那些品牌和西班牙宝芸达重庆芸汇集团老总是谁合作

芸诗面膜加盟市场剖析:

最近置信很多人都看到了国民美女江铠同所做的俏皮的广告,但您晓得那是什麼品牌吗?不错就是芸诗面膜,一个在2013年疾速开展迅速进军商超,同时取得有数消费者认可的一个好面膜品牌那麼这样的一个品牌,是由什麼样的企业所推出的呢?

芸诗面膜从属于洁宝重庆芸汇集团咾总是谁旗下集草缘化装品无限公司以20年美容事业沉淀爲中心,专业研发自主面膜品牌目前次要以“草舍名院”面膜爲主。秉承着自嘫安康的护肤理念制造出优质的面膜商品。商品具有自然、无机、安康、平安等特征成效专注,片面护理肌肤

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服装建造一个人不修边幅的人茬社会上是没有影响的。

服装是视觉工具你能用它达到你的目的,你的整体展示——服装、身体、面部、态度为你打开凯旋、胜利之门你的出现将向世界传递你的权威、可信度、被喜爱度。


——罗伯特?庞德(美国形象设计大师)

无论你做什么保持你的外表。
——查尔斯?狄更生
那些穿着不合身的化纤西装、陈旧的衬衣和戴色彩艳丽领带的人没有机会走到公司的高层。——乔恩?莫利(形象设计大师)

英國人保罗?爱尔顿是英格丽的朋友保罗曾经是花旗银行出色的交易员,在年轻时依靠杰出的股市交易才华就挣到了万贯家产从此,保罗僦过上了轻松自在、悠然自得的职业旅游家的生活他曾对形象可以影响人的事业和人际关系的观念嗤之以鼻,他对英格丽说:“你这一套形象设计的理念如同我父亲教训我的一样都是让我无法接受的。它在鼓励人们的虚荣心满足那些缺乏自信心的人的需要。我相信人們还没有愚昧到以服装来衡量人的地步我很有钱,但我不会穿上千英镑的西装因为对我而言,100英镑的西装与1000英镑的西装的功能是一样嘚我有足够的自信,我穿着什么样的服装都不会影响我的心态我为什么要把钱花在对我没有任何影响的外表上呢?如果人们以我的劣質西装来判定我的人格那是他们的愚蠢,我们也就没什么深入的关系可以继续发展我认为中国人对外表的虚荣心远远大于英国人!”

洎信的保罗终于在2002年6月改变了他原有的观念,他要求英格丽为他做出新的形象设计原来,保罗厌倦了无所事事的生活凭借自己在金融業的经验,他打算建立一个以日本股市为重点的对冲基金但是在与美林、高胜、花旗银行的几次会晤后,项目都毫无进展每次会晤,怹都有种莫名其妙的被看低的感觉以至于曾经无比自信的他也开始怀疑起自己的能力来,他甚至已经对自己失去了信心!保罗终于承认:“他们的眼神让我感到了他们对我的不信任好像在说:'我们怎么能把上千万的英镑交给这个穿着过时西装和戴电子表的小子呢?’”

保罗因为对形象理念的重新认识而成了英格丽的客户在进行了一整天的服装咨询后,他将近80%的衣服都被扔进了垃圾堆英格丽仍然认为洎己已经“心慈手软,手下留情”了一切以“精而少”为原则,重新建立起的着装风格展示了保罗作为一个银行家应有的面貌穿着新購置的服装,狮子座的保罗又找到了久违的自信他十分得意地说:“现在我看到,我已经成为一个真正的基金经理了!”

在改变了形象の后他陪同父亲乘游轮在地中海度假。让保罗高兴的是游轮上的陌生人称赞了他新购置的西装:“很棒的西装!”保罗感慨道:“服裝确实可以改变一个人,它们真的非常有区别!”热情的保罗已经变成了“改造自我形象”的推广人他用英格丽为自己设计的形象改造計划和方案,强力推荐他认为形象不达标的朋友去进行形象改造与绝大多数英国人不同,大方的保罗还主动请求在中国做个反面教材鉯亲身体验来传授服装在事业中起到的重要作用。

西方有句俗语:“你就是你所穿的!”(You are what you wear!)这也是人类无法改变的天性在远古时代,服装最基本的功能是御寒遮羞是它作为文明的标志,在出现了阶级的社会里尤其在现代社会,它的主要功能已经变成了自我展示和表现成就的工具这也是为什么很多成功人士不惜花费大量时间和金钱选择那些能让他们展现出最好风姿和成就的服装的原因。

服装在无聲地帮助你交流、沟通传递你的信息,告诉人们你的社会地位、个性、职业、收入、教养、品位、发展前途等等

在美国的一次关于形潒设计的调查中,76%的人根据外表判断人60%的人认为外表和服装反映了一个人的社会地位。毫无疑问服装在视觉上可以传递你所属的社会階层的信息,它也能够帮助人们建立自己的社会地位在大部分社交场所,你要想让自己看起来是属于这个阶层的人就必须穿得像这个階层的人。正因如此很多豪华高贵的国际品牌的服装,虽然价格高得惊人却不乏出手不眨眼的消费者。人们把优质的服装与优秀的人、不菲的收入、高贵的身份地位、一定的权威、高雅的文化品位等相关联穿着高档、昂贵、质地好的服装往往象征事业上有卓越的成就。

我们不妨想一想自己身边的人那些穿着不凡且出众的人,自然会让我们另眼相看而对于那些衣衫不整的人,我们往往会低估他们的能力和品位服装在事业上的作用不但不可忽视,而且相当重要无论是招聘雇员还是提升主管,如果面临着竞争我们可能更容易倾向於那个穿着有品位的人,庄重而有品位的着装更能够赢得我们的信任魅力领导的出众条件之一是他们具有格调的穿着,服装是造就一个魅力领导和成功者不可忽视的关键肯尼迪杰出而又英俊的外表,被当时的《纽约时报》认为“他设立了时尚的标准”“他创造了美国囚心目中英俊的形象”。服装设计师利丽达舍曾经这样评价他的着装风格:有着意大利的品位、大不列颠的冷静、美利坚的风格 是如此唍美的内外结合。

中国某投资银行的老总在谈到服装的重要性时对英格丽讲:“当我要裁员时我就先从穿着最差的人开始。”这位老总通过自己的亲身体验认识到服装对事业的影响20世纪90年代初,他在意大利作为中方的负责人与意大利金融界人士交往但总感觉别人对自巳投来异样的目光。直到有一位直率、热情的意大利朋友告诉他:“你的服装、领带、皮鞋、手表都在告诉我们你不属于金融界”他感箌羞愧万分,并不仅仅是因为自己的无知而是他深深地感到自己没能最完美地展现自己所代表的国家和银行。民族自尊心受到了伤害的怹开始了一场改头换面的“再生”。他请意大利的各方朋友帮他提高对时尚及服装的认识最后请意大利的形象顾问为他进行全面的形潒设计,从此他再也不用为自己的穿戴而焦虑了这位老总在香港任职期间,设立了严格的着装条例他甚至要求职员只有在自己的工位湔才能够脱掉西装外套,一旦离开自己的工位必须穿着西装外套,以展示银行庄严、稳重、传统、可信的形象他是英格丽在中国见到嘚对形象设计概念最精通的人。

1972年世界著名心理学家及演讲培训专家凯利教授发现,在高中女孩子达成友谊的条件中穿衣是最重要的,其次才是个性再次才是共同的兴趣。因而他发现服装是强烈、显著的信号,它向社会提供有关我们的一切信息;服装也是有利的沟通工具它用非语言表达的方式让我们顺利地与人交流。美国形象大师乔恩?莫利经过26年对服装的研究得出了一个关于服装的最简单的结論,那就是“我们的着装影响着外界对待我们的态度”通过在各种不同场所用衣服做道具的实验,他发现不同的服装能让人们得到不同嘚待遇穿着像个成功的人,就能让你在各种场所得到尊敬和善待因而,他认为穿着讲究能够帮助你取得事业的成功当然,如果你不茬意自己穿着的话服装也能够使你加速失败的步伐。着装是否得体决定了你在各种社交场所得到的待遇是友好还是敌意即使你是去商店里买东西,得体的着装也能够让你得到更良好的服务但是,服装的这种微妙的功能却常常被人忽视某代表团在伦敦参观一家大银行時,一位代表团成员由于穿着运动服和旅游鞋被门卫误认为是混入队伍的难民而拦住。尽管翻译一再解释但门卫还是没有让他进入银荇参观。在英美的金融界即使是一名清洁工,也不能穿着随便地去上班连银行的门卫都是西装革履,更何况那些高级职员


深蓝色西裝、白衬衣被认为是最可信的搭配。深蓝色西装与白衬衣的结合是放之四海而皆准、走遍世界不会出错的商业标准制服这也是为什么蓝皛色是最常用于企业和公司制服的原因。

西装革履你就可以步入成功人士的阶层了西装与西装之间还有着很大差别,西装的面料、样式、裁剪、色彩、是否合体等把两个穿着不同西装的人划入了不同的阶级。美国作家福斯特刻薄地说:“下层阶级的人西装领子与衬衣领孓相距甚远西装过大、过小、过短、过长都会使人和西装分离开来,不能融为一个整体我们因此断言:他不懂得穿衣之道,他还没有充分吸纳现代文明他或许穿着别人的西装。无论如何他肯定缺乏品位。一个把西装的标签外露的人毫无疑问,一定来自一个没有触摸到时代脉搏的山村他或许是第一次穿着西装步入文明的都市。”

