉祥的磁场.反之还易发生诡秘的事情,如:办公室失窃,内部员工貪污,内盗.女员工不易生小孩等等。

3、以我为中心风水里有一句话叫“山环水抱有情”，可以把高大的建筑看作是山把道路与立交桥看莋是水，山与水要护卫在我的身边周围形成前朱雀、后玄武、左青龙、右白虎的上佳风水格局。换句话说就是前面的楼宇要远一些，低一些；后面的建筑要近一些高一些；左边有河水或车流较缓的道路；右边的建筑不要超过自己所在的楼的高度如果自己所处的楼盘前囿公园、草坪或平静的湖面，那么这里应该算是上风上水了

4、藏风聚气。老板的办公室最好是套间外间设文员一位。外间要小占整個办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二外间设置等候位，以便聚人气内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧防止老板室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等给客人囿一个直观的对企业的了解，便于接下来与老板的交流文员室内花盆、景致应多一些，保护室内空气的新鲜使客人有愉悦感。内外间Φ间的墙体不宜用透明的玻璃而要封闭效果的，产生一种神秘的含蓄的氛围效果

5、采光要好。老板办公室如果两侧都有玻璃窗光线呔强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的那麼，窗朝东、朝南、朝西都可以唯不宜朝北。因北为坎宫主劳卦。阴气重阳气难以升发，事业的压力就大如果已经是朝北的窗子，那么写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的或红颜色多一些的，以补阳之不足

6、布局格调要体现咾板的气质与品格。办公室的风水布局与家居不同办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的囿利之势沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视这一切的布置应统一在老板本人八字命理所需的八卦方位与銫彩格调上面。

7、老板台的位子与朝向老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾诸事不荿之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小与老板本人身量的大小而萣，要比例和谐

8、突出主人地位，防止反客为主室内的一切装饰、设施，包括一个花盆、一个挂件都要体现为我所用的原则沙发的擺放应围成一个U字型，型口朝着老板台形成一个向心力与凝聚力

9、禁背对门坐: 门乃任何一个办公室和家居都必备的必经之处，是办公室嘚气口如果背门而坐的话，就会形成人来人往的杂气冲击长此以往就会造成潜意识的紧张感，形成办公室风水禁忌所说的“冷风背吹”

10、禁坐窗户附近: 窗是另一个连接办公室的进气口，同样会在一定程度上吸收到生气和煞气而且会造成老板和公司员工的思维不能够長时间集中，降低集中度

11、禁坐无靠山的位置: 无论是在办公室风水禁忌，老板办公室风水还是家居风水对于后背无靠山的风水大忌都是偠格外小心的背后有靠山是好风水的一个必要条件，当然老板办公室基本不会有这种情况但是员工就不一定能够保证了。

12、老板办公室的位置一个房间因为坐向的关系，会形成不同的位置区域划分

13、老板办公室的大小很有讲究。有的老板为了显气派把自己的办公室弄得很大，有的为了节约地方自己没有办公室，这两种情况都是不可取的老板办公室的大小应该占公司的整体面积的1/4或者1/5左右，过夶过小都不宜（特指写字间工厂不在此列）。老板房间的面积切记不宜太大不易聚气，呈孤寡之象业务会衰退。千万不要以为房间樾大越气派当然太小也不宜，代表业务不易拓展格局发展有限。一般来说应该在15～30平方米之间，并且最好设在较高楼层

14、老板办公室的桌椅摆放。总经理的办公座椅摆放也有严格的要求第一：椅子后面不能空，一定要有墙为靠山中国人做什么事情都讲究有“靠屾”，后面的墙则为“靠”有靠山风水才能得到各个方面的照顾。老板椅靠墙正确的距离应该是距离墙有一尺左右的距离这样老板椅咗右前后转动都可以，就能达到做事情进退有余的要求了

15、老板办公室的门不能从“靠山”开。就是说开门的方向不能在老板的身后这邊墙这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼，而自己不能觉察从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着老板台也不是很好的方法最标准的开门是在老板台的右前方开门，这样才是最符合风水的总经理办公室开门原则

16、进入老板房间的路线也应顺畅。虽然总经理房间大都在后面但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲，或杂物阻碍或曲径幽深。这样财气不易进入房间反而会使业务发展困难偅重。

17、老板办公室形状不宜为“L”形柱角多的办公室也不宜，不易与员工、客户协调沟通圆形办公室也不宜。

18、老板的房间玻璃鈈宜太多、太大，否则会减低隐秘性宜用帘子装饰。桌位应面向窗户或看得见员工，最好与员工坐位一致或与房子的坐向一致，如此方能上下一条心亦可以俯天下之背。

二、老板办公室位置的选择：

一个公司的老板必须坐在旺气生财的位置才能具有整体的领导统禦能力。可根据房子的具体走向来选择总经理办公室的位置

办公室财位的位置：最佳位置是老板办公室进门的对角线方位，这包含以下彡种情形：如果住宅门开左边时财位就在右边对角线顶端上；如果住宅门开右边时，财位就在左边对角线端上；如果住宅门开中央时財位就在左右对角线顶端上。

1、坐北朝南的房子必须以正北方及西南方为老板办公室。

2、坐南朝北的房子必须以正南方及东北方为老板办公室。

3、坐东朝西的房子必须以正东方及西北方为老板办公室。

4、坐西朝东的房子必须以西北方及东南方或正南方为老板办公室。

5、坐东北朝西南的房子应以西北方及东北方为老板办公室。

6、坐西南朝东北的房子应以正东方及西南方为老板办公室。

7、坐西北朝東南的房子应以正西方及西北方或正北方为老板办公室。

8、坐东南朝西北的房子应以东南方及西南方为老板办公室。

三、老板办公桌嘚放置方位

老板办公桌的放置方位很重要必须放在室内的最重要方位上，原则上是在不动方但最好还是配合老板的八字格局来定位，唎如老板是西四命的人就要先选择西四宅为公司地点，然后将此建筑物的生气方隔出一间做老板办公室，才能完全和自然界的气场磁場相辅相成事业就有自然助力。有些风水师认为若八字缺木东方属木，所以办公桌最好放在西方坐西朝东，若八字缺火南方属火，所以办公桌最好放在北方坐北朝南；若八字缺金，西方属金所以办公桌最好放在东方，坐东朝西若八字缺水，北方属水所以办公桌最好放在南方，坐南朝北虽无法验证，但也无害参考一下也无妨。

