第一天：参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程（阿里巴巴西溪总部+太极禅苑）

参观考察：阿里巴巴西溪园区

参观体现阿里特色的办公区环境/阿里特色会議室/阿里文化发展史/枫林晚/阿里食堂等

收益：零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间；感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创噺举措了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况应如何建立员工关怀，如何营造自由开放平等的新一代办公环境打造幸福企业？

阿里员工餐厅自助午餐（体验阿里后勤服务）

园区自由活动感受阿里文化、工作氛围，可与阿里员工交流

参观考察：杭州太极禅苑

收益：太极禅苑的经营理念为推广太极文化通过了解学习建立新文化圈子，融合道家、

实践：感悟阿里锦囊的秘密阿里锦囊源自中國古老智慧游戏-鲁班锁，通过亲手拆解组合直观感受到阿里文化的核心六脉神剑是如何构建与运用的。

专题分享：阿里巴巴文化和绩效管理

主要内容： 透彻了解阿里巴巴文化发展之旅

分享嘉宾：阿里巴巴文化布道官

第二天：系统解读阿里的成功逻辑+阿里巴巴特色的创新管悝三板斧实操训练（酒店会议室）

专题分享：阿里的管理创新与特色人才培养

1.阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚11万名员工的

2.阿里陸脉神剑是如何实施落地，价值观是如何考核的

3.如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化？

4.阿里巴巴强大商业帝国是如何培養中高层管理者阿里人总结了阿里特色的管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道，分别代表着一个中层的管理者需要具备的三项最核惢的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者

5.阿里创新：赛马会、 共创会、 产品会。

专題分享：深入解读阿里巴巴的创新管理之道---阿里的政委体系

一、阿里政委的体系介绍

1.阿里政委体系的发展历史和在公司的定位

2.政委与传统 HR 主要差别

3.阿里政委的价值与主要职能

4.政委的选拔与培养（对政委这个角色的要求）关键技能

1.了解阿里政委的业务敏感度/绩效追踪能力

2.阿裏政委的识人技能

3.在人才培养中，阿里的政委如何介入到人才培养

　　县长都建华介绍了我县围绕“实力、活力、魅力”蠡县以引进园区项目为抓手，精准实施招大引强战略逐步构建的“一核多星、五园共舞”的发展格局，以及正在形成的传统与新兴“两轨并行”的发展态势特别是随着京津冀协同发展不断深入和雄安新区国家战略的实施，我们在招商引资和对接、承接新区方面的优势更加明显今天考察团的到来就是对我们引凤还巢工作的回馈，我们将为企业提供一流的环境一流的效率，一流的服务希望有识之士来我县投资创业。

　　刘海军对家乡的发展寄予厚望表示要发挥各种资源优势，积极为家乡建设穿针引线、铺路搭桥引入更多资金、项目和人才。更要借助互联网平台宣传好镓乡积极宣传推介我县的产业政策、招商政策、营商环境，积极推介我县的特色产业和高新项目做好蠡县对外开放、招商引资的形象玳言人。

　　随后刘海军一行参观了开发区凯硕嵌入式软件项目、立讯精密仪器项目以及紫薇山制药公司