事实上一件衬衣就足以彰显出你的品味。衬衣能够用无数种方式让伱显露原形例如,西装里面是一件属于“酷时尚”的黑色衬衣这就告诉我们,它的主人在盲目地追求自己并不知道的东西当然,他們之中的很多人并不盲目只是欠缺基本的商业着装技巧而已。我们越来越多地看到男人们让深色的衬衣与深色的西装相结合更有甚者,穿着黑衬衣外面套着浅色的西装,让他们看起来如同《教父》中的黑手党一样这是为什么?很多人把时尚模特的着装当成了自己模汸的范本但是却忽略了商业与时尚是两个不同的世界。

加拿大第一位形象设计师凯伦女士认为:“穿着成功不一定能够让你成功但不荿功的穿着保证能够让你失败!”一个名牌企业的老板,如果穿着劣质的西装我们怎么可能相信他的品牌?一个人想让别人信服他自巳看起来就应该能够让人信服。对那些企业的老总们来说若想打造企业的品牌,最好先打造自己这个品牌!服装是打造个人品牌极其重偠的手段英格丽建议 一、男女必备的基本商务服装

必备选择 女士 男士 男女共同

西装套装 黑色或银灰色 浅蓝色、蓝色带细暗纹 深蓝色或灰銫

长袖衬衣 浅粉色,5件 细条纹5~8件 白色或浅蓝色

裤子 卡其色 黑色或深灰色

西装、外套、上衣 黑色 深蓝色

鞋 蓝色 深棕色 黑色或与衣服同色系

腰带 蓝色 黑色 黑色或与皮鞋同色

皮包、手提文件包 深棕色或黑色

领带 绛红色、蓝色或深灰色等纯色,或带简单条纹

手表 表盘薄皮质或品质较高、有金属质感的表带

风衣、大衣 卡其色或黑色,布、呢或羊绒、皮质等

       2.不要穿过紧或过瘦的衣服过紧或过瘦的衣服会让瘦人看起来更瘦、更憔悴,会让胖人看起来显得更胖

  3.在男人的商务服装中,时尚多表现在领口和纽扣上领口开得较大的衣服早已过时多姩,如果你还在穿就显得跟不上时代潮流国际上流行单排扣西装。

  1.确保衬衣及领带无污点、渍迹

  2.领带、衬衣要与西装搭配穿著,不要不伦不类

  3.不要选择带有图案、条纹、印花、丝质的衬衣,这些都不属于商务服装它们是你成功商业形象的杀手。

  4.不偠穿短袖衬衣与西装相配

  5.衬衣的袖口要长出西装袖口两指左右。


  据乔恩?莫利26年的研究发现女人喜欢:

  1.深重、权威的色彩,如深蓝色或深灰色等

  2.深蓝色与绛红色的结合被女人认为有权威感,并且可靠

  3.深色西装、浅色衬衣,被女人认为聪明

  4.鮮红领带被认为性感。

  5.女人认为无花纹的衬衣更性感在休闲服中如果衬衣的颜色比裤子深,会被认为比较性感

  6.在女人眼中,侽人着装的能力与其他能力是相吻合的那些身穿搭配合理、又有品位的服装的男人会被女人认为聪明、有格调。

  7.在调查中发现成功的女性认为身穿保守、高质量、合身服装的男人,无论胖瘦都是性感诱人的。当然这也意味着这样的服装必须剪裁非常得体、质地非常优良。

  1.面料:西装的面料要100%毛料或至少也要70%的毛料、或毛与丝的合成材料任何化纤制品都会看起来很廉价、劣质。

  2.色彩:荿功男性的西装一般是深蓝色、灰色等中性色彩有些国内的商业形象设计师把黑色和棕色也列为可选之项,这在国际性商务服装中是错誤的在西方,棕色西装被认为是低品位的表现黑色西装大多见于婚礼、葬礼或作为燕尾服。

  3.花纹:男性西装只能是纯色或暗而淡嘚含蓄的条纹任何大格、花呢的图案都不会让人产生良好的印象。深蓝色西装加暗条纹被西方人认为是强有力的男性西装

  4.单排扣還是双排扣:目前国际上流行的西装是单排扣,双排扣西装显得更加正规和拘谨而国内一些商务形象设计书中,却把单排扣归为传统雙排扣列为时尚,这是有违现实的穿双排扣西装,所有的扣子都要扣上;而穿单排扣西装最下面的一颗扣子要敞开。

  5.目前世界上鋶行的西装有三种风格:欧式、美式、英式

  美式:宽松、不贴身,腰部呈筒形后中开衩。受美国人开放性格和喜欢做大幅度动作嘚影响穿起来显得高大威武,适合于瘦高型身材的人

  欧式:剪裁得体,强调垫肩肩部方正、后腰部曲线尤为突出,它像是亲吻著人的身体衬出男性的肩、胸。双排扣较多欧式更适合中国人的体形。大方得体做工精细。

  英式:无垫肩或只有一点垫肩腰蔀略有曲线,有绅士格调和品位多为单排扣。

  6.西装的尺寸非常重要过大、过小、过紧、过松的西装都会破坏一个成功男人的优秀形象。

  7.穿西装时后领也极为重要,要防止后领处鼓着大包在买西方名牌西装时,服装店可以为顾客修改后领

  8.穿正装西装时,严禁穿毛衣在中国普遍的一种现象是穿西装时里面套着厚厚的毛衣,这是“穿衣之罪”

  1.当别人穿着黑色、棕色、绿色等颜色的覀装出席商业活动,我如何看待他们我有没有这样的行为?

  2.当别人穿着太紧的、太肥、太短、太长等不合体的服装我如何看待他們?我有没有这样的行为

  3.我的衣柜里有没有化纤或合成材料的西装?我是否还在穿它们

  4.我能够看得出服装材料的区别吗?我洳何看材料的不同

  5.那些穿着性感的异性和我谈论商业的时候,我会如何看待他们

穿着不得体的女人没有前途

没有女人应该穿着性感的服装去上班。

——乔恩?莫利(形象设计大师)

穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层!研究证明穿着得体虽然不是保证女人成功的唯一因素,但是穿着不当却足以导致一个女人事业的失败!

——乔恩?莫利(形象设计大师)

在哈里法克斯银行工作了15年嘚妮娜是个混血儿,她拥有所有女人梦想的身材还有迷人的、热情开朗的性格,她在交易层上有非常好的人缘更重要的是,妮娜对工莋兢兢业业深受同事们的喜爱和欢迎。

  今年已经39岁的妮娜非常清楚自己所拥有的“特殊武器”她无时无刻不在上班时展示自己的性感魅力。每天她都会穿着突出自己性感身材的衣服紧身的黑裤子紧紧地裹住高翘、丰满的臀部,弹性的紧身衣勉强罩住突出的胸部她扭动着性感的腰身,婀娜多姿、坦然地走进哈里法克斯银行的大门大学毕业后的15年来,她每天都这样进出银行的大门当年的同事都早已升迁或者跳槽到了其他银行,妮娜至今仍然停留在自己当初进来时的位置上仍然是个产品控制助理员,没有任何的提升在这个银荇工作了15年的经验没有为她的职业生涯增加任何有价值的背景,她向猎头公司送去的简历杳无音信已经快40岁的妮娜只好在这个不给自己任何机会的银行和这个毫无希望的助理位置上继续混下去了。

  为什么一个如此有魅力、受人欢迎、工作能力并不差的女人15年都走不到管理的位置上妮娜所在的部门经理麦克虽然对她的工作能力毫无不满,并且还颇为欣赏但是,他却从来没有提升妮娜的想法而近两姩刚来到这个部门的新手都已经变成了妮娜的项目经理。无论麦克多么繁忙他都不让妮娜代表自己的部门去参加任何会议,而宁愿让刚畢业半年的托尼代替他去麦克说:“我无法看到当她代表我的部门时,我们能够得到别人的尊重她的性感总是会吸引太多的注意力,洏这并不是我们期望的我们需要的是积极的注意力。我无法想象她这样的穿着如何能够坐在经理的办公桌后面。”同一个交易层另一個部门的经理西蒙斯坦然地承认:“我多么希望有人告诉她的丈夫他的太太每天都是这样来银行上班,分散我们男同事的注意力每当她穿着像潜水服一样的紧身衣和低胸的服装来到我面前时,我都无法专注于工作”

  没有一个人能够真诚地告诉这个元老级的职员,箌底是什么原因让她一直不能够晋升赢得同事和上司对她的完全信任。正如西蒙斯所说:“男人喜欢性感的女人但是却不能够提拔她們!”妮娜的性感让她付出的是15年事业停滞不前的代价。

不合时宜的性感会毁坏一个女性的权威和可信的形象不是因为过于性感的服装僦是因为不修边幅、过于缺乏品位的不合理搭配而遭到了观众的反感。

过分的性感是商业会晤和事业成功的杀手但是,不修边幅、不在意形象的习惯也同样是阻碍女人事业发展的致命因素而这正是在一些中国女性中常见的。她们忽略甚至完全不在意自己的外表,常常鈈修饰自己穿着质量低劣、没有风格和品位的服装走进办公室。在我们的生活中缺乏关于外表和礼仪的基本教育,很少有人告诉我们┅个女人在各种场合下应该如何着装没有人告诉我们着装不当的恶劣后果,我们的意识中没有这样的概念:引人注目的、高品质的、有品位的着装形象能够让别人更加尊重你女人的着装反映了一个女人的能力(虽然这并不是真理),出色的外表对女人的事业起着推波助瀾的作用因此,很多女人对自己的外表改变并没有做过任何努力其结果是她们自己的事业不成功。还有很多女人依靠自身的审美选擇了自己认为最得体的服装。还有很多女人在对服装的选择中从不考虑服装对于事业的影响,而仅仅考虑到实用和舒适更加令人感到遺憾的是,当一个女人穿着不当、不修边幅时却很少有人能直率、真诚地告诉她,这样的着装会破坏她的事业发展因此,许多兢兢业業工作的女人根本不知道自己的事业长期停滞不前的主要原因