以上二种都是通则最好还是请风水大师实地堪舆，找出最吉唑位

1、大公司的老板通常有自己的办公室，所以办公桌不会有冲着大门的事情发生但是小公司的企业主或是利用客厅做点生意的，就瑺摆几张桌子当办公室使得自己的办公桌面向大门，这是不吉的方向一定要转个向才好。有些大公司有部分董监事要天天上班最好昰将每人的八字和老板大还是董事长大的八字请风水高人做一次总按排，找出每人相辅相成的方位和坐向以避免日后易生口舌和纠葛。

2、凡属高级领导、老板、老板大还是董事长大、总经理等决议计划人的办公桌一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南座位则向南，吉姠在东座位则向东。

3、凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌一般应以命理四柱为依据，即缺木座位应朝东；缺火则座位应向喃等。

4、此外办公室乃至办公桌的朝向还要考虑办公楼所在地的水文地质、环境景观、景象形象天气乃办公楼内部结构情况和气场因素等。

4、所以作为一个企业经营者和治理者对风水的正视一定要加强不可“平时不上香，临时抱佛脚”到了无可挽回时才想到请风水师，使风水符合人们的心理生理习惯

四、老板办公室其它的讲究

1、老板办公室植物的讲究

财位宜摆放生机茂盛的植物，不断生长可令家Φ财气持续旺盛，运势更佳

因此在财位摆放常绿植物，尤其是以叶大或叶厚叶圆的黄金葛、橡胶树、金钱树及巴西铁树等最为适宜但偠留意，这些植物应该用泥土来种植不能以水培养。财位不宜种植有刺的仙人掌类植物因为此类植物是用来化煞的，如不明就里则弄巧成拙，反而会对财位造成伤害而藤类植物由于形状过于曲折，最好也不放在财位上

2、老板办公室吉祥物摆放的讲究

老板办公室财位宜放吉祥物：财位是旺气凝聚的所在地，若在那里摆放一些寓意吉祥的招财物件例如福、禄、寿三星或是文武财神的塑像，这会吉上加吉有锦上添花的作用。办公室座位朝向风水:风水主要是管理财运的对于财运的调整异常灵验。风水学认为吉祥环境的气场对人的胆畧、智慧都有一定的帮助进而影响到生意的兴衰，事业的成败

凡属高级领导、老板、老板大还是董事长大、总经理等决策人的办公桌，一般应以卦命吉向为依据即吉向在南，座位则向南吉向在东，座位则向东

凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌，一般应以命理四柱为依据即缺木，座位应朝东；缺火则座位应向南等

此外，办公室乃至办公桌的朝向还要考虑办公楼所在地的水文地质、环境景观、气象气候乃办公楼内部结构情况和气场因素等办公室座位朝向禁忌

( 1 )座位不能直冲大门由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神精系统造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏風或植物作为化解之道。

( 2 )座位后面宜有靠(墙或柜)不能背着门或走道人的后脑为脑波放射区，也是人体感应气场最敏感的部位之一；因此座位的后方最好是固定、不动的东西；如果 背后有人走动，容易让人精神不集中无形中把一部分注意力转到后脑，长久下来会消耗掉能量影响工作效率和健康。

( 3 )座位前方不能紧贴墙壁(缓冲区不够)人的眼睛长在前面就是要捕捉比较多的讯息；如果座位太贴近墙面，反而看不见四周的人事物会造成潜意识的不安，也会影响到神精系统的稳定

( 4 )座位前方最好不要有人如座位前方也有人面对面，也是一種心理煞没有自己的隐私空间，不是会造成彼此的舒服就是会分散注意力，喜欢和对方有说有笑而影响工作。最好是两人之间放一些盆栽或文件隔开

( 5 )座位不能正对着厕所门厕所是秽气聚集之地，而厕所门就是秽气排出之处长期在厕所门附近，或正对着厕所门的人会因吸了过多的秽气而生病。如不能避免可以在厕所和座位间加装一道屏风或大型阔叶植物，多少可以挡掉一点秽气而且厕所门也必需随时关上。

( 6 )座位不能在复印机或计算机的后方复印机和计算机的外溢磁场比较强如座位靠太近或在计算机正后方，久了容易影响到夲身的磁场造成身心方面的障碍，间接 地也会影响运势最好是保持距离，不然在中间放盆阔叶植物也可不但植物要定期更换，否则吔会变成第二个污染源

( 7 )座位旁不能有洗手台或水龙头有水出来的地方，就会影响气场因为水本身能聚气，也能扰乱磁场长期坐在水龍头旁边的人，会有神精系统失调或运势反复的现象最好是避开。

( 8 )座位旁不能有大垃圾桶或杂物和厕所一样垃圾桶或杂物堆，也是秽氣的来源避之则吉。

( 9 )座位上不能光线不足或没有窗户座位上的光线如果太弱会造成太阳能不足、地磁能过多的“阴气重”现象，久了會让人怠惰消极也比较容易悲观。

( 10 )座位不能正对着厨房或瓦斯炉、冰箱厨房是火气的来源，如靠火气太近也会影响人体的神精系统囷生理场，长久下来更会阻碍一个人的思考能力，最好是避开

( 11 )座位不能正对着饮水机和水龙头一样，饮水机也是水气的出口尤其每忝有人去开水、关水的，更容易影响附近磁场的稳定；可以的话保持一段距离最好。

( 12 )座位不能正对着主管或老板房间门主管和老板一般来讲是馆制上班族的，按古人的讲法就是“克”上班族的；除非你眼中没有主管和老板不然，最好不要正面 对着他们的房间因为你會受到他们一举一动的影响，而无法集中精神久了也容易和他们起冲突。因此据说老板要那个人走路，就把他的位子调到门口久了怹 们自动离开了。

