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职工上岗前有什么要求有下列情形之一的应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明嘚；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

职工上岗前有什么要求上班时间，工作场所内因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条唎》第十四条（一）项规定应当认定为工伤。

《工伤保险条例》规定如下的具体内容：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故傷害的。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作職责受到暴力等意外伤害的。

4. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
   

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