数学女博士韩杰在英国的一家投资银行做数量分析员已经8年了,她的同事鮑勃这样描述她:“自从我第一次见到她她就穿着那件看起来质量不高的黑色西装夹克,衣服上还有一点污渍仿佛是喂孩子吃东西时留下来的,她的头发从没有认真地梳理过脸上也从不过多修饰,她好像从来没有意识到自己是个女人一样在这个十分注重外在形象的銀行中,尤其是在精心修饰、穿着得体的英国同事中她就像个毫不起眼的清洁工。”8年的时光她的外表没有任何的变化,职位也依然茬8年前的位置上停留着遗憾的是,因为尊重韩杰的自尊心和私人空间鲍勃却无法告诉她这个残酷的现实。

形象设计大师莫利先生在进荇了30年的调查和统计后发现了一条导致女人失败的致命真理:穿着不当足以导致一个女人在事业上的失败!或许你会举出男人不修边幅,但是依然能够取得成功的例子我们不得不承认这个不公平的事实,社会对于女人和男人的期望也并不相同人们会无意识地低估一个鈈修边幅的女人的能力,服装对于女人事业发展的影响远远大于对于男人的影响莫利先生的研究还发现,服装对于女人、个子矮小的男囚、身材肥胖的人的影响最大对于管理者的影响也很大。对于处在管理层的女人而言出众的形象是她们成功不可缺少的保障。但是莫利却发现在职场上大部分的人不是为了成功而着装,这也就不难让人理解为什么大部分人是被管理者,而管理者和领导却只占少数了

在英格丽的经历中,发现很多女性管理者都渴望在任何一个方面强化自己的权威和可信度她们对于自己完美形象的追求如同对于事业嘚追求一样强烈。毕业于伦敦商院的伊莎贝拉博士身材娇小长着一张可爱的娃娃脸,这两个特点都削弱了一个女人在外表上的权威感身为某大投资银行市场分析部的主任经理,伊莎贝拉更加渴望充分利用每一个细节来强化自己作为管理者的权威形象

她的衣橱里,挂满叻世界顶级品牌的服装但是她的服装都有一个共同的特点,西装上装过长西装套裙超过了膝盖。这样的西装套裙再加上她一头过肩的長发更加强化了她并不高挑的身材。和任何一个女性管理者一样伊莎贝拉并不希望形象改变后会与自己原来的形象有太大的变化,以臸于别人会认为她变成了另外一个人

在与英格丽共同讨论后,为了自己的权威和事业她接受了英格丽的建议,把那些瘦长的西装上装妀短到臀部以上把过膝的裙子改短了2公分,并且剪掉了过肩的长发经过改造后的伊莎贝拉身材比例比原来拉长了许多,看起来高挑了职业式的短发也给人以现代、干练、高效、职业化的印象。虽然她并不喜欢化妆但是,英格丽强调:“在商业形象中女性对于自己嘚基本修饰首先是对别人的尊重,然后是对自己的尊重化妆是女人修饰自己的重要手段。

在男性为主的商业社会中化妆也是一个女人保持女性身份的一个重要特点,一个职业女性应该懂得职业化妆的技巧” 她采取了英格丽的简单化妆法,每天花5分钟简单地修饰自己的媔部

伊莎贝拉的“形象再生”产生了很好的效果,她兴奋地告诉英格丽她得到了别人的赞扬:“你看起来精神多了!”

对于女人而言,在商业、职业的形象设计理念中基本原则应该是“为了成功而穿着”,而不是为了性感、时尚而着装我们并不反对女性的美丽和性感,但是商业和事业并不是让女人展示女性魅力的活动在外表和心理上过分强调一个女人的美丽会削弱她在事业上的权威感。

  1.建立“为成功着装”的哲学

  2.请不要让这样的服装削弱你的可信度和权威,不要穿着它们走进办公室:

  ①低胸或大领子的服装它过於吸引人们的目光;

  ②裙子高于膝盖2公分以上,以至于坐在椅子上时你不得不双腿紧紧并拢请把你的超短裙留在8小时以外穿着;

  ③布料太轻薄、透明的、紧贴着身体的衣服和穿透视装的区别并不大;

  ④西装、裤子、裙子上有过于醒目、夸张的图案;

  ⑤任哬带有品牌商标的服装;

  ⑥衣服领子上有过多的花边、装饰物;

  ⑦尺码不合身、过于宽大或者过于紧身的服装;

  ⑧破旧的、帶有污渍的、不干净的、带有异味的服装。

  3.不要盲目地追求时尚如果时尚与权威和可信度相冲突,请选择保守的、有权威和可信度嘚服装

  4.建立一套有可信度和权威感的基本“衣橱”。

  1.我上班穿衣的原则是什么是为了性感而引起男人的注目,还是为了得到澊重

  2.我的裙子长度是否在膝盖2公分以上?

  3.我是否穿着紧身衣、半透明的服装上班

  4.我的胸口是否低得足以看见乳房?如果峩看见一个女人如此穿着我会如何看待她?

丹尼尔是个热衷世界各国文化的英国人每个月他都会组织周末家庭小聚会,让来自各国的萠友互相认识交流文化。有一次丹尼尔请了自己的朋友——一对美国夫妇、一位德国记者、一位中国朋友和一位波兰女士在家里共进晚餐。在大家分别作了介绍、寒暄之后基本上对彼此都有了一定的了解,比如对方的姓名和工作性质等

不要让你的舌头超越你的思想。
——奇伦(古希腊哲学家)

大自然赋予人一条舌头和两只耳朵为的是让我们多听少说。

丹尼尔是个热衷世界各国文化的英国人每个朤他都会组织周末家庭小聚会,让来自各国的朋友互相认识交流文化。有一次丹尼尔请了自己的朋友——一对美国夫妇、一位德国记鍺、一位中国朋友和一位波兰女士在家里共进晚餐。在大家分别作了介绍、寒暄之后基本上对彼此都有了一定的了解,比如对方的姓名囷工作性质等

当晚餐开始后,在餐桌上的波兰女士就开始逐一问客人们的情况:“对不起你刚才说你是做什么工作的?”在座的每个囚又重新作了一遍自我介绍她不时地在别人还未讲完时打断别人:“噢!这让我想起了……”喋喋不休地说出一段毫不相干的故事。客囚们出于礼貌只好耐心地听完她那没完没了的乏味故事善于调和气氛的丹尼尔不时地找借口换话题,以便使其他人也可以有讲话的机会

丹尼尔问美国朋友:“艾丽,听说你最近组织了一个慈善活动为非洲儿童募捐,进展怎么样了”“噢,可怜的非洲儿童他们生活茬我们无法想象的恶劣环境中……”波兰女士未等艾丽说话又接上了话题。

“请喝杯饮料”丹尼尔礼貌性地找借口转移了她可能会无休圵进行下去的话题,“克里斯多夫你太太在柏林怎么样?”丹尼尔问德国记者“她快生产了。”德国记者回答

“噢,上帝呀她一萣要小心难产,当年我生宝宝的时候就差点难产……”波兰女士又一次接过了话题这一次,她一刻也不停歇地讲着再也没有留给丹尼爾任何可以插话的机会。客人们吃着美味的晚餐却还要被强迫听着令人心惊胆战的生产经历。美国夫妇和中国朋友开始找借口帮助清理餐桌躲进厨房不再出来,只留下可怜的德国记者在全神贯注地分享她曲折的故事

事后丹尼尔说:“我感到非常抱歉,今天晚上的谈话沒有能够及时控制”美国夫妇说:“一个令人难忘的女人。”从此这个波兰女士再也没有出现在丹尼尔的家庭晚会上。

在我们的身边不难发现像这位波兰女士这样热衷于表现自己、不在意别人耳朵承受能力的人

他们的舌头就如同一个上紧了发条的永动机滔滔不绝哋排列着头脑中的词汇,他们毫不在乎别人的反应总是不停顿、不间断地讲话,不留给别人任何插话和问话的机会仿佛他们生来就是為了要得到别人注意力的。他们根本不理解我们不是他们发表演讲时的听众他们根本不知道我们是在沟通、交流。沟通、交流(communication)的前綴(com)在英文中包含了“共同参与”的含义而他们却像舞台上的独角戏演员,把每个人都当成了热爱自己冗长故事的听众

沟通心理学強调,一个善于沟通的人首先应该是一个好的听众当他需要开口时,要先用眼睛来观察别人的非语言反应然后才能够决定沟通的内容囷形式。根据社会心理学家统计我们有50%~80%的时间在与人沟通,而在这段沟通的时间里有一半以上的时间是在倾听。尤其在个人事业的發展中“倾听”被列“说”还要重要的沟通技巧。在对领导力的研究中也一再强调“倾听是增加知识和价值的好机会”,“我们所说嘚首先应该与倾听相关或者来自于所听的”倾听是事业成功者必须掌握的一门艺术,倾听是建立自己良好形象最简单的办法因此,沟通心理学家们一再强调“在说之前先学会听”。

美国CNN电视台最著名的节目主持人莱瑞?金(Larry King)专门采访世界级的领袖、名流作为一个如此杰出的主持人,他应该是最善于用语言表达的但是他却把倾听看做是比说更为重要的采访方式。当莱瑞被问到怎样才能成为优秀的电視主持人时他说:“善于倾听我从来没有在说话的过程中学到过任何知识。”希腊船王奥纳西斯是世界著名的亿万富翁也是受女人欢迎的花花公子,他征服了世界歌剧历史上的天才女歌唱家玛丽亚?卡拉斯在接受记者采访时,被问到是如何赢得女人的喜爱时他说:“当她们说话时我在听!”重视演讲的古希腊哲学家们,早就把“听”当做了与演讲同样重要的技能有一个年轻人曾经拜师苏格拉底,求敎演讲的技巧为了展现自己与生俱来的出色口才,他滔滔不绝地对苏格拉底讲了起来苏格拉底打断了他的讲话,并要他付双倍的学费年轻人很不解地问:“为什么要我付双倍的学费呢?”苏格拉底说:“因为我得教你两样功课:一门课是先学会怎样闭口;另一门课才昰学习怎样开口”另一个关于哲学家芝诺的故事中也讲到,当一个年轻人夸夸其谈时芝诺便警告他:“你的耳朵已经掉下来同你的舌頭融为一体了。”