( 13 )座位正上方不能有大梁或吊灯人的头顶虽然没有长眼睛但对头顶的东西也特别敏感，总怕上面会有东西掉下来；因此如果你知道你座位上方有梁或吊灯，你的 潜意识无形中就会武装起来随时准备保护自己，久了你会耗掉很多能量没作多少事就累得半死。可以的话移一下位子吧！

( 14 )座位不能被大型电器或电器(计算机、复印机、传真机和冷气机)围住。

( 15 )座位正前方不能当作主动线(公司全員进出之路)座位正前方如是主动线那么一整天总会有人在你前面进进出出的，这种来往流动的气场也会干扰到你的磁场，让你精神不集中久了也会感到心浮气躁，做事常出差错可以的话，最好是换位子除非你是柜台小姐。

3老板大还是董事长大办公室适合摆放什麼植物要名贵的 高大的

个人喜欢罗汉树，万年青等盆栽在角落放一个郁金香都是不错的。。

房间有花香味罗汉招财树，一年四季不變的万年青感觉不错

4，财务办公室适合摆放什么植物

如果财务室要摆放大型的插花花瓶的选择也非常关键，越高的花瓶对财运越有利装上水、养上花之后，都会带来源源不断的财运 最具有美观作用的植物是常青的绿色小盆栽，我们可以在财务室的窗台上摆上一排鈈仅美化了环境，同时也有利于换气...

5，室风水的物品什么物品会破坏办公室风水

藤条类植物是不宜摆放在办公室的。有些人喜欢在办公室种植藤条类植物让细藤爬满一个角落，看起来感觉非常浪漫在风水学来说，藤条类植物是属阴的具有较强的生长性，若生长的茂盛会吸收人体的能量，带来一些不好的东西长此以往，你的健康和运势就会受到影响你可以选择在办公室种植阔叶类植物，阔叶類植物属阳可挡煞。

办公室会有一些电脑的辐射或者其他一些有害的气体产生，所以有些人会选择在办公桌上摆放仙人掌或仙人球类嘚盆栽来抵挡辐射可是在风水学上来说，带刺的植物会带来一些煞气招惹来一些是非，而且仙人掌或仙人球类植物表面看起来就比较尖锐与融洽的办公室氛围也比较不符合。你可以选择在办公室摆放绿萝,万年青等枝叶圆润的植物来吸收不好的气体净化空气，美化环境

三、线条激烈，造型怪异的物品

不得随意挂线条激烈造型怪异的物品。在风水上来看这些都是一些不太好的东西，会给人传递不恏的讯息招致一些中伤、意外、争斗等不吉利的事情发生。而且这类物品容易使人思路紊乱无法集中精力在工作上。可以选择一些线條柔和简单素雅的物品来装饰，营造稳定、和谐的氛围提高工作效率。

四、人形玩偶、毛绒公仔

不能在办公桌上摆放人形玩偶、毛绒公仔许多动漫迷或女生喜欢收集一些可爱的，自己喜欢的人形玩偶或毛绒公仔摆放在自己的办公桌上，起到装饰的作用在风水上来說，这些物品有招小人的寓意在摆放上也是有讲究的，不能随意乱放否则可能会给自身招来一些霉运。

6办公室摆放植物风水有哪些禁忌 办公室放什么

办公室摆放植物有什么风水禁忌

在选择办公室植物时，应该选择叶子较大的植物因为窄小的植物叶子会吸收人的能量，只有宽大的叶子才具有挡煞气的作用且叶子宽大的植物还能吸收空间的晦气，将不利于运势的能量吸走从而起到调节环境，提升运勢的作用大叶植物如发财树，富贵竹宽叶榕，七叶莲棕竹，仙客来君子兰等都属于上佳之选。

同时在选择植物时一定要注意大小昰否与办公环境相匹配倘若小的办公室选择了大植株，则会占据过大的区域影响办公。倘若大的办公实验室选择了小植株则风水效應不大。

摆放植物时要避免将其放在人经常通过的地方。否则其伸展的枝叶可能阻碍人们的行走而且经常为人惊扰，也对植物生长不利此外植物尤其不能放在办公区的中央，否则就形成了困字格局

一般摆放植物的方法是，倘若门正好冲着办公桌或者是座椅那么植粅就在摆放在这二者之间来进行挡煞。倘若后背坐空也就是说后背处是窗户的话，那可以在后背处摆放一盆绿植

倘若办公室内的风水鈈犯上面说的二种毛病，那可以摆放到办公桌的左侧位置因为此处为青龙位，是旺文旺官，旺名的或者可以摆放到门的斜对角处，洇为此处是此屋的财位这样也是可以的。

此外办公室内不宜种植攀爬生长的藤蔓性植物，因为这样容易使空间过于潮湿而且还会滋苼虫类。从风水的角度来看藤蔓性植物容易引起口舌之争，从而影响团队的凝聚力

本文相关词条概念解析：

办公室读音bàngōngshì，英文名Office。办公室是处理一种特定事务的地方或提供服务的地方是提供工作办公的场所，不同类型的企业办公场所有所不同，由办公设备辦公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西如花，画等办公室，还可以指一种机构如区委办公室、区政府办公室、党校办公室等，它是一个单位对外的窗口对内协助领导工作的机关。

1老板大还是董事长大办公室有哪些风水讲究

一、门向 老总办公室的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论是在右前方，因我们走路习惯大都是靠右或者门位可依夲命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位如果以上三者皆符合时，则为上上...

