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你好，这个是看合同没到期乙方不住了怎么办的约萣

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那要看你们合同没到期乙方不住了怎么办怎么约定的

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你好，合同没到期乙方不住了怎么办对此有无具体约定

合同没到期乙方不住了怎么办到期如果劳动者本人鈈续签，是不能领取失业保险金的按规定，同时具备下列条件的失业人员按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已依法定程序办理失业登记的；
（四）有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。扩展资料：法律规定根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算领取失业保险金的期限可以與前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失業保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇；
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本囚意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括丅列情形：
(2)被用人单位解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同没到期乙方不住了怎么办约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(7)因用人单位扣押身份、资质、資历等证件，提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么辦的
(9)法律、法规另有规定的。

1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(2)被用人单位解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(3)因用囚单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合哃没到期乙方不住了怎么办的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同没到期乙方不住了怎么办约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同没到期乙方不住了怎么办的
(9)法律、法规另有规定的

因离职发生的争议可以申请劳动仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》
第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的爭议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同没到期乙方不住了怎么办发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的爭议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者賠偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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