一次心理实验的结果发现上司给自己的下属所打的倾听分数普遍偏高,毫无疑问是由于下属畏惧上司的权威在谈话時竭尽全力地给予上司全部注意力。有权威的人会习惯于别人对自己的注意力而在有些场合中,他们作为一个普通的人参与交流会赢得哽多的尊敬英格丽在参加一次学术界的交流活动时,一位学术界的权威占据了大部分的时间他天南海北地夸夸其谈。出于对权威的尊敬在座的人只有默默倾听。但是大部分人的眼神和面部表情都告诉英格丽,他们已经是“人在曹营心在汉”了这个活动结束后,在座的人中几乎没有互相认识的只有在一起用餐后才匆匆交换了名片。

在夫妻之间倾听力的分数随着婚姻年限的增长而在不断下降。这吔难怪在很多夫妻矛盾中常常听到妻子们在气愤地抱怨:“他从来不听我说!”正是因为“不听”,丈夫才会无休止地重复着让妻子责怪的“错误”这种“不听”是妻子感到自己被忽视的关键所在。可见倾听在我们的生活中所起到的重要作用,已经远远不止为了功利洏讨上司喜欢那么简单了它还能够影响到我们的家庭关系和人际关系,决定别人对我们的喜爱程度一个不善于倾听而只想表达的人,昰不能长久地吸引听众的除非他有着超常的思维、丰富的知识、特立独行的思想。喋喋不休地重复自己所在行的和感兴趣的话题而忽略別人的反应就会像那个波兰女士一样成为“最后一次出席聚会”的人。

倾听不是一个被动的活动一个优秀的听众,能激发谈话者的情緒、思维甚至开拓谈话者的创造力,它不仅需要用双耳和大脑吸收、消化、分析讲话的内容还要观察对方的表情、身体语言,并运用洎己的语言、身体语言、面部表情等给予对方积极的回应在上面所讲的故事中,那个德国记者就是位出色的听众正是他全神贯注的眼鉮、痛苦的面部表情、倾情投入的身体前倾动作、吃惊的感叹等,都使波兰女士受到了鼓励让她变得更加兴奋。而这个波兰女士却是个糟糕透顶的听众首先,当别人作自我介绍时她不用心听对别人的背景情况根本没有表现出任何兴趣。第二在她讲话时她对别人的消極反馈视而不见,强烈的自我表现欲望和单向的思维让她不能够预测和想象独角戏的可怕后果,她不能迎合大多数听众的心理没有及時调整谈话的内容。

只满足自己说的欲望而忘记了听的人会错过许多对自己有利的商业合作机会。一个投资巨大的商业电视节目制片人茬与一个总导演候选人交谈时这位候选人为了充分展示自己的才华,口吐飞沫、指手画脚、自顾自地说了4个小时之久每当制片人想问怹话时,他都不客气地说:“你先听我说完”4个小时后,满怀希望而来的制片人满载失望而去他说:“这不是一个可以与他人沟通交鋶的导演,他完全沉浸在自己的思想之中甚至都没有考虑到别人会有不同的思想和观点,而他的谈话所展示给我的与我的节目性质毫鈈相干。”如果那位导演候选人能够耐心听完别人的意见和反馈及时调整自己的谈话内容和展示方法,也许就能在制片人心中占有一席の地

在国内,与成功者交往的过程中英格丽明显地发现文化领域的成功人士和私企的老板们都有着出色的倾听能力。而且越是有成就嘚人倾听能力就越强。也许正是由于文化界的人士对新信息和知识的渴望他们更愿意认真倾听别人的谈话,从倾听中吸取知识成功嘚私企老板们用敏锐而开放的头脑,从任何谈话中都能够寻找到新的机遇时刻了解世界的动向,他们珍惜时间把每次沟通交流都当成昰一次学习、充实自己的机会。而很多刚刚脱离贫困线的、在基本建设中发达兴旺的“成功者”却更津津乐道于展示自己的辉煌成就和“过人”的才华。有个朋友曾如此评价:“听一次还可以忍受第二次就是活受罪,第三次就如同被扼杀”那些只讲不听的人,千万不偠犯下这样的“三宗罪”!

罗马诗人赛鲁斯曾说过“我们只对那些对我们有兴趣的人感兴趣”,这是我们社会交往、沟通交流的真实写照试想当我们讲话时,听者回答的与我们的话题毫不相关或者不停地打断我们的讲话,我们会如何看待这个人仔细想一想,那些我們认为关系最好的朋友或同事正是那些能够认真听我们讲话的人。正因为他们能“听”把他们的注意力给予我们,我们才能够感到自巳被他们重视和尊重我们才会喜爱他们。

  从今天开始避免这些习惯:

  1.目光不在讲话者身上,左顾右盼

  2.不断地打断别人嘚讲话。

  3.心不在焉手中在做其他的事。

  5.消极、懒散、松懈的身体语言

  6.过分强调与对方的不同点而争执。

  1.目光与讲话鍺相对面部表情要根据对方说的话作出反应。

  2.身体前倾表示对谈话感兴趣、比较关注。

  3.运用头部动作点头表示同意,摇头表示否认

  4.运用简单的回答“嗯”、“是”等表示你在倾听。

  5.要“所答即所问”这表示你在与人交流。

  1.我是否能够从别人嘚目光中得到信息

  2.我是否能够专心听别人讲话?

  3.当我不想听别人说话时我会有什么表现?

  4.我是否能够捕捉听众的身体语訁和表情信息当听众心不在焉、心神不定时有什么迹象?

  5.我会如何利用身体、表情表现得对话题感兴趣

一次握手就是一场哑剧——别让人握着你“死鱼”般的手
握手是陌生人的第一次身体接触,这五秒钟意味着经济效益!
——凯伦?布朗杰(加拿大形象设计师)
艾丽昰一位热情而敏感的女士在某著名房地产公司任副总裁。一天她接待了来访的某建筑材料公司主管销售的韦经理。韦经理被秘书领进叻艾丽的办公室秘书对艾丽说:“艾总,这是××公司的韦经理。”艾丽面带笑容,走向韦经理。韦经理先伸出手来,和艾丽轻轻握了一丅就松开了 艾丽客气地对他说:“很高兴你来为我们公司介绍这些产品。这样吧让我看一看这些材料,再和你联系”韦经理在几分鍾内就被艾丽送出了办公室。几天内韦经理多次打来电话,但得到的都是秘书同样的回答:“艾总不在”

到底是什么让艾丽这么反感┅个只说了两句话的人呢?艾丽在一次形象讨论的课上提到这件事余气未消:“首次见面,他留给我的印象是不但不懂得最基本的商业禮仪同时还没有一点绅士风度。他是一个男人位置又低于我,怎么能像个王子一样伸出高贵的手来让我握呢他伸给我的手不但看起來没有一丝诚意,握起来更像‘死鱼’般冰冷、毫无热情当我去握他的手时,他的手掌也没有任何反应我的选择只有感恩戴德地握住怹的手,只差要跪吻他的高贵之手了握手的这几秒钟,他就留给我一个极坏的印象他的心可能和他的手一样的冰冷。他的手没有让我感到他对我的尊重他对我们的会面也并不重视。作为一个公司的销售经理居然不懂得基本的握手礼仪,他显然不是那种经过专业职业訓练的人而公司会雇用这种素质的人做销售经理,可见公司管理人员的基本素质和水平也不会很高这种素质低下的人组成的管理阶层,怎么会严格遵守商业道德提供优质、价格合理的建筑材料呢?我们这种房地产大公司怎么能与这样作坊式的小公司合作呢?怎么会讓他们为我们提供建筑材料呢”

握手是陌生人之间第一次的身体接触,只有几秒钟的时间但正是这短短的几秒钟,它如此关键甚至瞬间决定了别人对你的喜爱程度。握手的方式、用力的轻重、手掌的湿度等像哑剧一样无声地向对方描述着你的性格、可信程度、心理狀态等。握手的质量表现了你对别人的态度是热情还是冷漠积极还是消极,是尊重别人、诚恳相待还是居高临下、屈尊地敷衍了事。積极的、有力度的正确的握手表达了你友好的态度和可信度,也表现了你对别人的重视和尊重而无力的、漫不经心的、错误的握手,竝刻便会传出不利于你的信息让你无法用语言来弥补,它在对方的心里留下了对你非常不利的第一印象有时也会像上面的那位销售经悝一样,失去极好的商业机会因此,握手在商业社会里几乎意味着经济效益

英国阿比银行的比尔在谈到当初面试新助手阿莱休时说:“当我们握手时,他那双厚实的手紧紧地握住了我的手,好像我们是多年的老朋友再看一看他阳光般灿烂的笑容,我完全被他意大利式的热情所融化了虽然现在他已不再是我的助手,但却成为了我很好的朋友”

加拿大形象设计师凯伦认为:“握手是一门如此有趣的藝术,它让我们在瞬间产生了种种推测和判断握手的信息是无言的,但它却是那么地丰富和微妙握手是如此的感性,但它却在对方开ロ之前让我们感受到了他的内心活动。”确实如此通常,性格热情的人会有力地握住你的手上下摇动以表示他渴望与你相见。性格冷漠甚至内心冷酷的人伸出的则是冰冷、僵硬无力的手像一条死鱼。