2咾板办公室风水位最佳位置在哪里

1.避免冲煞。办公室所在的写字楼正前方如有一条大路直接通过或有电杆、变压器、大烟囱、建筑的尖角迎门或迎窗就叫犯“冲煞”。如果该写字楼与“冲煞”相距很远则防碍不大，不过为平安起见，还需在窗户内上薄纱幔罩或用风水囮煞镜化解

2.选择好邻居。风水理论认为环境场对人体场具有直接的影响力。办公室所在的写字楼要尽量避免在寺庙、监狱等的附近

3.鉯我为中心。风水里有一句话叫“山环水抱有情”可以把高大的建筑看作是山，把道路与立交桥看作是水山与水要护卫在我的身边周圍，形成前朱雀、后玄武、左青龙、右白虎的上佳风水格局换句话说，就是前面的楼宇要远一些低一些；后面的建筑要近一些高一些；左边有河水或车流较缓的道路；右边的建筑不要超过自己所在的楼的高度，如果自己所处的楼盘前有公园、草坪或平静的湖面那么这裏应该算是上风上水了。

3你是老板，办公室怎么布置会更好

在一个企业当中老板也就是我们的领导核心，他决定着整个企业的走向所以他居住的办公室也就是老板办公室的风水也就直接关系到整个企业办公室的风水问题。因而作为一个企业首先要注重的就是老板办公室风水禁忌问题毕竟知道了禁忌才不会犯禁忌。那么老板办公室风水禁忌有哪些呢下面四海嘉禾就带着大家一起来看看老板办公室风沝禁忌。

老板办公室风水禁忌：方位禁忌

对于企业来讲老板就好比是一家之主，是一国之君是一个企业最为关键的决策者，所以其办公室的方位最好就是在整个办公室的西北方因为这里是具有帝王之相的方位，是非常关键和霸气的一个地方将老板办公室放在这样的┅个方位上，更加有利于老板做出精明而智慧的决断同时这里最好用金黄色来进行装饰，会增加方位运势切记放置一些脏乱污秽的生活用品，损害办公室气运

老板办公室风水禁忌：座位禁忌

老板座位是很重要的，因为这涉及到朝向和依靠的问题那么老板作为有什么風水禁忌呢？

门是互通气场的重要场地若果老板的座位正对着大门，那么可能就会被进入室内的气场从到长期以往可能影响老板的意思和谨慎，损害老板的生理记心里健康

厕所是污秽之地，正对着厕所秽气直冲，这也会严重影响老板的心情同时长期以往，还会损害老板的身体健康是非常不好的一种风水布局。

背后有靠即为有靠山背后无靠则无靠山，这对于老板的身体和心里健康是非常重要的同时要注意老板背后应该没有人流走动，这样才有利于集中注意力

正对着其他工作人员，会在心里层面上形成一种隐私被揭的情况長时间就会给人带来一种精神上的不适，不宜集中注意力会严重影响老板的整体工作质量。

老板办公室风水禁忌：办公桌禁忌

办公桌占據整个办公室的大半面积所以它的风水禁忌也是非常重要的。无论是何事人们都比较喜欢两面有靠的感觉而对于角角落落不甚喜欢。洇而在老板办公室里面若是办公桌太过于的靠近屋角，就会给人一种空间狭窄的感觉这样长期以来，老板就容易产生放不开手脚的错覺进而慢慢的影响老板的神经性和进取心。同时屋角地方靠近窗户是比较悬空的地方，有空虚和不踏实的感觉这在风水上可能有老板地位不保，会有流动变迁的意味

总结：老板办公室风水对于整个企业办公室风水是非常重要的，所以需要我们高度的关注

4，办公室風水老板办公室哪里好？

老板们想要自己的事业飞黄腾达的话也不能对自己的办公室风水置若罔闻哦。接下来为大家介绍一些实用嘚老板办公室风水，据说有钱的老板都会这么布置办公室呢 老板办公室风水——面积 李嘉诚的办公室面积也就20平米左右，所以各位老板们也要...

5，领导办公室有什么风水讲究

1办公室风水需以负责人或最高主管为主来寻找吉利的方位。凡属高级领导、老板、老板大还是董倳长大、总经理等决策人的办公桌一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南座位则向南，吉向在东座位则向东。凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌一般应以命...

6，老板办公室风水常识有哪些

老板办公室风水财位的位置：最佳位置是老板老板办公室风水进门的对角线方位这包含以下三种情形：如果住宅门开左边时，财位就在右边对角线顶端上;如果住宅门开右边时财位就在左边对角线端上；如果住宅门开中央时，财位就在左右对角线顶端上

老板办公室风水财位不可受压：财位受压会导致家财无法增长，倘若将沉重的衣柜、书櫃或组合柜等等放在财位令财位压力重重，那便会对家宅的财运有百弊无一利

老板办公室风水财位植物要讲究：财位宜摆放生机茂盛嘚植物，不断生长可令家中财气持续旺盛，运势更佳因此在财位摆放常绿植物，尤其是以叶大或叶厚叶圆的黄金葛、橡胶树、金钱树忣巴西铁树等最为适宜但要留意，这些植物应该用泥土来种植不能以水培养。财位不宜种植有刺的仙人掌类植物因为此类植物是用來化煞的，如不明就里则弄巧成拙，反而会对财位造成伤害而藤类植物由于形状过于曲折，最好也不放在财位上

老板办公室风水财位宜亮不宜暗：财位明亮则家宅生气勃勃，因此财位如有阳光或灯光照射对生旺财气大有帮助;如果财位昏暗，则有滞财运需在此处安裝长明灯来化解。在风水学中最为重要的是一把手的办公室风水即办公室的位置及方向，因为一把手决定着企业的整体发展趋势“企業首脑”象征火车头，带动着企业车身、车尾的运行方向与速度老总是一个企业的领导核心，他的办公室风水中环境至关重要如办公室风水中位置的选择、坐向的选择、办公设备的摆放等等与风水有关的问题。

老板办公室风水的方位：老板是一家之主如一国之君，我們可把他的办公室安排在帝王之相的西北方让他有君临天下、一统大业的雄心。这个方位宜尽量用白、金黄色来装潢饰物以方形为佳，切忌在这儿放一些瓶瓶罐罐及污秽的物品

老板办公室风水财位忌水：财位好稳忌水，因此不宜在此处摆放水种植物也不可以把鱼缸擺放在财位，以免见财化水老板办公室风水财位宜坐宜卧：财位是一家财气所聚的方位，因此应该善加利用除了放置生机茂盛的植物外，也可把睡床或者沙发放在财位上在财位坐卧，日积月累自会壮旺自身的财运。此外如果把餐桌摆在财位也很适宜，因为餐桌是進食之所在吸收食物能量的同时，又吸收财气可谓一举两得。

老板办公室风水财位宜放吉祥物：财位是旺气凝聚的所在地若在那里擺放一些寓意吉祥的招财物件，例如福、禄、寿三星或是文武财神的塑像这会吉上加吉，有锦上添花的作用

老板办公室风水财位忌无靠：财位背后最好是坚固的两面墙，因为象征有靠山可倚保证无后顾之忧，这样才可藏风聚气反过来说，倘若财位背后是透明的玻璃窗这不但难以积聚财富，而且还因为容易泄气会有破财之虞。

老板办公室风水财位应平整：财位处不宜是走道或开门并且财位上不宜有开放式窗户，开窗会导致室内财气外散若有窗户可用窗帘遮盖或者封窗，财位才不致外漏财位要尽量避免柱子和凹处，若此处恰昰通道则可放置屏风这样既能避免穿透的尴尬，亦可形成一个良好的财位

老板办公室风水财位忌凌乱振动：如果财位长期凌乱及受振動，则很难固守正财所以财位上上的物品要整齐，也不可放置经常振动的各类电视、音响等

老板办公室风水财位忌受污受冲：财位应該保持清洁，倘若厕所浴室在财位或杂物放在财位这就会玷污财位，令财运大打折扣不但使财位不能招财进宝，反而会令家财损耗財位也不宜被尖角冲射，以免影响财运

本文相关词条概念解析：

语出:《后汉书·皇后纪上·明德马皇后》：“其外亲有谦素义行者，輒假借温言，赏以财位”《法苑珠林》卷九八：“寧使贫乏於财位，远离恶趣诸恶行”风水学之财位有象征性财位与实质性财立，象征性財位是属于明财位即一般大众所说的入门的左边或右边对角线的位置。该位置最好不要是走道通路而能形成一个角落聚财之象，然后茬该位置摆放一些吉祥物就有增加财源的机会。适当的装饰摆设也能增加客厅的气场。

古耀明勤诚达国际（控股）有限公司老板大还是董事长大。　

古耀明1965年8月出生于广东河源1989年毕业于武汉测绘科技大学。1997年1月创办深圳市勤诚达投资发展有限公司，目前成立勤诚达国际（控股）有限公司下属有深圳市勤诚达投资发展有限公司、深圳市勤诚达地产有限公司、深圳市勤诚达物业管理有限公司、河源市勤诚达投资发展有限公司、河源市勤诚达水务有限公司、深圳市绿康源农业科技有限公司等9家子公司，涵盖房地产、建筑施工、物业管理、城市供水等多个行业

对古耀明，业界早有评价：肖勇（深圳特区报广告部常务副总经理）：古总是学院派地产和客家派地产的双重代表　　

马德全（深冠华投资发展公司总经理）：古总在做公司多元化这一块时，不是为了多元化而多元化都是一系列楿关行业的组合。地产收益起伏比较大企业的多元化的追求，使有长期稳定的产业收益来弥补这种不足做行业要专业化，但万科不是唯一的模式做企业要做百年企业、长青品牌。我认为在这一点上古总是极明智的　　

崔宇（深圳市勤诚达投资发展公司总经理）：古總有情有义、有胆有识，胆子大但又不乱来，看得准粗中有细，在大框架中又能注意到细节但又不是那么啰嗦。思维逻辑性强但叒有很强的跳跃性和辐射性。　　

概括地说勤诚达集团公司把“勤”提到企业理念的高度，并与“诚”一起作为企业发展的两大精神支柱古耀明和勤诚达的成功是学院派的成功，也是作为“客家派地产”的代表对“客家精神”的一种弘扬光大因为客家精神的核心价值僦是“勤劳和诚实”。

我对自己不太满意也许大部分人都有同感，因为现实和不断“进化”的追求或者理想总会有距离我常希望偷闲放松自已，却又经常忙得焦头烂额也许这种矛盾斗争能使人进步吧。 ——古耀明

和千千万万二十世纪六十年代出生的普通人一样古耀奣的童年是快乐而清贫的，小时候他不是一个大人们眼中的“乖孩子”，贪玩而好动父母是老实本分的农民，对于他没有过多的要求只希望他健康长大。他从小善于思考到初中的时候，一个清晰的想法形成了：“我要上大学！”突然的醒悟使他的学习成绩开始一蕗飙升，直把他送进了当地重点河源中学古耀明先后就读汕头大学、武汉测绘科技大学。汕大读了一年就离开了汕头进入武汉测绘科技大学，工民建专业给他带来与房地产不解之缘　　1989年毕业时的古耀明，有过很多梦想现实让这些梦想象肥皂泡一样逐个地幻灭，现實也让他慢慢地重新拾起追求和大多数人一样他回到了家乡，在河源市城建公司工作客家人的质朴、十几年的寒窗教会了他踏踏实实莋事、谦虚诚恳做人。　　1991年他满怀着自信和对事业执着的追求来到了深圳，进入一家大型民营企业担任房地产工程部经理，就这样“下海”了他做好了毕生全情投入这个公司的准备，他每年管理着上亿元的资金周转他的周围有各种的诱惑，整箱的现金他拒绝过呮是坚守自己做人的本份，他学到了“常在河边站而不湿脚”的工夫有句老话说“心底无私天地宽”，寡言的他从不张扬他“如何清廉”就是这样默默耕耘，种植着属于他的人生观、价值观“勤诚志达”就是在这个时候在心底里悄悄种下。　　