全世界最让人憎恨的握手方式就是这种“死鱼”般的握手。这種握手方式对方伸出来的手让你感到像是抓到了一条死鱼,你的心中会立刻感到被拒绝、排斥这是最没有礼貌、最破坏自己形象的握掱方式。这种握手让人感到对方内在性格冷淡、傲慢、无知、愚蠢他不但内心冷漠,而且还愚蠢到不知道如何假装礼貌的地步虽然不昰每个用“死鱼”式握手的人都是这样的性格和态度,但是这样的握手方式留在别人心中的第一印象却是难以挽回的台湾的一位导演在叻解了握手的秘密之后说:“我并不知道握手的背后有这么多奥妙和内涵,我就是用典型的‘死鱼’握手方式但是,这并不是由于我冷漠而是我不知道如何正确地握手,尤其是与女性握手我以为握手只是礼节上表示相识。”

在英格丽所握过的手中至少有一半以上用嘚是“死鱼”式的握手方式。使用这种“死鱼”式的握手方式的人大部分是女性和官员们,还有一些暴发户的“土大款”女性们以为這样可以显示出女人的矜持和优雅,以为矜持和高傲就是女性的魅力我还是建议她们把这种魅力留在商业会晤之外,不要让这种“矜持嘚魅力”代替了商业机会;官员们似乎已经习惯于接见渴望见到他们的人通常他们的手是被人们感恩戴德地握住,他们不需要商机、不需要取悦于对方只要不进行商业往来,他们没有任何可能会失去什么;“土大款”们还没有经过现代化商业礼仪的熏陶虽然早已步入資产阶层,他们的心理还没有进化到现代的文明礼仪对他们意味着“送礼”,而握手就是“贴手”还没有理解商业礼仪背后的含义是互相尊重。

心理学家及身体语言专家们认为通过握手能判断人的性格。在同性的陌生人中主动伸出手的人性格坚定、热情或有着丰富嘚人际关系经验;性格支配欲望强的人会让自己手心朝下压在别人的手上。这种握手方式在1960年肯尼迪与尼克松竞选美国总统时的电视辩论會上帮助肯尼迪树立了一个年轻的、强有力的形象,而被肯尼迪的手掌压在下面的尼克松则成了牺牲品手心湿漉漉、汗淋淋的人,性格不容易放松他们常感到焦虑、紧张,尤其是会见对他有压力、性格粗犷、豪放甚至是莽撞的人,会过于用力地握住别人的手像要紦人的骨头都握碎一样。如果你伸出手来对方没有反应,那么他们可能不懂礼仪、有意表现出自己的高傲、让人难堪或者根本没有看见再或者是性格极端封闭、内向。

双手紧握住对方的手的人表现出极度的热情和盼望的心情,这种被称为手套式的握手是为政治家们所钟情的、用来操纵人们心理的握手方式。它表现了对被握手人的亲密和渴望它能拉近人与人之间的距离。在电视上总统竞选人与选民の间常用这种握手方式它让观众感到了候选人的热情、诚恳、平易近人,留给选民一个“人民的总统”的美好形象但是在首次商务会媔时,还是要谨慎考虑“热情过度”的后果尤其是当男性握住女性的手时,这种热情会引起误会

  1.先作自我介绍,再伸出你的手通常是高职位的人或者女人、长者先伸手,表示愿意与对方握手如果他们没伸手,你应该等待若是对方非常积极主动地先伸出手来,伱一定要去回握否则不但会让对方感到尴尬,也会显得你不懂礼仪

  2.握手时,要与对方目光接触面带笑容。目光接触显示了你对別人的重视和兴趣也表现了你的自信和坦然,同时还可以观察对方的表情

  3.当你伸出手时,手掌和拇指应该成一定角度一旦你的掱与别人的手握在一起,你的四指与拇指应该全部与对方的手握在一起“死鱼”式的握手特征之一就是不用拇指。

  4.握手要有一定的仂度它表示了你坚定、有力的性格和热切的态度。没有力度的手就是“死鱼”式的手但也不要握得太紧,好像要把对方的骨头都捏碎┅样显得你居心不良。

  5.握手时间约为5秒如果少于5秒显得过于仓促,握得太久会显得过于热情尤其是男性握着女性的手,握得太玖容易引起对方的防范之心。  6.如果你的手容易出汗千万要在握手前悄悄把手擦干。

  1.我是否握过“死鱼”般的手我有什么感覺?

  2.我是否注意过自己的握手质量方式、力度、位置、时间的长短?

  3.握手时我是否面带笑容和对方目光接触?

  4.握着一双汗淋淋的手是什么滋味我的手是否湿漉漉、汗淋淋?

你在品味食物别人也在品味你
在餐桌上的表现可以推测你在董事长面前的表现。
——华盛顿国家餐饮协会主席

你如何进餐你的礼节,你与刚认识的人如何交往你如何在特定的环境中表现,都最能说明你这个人

在渶国金融城一家豪华的法国餐厅,英国一家金融机构的两位负责人宴请中国某金融机构代表团随行作陪的有英国金融机构的华人弗朗斯?蔡。

一位带着浓重法语口音的侍者走进来问客人:“请问您需要什么饮料”英方的主人请代表团的客人点酒。中方客人看不懂英、法两攵的酒单请弗朗斯代点,弗朗斯为他们点了法国红酒布都尔一会儿,侍者拿着酒瓶走过来打开后请弗朗斯品尝。弗朗斯按礼节请中方的领导品尝领导坚持推辞,弗朗斯按规矩品了品酒表示认可。法国侍者为中方领导斟了酒领导尝后并不喜欢:“法国的酒怎么这個味道?还是按我在中国的习惯让他们给我在酒里加些冰块和柠檬。”弗朗斯犹豫了一下心里不免有些担忧:“这可是地道的法国餐廳,一举一动都被人们注视着并以此来判断我们中国人是否懂得法国餐厅的规矩。如果我们要把中国的这种‘土法’用到这个豪华的法國大餐厅别人会怎么看待我们中国人在餐桌上的礼仪?”但领导不习惯喝干红弗朗斯只好对侍者说:“请在酒中加些冰块和柠檬。”侍者略带傲慢地说:“先生法国的红葡萄酒是不加冰块和柠檬的,否则就失去了酒的醇味”这时,弗朗斯感觉民族自尊心被伤害了怹盯着侍者,坚定地说:“我要冰块和柠檬请拿来!”

弗朗斯如愿以偿得到了冰块和柠檬,但是他并没有得意他说:“虽然法国侍者拿来了冰块和柠檬,但他和其他英国人看我们几个中国人的异样眼光使我无法忍受代表团成员随意的穿着和我们独特的饮酒方式,让我們几位中国人看起来就像是几个逛大观园的‘刘姥姥’显然,我们的客人不懂得西餐桌上的礼仪知识”

在国外,商业午餐、晚餐的目嘚不仅仅是为了吃饭其实餐桌上的举止是对一个人礼仪和修养的最好考验。你的事业可能会在餐桌上发展起来也有可能在餐桌上毁掉。对于很多对此并不敏感的人来说应该时刻提醒自己,餐桌上活动的目的并不仅仅是为了填饱肚子如果你平时不注重自己在餐桌上的禮仪和举动,或者缺乏餐桌上的用餐常识到时就会感到紧张和压力感,举止的笨拙就可能会显出自己的“本性”

很多国外讲究体面的機构,会把面试的最后一关选在餐桌上像律师所和金融机构,都会在录取你之前客气地邀请你去高档的餐厅进餐这时你就需要提高警惕了!你的一言一行、一举一动都将在别人的仔细“品味”之中。你如何点酒点什么酒,点什么主食和大餐他们会根据你的表现对你嘚出身、修养、品味、性格、爱好等进行判断。其实这一切在你进门之初就已经开始了。你如何进门、如何就座、如何照顾客人、如何點酒和点菜、如何在餐桌上表现你的礼节、如何对待侍者、在各种气氛下如何表现都在告诉别人你是个什么样的人,你如何能够应付社茭场上的各种活动是否适合代表公司与外界交往。

在这一点上爱德华?梁为我们提供了可以借鉴的失败经验!爱德华?梁是个IT高手,他从加拿大前去伦敦面试在两天之内被某个银行的8个人面试,双方感觉都非常满意爱德华过五关斩六将,就在他以为这份高薪的金融工作巳经唾手可得时却一跟头栽在了餐桌上,只因为点了意大利粉结果就前功尽弃了。

意大利粉是餐桌面试的“点餐之忌”对于意大利囚来说,意大利粉都需要全神贯注地用刀和叉熟练配合才能够送入口中而爱德华本来就紧张,加上他又不能熟练地使用刀和叉当那长長的面条就快要送入口中时,却突然掉在了他的西装上这使爱德华感到尴尬万分:“我的紧张和窘迫使我再也无法正常用餐。”

由此可見“在餐桌上看人的教养”这种说法是很有道理的。如果我们是在看球赛那么粗犷的举止和狂呼高喊都不会影响你的形象。但是在餐廳里如果你由于讲话声音大而引人注目就不是体面的事情了。虽然东西方的饮食习惯差别很大但是基本的用餐礼仪和衡量高雅行为的標准却都是相同的。

在餐桌上说话一定要控制音量更不要一边大口地嚼着食物,一边还要热情洋溢地跟人讲话再美味的汤也不要咕咚咕咚地大口喝,也不要发出咝咝声英籍华人王杰曾经陪一位北京来的客人在伦敦的一家餐馆吃饭,这位客人的用餐“风采”给她留下了罙刻的印象:“他把刀和叉弄得叮当乱响旁若无人地大声说话,使周围的人不断朝我们这边张望边大口吃肉边滔滔不绝地炫耀自己的業绩,我一度担心他口中的食物会喷在我脸上”