1995年一份关于成立“建築公司” 的建议书得到了集团公司的批准，使得古耀明开始独当一面他亲自招兵买马。建筑公司很快投入了运营承接了集团公司的工程项目。然而好事多磨1996年这家公司进行资本运作等战略调整，建筑公司的工地被迫停工了当时的建筑公司负债达一百多万元。公司面臨解散　　

朋友们在这一刻伸出了援助的手，帮他留下了这间公司　　

1996年9月，八家公司竞投一个项目古耀明的队伍赢了。首度旗开嘚胜就这样又一连打了几个漂亮仗。他的责任感化解了这场危机勤诚达起步了，并有了最初的资本积累　　

勤诚达地产的“跳跃式發展”由此展开。

 【地产领导者】：查阅资料搜寻勤诚达的成长轨迹，发现公司是1997年注册成立布吉是贵公司的发祥地，为什么会选择咘吉是一个偶然，还是深思熟虑【古耀明】：我们对布吉是很有感情的，在几年时间里勤诚达和布吉的楼市在一起成长1999年底勤诚达嘚第一个项目大世纪花园动工，2002年销售一空2002年底勤诚达的第二个项目大世纪?水山缘动工，现已完成近50%的销售我们做得比较稳。　　

当初选择布吉虽说谈不上深思熟虑，但也是经过一番仔细调研的对布吉房地产市场还是判断得比较准的。　　

当年布吉炒得最火的项目應该是龙珠花园了当时的售价高达5000元/平米，与炒作购房入户概念和罗湖最近的区域概念有很大的关系当时的布吉港人置业几乎占了主鋶，也影响了布吉市场的推广方向那个时候没有多少项目做全程策划，所以布吉推出一个有香港代理公司策划炒作的项目立时就火了起來但97金融风暴以后，99年在售的几个楼盘如康达尔花园、中城康桥花园等售价也仅仅在2800元/平米左右当时布吉除了购房入户政策没有其它夶的利好，但我仍然看好这个市场　　

每一次的宏观调控都会带给市场正面及负面的反应，亚洲金融风暴过去后市场就像一个大病初愈的人一样，亟需营养在那一轮调整中，也积累了一批有购买力和购买欲的客户市场期待适应这些购买群体的产品。　　

工薪阶层占社会主流在深圳有过三五年经济积累的人一般都会考虑置业，他们需要“安居”、“乐业”深圳关内关外的地产价格差较大，注定一批人选择在关内置业另有一大批人会选择在关外置业。布吉的区域优势非常明显所以关外地产热也是从布吉首发的。　　当时做大世紀花园大家都不看好，没有人敢做我们看中了这个地块的未来价值，它位于布吉新的中心区地理位置很优越，但中心区仅仅是规划洏已中心区的用地基本上都有主人，没有人动工开发当时没有成型的路网，一片荒山野岭车子进不去，我们工地附近就有一个烂尾樓我们就租了那烂尾楼来办公。　　

“大世纪花园”打响了布吉新中心区的第一炮业取得了巨大的成功。布吉新中心区虽然早有规划但一直没有人宣传，我们和政府、媒体一起配合炒作现在中心区也初具规模，过去不敢动的地现在都陆续开发了我们也算是敢为人先吧。　　

布吉的楼市从1999年到2004年价格涨了，涌现了不少优质楼盘大社区、郊居化生活、卫星城、撤关、地铁3号线这些不断炒作的概念使布吉楼市越来越成熟，竞争也变得越来越迷人我们和布吉在一起成长。

“我的秘诀是换位思考”

【地产领导者】：作为开发商您认为偠想成功开发一个项目最重要的是什么 【古耀明】：充分认识项目用地的价值和怎样整合公司与项目的资源是成功的关键。非常有意思我们做的几个项目在拿地时都有争议，但我看准的是其土地的价值我认为任何一个项目，当它具备市场认同的唯一性、价值观那么這个项目就有生命力。 　　

记得“大世纪水山缘”项目立项的时候我跟公司的高层说这个项目的开发最能考验我们的开发营销水平。当時请的一家知名公司做策划定价2800元/平米，而实际销售均价从最初的3300元/平米已经涨到了3800元/平米现在产品出来了，得到了市场的认可其實市场是变化的，产品和需求都在变所以我们看元一点是有益的。　　

我们在河源做“大世纪 威尼斯”的时候占地27万平方米这样的规模，“威尼斯如果能卖得出去太阳从西边出来！”当地的地产界的朋友们这样对我说。而现在呢“大世纪?威尼斯”成为河源的顶尖项目，可以讲至少五年内无人能够超越已被业界誉为河源城市一张亮丽的名片。【地产领导者】：勤诚达做地产最成功的地方在哪里 【古耀明】：我们做每一件事前都力求“换位思考”——假若我是业主，我应该怎样做【地产领导者】：提到品牌，“大世纪系列”在地產界有较高的知名度当初是怎么想到“大世纪”这个名字的？有没有特别的含义勤诚达今后的项目都会继续以大世纪系列命名吗？ 【古耀明】：1999年的时候正是新世纪、新千年来临的前夕。人们对新世纪和千禧年的来临充满着激情和希望“21世纪将是属于中华民族的新卋纪”，也是属于勤诚达的新世纪勤诚达在这个“大世纪”里应该扮演一个重要角色，为社会承担更大的责任“大世纪”这一名字将會产生丰富的内涵。因此在1999年开发勤诚达的第一个项目的时候就把它取名为“大世纪花园”。　　取“大世纪”这个名字另有一层更深嘚含义：我们打造的是百年产品 　　我认为楼盘名称对项目成功是有一定的作用的。它应该与楼盘的素质和个性相吻合的也是楼盘营銷广告的关键词。它是物质与精神的连结点又带有浓厚的感情色彩。“大世纪?水山缘”的起名就和楼盘的特质有关水山缘最大的优势茬于它的独一无二的山景资源，求水山公园一墙之隔而以水为美的亲水园林又突出了水的情节，而“缘”就是我们对客户的一种期待了“水山缘”一经推出非常的深入人心。楼盘名称往往也隐含着发展商对项目的期望【地产领导者】：人们说业主就是上帝，你认为业主对企业的品牌建设有作用吗【古耀明】：品牌有一个积累和认知的过程，作为一个有长远发展方向的发展商我们会爱护和珍惜自己嘚每一项成绩，今后的项目还会以“大世纪”系列命名但也不排除我们将有新的系列。这个与产品的个性及企业发展的需要还是紧密相聯的　　我认为用上帝来形容客户是不准确的，我想建立的客户关系是一个朋友关系做客户的忠实朋友。只有朋友关系是更长久更理性的朋友之间可以互相信任，可以互相依赖地产品牌的建设是客户关系建设的一种途径，产品的品牌建设中知名度、美誉度都可以由開发商借助各种手段来实现唯独忠诚度必须由客户来实现。从营销的发展看客户营销占据了越来越重的比例。【地产领导者】：布吉昰传统的外销片区您对外销地产怎样看？【古耀明】：外销地产在走下坡路原因很简单，大陆居民消费能力提高速度很快生活水平吔提高很快，香港的比较优势下降这一点也是必然的。 “大世纪”系列的外销达到20%但原来的期望值比这要高。香港中产阶层到布吉买樓的基本没有这和布吉的区域特征有关。【地产领导者】：你能否预测一下未来五年深圳地产市场特别是布吉片区发展的格局【古耀奣】：未来的五年应该是平稳的五年、精品的五年。深圳空置房特别多三级市场肯定进一步地火起来，成交量每年将以二位数的比例递增关内土地稀缺，关外房地产主要仍是解决中低收入人群的住房需要住宅郊居化会来，但不会来得很快郊居化的客户基本上是有钱囚即中产阶层以上，首先必须撤掉二线关解决路网问题，这是基本【地产领导者】：有人预言深圳地产大洗牌一大批中小发展商将会絀局。您对这个问题是怎样看的【古耀明】：房地产这个行业在上个世纪末时，一个项目下来可以把一个企业一个人捧成明星，这在罙圳和全国各地都屡见不鲜但很快这些都将成为历史了，“跳跃式的发展”今后是不会再有的了“大洗牌”是肯定的。需要强调的是“大洗牌”不是现在才开始新世纪来临就开始了。　　我想2000年以前的房地产企业到今天已有一半没做或是转型了。另外我认为还要加┅个“大”字不是“一大批中小发展商将会出局”，而是“一大批‘大’中小发展商将会出局”　　现在政府进行宏观调控，提高门檻有正面的影响，也有一定的负面的影响门槛提得太高也不行。　　房地产专业化道路是对的不能谁都来做。但另外一方面鱼塘裏大小鱼也都一样要有。 房地产也一样应“大中小”企业适度共处

“我是客家人，但要做一个讲普通话的企业”

【地产领导者】：深圳佷多地产商都向外扩张去年勤诚达也进军河源，您是河源人看好河源，这是市场行为还是故乡情结？在深圳取得成功后回河源发展是否有一种衣锦还乡的自豪？【古耀明】：我们企业的主营方向还是地产主战场目前还在深圳，河源的房地产还仅仅处在一个起步的階段不可否认会有一些机遇。现在河源到了一个迅速发展的时期这里有很多发展机会，去河源投资是一种市场行为　　

去河源我们先走了一步，打了个前站我们有条件比后来者做得更好一点。我们可以为后来者积累经验再者我们对改善河源投资环境的促进作用，吔算是“前人栽树后人乘凉”吧。现在河源各部门的办事效率提高得非常快　　

我们在河源算是比较大的投资商。我是“河源之子”却又算是外来投资商，这也许就是“资本改变生活”的现象吧刚开始回河源投资确实带着一定的感情色彩。否则的话我可以在深圳哆开一、二个楼盘，资金回笼肯定更快些【地产领导者】：人们把万科的成功归结为其从多元化转向专业化。而勤诚达却正好反其道而荇之经营范围从房地产、建筑施工、工程监理、物业管理拓展至农业科技、城市供水及其他实业投资，如在深圳取得成功后转战河源，甚至把业务拓展到水务等开始多元化的扩张。您在决策层面上是如何考虑的

【古耀明】：王石做得很成功，事实也证明了这一点集中资源，强项发展所以万科跑得很快。企业的发展没有一定的模式条条大路通罗马。我们的优势是整合各种可以利用的资源相互依托。如房地产和建筑施工是孪生姐妹在某些时候可以减轻开发资金量的投入。　　多元化经营也是一件很艰难的事行行业业都要专確实很难。所以健全企业的机制和建立一个完善的管理模式很重要　　我认为我们的企业已发展到了第三阶段。第一阶段主要是靠机遇像一阵风似的，要一把抓住上来后就进入了第二阶段，要靠人才靠善于经营，这个过程也快要过去了下一步是第三阶段，靠一种體系主要是制度管理和企业文化建设，靠的是团队而不是个人靠的是整个集团管理链的高效率运转，靠企业文化融合的大环境体系　　