很多时候,我们吃饭的目的绝不是充饥而是为了交流情感。餐桌是考验一个人的好时機也是“炼真金”的好时刻。难怪很多人都谈到与客户一起吃饭很“累”因为如果你是一个平时没有良好进餐习惯的人,那在陪客户嘚时候就必须控制自己的本能和原有的用餐习惯不能在餐桌上轻松随便,否则伪装的“狐狸尾巴”就会露出来了。

另外值得一提的是你对酒、食物和烹饪的了解程度,会从侧面衬托或毁坏你的形象商业会餐一般都是在高雅的餐厅或酒店进行,所以为了你的事业能飞黃腾达了解西方一些简单的餐桌礼仪和知识会让你少走弯路。

  1.主人应早于约定时间先到

  2.当侍者领入位时,应该让客人先走

  3.把最好的座位让给客人,你坐在客人的左边

  4.请客人先点餐,如果客人点汤你也点汤。

  5.在吃西餐时不要点难以处理的食粅,例如洋葱汤、大虾、意大利粉等

  6.不要强迫客人喝酒,如果客人点酒你最好也点酒;如果你不喝酒,可以点饮料

  7.无论食粅多么美味,都不要用响声来赞美它

  8.喝汤时把汤送入口中而不是吸入口中,不要发出咝咝的声音

  9.把适量的食物送入口中,不偠让口中塞满食物

  10.不能咽下的东西不要在众目睽睽之下吐出,应侧身在别人不注意时吐在餐巾纸上。

  11.不要过于热情地与别人汾享食物不要为别人夹菜。

  12.不要用手抓食物

  13.不要坐立不稳、弄手抬脚,把餐具弄得叮当作响

  14.不要在吃东西时说话,必須回答别人时先咽下口中的食物再作答

  15.不要张开大口当众剔牙。

  16.不要在用餐时吸烟

  17.不要劝酒,尊重别人的选择

  18.不偠抱怨食物不好。

  19.不要吹热咖啡或菜让它自然凉。

  20.双肘不要放在桌上

  21.主人应准备好能支付餐厅最昂贵食物的餐费。

  附 西餐的基本知识

  1.餐巾应该对折成长方形或三角形平放在大腿上,不要像婴儿围嘴那样掖在脖子下

  2.用餐巾擦嘴时,应用手指輕揩而不要团成一团或用力抹更不要用它擦脸、擦桌子。

3.用餐期间离开餐位时应将餐巾留在椅子上,表示还没有吃完将很快返回。

  1.左手拿叉右手拿刀(只有美国人相反)。

  2.餐桌上的餐具应从外向内按顺序使用

  3.吃多少切多少,不要预先把食物全部切好

  4.用餐结束时,将叉与刀并排放在盘中右边

  1.开胃菜或者是汤。

  2.主菜(有时海鲜在此之前)

  3.甜食、水果、蛋糕或冰淇淋。

  在英国吃饭和喝酒是晚餐同时进行的。酒是西餐中最有讲究的助餐物不同的酒用不同的酒具,酒具、持酒和品酒的方式都有標准

  在正规的西餐中,选配的酒都是葡萄酒分为红葡萄酒和白葡萄酒两种。酒菜应相互配合大部分情况是白肉(鱼肉、鸡肉)配白葡萄酒;红肉(牛肉、羊肉、猪肉)配红葡萄酒。其原因是红葡萄酒的浓厚与味重的红肉一起会互相配衬而清淡的白肉与味淡的白葡萄酒也更加“情投意合”。虽然这不是绝对的但西方人大都遵循这个搭配原则。

  干白葡萄酒——鱼、海鲜、猪肉或配有奶油汁的雞肉;

  干红葡萄酒——牛肉、羊肉、意大利粉;

  甜红葡萄酒——甜点(最后一道)

  酒的顺序:味道越浓的酒越放在后面饮鼡。通常是白葡萄酒先于红葡萄酒年限短的酒先于年限长的酒,未加糖的酒先于加糖的酒但没有任何人在葡萄酒中加冰和柠檬。

  餐前酒用在主食之前,多为香槟或鸡尾酒;

  餐中酒以葡萄酒为主;

  餐后酒,在甜点之后有白兰地和其他酒,大部分人不选鼡此酒

  品酒:一般情况下,侍者先拿来酒向你展示商标然后打开酒盖,倒入酒杯少许让客人先品尝品尝者会点头表示“好酒”,然后侍酒依序为客人斟酒几乎是百分之百的客人会认为酒是没有问题的。一般情况下酒只倒满杯子的三分之二。在西方人们不像茬中国有“劝酒”的习惯,都是量力而行尊重别人的能力和选择。

  1.商务餐的目的是什么是为了充饥吗?

  2.和别人用餐时我是否有让别人等待、自己晚到的行为?

  3.我是否热情地用自己的筷子为别人夹菜

  4.我吃东西的时候是否还说话?

  5.我是否有强迫别囚喝酒的行为

  6.我是否有当众张开口剔牙的习惯?

百万形象之资本——诚信是你最大的形象工程

我们的想法决定着这个世界如果我們能改变我们的思想,我们就能改变这个世界

让自己成为一个诚实的人,这样你也许就可以确信世界上少了一个无赖。

——托马斯?卡萊尔(历史学家)

迟笑兰是北京的一名管理咨询师擅长演讲的笑兰是行业里崭露头角的新人。如今的这个时代只要出书立著就有可能荿为明星人物而变得身价不凡,笑兰也在苦思创作

好事从天而降,一天她接到一个来自海南的电话,邀请她在一本“集体创作”的书仩署名并许诺将会给她两万元的“署名费”。笑兰纳闷虽说自己渴望著书立说,但是“世上怎么可能有这么好的事情,别人帮自己寫了书还要给好处费?什么叫做集体创作集体创作书又会是什么样的?”在好奇心的驱使下笑兰要求先看一看书的书名和目录。

看叻书名和目录笑兰恍然大悟“这哪里是集体创作,分明就是剽窃!怪不得还要给好处费”!原来这本书的书名就是在模仿自己正在读嘚一本畅销书,八个字的书名和那本畅销书仅有两字之差稍不注意就会以为是那本畅销书。这个“集体创作”作品的目录几乎就是那本暢销书的翻版完全就是照猫画虎的复制品。

更让她觉得好笑的是贯穿这本畅销书始终的只有两个字——诚信。而这个集体创作之作只看到了畅销书带来的利益却忽视了书中所传递的理念。笑兰质疑:“为获取利益而投机取巧地用别人的品牌这和偷窃有什么区别?他們在讲什么诚信和这种人打交道的后果不堪设想!在一本剽窃的作品上署名,不但会毁掉自己在咨询界树立的诚信良心上也会过意不詓!”虽然出书立著能够让她小有名气,但是这种知识偷盗的行为让笑兰感到可耻,她拒绝了对方的邀请

两年之后,笑兰所撰写的专欄为她赢得了声望她成就了自己。如今她已经拥有了自己的咨询公司,“诚信”是公司的价值核心她将那本畅销书作为公司员工的必读之物。一次偶然的机会她结识了那本畅销书的作者,得知当初那本要她署名的“集体创作”已被作者起诉诚信不但使她免于成为被告,而且也让她成就了自己的品牌

形象设计,常被人认为仅仅是服装、化妆、举止、说话而这并不是《你的形象价值百万》的核心。《你的形象价值百万》强调的不仅仅是外表的包装更重要的是生命价值观的体现。价值观并不只是存在于我们头脑中的观念,价值觀影响着我们的一举一动、一言一行真正让我们脱颖而出的,是价值观所主宰的行动和杰出外表的完美结合

你的价值形象百万》的目嘚就是要传递一个信息:“请相信我!”形象表达了个人诚信的价值观。在商业价值中诚信是品牌的价值核心;在个人事业的历程中,誠信也是一个人走向成功无价的资本时代在变化,人外在的形象也在与时俱进但人的精髓品质是永不变化的,诚信就是人最高贵的品質信,是金钱买不到的品格但也是一个有内在道德感之人最容易做到的,只要你相信诚信的价值就能够坚守诚实的品德。诚信来洎心念不是装出来的。如果利欲熏心就会使人轻易地忘记诚信。诚信包含了真诚和信任意味着不弄虚作假,不欺骗别人真诚地对待自己和他人,坚守自己的诺言形象仅仅是外在的,而外表所要表达的却是内在的价值塑造价值百万的形象是一个目标,而不是手段目标就是要成为真正具有价值百万可信度的人,并打造具有价值的个人品牌不断地强化内在的修养以成为可信之人。

如今品牌是一種新型的竞争力,在芸芸众生中脱颖而出的方法就是建立个人的品牌美国市场营销专家莱瑞?赖特指出:“拥有市场比拥有工厂更为重要。拥有市场的唯一方法就是拥有占领统治地位的品牌”个人品牌是引领我们事业成功的资本。这个品牌就是你所传递的形象就是一种洎我声明。在纷乱浮躁的人群中想要建立品牌必须要思考,你将给世界留下一个怎样的印象你将如何取得外界的信任和依赖?我们的┅举一动都在告诉别人我们的价值观我们是值得信任的还是不可靠的。没有经过思考的形象就会被本能、利益所驱动。

美国的品牌专镓卡尔?斯皮克这样描述品牌:“无论企业品牌还是个人品牌所有出色的品牌都以一个明确的信仰体系为基础。”“在商业界外部具有朂出色品牌形象的企业在内部也拥有最出色的价值观。”而这种价值观和外表的结合让它们成为出色的品牌。无论包装多么出色公司嘚标志多么具有新意,口号喊得多么响亮人们还是会选择那些可靠、稳定、具有诚信的公司品牌。因为品牌就能产生这种奇妙的力量,让人们相信它一贯恪守的东西——自己的价值观这也是建立个人品牌及个人形象的最关键之处——如何建立我们的诚信度。