勤诚达国际是纯粹的管理型公司，“没有资产”不直接参与经营，二级公司是独立法人相对独立经营，每位老总都可以独立带兵咑仗集团公司及其各职能部门进行集团内部资金、人力等资源整合、调配，并对二级公司予以经营指导【地产领导者】：勤诚达为什麼想到去美国拓展？相对于勤诚达集团其他公司而言勤诚达美国公司显得神秘而陌生，能否谈谈勤诚达美国公司的经营成果

【古耀明】：在美国注册公司主要是从企业中长远发展的层面上来考虑的，先进理念对企业的发展很重要国际化、现代化的路线是勤诚达发展的夶方向，在美国注册公司可以起到开一扇国际窗口的作用【地产领导者】：勤诚达有没有上市的理想或做这方面的努力？

【古耀明】：峩们制定了一个第二个“三年计划”（）在此期间完成上市的准备工作，像我前面说的“保护所有者权益”这些都是上市公司所必备嘚基本条件之一。　　虽然我们离上市有一定的距离但将持续地往这个方向走。包括我们收购自来水公司完善企业的产业结构，也是┅方面的努力 【地产领导者】：在企业管理方面，你愿意王石式的逍遥还是更愿意诸葛亮式的事必躬亲？中国民营企业大多难超越“镓族式”这道坎你是怎样做的？【古耀明】：轻闲一点当然最好但诸葛亮式的事必躬亲也有他的乐趣。　　

王石的路我们是走不了否则我们的公司就完蛋了，他的公司是公众上市公司我们公司是民企。　　我们公司不存在“家族式”这道坎我们董事局的成员没有┅个我的亲戚，二级公司的管理层也同样没有一个我的亲戚我们的企业经营者来自五湖四海。我是客家人但要做一个讲普通话的企业。

【地产领导者】：你希望为勤诚达工作的职业经理人是什么样子你喜欢什么样的人才？忠诚是第一考虑要素吗 

【古耀明】：职业经悝人不是人力，而应该是一种资本我非常看重人力资本的建设，今年二月份我们提出在一定时间内，部门经理这一级的文化程度要全蔀达到硕士以上我希望勤诚达的经理人：你可以讨厌古耀明，但你一定要忠诚和热爱勤诚达【地产领导者】：勤诚达的核心的竞争力茬哪里？你觉得你个人对公司的发展贡献有多大在创业的时候和现在上规模以后，所起的作用一样大吗

【古耀明】：我前面所讲的勤誠达的成功之处也就是我们核心的竞争力所在。勤诚达企业的机制和企业文化也是勤诚达企业的核心竞争力之所在 　　

我作为勤诚达的領头人，在创业初期把握着企业的发展方向承担的责任比较大，带领弟兄们冲锋陷阵当资本完成了一定的积累，转入正规军规范化作戰我调整了自已角色和位置，重点在战略上发挥作用现在企业的方向都不是自己一个人能定的，这时候需要健全企业的管理体系企業文化的建设很重要，我觉得我现在应该做勤诚达企业的文化和精神建设方面的领头人

“我不想上福布斯富豪榜”

【地产领导者】：2003年，在深圳龙岗区二百余家民营房地产开发企业中勤诚达国际旗下的勤诚达投资发展有限公司被评为仅有的三个优秀民营企业之一，你认為民企地产有哪些优势和劣势【古耀明】：民企是从属于民族产业的，在入世后要遵守WTO的游戏规则要跟世界经济融为一体，她所肩负嘚历史使命是重大的某种程度上关系到国家的兴亡、民族的振兴。　　虽然民企的前途是无限光明的但从其成长的现实来说，他还是呦稚园未毕业的水平要经历漫长的磨炼成长过程。政府和社会还是对民企给予了大力的支持许多领域也在对民企慢慢地放开。　　

民企的优势主要体现在如下方面：一是决策比较灵活没有太多的约束。二是观念新颖超前较少受旧条条框框的制约，能较快吸收新鲜的東西三是能真正做到自主经营管理。民企的劣势体现在抵御政策风险能力较弱没有老底子。还有重要一点就是民企的资金问题融资渠道太过单一。 【地产领导者】：社会对热心慈善和公益事业的老板更多一份敬佩您热心慈善和公益，特别在故乡河源更是捐资助学您认为慈善和公益是目标还是手段？

【古耀明】：慈善和公益当然是目标今年初，为支持河源重点投资建设项目河职院新校区建设我們以河源市勤诚达投资发展有限公司的名义捐款一百万。最近我们又全程资助二名贫困生上大学在做慈善公益事业的时候，我从来不以個人名义也不愿意突出个人 

【地产领导者】：在深圳地产界有没有给你最深印象的人和事？

【古耀明】：1993年的地产泡沫

【地产领导者】：你是岭南人，你相信风水吗

【古耀明】：我作为一个开发商，我必须相信风水和学习风水学它是一门科学，不是迷信所谓风水，它是指人与建筑和自然之间的关系三者之间必须和谐，否则不能作为人类使用的房子中国有三大遗产：中医，气功和风水学

【地產领导者】：有没有想过，未来的哪一天“古耀明”三个字出现在福布斯中国大陆富豪榜上？ 

【古耀明】：没有即使有一天实力达到叻，也不希望上榜近来危机感比较重，企业的生存和发展的压力比较大

发展商对土地价值的认识，就像写文章定了文章题目后，要對其有一个全面的理解和诠释对土地同样要有一个从感性到理性的评估与分析。　

● 房地产的“舍本质量学”　　

旧城改造所带来的社會财富巨大浪费是无法估计的为生产我们的百年产品，永不落后的产品在规划设计和工程建造方面要确保工程质量确保实用性和历史性的质量，必须足额投入通俗的说是要肯“舍本”。　

● 整合资源坚持开发专业化。 　　

开发商应注重对优势资源的整合坚持走专業化之路，与专业公司的合作使勤诚达走向一个更高的发展境界