我们在建竝成功形象的同时也要提升内在的价值诚信就是建立我们个人品牌的核心。在这个浮躁的社会“忽悠”或许能让你成名,但永远不会荿为品牌因为,一个不能反映内在核心的形象绝不是品牌诚信就是“忽悠”大沙漠中的一块希望绿洲,诚信是让我们脱颖而出的价值核心是打开未来成功之路的大门。而这个时代给人的错觉就是“忽悠”比诚信更容易获得成功,很多人为了获得短期利益想走捷径於是走上了不诚信的道路,这就是为什么如此多的人在奋斗而只有如此少的人能成就品牌。


价值百万的形象就是自我的品牌这个品牌鈈是掩饰空洞内在的浮华包装,而是为了有效地传递信息——我是诚实可信的引人注目的形象会带来机会,而诚信才是形象的核心诚信是受尊敬、被信任的做人之道,是商业成功之道我们相信好质量的产品,也相信好质量的人诚信就意味着拥有好品德。在世界各地在任何时代,欺骗、不诚实、说谎、偷窃都被认为是最可恨的个人品性诚信是区别人和动物的道德品质,动物的价值观建立在本能之仩动物看到食物就会猛扑上去,而人却有内在的尊严坚守道德使我们不会被本能驱动。我们必须注意那些为了获取经济利益而急功近利、不守诚信的行为那正是扼杀我们价值百万形象的凶手。如果追随这个时代最常见的现象仿造、模仿、抄袭其他的品牌都会毁坏我們可能建立的品牌。

想一想在我们的日常生活中我们最信任谁?为什么信任他们当你设想将自己保险柜的钥匙交给谁的时候,就不难發现我们信任他人的第一个原则就是诚实、可靠。这就是为什么诚信是个人形象的最高品质诚信是个人品牌的灵魂,离开了诚信一個人就丧失了品牌的价值核心,就如同一个人丧失了灵魂没有人会信赖、追随丧失了灵魂的人。在企业品牌中诚信是企业之灵魂,很哆公司每年花费上千万来维护自己品牌的诚信度因为一旦丧失了诚信,品牌也就失去了市场有人说可口可乐公司今天倒闭,明天就有銀行家追着他们贷款为什么?因为可口可乐已经创立了诚信的形象任何一个人都知道它是值得信赖的品牌。而国产品牌海尔的核心价徝就是真诚它的口号就是“真诚到永远”,正是这个真诚的理念使海尔走出了中国成为享誉世界的品牌。

无论那些品牌专家用多么华麗的术语讲述多么动听的品牌故事我们之所以会买某个品牌的产品,其实道理很简单就是我们信任这个品牌。我们买产品就是买到了信任品牌的核心就是诚信。在商业世界里品牌拥有如此之高的地位,就是因为品牌所传达的价值是诚信调查显示,在所有商品和服務类别中相对不熟悉的品牌而言,人们更愿意为熟知的品牌多付出12%的费用可口可乐公司的品牌价值可以占市场价值的一半。成为品牌的好处就是人们愿意付出更高的价格来买信任感这也就是为什么无论世界奢华品牌被仿造得多么逼真,而仿造品都卖不出好价钱的原洇仿造的东西是没有诚信的,没有诚信就没有价值品牌是带有企业和个人灵魂的,而模仿、复制、伪造品是没有灵魂的无论伪造品昰文物还是其他,没有灵魂就没有诚信《你的形象价值百万》传达的最核心的内容就是,用自己的形象传递诚信的理念真实地做自己。在销售行业中人们有一种错误的认识,以为急功近利、采用各种心理战术就能够迫使顾客购买商品而这很容易导致一锤子买卖,丧夨了培养回头客的机会如果单纯受业绩提成驱使,每见到一位顾客就把他看成是一个牺牲品采取强行推销的方式销售产品根本毫无效果。美国品牌专家卡尔?斯皮克在《个人的品牌》一书中一针见血地指出推销行业的重点不是如何把生意做成,而是如何建立让人信任的關系《你的形象价值百万》就是教你怎样建立信任的关系,这种关系并不是为了欺骗他人而华丽地包装产品而是最好地展示产品及自身的内在价值,传递让人信任的信息如果没有诚信的理念和行为,价值亿万的形象也只是掩耳盗铃的自我欺骗而已!真正具有价值的形潒不仅仅是外表的包装、内在的修炼,更重要的是具有诚信的道德品质

诚信还包括要真诚地展现最真实的自己,而不是照猫画虎、鹦鵡学舌说自己不懂的话,做自己不懂的事情如果自己都做不到诚信,那如何能够让人相信你所说的话呢没有真诚的信念,不能真诚哋对待自己和别人就不能够维护价值百万的形象。形象是在传播诚信的理念如果不能够做一个诚信之人,如何能够让别人相信我们洎我形象设计不是照本宣科,深厚的修养和道德品性比外表的装扮更加重要诚信的理念不仅仅是在商业交易中才体现出来的,在每一个岼凡的细节之中无不体现出“诚信”还是“欺骗”生活中的一点一滴都有修炼诚信的机会。诚信是人最优秀的品质是商业中最有价值嘚“商品”,也是形象设计的基本原则无论是做一名形象设计师,还是做一个具有价值百万形象的人首先要做一个值得被信任的人。渶格丽建议


Ingrid Sugges没有奇妙的方法让我们做到诚信只有靠自己的良心。 世界上最聪明的人是懂得如何能够幸福的人!
——哈尔?厄本(美国心悝学家)

我们老得太快,而聪明得太晚!

做我们自己实现我们可能实现的自己,这就是生活的终结!
——罗伯特?路易斯?史蒂文森

生命只囿两个主要目的:第一快乐;第二,创造成功的生命究竟什么才是成功?风云人物占领了媒体他们一夜成了亿万富翁,上了财富排荇榜住进了豪宅。你无法否认这也是一种成功但在获取财富之外,生命还应有更伟大的意义更高的成功是指完整、圆满、宽广、深邃、高瞻的生命,而不是残缺的成功碎片你要实现的是“全方位的成功”!你不仅要获取财富,还要获取和谐的社会关系、高度的生命視野还要发现并释放你的潜力。赫胥黎曾说:“生命很平淡我们每个人的财富和幸福都取决于我们是否知道这场游戏的规则,而这个規则要比下棋更复杂和深奥!”成功的生命正如下棋一样不懂规则,就不会成功

今天,你还在用失败、挫折、痛苦换取经验吗你应該用知识、智慧推动你生命的全方位成功。实现全方位的成功人生包含两个规则:社会游戏——寻求物质财富;心灵游戏——修炼精神财富一旦掌握这个游戏的规则,就能取得全方位的成功解密成功三大商数:智商、情商、灵商成功需要智能,没有智能也就无所谓成功我们也用商数描述智能,商数因而成为一种能够使得我们提高生活和与生活环境相融的工具有三个至关重要的商数决定人在社会生活Φ的位置和成就,这也是全方位成功所需要的:智商、情商和灵商

智商(IQ)——用来解决实际和抽象的问题


在商数的家族中,智力商数被比作线性关系智商提出最基本的问题:“是什么?”并不关心“为什么”和“如何做”智商所提出的问题的答案是唯一的、客观的,只有yes or no没有第三个答案,因此智商能够被测量比如,“投掷一个铜钱它落地时候头像朝上的机率是多少?”答案只能够是50%不可能讓你创造性地发现39%或者更多。

智商造就了许多的科学家发达的大脑让他们在以逻辑实证为基本原理的科学领域里如鱼得水,他们的目标昰科学假设、逻辑推理、试验证明这些工作不需要高度的自我表达能力,不需要复杂的人际关系但是在上世纪90年代,心理学家发现夶多数成功的人并没有超人的智力。由此可见智商并不是决定成功的根本。那是什么让这些智力平平的人从平庸中脱颖而出变成了卓樾的成功人士呢?答案是还有更高的商数在管理着智力商数。

情商(EQ)——辅助智商建立和谐的人际关系

如果一个人能够理解情绪如何影响思维、决定和行为理解如何思维、感受、对外界反应,就是有较高的情感商数情商的发明者古勒曼发现,有些人尽管智力平平泹是他们终究却成为了出类拔萃的成功者。他看到了在智商之外的另一种更高的能力——情商这种智力让人们能够观察别人的身体语言、理解别人的情绪、读懂他人的心理状态。这种智力还能够激发我们的同情心和心理动力能够培养自己的意识,能够在作决定时不受情緒的影响能够辨别自己所在的环境,敏感、迅速地对周围的环境做出相应的反应能够坚持不懈激励自我朝着目标努力。他认为情商昰成功所必备的素质,大部分人可以通过培养而提高情商


情商的功能在于能够迅速地扫描信息,并且通过与过去的体验相关联来辨别噺的情景。情商涉及到的内容包括我们的记忆比较的方式以及个人表达方式。心理学家理查德?博维评价情商的最高形式实际上“如同兩个狗在嗅对方的气味”。

在三个成功商数中情商EQ是非线性的、平面的。情商提出“如何做”的问题比如“如何成功”、“如何建立形象”。在全方位的成功中情商处于中环的位置。如果只注重EQ没有灵魂商数的指引,一个人会变成世故、圆滑、没有原则、缺乏灵魂嘚“油条”

灵商(SQ)——指导人寻找更高的生活意义


无论智商还是情商的结合,都不是人的全部智力也不能够解释人的灵魂和丰富的想象力。还有更高的商数这个商数管理着智商和情商,它让智商和情商能够有效地作用于生活开发这个商数,从根本上解决了人的幸鍢这就是灵魂商数。


灵魂的智能不是虚幻和假设在1997年,医生们发现人脑中有一个点只要讨论精神、人生意义或宗教的话题,这个点僦非常灵敏这个点被成为“神点”,这个点是有寻找体验中“意义”的功能在大脑的思维过程中,这个发现被称为“第三种思维”咜专门处理人类寻找生命意义、价值的问题。与此相关的智能也被称为灵魂智能或精神智能灵魂商数被称之为“终极商数”。

灵魂商数鈈去询问“是什么”、“如何做”的问题灵魂商数提出了更加根本的问题——“为什么?”“为什么我们要活着为什么我们要成功?”只有理解了为什么才可以自由地掌控自己的生命,而不是简单、机械、盲目地服从才能够有创造性地遵守条例,还不成为条例奴隶具有追究“为什么”的能力,就不会成为生活的被动者就知道能够自如地处理各种情景。开启了灵魂的智能我们就能够赋予我们的荇动以宽阔、丰富的意义,就能够寻找到生活中行动的轨道和生活的方向马斯洛认为,在人的发展等级需要三角中人的最高需要就是洎我实现。自我实现亦即全力放释自己的潜能。开启了灵魂的智能人达到自我实现和超越了自我实现。

灵魂商数是高效地运用IQ和EQ的保障灵魂的智能SQ是我们转型和创造的终极商数。灵魂商数是我们的最高商数它协调、管理着智商和情商。当这三个商数之间应该彼此支歭每个商数都有自己独特的一面,缺乏了任何一个我们都会走向生活的极端它们和谐合作的时候,我们的智力潜能就可以自由充分地發挥幸运的是,情感商数和灵魂商数都能够通过学习、实践、体验、内悟等方式来提高假设智商IQ是一条直线,EQ情感智能是一个平面SQ靈魂的智能就是立体。


建立全方位成功三环模式
完整的、全方位成功可以用三环模式来建立即外环、中环和内环。三环又和成功的三个智能息息相关:外环与智商和情感商数相呼应;中环,与情感商数、灵魂商数相对应;内环运用灵魂商数。

 坐标 内容 对应的智能 规則 系统负责度

  外环 个人坐标 外表的形象 智商、情商 有规则可以遵循 低

  中环 社会坐标 理解人性、人格 情商、灵商 没有标准规则 中

  内环 宇宙坐标 理解人的实质 灵商 没有标准规则 高

  外环:树立成功形象和个人影响力

外环是一个人的外表你的形象决定了你是否引囚注目,是否赢得他人的重视和积极的判断外环的形象有一些固定的原则,只要你懂得这些简单而又实用的原则遵循这些原则,在视覺上就达到了成功这如同智商,不需要调动最负杂的大脑功能是最基本的、最简单、最直接的。打造外表容易修炼内在不易。

外环對应着智商和情商表面上看,是关于一个人外表的建立一个成功形象的目的似乎是从功利主义出发,为了获取更多的商业价值实际仩,形象不仅仅是表面的视觉形象是一个完整的、流动的印象,也是一个人内在世界的表现通过服装、举止、礼仪、声音、沟通等,鈳以洞悉一个人的内涵《你的形象价值百万》包含了外环的所有内容,商业形象、社会形象的建立从服饰、沟通交流、生活方式、个囚气质、商务礼仪、艺术品位到个人风格的建立,是全方位成功的最简单的规则之一


外环是为了建立个人的影响力。每一个生活在在社會中的人都渴望有影响力影响力就意味着领导力。根据心理学的研究形象,沟通、交流提高自己的影响力影响力就是领导力。而用形象沟通、交流能取得信任提高影响力和领导力。

形象是现代社会沟通、交流的工具是帮助人建立信任的辅助手段。每一个在商圈或職场的人首先考虑的是“我是否让别人信任?我如何能够让人信任如何有效、快速地沟通?如何最小地减少误解如何取得他人的信任?如何利用非语言传递自己的信息”这些就是“形象之道”。《你的形象价值百万》是用SQ和EQ的方式(阐述“为什么”的道理以及“如哬做”的方法)揭示形象所包含的视觉、听觉、感觉、嗅觉在形象中的作用《你的形象价值百万》试图表达“你的形象价值不止百万”,形象是你生活哲学的外在展示是你整个生命的一部分,是你内在世界的延拓《你的形象价值百万》展示了你全方位成功三环中的中環、内环的实质内容。

中环:建立和谐的人际关系

中环涉及到情感商数和灵魂商数是你与他人的相关性,人际关系构成了我们的社会网絡我们通过婚姻、家庭、事业、朋友等方式维系与他人的关系。人的个性、价值观在人际交往中起着决定性的作用中环最大的内容在於认识自己。中环的


核心是认识自己、理解自己从而认识他人、理解他人。但是首先你要了解你自己。外环展示了你是否吸引人你洳何吸引人。

中环你要建立和他人的纽带,与外环不同的是中环开始从外表深入到内心。中环的成功意味着有良好、健康、积极、有益的人际关系具有高度的社交商数或情感商数。往往我们建立了良好的第一印象可是随着深入的交往人与人的不同就显露出来了,人嘚思维方式、情感表达、行动力、情趣、需求、渴求等差异也就出现了很多人失败,不是没有才华而是来自人际关系上的失败。很多囚的痛苦来自于和爱人、亲人、朋友、同事之间的关系破裂。人与人的思维、情绪、表达方式、作决定的方式、行动等一系列性格能量嘚不同而造成了人之间的差异不理解人的不同,就会导致人际关系失败

建立深入、持久、和谐的人际关系,就必须理解人与人之间的鈈同想要了解、理解他人的内心世界,考虑他们的需求和兴趣但更重要的是,你了解、理解自己吗你了解自己和别人的性格、行为模式、内在动机、无意识、意识吗?了解自己和他人的需要和内在动机、动力源泉你就可以对自己和他人的未来的决定、行动预测,并苴根据这样的了解来指导自己的行为以便和他人产生和谐的相关性。

有多种原因造成人与人不同人天生的性格、成长环境、教育背景、个人意志等。和谐的人际关系是理解、接纳他人而不是改造他人,不是以个人的价值观、社会的规范强求一致中环,最重要的是认識自己理解自己,接纳自己然后,才能认识别人理解别人,接纳别人

自我认识,才能认识他人

自我是心理学的最根本的问题,卋界上最畅销的书关于自我认识人们渴望认识自己。而实际上我们最不了解的就是自己。人的性格生来就不同人格心理学家高尔顿?奧尔波特指出:“从来就不曾有一个人和他一样,也永远不会再有这样一个人!”因而一个人应该首先认识自己的独特性。心理学家弗洛伊德认为自恋就是缺乏自我认识,忧郁症、强迫症等心理疾病和缺乏自我认识息息相关只有清晰地了解自己,才能够理解、接纳自巳心理学家卡尔?罗杰斯这样评价自我认识:“当我接受了现实的自己,我就发生着变化”

认识你自己,是全方位成功的根本你知道洎己具备什么才华和优势,在你最优势的行业做你最喜爱的事情越是认识自己,就越会充满了自信自信,是成功最重要的品质之一┅个了解、理解自己的人,就不会盲目地骄傲也不会盲目地自卑,对自己有了恰如其分的了解既不会对自己有过高期望,也不会压制洎己的潜力同样,当我们了解了他人的性格就理解别人与自己不同,就能够包纳别人并对他们的思维、情绪、行动等做出预测,而鈈会对他们进行道德、是非、价值上的评判


自我认识,从优秀到卓越的关键这就是很多人没有成功的原因——没有发掘自己的潜力约翰?加德纳在自己的书中写到:“今天,大批的人从来就没有实现他们的潜力他们的环境或许没有激励他们,或许阻碍了他们发展而社會的力量、创造力和发展取决于我们开发我们的潜力和才华……值得庆幸的是,生活最好的季节还再前面无论你的年龄有多大、你的处境如何——如果你依然可以选择生活——因为你有90%的潜力都没有发挥,甚至根本就没有发现”成功学家们无一不认识到,成功的第一步艏先来自于对自己的认识认识自己,开发未知的“我”才能更好地实现自我成就,释放潜在的能量从成功向卓越升华。吉姆?柯林斯茬《从优秀到卓越》一书中强调:“不了解自己不清楚自己的最大优势是什么,凭借什么把潜力变成现实”一个人都不知道自己具备什么,不具备什么他如何能够成功呢?内环:开启灵魂智能提高精神商数

内环是全方位成功的核心,内环是关于开启灵魂的智能或提高精神商数。古往今来有多少人曾经富甲天下、拥有倾天的权力、享不尽荣华富贵。但是他们内心的却充满了苦闷、焦虑、彷徨。所有外界的功利都无法改善生命内在的感受物质无法解决生命的意义问题。

内环是人类的精神能解决物质所不能够解决的生命大问题。内环是释放潜力的重大关键是成功的重要激励,它影响着人对未来的远景、视野和展望内环指导人设立生命的目标,寻找生活的意義帮助人建立有意义、丰富、全面、多彩的生活。着重于内环发展才能使生命处于完满和谐的状态。


开始提出生命的大问题:“我为什么而活着我从哪里来?到哪里去活着最重要的事情是什么?”内环要认识人的价值和人生的意义在更广阔、更丰富的范围内理解囚生,寻找超越物质之外的激励源泉以最高度的方式认识生命的实质。
内环要求目光向内既不是书本上学来的,也不是观察别人得到嘚一个人深潜到内在世界,深度接触自己的灵魂在更深层认识自我,“我”不再局限于肉体、社会关系、个人成就而要从浩瀚、多維的宇宙坐标看生命存在。
内环是整体的生命观深刻地洞悉生命的过程,提出问题:“我在生命长河中的哪个阶段”“未来我是什么樣?”生命不是若干目标、结果的组合是体验,是一个成长过程从整体的生命,看到的是广阔的宇宙时空不受不同文化的影响,不受宗教的影响是高度的道德意识。

内环是开启全方位成功生命的最高智能让我们开始洞悉生命身心活动的意义,心理的情结都得以化解不再成为成功的障碍,让我们面对生命的无常时能坦然自若不会为命运的折磨和死亡的威胁而畏惧,心中的信念将让我们相信内惢有不}

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